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Best bewerbungsschreiben handwerk New Update

by Tratamien Torosace

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Neues Update zum Thema bewerbungsschreiben handwerk


Table of Contents

„Die größte Hemmschwelle ist das Bewerbungsschreiben“ New

16/3/2022 · „Die größte Hemmschwelle ist das Bewerbungsschreiben“ Kein Handwerker schreibt gerne eine Bewerbung, sagt Gunnar Keske vom SHK-Betrieb Weber & Reil. … Redakteurin handwerk.com hat sich in ihrem Berufsleben schon in unterschiedlichsten …

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Doch damit nicht genug: Weber & Reil macht Fachkräften die Bewerbung leicht

Eine E-Mail, ein Anruf oder eine Nachricht per Messenger reiche ihnen, sagt der Geschäftsführer

Auf der Website des Unternehmens findet sich nach zwei Klicks auch ein einfaches Kontaktformular, das weder Lebenslauf noch Anschreiben erfordert und ebenfalls mit wenigen Klicks ausgefüllt werden kann

„Wir wollen Hemmschwellen abbauen“, betont Gunnar Keske

“Und das Beste ist, wenn sich ein Handwerker hinsetzt und eine Bewerbung schreibt.”

Lust auf Handwerk | 02 | Bewerbung Update New

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Neues Update zum Thema bewerbungsschreiben handwerk

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 New Lust auf Handwerk | 02 | Bewerbung
Lust auf Handwerk | 02 | Bewerbung Update New

Bewerbungsschreiben Pflegehelfer(in) – Muster & Vorlagen Update New

Ein Bewerbungsschreiben ist in der Regel nicht länger als 1 A4. Um diese Bewerbungsvorlagen so gut wie möglich zu jeder situation zu Verbinden sind unsere Briefe länger als üblich, also verwenden Sie einfach nur was auf Sie zutrifft.

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KOSTENLOSER DOWNLOAD – Bewerbungsschreiben als Pflegehelfer/in sofort herunterladen und nutzen

Über 300 vollständige Briefe & kostenlose Tipps von Profis! Ein gutes Bewerbungsschreiben zu schreiben, ist für viele Menschen eine große Herausforderung

Das vorhandene Angebot an Bewerbungsschreiben im Internet ist oft sehr dürftig

Oft passen diese Briefe nicht mehr zu den aktuellen Wünschen in einer Bewerbung

Das wollen wir ändern! Unsere Bewerbungsvorlagen werden von Profis geschrieben, um einen guten Ausgangspunkt zu bieten und die Chance auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen

Alle Anwendungsvorlagen können völlig kostenlos verwendet werden

Sehen Sie sich auch einige andere Buchstaben im selben Abschnitt an und erwägen Sie, Teile aus mehreren Buchstaben zu kombinieren

BITTE BEACHTEN SIE: Dieses Muster-Bewerbungsschreiben als Pflegehelfer/in ist wie alle anderen Muster-Bewerbungsvorlagen nur als Beispiel gedacht

Ein Bewerbungsschreiben ist in der Regel nicht länger als 1 A4

Um diese Bewerbungsvorlagen möglichst gut mit jeder Situation zu verbinden, sind unsere Anschreiben länger als üblich, also nutze einfach das, was auf dich zutrifft

Sie erhalten es kostenlos in Ihrem Briefkasten

BEWERTUNG 0 /5 Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme zu, dass meine Angaben und Daten zur Beantwortung meiner Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden

DOWNLOAD Dieses Beispiel für ein Bewerbungsschreiben als Pflegeassistent erhält 4,7/5 von 1137 Gästebewertungen.

BEWERBUNGSSCHREIBEN I wie du schon im Anschreiben überzeugst! 🚀 I Traumjob Update

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 Update BEWERBUNGSSCHREIBEN I wie du schon im Anschreiben überzeugst! 🚀 I Traumjob
BEWERBUNGSSCHREIBEN I wie du schon im Anschreiben überzeugst! 🚀 I Traumjob New

Bewerbungsschreiben Sozialarbeiter(in) – Muster & Vorlagen Neueste

Ein Bewerbungsschreiben ist in der Regel nicht länger als 1 A4. Um diese Bewerbungsvorlagen so gut wie möglich zu jeder situation zu Verbinden sind unsere Briefe länger als üblich, also verwenden Sie einfach nur was auf Sie zutrifft.

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KOSTENLOSER DOWNLOAD – Bewerbungsschreiben für einen Sozialarbeiter sofort herunterladen und verwenden

Über 300 vollständige Briefe & kostenlose Tipps von Profis! Ein gutes Bewerbungsschreiben zu schreiben, ist für viele Menschen eine große Herausforderung

Das vorhandene Angebot an Bewerbungsschreiben im Internet ist oft sehr dürftig

Oft passen diese Briefe nicht mehr zu den aktuellen Wünschen in einer Bewerbung

Das wollen wir ändern! Unsere Bewerbungsvorlagen werden von Profis geschrieben, um einen guten Ausgangspunkt zu bieten und die Chance auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen

Alle Anwendungsvorlagen können völlig kostenlos verwendet werden

Sehen Sie sich auch einige andere Buchstaben im selben Abschnitt an und erwägen Sie, Teile aus mehreren Buchstaben zu kombinieren

BITTE BEACHTEN SIE: Dieses Muster-Bewerbungsschreiben für Sozialarbeiter ist wie alle anderen Muster-Bewerbungsvorlagen nur als Beispiel gedacht

Ein Bewerbungsschreiben ist in der Regel nicht länger als 1 A4

Um diese Bewerbungsvorlagen möglichst gut mit jeder Situation zu verbinden, sind unsere Anschreiben länger als üblich, also nutze einfach das, was auf dich zutrifft

Sie erhalten es kostenlos in Ihrem Briefkasten

BEWERTUNG 0 /5 Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme zu, dass meine Angaben und Daten zur Beantwortung meiner Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden

DOWNLOAD Dieses Beispiel für ein Bewerbungsschreiben für Sozialarbeiter erhält 4,6/5 von 325 Gästebewertungen.

Bewerbung schreiben: Das perfekte Anschreiben (Beispiele \u0026 Muster für Aufbau und Formulierungen) Update

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 Update Bewerbung schreiben: Das perfekte Anschreiben (Beispiele \u0026 Muster für Aufbau und Formulierungen)
Bewerbung schreiben: Das perfekte Anschreiben (Beispiele \u0026 Muster für Aufbau und Formulierungen) New

Bewerbungsschreiben in Corona-Zeiten New Update

Das Bewerbungsschreiben, auch gerne Bewerbungsanschreiben oder nur Anschreiben genannt, ist das erste persönliche Dokument in einer Online-Bewerbung, das der Leser zu Augen bekommt – und somit ein wichtiges K.O.-Kriterium: Überzeugt es nicht, kann man die komplette Bewerbung in den meisten Fällen vergessen.

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Das Bewerbungsschreiben, auch Bewerbungsschreiben oder nur Anschreiben genannt, ist bei einer Online-Bewerbung das erste persönliche Dokument, das der Leser sieht – und damit ein wichtiges KO-Kriterium: Wenn es nicht überzeugt, können Sie es , in den meisten Fällen akzeptieren die gesamte Bewerbung vergessen.

Was soll ich schreiben? Idealerweise keine Standardsätze, die jeder schon hundertmal gelesen hat

Das Anschreiben dient oft als eine Art Arbeitsprobe: Kann der Bewerber einen ordentlichen Text schreiben und strukturieren? Ein professionelles Bewerbungsschreiben ist daher zwingend erforderlich

Ob Bewerbung per Post, per E-Mail oder über ein Online-Bewerbungstool: Das Anschreiben ist der Türöffner zum Vorstellungsgespräch sowie der erste Eindruck und ergänzt den Lebenslauf

Doch worauf sollten Sie achten, damit das Bewerbungsschreiben nicht zum Flop wird? Hier finden Sie Tipps und Hinweise für das Bewerbungsschreiben

Deshalb ist das Anschreiben so wichtig

Warum Sie das Unternehmen Ihrer Wahl recherchieren sollten

So finden Sie den perfekten Einstieg

Tipps für das perfekte Anschreiben

Wenn es darum geht, eine professionelle Bewerbung zu schreiben, ist das Bewerbungsschreiben trotz Bewerbungsvorlage meist ein großer Stolperstein

Bewerbung kommt aus der Werbung: Es geht also immer darum, sich positiv zu präsentieren und die eigenen Vorteile für das Unternehmen, bei dem man sich bewirbt, herauszustellen

Dies ist jedoch für viele Bewerber schwierig

Das Anschreiben dient oft als eine Art Arbeitsprobe: Kann der neue Mitarbeiter einen guten Text schreiben und Gedanken richtig strukturieren?

Tipp: Bewerbung schreiben lassen Risikofreie Vorschau Der Galileo-Experte findet die Bewerbungen von richtig gut-beworben.de sehr gelungen

Klar ist: Viele Bewerber sind gut qualifiziert, wollen sich aber nicht tagelang mit lästigen Bewerbungssätzen herumschlagen oder am Einleitungssatz der Bewerbung scheitern

Eine Ghostwriter-Bewerbung kann dabei helfen

Aber dann muss es auch gut sein

Deshalb gibt es Tests namhafter Medien

Zum Beispiel Galileo, eine Sendung mit Millionen Zuschauern auf ProSieben

richtig gutbewerben.de hat bei diesem Test sehr gut abgeschnitten

Der Experte findet unsere Anwendung sehr gelungen

Den Link zum Video finden Sie in diesem Beitrag

Schreiben Sie einfach ein Bewerbungsschreiben

Die Buchung beim Bewerbungsservice Richtig gutbewerben.de dauert online nur wenige Minuten

Unsere Anwendungsexperten sind daran interessiert, Ihnen wertvolle Zeit zu sparen und legen großen Wert darauf, dass Sie sich beruflich weiterentwickeln

Daher beraten Sie unsere Experten gerne vorab

Die Registrierung auf der Plattform ist völlig kostenlos

Nach der Buchung erhalten Sie eine risikofreie Vorschau der erstellten Dokumente und können dann per PayPal, Kreditkarte oder Banküberweisung bezahlen

Recherche über das Unternehmen

Bevor die eigentliche Arbeit am Bewerbungsschreiben beginnt, steht Recherche auf dem Programm: Um ein professionelles Anschreiben für die Bewerbung schreiben zu können, ist es wichtig, dass der Bewerber das Unternehmen gut kennt und einige Details seines Wissens in das einfließen lässt Bewerbungsschreiben

Dies zeigt nicht nur, dass der Bewerber tatsächlich an der Stelle interessiert ist, sondern auch, dass kein Standard-Massenanschreiben verwendet wurde

Erfahrene Personaler erkennen so etwas sofort – und die gesamte Bewerbung kann aussortiert werden

Haben Sie bisher viele Absagen von Bewerbungen erhalten? Das könnte daran liegen, dass Sie einfach schlechte Sätze und Vorlagen aus dem Internet kopiert und Sätze wie „Ich habe Ihre Stellenanzeige mit großem Interesse gelesen“ verwendet haben.

Die Recherche für das Anschreiben ist abgeschlossen: Doch bevor Sie mit dem Schreiben beginnen, sollten Sie zunächst eine Struktur definieren und sich daran halten

Das zeigt nicht nur eine strukturierte Arbeitsweise, sondern erleichtert auch den Lesefluss

Die vor einigen Jahren eingeführte DIN-Norm 5008 zur Vereinheitlichung von Bewerbungsunterlagen ist nicht verpflichtend

Es empfiehlt sich, das Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss aufzuteilen, während vor dem Schluss und dem Abschied der Hauptteil Soft Skills und ähnliches kurz erklärt

Die meisten Personaler bevorzugen kurze und prägnante Bewerbungsschreiben: Die Bewerbung sollte daher nicht zu lang und das Anschreiben nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein

Spannende Einleitung zum Anschreiben

Die Einleitung zum Bewerbungsschreiben sollte interessant und spannend sein, um das Interesse des Lesers zu wecken: Man muss bedenken, dass der Personaler oder Chef, der einen neuen Mitarbeiter sucht, eine Vielzahl von Bewerbungsunterlagen auf seinem Schreibtisch liegen bzw

hat in seinem E-Mail-Postfach bekommt.

Es gibt viele Möglichkeiten, sich von der Masse abzuheben: Eine spannende und gut formulierte Einleitung zum Anschreiben ist eine gute Möglichkeit, die Neugier des potenziellen Arbeitgebers im Bewerbungsschreiben zu wecken

Wer sich am Anfang schon beim Lesen des Anschreibens langweilt, wird es wahrscheinlich nicht bis zum Lebenslauf schaffen – und die Bewerbung wird keinen Erfolg haben

Ein gutes und optisch stimmiges Bewerbungsdesign kann der Bewerbung dann den nötigen Schub geben, um zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden

Fehler sind ein absolutes No-Go

Ausschlusskriterium Nummer 1 und der absolute Worst Case waren schon immer Rechtschreib- und Grammatikfehler

Ob im Bewerbungsschreiben, im Lebenslauf oder gar auf dem Deckblatt der Bewerbung: Fehler zeigen, dass der Bewerber nicht sorgfältig gearbeitet hat und wirken absolut unprofessionell

Die meisten Personaler sortieren Bewerbungen mit Fehlern konsequent aus

Leider machen viele Menschen Fehler, ohne es zu wissen

Sind Bewerbungen lästig? Verständlich.

Wir übernehmen das Schreiben.

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Verwaltung und Sekretariat Ärzte Ausbildung Banken und Versicherungen Bildung und Soziales Design, Layout und Architektur Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik Finanzen Führungskräfte Handwerk Ingenieure und technische Berufe Initiativbewerbung IT & EDV Kaufmännische Berufe Management & Betriebswirtschaftslehre Marketing und Kommunikation Naturwissenschaften und Forschung Öffentlicher Dienst Personalbetreuung, Therapie und Assistenz Rechtsvertrieb und sonstiger Vertrieb

Aus diesem Grund sollten Sie Ihr Bewerbungsschreiben und Ihren Lebenslauf bzw

Lebenslauf gründlich auf mögliche Fehler prüfen und am besten noch einmal von einer anderen Person lesen und prüfen lassen

Gehen Sie auf die Anforderungen ein

Ausgeschriebene Stellen sollten natürlich mit Kandidaten besetzt werden, die am besten zum Stellenprofil passen

Im Anschreiben sollten Bewerber daher unbedingt auf die Anforderungen eingehen, die in der Stellenausschreibung gefordert werden: Entweder man ist ideal für die Stelle und sollte das deutlich machen – oder der Bewerber zeigt, dass er die Herausforderungen hervorragend meistern kann, auch wenn das Profil es tut stimmt nicht ganz

Keine Mühe gegeben, schlecht geschrieben Viele Bewerber geben sich beim Bewerbungsschreiben wenig Mühe oder verwenden immer die gleichen Sätze und geraten in Verlegenheit, wenn es immer wieder Absagen hagelt

Eine gute Bewerbung muss vom ersten bis zum letzten Satz wirklich gut geschrieben sein

Nur dann kann man damit erfolgreich sein

Wie bereits erwähnt, sind Sätze wie „Ich habe Ihre Stellenanzeige mit großem Interesse gelesen“ ein No-Go

Unfairer Vorteil? So bekommen andere Bewerber den Job

Natürlich fühlt sich nicht jeder wohl dabei, selbst eine optimale Bewerbung für seinen Traumjob zu schreiben

Manchmal fehlen Zeit und Nerven

Viele Bewerber suchen daher professionelle Hilfe und beauftragen einen Online-Bewerbungsservice oder Bewerbungsexperten

Unfairer Vorteil? Möglich

In jedem Fall hilft ein Bewerbungsservice Bewerbern oft dabei, eine neue Stelle zu finden

Die persönliche Note der Bewerbung bleibt durch die Rücksprache mit dem Bewerber durch den Bewerbungsschreiber immer erhalten

Das Bewerbungsschreiben – Individualität und Qualität

Um zu prüfen, ob das Anschreiben für die Bewerbung geeignet ist, können Sie sich an der folgenden Checkliste orientieren

Der Beginn des Anschreibens ist spannend und gut lesbar gestaltet

Im Anschreiben nimmt der Bewerber Bezug auf das Unternehmen und die Stellenausschreibung

Eine klare Struktur (der sogenannte rote Faden in der Anwendung) ist erkennbar

Grafik und Design der Bewerbung überzeugen, das Bewerbungsschreiben ist auf einer Seite geschrieben

Das Anschreiben ist absolut fehlerfrei (unbedingt Korrekturlesen lassen)

BEWERBUNGSSCHREIBEN: Tipps die du in keinem Lehrbuch findest! Update New

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bewerbungsschreiben handwerk Einige Bilder im Thema

 Update New BEWERBUNGSSCHREIBEN: Tipps die du in keinem Lehrbuch findest!
BEWERBUNGSSCHREIBEN: Tipps die du in keinem Lehrbuch findest! Update

Tipps für das Bewerbungsschreiben | StudentJob DE Aktualisiert

Generell gilt für das Bewerbungsschreiben: ‘In der Kürze liegt die Würze’ d.h. maximal eine A4 Seite sollte ausreichen, um dem Personaler einen ersten Eindruck von dir zu vermitteln. Über deine fachlichen Kompetenzen und Erfahrungen kann …

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Bewerbungsschreiben: Hauptteil

Weiter geht es mit dem Hauptteil Ihres Bewerbungsschreibens

Wenn Sie es geschafft haben, mit Ihrer Vorstellung Neugier zu wecken, dann müssen Sie genauso überzeugend weitermachen

Der Hauptteil besteht in der Regel aus drei Absätzen und sollte klar erkennbar sein

Generell gilt für das Bewerbungsschreiben: „Kürze ist Trumpf“, d

h

maximal eine A4-Seite sollte ausreichen, um dem Personaler einen ersten Eindruck von Ihnen zu vermitteln

Der Personaler kann in Ihrem Lebenslauf alles über Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen nachlesen

Im Anschreiben Ihrer Bewerbung sollten Sie daher verstärkt auf Ihre Soft Skills hinweisen

Versuchen Sie aber auch hier die typischen Floskeln zu vermeiden, sonst schlafen dem Personaler die Füße ein und das wollen Sie nicht, oder? Versuchen Sie also, mit Beispielen zu überzeugen

Bist du ein Teamspieler? Dann schreiben Sie es nicht nur ungeschickt auf, sondern beschreiben Sie Ihre letzte Teamarbeit in einem Projekt und zeigen Sie, wie teamfähig Sie sind

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Das ist viel überzeugender und Sie heben sich von der Masse ab

Achte nur darauf, dass die Fähigkeiten, die du beschreibst, etwas mit der Stelle zu tun haben, für die du dich bewirbst

Achte außerdem darauf, im Hauptteil deines Bewerbungsschreibens immer deinen Mehrwert für das Unternehmen darzustellen

Denn genau diese Frage stellt sich der Personaler, wenn er Ihre Bewerbung durchliest

Beschränken Sie sich also auf die Highlights, die Sie als idealen Kandidaten erscheinen lassen

Nicht Masse, sondern Klasse zählt! Je größer die Schnittmenge zwischen den Anforderungen der Stelle und Ihrem Anschreiben, desto größer der Erfolg der Bewerbung

Auch Zahlen können Ihnen helfen, also denken Sie darüber nach, wie viel Prozent sich durch Ihre Arbeit verbessert haben oder in wie kurzer Zeit Sie etwas erreicht haben

Hier zahlt sich Ihre Recherche über das Unternehmen aus

Was ist in diesem Unternehmen besonders wichtig und wie können Sie das mit sich selbst verbinden? Das macht Eindruck! Die wichtigste Frage, die Sie sich stellen sollten, lautet: Warum möchten Sie für dieses Unternehmen und in dieser Funktion arbeiten? Vielleicht identifizieren Sie sich mit den Produkten und Dienstleistungen oder der Firmenphilosophie

Wenn Sie aus überzeugenden Gründen noch Inspiration brauchen, lohnt es sich, die Website und die Social-Media-Profile des Unternehmens genau unter die Lupe zu nehmen

Auch eine Google-Suche oder ein Gespräch mit Verwandten oder Freunden über das Unternehmen kann Ihnen weiterhelfen

Diese Faktoren werden Ihnen sicherlich weitere interessante Aspekte aufzeigen, die Ihre Motivation unterstreichen können.

Bewerbungsschreiben in Word erstellen – professionelles Anschreiben [DIN 5008, Tutorial, Muster] Update

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 New Update Bewerbungsschreiben in Word erstellen - professionelles Anschreiben [DIN 5008, Tutorial, Muster]
Bewerbungsschreiben in Word erstellen – professionelles Anschreiben [DIN 5008, Tutorial, Muster] Update

Bewerbungsschreiben: Muster, Tipps & Vorlagen 2022 Neueste

Bewerbungsschreiben: Muster und Vorlagen Muster und Bewerbungsvorlagen sind ideal für deinen Schnellstart in die Bewerbung und dienen als Inspirationsquelle. Sie enthalten den korrekten Aufbau, eine ansprechende äußere Gestaltung, sowie Mustertexte für alle Karrierelevel: Ausbildung, Praktikum, Einstiegsjobs und Führungspositionen, sowie ein englisches …

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Infografik: Struktur des Bewerbungsschreibens

Briefkopf im Bewerbungsschreiben

Ihr Anschreiben beginnt mit einem formalen Baustein: dem Briefkopf

Sie enthält Ihre Kontaktdaten, die Empfängeradresse des Unternehmens, Versandort und -datum, eine aussagekräftige Betreffzeile und die persönliche Anrede des Adressaten, wie in der folgenden Grafik dargestellt: Beispiel: Briefkopf in einem Bewerbungsschreiben

Diese Dinge sind im Briefkopf zu vermerken:

Ihre Kontaktdaten: Geben Sie alle Kontaktdaten (vollständiger Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer mit Ländervorwahl, vollständige Adresse, ggf

URL Ihrer Website) vollständig und korrekt ein

Der richtige Platz dafür ist entweder rechtsbündig oben oder in der Kopf- oder Fußzeile

Anschrift des Unternehmens: Die vollständige Anschrift des Unternehmens (Firmenname mit GmbH, OHG o.ä

Anschrift) inkl

Name des richtigen Ansprechpartners sollte linksbündig oben auf der Seite stehen

Ort und Datum: Fügen Sie Ort und Datum rechtsbündig und unterhalb der Firmenadresse ein

Wählen Sie das Datum des geplanten Versands am besten so, dass Ihre Bewerbung aktuell ist

Betreffzeile: Schreiben Sie unter Ort und Datum den Betreff fett und linksbündig

Hier machen Sie deutlich, worum es in Ihrem Anschreiben geht

Auch Ihr mögliches Eintrittsdatum und ggf

die Referenznummer der Stellenausschreibung finden Sie hier

Anrede: Nach der Betreffzeile folgt die persönliche Anrede des Personalleiters

Hier beginnt auch Ihr Fließtext

Tipp: Verwenden Sie die Betreffzeile für die Referenznummer Um Ihr Bewerbungsschreiben noch übersichtlicher zu gestalten, können Sie die Referenznummer in die Betreffzeile statt in die Betreffzeile schreiben

Die Betreffzeile ist die Zeile unter der Betreffzeile: „Bewerbung als [Vertriebsmitarbeiter/in] ab [01.06.2020]

Referenznummer ___________“ So bleibt Ihr eigentliches Anliegen im Fokus des Betreffs

Ihr potentieller Arbeitgeber erkennt noch besser, worum es geht Nennen Sie Ansprechpartner im Bewerbungsschreiben Adressieren Sie Ihr Bewerbungsschreiben unbedingt an den richtigen Ansprechpartner und schreiben Sie direkt „Sehr geehrter Herr X“ oder „Sehr geehrte Frau Y“

Es wirkt professionell, zeigt Eigeninitiative , und zeigt, dass Sie sich mit dem Unternehmen beschäftigt haben

Beginnen Sie niemals unpersönlich und pauschal mit „Sehr geehrte Damen und Herren.“ In vielen Fällen finden Sie den Namen des Ansprechpartners in der Stellenausschreibung

Sollte dies nicht der Fall sein, schauen Sie doch mal vorbei auf der Website des Unternehmens helfen.Auch über Xing oder LinkedIn finden Sie einen passenden Kontakt, indem Sie das Unternehmensprofil der Mitarbeiter durchstöbern.Achtung: Hier sollten Sie die Bewerbung nicht an den erstbesten Mitarbeiter adressieren! weh rth genau hinschauen und die gefundenen Namen mit einer schnellen Suche überprüfen, um nicht den Fuß hineinzustecken

Richtig: Falsch: Klassische Anrede verwenden: Umgangssprache verwenden: „Sehr geehrter Herr/Frau XY“, „Sehr geehrter Herr/Frau XY“, „Sehr geehrte Frau XY“, „Sehr geehrter Herr/Frau XY“, formulieren Sie die Name des Ansprechpartners: Allgemeine Anrede verwenden: „Sehr geehrter Herr Probe“, „Sehr geehrte Damen und Herren“, Anrede mit Komma beenden, Satzzeichen (Komma) vergessen, Tipp: telefonisch nachfragen! Sie konnten auch nach ausgiebiger Recherche keinen passenden Ansprechpartner finden?Dann rufen Sie im Unternehmen an und fragen nach.Am besten lassen Sie sich in die zuständige Abteilung durchstellen.Weiterer Vorteil: Sie können Ihre Bewerbung bereits melden und eine Zusage machen erster Eindruck Der Personaler wird sich oft an Sie erinnern – was Ihre Chancen erheblich erhöht!

Der einleitende Satz ist im Bewerbungsschreiben besonders wichtig

In der Einleitung gehen Sie in ein bis zwei Sätzen (maximal vier Zeilen) auf den Grund Ihrer Bewerbung ein und nehmen Bezug auf die ausgeschriebene Stelle

Um sich richtig zu bewerben und zu überzeugen, sollten Sie in der Einleitung auch den Bezug zum Unternehmen und der Unternehmenskultur herstellen

Ziel des Einleitungssatzes ist es, dem Recruiter Appetit auf Ihr Bewerbungsschreiben zu machen und einen individuellen Einstieg zu finden

Das Bewerbungsschreiben sollte die eigenen Stärken und Erfahrungen betonen – in der Einleitung gilt es, das stärkste Argument herauszuarbeiten

Infografik: Einleitungssatz des Bewerbungsschreibens

Checkliste: Was Sie bei der Einleitung beachten müssen 4-5 Zeilen: Achten Sie darauf, dass die Einleitung vier bis fünf Zeilen nicht überschreitet

Achten Sie darauf, dass die Einleitung vier bis fünf Zeilen nicht überschreitet

Kurz und prägnant: Halten Sie die Sätze kurz und verwenden Sie starke Verben – also statt „machen“ oder „durchführen“ lieber „organisieren“, „planen“, „gestalten“, „aufbauen“ etc

So wirken Sie energisch und aktiv Bild im Kopf Ihres Adressaten

Halten Sie die Sätze kurz und verwenden Sie starke Verben – also statt „tun“ oder „durchführen“ lieber „organisieren“, „planen“, „gestalten“, „aufbauen“ etc

So malen Sie im Kopf Ihres Adressaten

Personenbezug: Stellen Sie in der Einleitung einen Bezug zwischen Ihnen, der Stelle und dem Unternehmen her

So wirkt Ihr Anschreiben interessant und individuell

Stellen Sie in der Einleitung eine Verbindung her

So wirkt Ihr Anschreiben interessant und individuell

Nennen Sie Ihre Motivation: Beschreiben Sie kurz und prägnant Ihre Motivation für die Bewerbung

Besonders Schüler und Young Professionals können hier punkten

Beschreiben Sie kurz und prägnant Ihre Motivation für die Bewerbung

Besonders Schüler und Young Professionals können hier punkten

Berufserfahrung vorweisen: Wenn Sie mit jahrelanger Erfahrung und Fähigkeiten punkten können, dann nennen Sie diese gleich zu Beginn

Auch Berufseinsteiger können Sie von Anfang an mit relevanten Studentenpraktika und Nebenjobs überraschen

Wenn Sie mit jahrelanger Erfahrung und Fähigkeiten punkten können, dann nennen Sie diese gleich zu Beginn

Auch Berufseinsteiger können von Beginn an mit einschlägigen Schülerpraktika und Nebenjobs positiv überrascht werden

Vermeiden Sie Floskeln: Der erste Satz muss stimmen; ein „Hiermit bewerbe ich mich…“ oder andere Formulierungen sind daher fehl am Platz

Wecken Sie Interesse mit einer aussagekräftigen Einleitung

Stellen Sie eine persönliche Verbindung her

Beweisen Sie von Anfang an, dass Ihr Anschreiben keine Massenware, sondern ein individuelles Anschreiben ist – durch einen direkten Bezug zum Unternehmen oder der Stellenausschreibung

Zur Erinnerung: Das können Sie tun, indem Sie zeigen, was Ihnen am Unternehmen besonders gefällt

beziehen sich auf die Werte, die Kultur oder die Philosophie des Unternehmens

Beschreiben Sie Ihre Motivation oder Eignung für die konkret ausgeschriebene Stelle

Alternativ können Sie auch persönliche Begegnungen oder aktuelle Ereignisse rund um das Unternehmen oder die ausgeschriebene Stelle ansprechen

Auch ein humorvoller erster Satz ist denkbar – wenn es zum Unternehmen passt

Auch beim Schreiben einer Initiativbewerbung ist der Bezug zum Unternehmen besonders wichtig, zum Beispiel: Hier müssen Sie darlegen, warum Sie sich ausgerechnet bei diesem Unternehmen bewerben – obwohl es offiziell gar keine Mitarbeiter sucht.

Tipp: Nutzen Sie die Firmenname Ihr Anschreiben wirkt persönlicher und individueller, wenn Sie den Firmennamen verwenden

Statt pauschal „in Ihrem Unternehmen“ zu schreiben, schreiben Sie besser „bei Muster GmbH“ oder so ähnlich

Zeigen Sie Ihre Motivation!

Indem Sie in der Einleitung Ihre Motivation für die Bewerbung schildern, stellen Sie nicht nur einen persönlichen Bezug her

Außerdem geben Sie dem Arbeitgeber wichtige Informationen, um Sie und die Chancen einer Zusammenarbeit besser einschätzen zu können: Denn Ihre Motivation ist entscheidend dafür, ob Sie dem Unternehmen langfristig als Mitarbeiter zur Verfügung stehen

Ihre Motivation kann aus Ihrem Interesse am Unternehmen, aus Faszination für die Aufgabe oder aus weiteren persönlichen Zielen entstanden sein

Am beeindruckendsten ist es für den Arbeitgeber, wenn Sie intrinsisch motiviert sind

Das heißt, die Motivation kommt aus sich selbst, aus inneren Motiven (z

B

Freude an der Aufgabe, Übereinstimmung mit den Unternehmenswerten, persönliche Weiterentwicklung)

Eine extrinsische Motivation hingegen ist beispielsweise ein Arbeitgeberwechsel aufgrund eines höheren Gehalts

Das sagt nichts über Ihre Verbindung zum Unternehmen, Ihre Arbeitsmoral oder Ihren Ehrgeiz aus – also am besten gar nicht erwähnen

Tipp: Persönliche Ziele mit Nutzen für das Unternehmen verbinden Persönliche Ziele sind ein wichtiger Treiber

Trotzdem sollte man darauf achten, in der Einleitung nicht nur über die eigenen Ziele zu sprechen – das kann schnell egoistisch wirken

Machen Sie es clever und verbinden Sie Ihre Ziele mit den Zielen des Unternehmens oder mit dem Mehrwert, den das Unternehmen daraus zieht

Damit zeigen Sie nicht nur Motivation, sondern auch, dass Sie Ihren Ehrgeiz für das Unternehmen einsetzen werden

Das kommt beim Arbeitgeber gut an! Gerade wenn Sie noch keine Berufserfahrung haben, weil Sie zum Beispiel Student oder Berufseinsteiger sind, können Sie mit Ihrer Motivation punkten

In diesem Fall ist es Ihr Hauptargument

Tipp: Verbinden Sie Ihre Situation mit Ihrer Motivation Stellen Sie eine logische Verbindung zwischen Ihrer aktuellen Situation und Ihrer Motivation für die Bewerbung her

So ist es für den Arbeitgeber plausibel, warum Sie dort arbeiten wollen

Dies ist besonders wichtig für Studenten und Young Professionals

Begründen Sie, warum Sie diesen Bereich oder dieses Unternehmen für Ihren Berufseinstieg gewählt haben

Da Sie keine jahrelange praktische Erfahrung haben, beeindrucken Sie stattdessen mit Enthusiasmus und Leidenschaft

Sprechen Sie die aktuelle Situation oder Berufserfahrung an

Als Einstieg in Ihr Anschreiben eignet es sich auch, um kurz Ihre aktuelle Situation oder Berufserfahrung zu beschreiben

In beiden Fällen können Sie dem Arbeitgeber plausibel machen, warum Sie sich auf diese Stelle bei diesem Unternehmen bewerben – denn Ihre Bewerbung ist meist entweder die logische Konsequenz aus Ihrer aktuellen Situation oder eine berufliche Weiterentwicklung

Die Auseinandersetzung mit Ihrer aktuellen Situation ist sinnvoll, wenn Sie gerade die Schule abgeschlossen haben und sich für eine Ausbildung bewerben möchten

ein Praktikum absolviert haben und sich bewerben möchten und nun eine Vollzeitstelle im selben Unternehmen anstreben

abgeschlossen haben und nun eine Vollzeitstelle im selben Unternehmen suchen, kurz vor dem Abschluss ihres Studiums stehen und ihr Wissen als Absolvent und Berufseinsteiger in die Praxis umsetzen wollen

den Wiedereinstieg in den Beruf nach der Elternzeit wagen wollen

Achtung: Reden Sie nicht schlecht über Ihren letzten Job Reden Sie weder im Bewerbungsschreiben noch im Vorstellungsgespräch negativ über die Gründe, warum Sie Ihren letzten Job aufgegeben haben oder aufgeben wollen

Negative Äußerungen über den Arbeitgeber, das Team oder die Position kommen bei einem potenziellen Arbeitgeber nicht gut an

Konzentrieren Sie sich stattdessen z

B

auf Ihre berufliche Entwicklung oder auf Ihre Beziehung zum Unternehmen

Siehe Kontakt

Hatten Sie bereits Kontakt zu einem Ansprechpartner im Unternehmen? Gleich im ersten Satz darauf hinweisen! Dadurch wird automatisch eine Verbindung hergestellt und Kommunikationsfähigkeiten gezeigt

Einen solchen Erstkontakt können Sie auf unterschiedliche Weise herstellen, zum Beispiel durch: einen Messebesuch

Telefonische Anfrage bei der Firma selbst

Empfehlung von Bekannten

bisheriger Kontakt zum Unternehmen wie Workshops, Praktika, etc.

Durch Ihren bestehenden Kontakt wecken Sie zudem ein gesteigertes Interesse am Arbeitgeber

Achtung: Nicht Selbstverständliches angeben

Der einleitende Satz soll Lust auf die weitere Lektüre der Bewerbung machen und das persönliche Profil des Bewerbers betonen

Selbstverständliches und bereits Erwähntes ist daher dringend zu vermeiden: Dazu gehört zum Beispiel: Nennung der Stellenbeschreibung

Ankündigung der Bewerbung

Auch die Erwähnung von Jobbörsen ist zweitrangig

Es ist meist verschenktes Potential, so etwas gleich am Anfang zu erwähnen

Beispiele für den Einstieg

Beispiel: Student für Studentenpraktikum

Liebe Frau Musterfrau, es ist mein späteres Ziel als Anwältin, Menschen in Not zu helfen

Besonders interessiere ich mich für den Bereich Zivilrecht

Im Rahmen meines Schülerpraktikums möchte ich einen ersten Einblick in Ihren Beruf als Rechtsanwalt bekommen und die Abläufe einer erfolgreichen Kanzlei kennenlernen

Beispiel: Student zur Ausbildung

Sehr geehrte Frau Musterfrau, ich habe bald mein Abitur in der Tasche und möchte zukünftig einen Beruf ausüben, der meinen Interessen und Talenten entspricht

Während meines Praktikums bei der Steuerprüfungsgesellschaft XY habe ich meine Leidenschaft für Zahlen und wirtschafts- und steuerrechtliche Zusammenhänge entdeckt

Bei FIRMA NAME möchte ich meine Fähigkeiten im Rahmen meiner Ausbildung weiterentwickeln und langfristig zum Wohle des Unternehmens einsetzen

Beispiel: Student für einen Studentenjob oder ein Praktikum

Liebe Frau Musterfrau, ich interessiere mich seit Jahren sehr für moderne Literatur und studiere nun im 3

Semester Literaturwissenschaft und Publizistik

Während meines Praktikums beim XY-Verlag habe ich meine Leidenschaft für das Lektorat entdeckt

Nun möchte ich mein theoretisches Wissen und meine praktische Erfahrung durch ein Praktikum in Ihrer Belletristik-Redaktion vertiefen und erweitern

Beispiel: Absolvent und Young Professional

Sehr geehrte Frau Musterfrau, als Junior Consultant sehe ich bei FIRMENNAME die perfekte Möglichkeit, meine analytische Denkweise und mein breites Wissen als MBA-Absolventin in der Praxis anzuwenden

Als führendes Beratungsunternehmen bieten Sie mir die Herausforderung, die ich suche, an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld mitzuarbeiten

Beispiel: 5-10 Jahre Berufserfahrung

Sehr geehrter Herr Mustermann, vielen Dank für das heutige freundliche Gespräch

Wie versprochen finden Sie meine Bewerbung anbei

Ihr Veranstaltungskonzept spricht mich sehr an und passt sehr gut zu meinen beruflichen Ansprüchen

Mit 7 Jahren Berufserfahrung im Bereich Großveranstaltungen und Messen stehe ich für Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke

Das macht mich zur idealen Kandidatin für COMPANY NAME

Beispiel: 30 Jahre Berufserfahrung

Sehr geehrter Herr Mustermann, nach fast 30 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen Gesundheitsprävention und -management möchte ich die Chance nutzen und mich neuen Herausforderungen stellen

Die offene Unternehmenskultur, für die Ihr Unternehmen bekannt ist, passt sehr gut zu meiner eigenverantwortlichen und teamorientierten Arbeitsweise

Ich bin davon überzeugt, dass ich mein Know-how und meine fachlichen Qualifikationen bei FIRMA NAME gewinnbringend einsetzen kann.

Achtung: Vermeiden Sie Fehler in der Einleitung! Um Ihre Vorstellung aussagekräftig und interessant zu formulieren, sollten Sie auf folgende Dinge unbedingt verzichten: Floskeln: Kein „Hiermit bewerbe ich mich“ oder „Ich habe Ihre Stellenanzeige mit großem Interesse gelesen“

Das wirkt einfallslos und veraltet

: Kein „Hiermit bewerbe ich mich“ oder „Ich habe Ihre Stellenanzeige mit großem Interesse gelesen“

Es wirkt einfallslos und veraltet

Offensichtlich: Der Arbeitgeber weiß bereits aus der Betreffzeile, dass Sie sich bewerben möchten

Vermeiden Sie Formulierungen wie „und deshalb bewerbe ich mich…“.: Der Arbeitgeber weiß bereits aus der Betreffzeile, dass Sie sich bewerben möchten

Vermeiden Sie Formulierungen wie „und deshalb bewerbe ich mich …“

Konzentrieren Sie sich nur auf Ihre Ziele/Wünsche: Wenn Sie zu viel über Ihre persönlichen Ziele sprechen, aber nicht die Perspektive des Unternehmens einnehmen, kann das schnell egoistisch wirken

Denken Sie auch daran, warum Sie für das Unternehmen nützlich sind und was Sie für das Unternehmen tun können

Hauptteil des Anschreibens

Jetzt kommt der Hauptteil des Bewerbungsschreibens

Hier nennen Sie die wichtigsten Argumente, warum das Unternehmen Sie einstellen sollte

Ziel ist es, eine Verbindung zwischen dem Bewerber, dem Unternehmen und der Stelle herzustellen

Infografik: Hauptteil des Bewerbungsschreibens

Checkliste: Das gehört in den Hauptteil des Anschreibens

Konkrete Beispiele: Behaupten Sie nicht nur, dass Sie der perfekte Kandidat sind, sondern beweisen Sie es auch; Geben Sie konkrete Beispiele, die Ihren Erfolg oder Ihre Fähigkeiten demonstrieren

Behaupten Sie nicht nur, dass Sie der perfekte Kandidat sind, beweisen Sie es; Nennen Sie konkrete Beispiele, die Ihren Erfolg oder Ihre Fähigkeiten untermauern

Präzise Aussagen: Reden Sie nicht um den heißen Brei herum

Formulieren Sie präzise und bringen Sie Ihre Erfahrungen auf den Punkt

Reden Sie nicht um den heißen Brei herum

Formulieren Sie präzise und bringen Sie Ihre Erfahrungen auf den Punkt

Berufliche Highlights: Wählen Sie gezielt aus, welche Erfahrungen und Erfolge Sie dem Arbeitgeber präsentieren

Beschränken Sie sich am besten auf die Höhepunkte Ihrer beruflichen Entwicklung und nennen Sie nur Erfahrungen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind

Wählen Sie gezielt aus, welche Erfahrungen und Erfolge Sie dem Arbeitgeber präsentieren

Beschränken Sie sich am besten auf die Highlights Ihrer beruflichen Entwicklung und erwähnen Sie nur Erfahrungen, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind

Soft Skills: Veranschaulichen Sie geeignete Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Organisationsfähigkeit etc

anhand von Beispielen – umso mehr, wenn Sie wenig Berufserfahrung haben.

: Veranschaulichen Sie geeignete Soft Skills wie Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit , Konfliktlösungsfähigkeiten, Organisationstalent etc

mit Beispielen – umso mehr, wenn Sie wenig Berufserfahrung haben

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Logische Verknüpfung: Achten Sie darauf, Ihren Werdegang und Ihre Erfahrungen als zusammenhängende Abfolge darzustellen, damit Ihre Bewerbung auf die aktuelle Stelle einem roten Faden folgt

Qualifikation und Erfahrung: Wichtige Argumente in Ihrer Bewerbung

Der Arbeitgeber möchte Ihrem Bewerbungsschreiben nicht nur entnehmen können, was Ihre Motivation ist (idealerweise haben Sie dies bereits in der Einleitung gezeigt), sondern auch, was Sie für die Stelle qualifiziert

Daher ist es wichtig, im Hauptteil des Anschreibens Ihre Eignung zu begründen und mit konkreten Beispielen zu untermauern

Beschreiben Sie die Anforderungen des Unternehmens so genau wie möglich – leere Aussagen und Floskeln sind fehl am Platz

Versuchen Sie nicht, Ihren Lebenslauf mit all Ihren Erfahrungen und Stationen im Bewerbungsschreiben nachzuerzählen! Vielmehr sollten Sie Ihre eigenen beruflichen Highlights, Qualifikationen und Erfahrungen gekonnt mit den Stellenanforderungen und den Anforderungen des Unternehmens verknüpfen.

Achten Sie daher darauf, dass Sie nur Berufserfahrungen angeben, die einen thematischen oder fachlichen Bezug zu der Stelle haben, auf die Sie sich bewerben

Am besten schaust du dir dazu das Profil der Stellenanzeige genau an: Hier siehst du genau, welche Fähigkeiten und Erfahrungen der Arbeitgeber verlangt

Tipp: Untermauern Sie Ihre Erfahrungen mit konkreten Beispielen

Veranschaulichen Sie damit Ihren beruflichen Erfolg, Ihre Fähigkeiten und persönlichen Stärken anhand konkreter Zahlen und Beispiele

Haben Sie auf der letzten Position ein Team geleitet? Nennen Sie die Anzahl Ihrer Mitarbeiter oder das häufigste Feedback zu Ihrem Führungsstil

Haben Sie Ihren Kundenstamm erweitert? Geben Sie die Anzahl der gewonnenen Neukunden oder die dadurch erzielte prozentuale Umsatzsteigerung an

Haben Sie herausragende Verkaufsziele erreicht? Nennen Sie, um wie viel Prozent Sie das Ziel übertroffen haben und in welchem ​​Zeitraum Sie es geschafft haben

Ein besonders gutes Bild im Kopf des Arbeitgebers entsteht, wenn Sie die ausgewählten Erfahrungen und Stationen logisch verknüpfen

So zeigen Sie, dass die angestrebte Stelle eine schlüssige Konsequenz Ihrer bisherigen beruflichen Entwicklung ist

Nennen Sie relevante Weiterbildungen

Hier können Sie sich auch weiterbilden

Sie stellen Ihre Bewerbung als schlüssige Konsequenz Ihrer bisherigen beruflichen Entwicklung dar

Sie haben bereits Berufserfahrung? Dann zeigen Sie erst Ihre Erfolge und erst dann die Weiterbildung, die Sie wieder für diese Position qualifiziert

Stehen Sie noch am Anfang Ihrer Karriere? Anschließend können Sie Ihre Weiterbildung(en) detaillierter beschreiben und auf die erlernten Fähigkeiten und Kompetenzen eingehen

Tipp für Schüler, Studenten und Berufseinsteiger Sie haben noch nicht viel Berufserfahrung, auf die Sie zurückgreifen können? Umso wichtiger ist es, weitere Erfahrungen aus Schule, Studium oder Privatleben gezielt einzubringen: Ein Engagement als Klassensprecher beispielsweise spricht für Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist

Privates ehrenamtliches Engagement z.B

B

in Vereinen haben Ihnen vielleicht dabei geholfen, wichtige Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit oder Konfliktlösung zu entwickeln oder Ihr Organisationstalent unter Beweis zu stellen

Als Student oder Berufseinsteiger stehen Ihnen auch Praktika zur Verfügung

Nennen Sie auch relevante Workshops und Seminare, die Sie besucht haben

Als Absolvent kann auch das Thema Ihrer Abschlussarbeit interessant sein – schließlich haben Sie sich umfangreiches theoretisches Wissen darüber angeeignet

Wichtig ist immer, sich zu fragen, ob die jeweiligen Erfahrungen geeignet sind, Sie als qualifizierten Kandidaten für die Stelle zu präsentieren

Persönliche Stärken: Machen Sie sie greifbar

Neben Ihren Qualifikationen und Erfolgen sind Ihre persönlichen Stärken bei der Bewerbung, die Soft Skills, für den Arbeitgeber von großem Interesse

Daher stellen Sie Ihre Stärken auch im Bewerbungsschreiben dar

Dabei ist es wichtig, über die bloße Behauptung „Ich bin sehr kommunikationsstark, lösungsorientiert und belastbar“ hinauszugehen

ausgehen Das kann jeder Bewerber behaupten

Wenn Sie es schaffen, Ihre Soft Skills anhand von Erfahrungen oder Tätigkeiten unter Beweis zu stellen, heben Sie sich positiv von Ihren Mitbewerbern ab

Tipp: Finden Sie relevante Soft Skills Ihr Anschreiben sollten Sie optimal auf das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle abstimmen

Daher ist es sinnvoll, vorher zu recherchieren, welche Soft Skills dem Arbeitgeber besonders wichtig sind

Gehen Sie in drei Schritten vor: Schauen Sie sich die Stellenausschreibung genau an: Welche persönlichen Stärken verlangt der Arbeitgeber? Gehen Sie Ihre beruflichen und privaten Stationen durch: In welchen Situationen oder beruflichen Positionen haben Sie die Stärken aus Schritt 1 bewiesen? Schreiben Sie Ihre eindrucksvollsten Beispiele auf und integrieren Sie diese in Ihr Anschreiben.

Indem Sie konkrete Beispiele nennen, implizieren Sie bereits, dass Sie über gewisse Soft Skills verfügen

Neben Ihren Fremdsprachenkenntnissen zeigen beispielsweise sechs Monate im Ausland, dass Sie selbstständig sind, Durchhaltevermögen haben und sich gut auf neue Situationen einstellen können

Die Führung eines Projekts wiederum spricht für Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Belastbarkeit

Hier gilt: Je mehr Berufserfahrung Sie haben, desto weniger Soft Skills müssen Sie im Bewerbungsschreiben vorweisen

Der berufliche Werdegang aus Ihrem Lebenslauf spricht dann für sich

Beispiele für den Hauptteil

Beispiel: Student für Studentenpraktikum

Meinen ausgeprägten Gerechtigkeitssinn habe ich bereits in zwei Jahren als Klassensprecher unter Beweis gestellt

Ich entwickelte meine Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten und vermittelte bei mehreren Gelegenheiten erfolgreich zwischen Lehrern und Schülern

Was mich am Anwaltsberuf am meisten fasziniert, ist die Fähigkeit, das Recht zu interpretieren und auf den Einzelfall anzuwenden

Außerdem möchte ich im Rahmen eines Praktikums mehr über Verhandlungsstrategien erfahren

Beispiel: Schüler für die Ausbildung

Ich lerne schnell, bin gewissenhaft und belastbar

Dies wurde mir auch während meines Schülerpraktikums bei XY bestätigt

Ich habe bei steuerlichen Auswertungen mitgeholfen und die gängige Software und Programme kennengelernt

Darüber hinaus habe ich in einigen Fällen selbstständig Recherchen zur aktuellen Rechtslage durchgeführt und so direkt mit dem Steuerberater zusammengearbeitet

Außerdem zeigen meine Noten auch mein Talent im Umgang mit Zahlen und Finanzen

Beispiel: Student für einen Studentenjob oder ein Praktikum

Die Reisebranche fasziniert mich schon seit ich denken kann, weshalb ich mich nach dem Abitur für den Einstieg in die Tourismusbranche entschieden habe

Während meines Bachelorstudiums Tourismusmanagement sammelte ich durch ein Praktikum bei FIRMA NAME erste Erfahrungen im Bereich Kreuzfahrttourismus und stellte mein Organisations- und Beratungstalent unter Beweis

Meine sehr guten Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Französisch ermöglichen mir ein internationales Arbeiten

Nun möchte ich meinem Traum noch näher kommen und durch ein Praktikum in Ihrem Unternehmen als Reisespezialistin mit Schwerpunkt Kreuzfahrten durchstarten

Beispiel: Absolvent und Young Professional

Während meines Versicherungsstudiums habe ich mir umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Finanzmarkt, Versicherungsvertrieb und Unternehmensentwicklung angeeignet

Während eines 3-monatigen Auslandspraktikums bei UNTERNEHMENSNAME konnte ich meine Sprachkenntnisse sowie meine Fähigkeiten im Kundenservice verbessern

Dort analysierte ich bestehende Kundenverträge und erarbeitete Empfehlungen für Anpassungen und sinnvolle Ergänzungen

Durch die Umsetzung dieser Maßnahmen stieg die Kundenzufriedenheit um 30 %

Weitere praktische Erfahrungen sammelte ich als Werkstudent bei UNTERNEHMENSNAME

Hier initiierte und organisierte ich eigenverantwortlich Projekte zur Neukundengewinnung und Weiterentwicklung des Unternehmens im Bereich digitaler Services

Meine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie meine Leidenschaft für das Kundenmanagement spiegelten sich deutlich in meinen Beratungserfolgen und Kundenbewertungen wider

Beispiel: 5-10 Jahre Berufserfahrung

Meine Kreativität und meinen Sinn für Ästhetik und stimmiges Design konnte ich bereits als Innenarchitektin für drei namhafte Einrichtungshäuser unter Beweis stellen

Seit 2013 arbeite ich als Dekorateurin und Designerin mit dem Schwerpunkt Wohnen und Speisen bei UNTERNEHMENSNAME und entwickle Konzepte für die Gestaltung der Showrooms für fünf Filialen in Norddeutschland

Mit viel Engagement möchte ich mich nun einer neuen Herausforderung als Innenarchitektin stellen und mit Ihnen den nächsten Schritt wagen

Beispiel: 30 Jahre Berufserfahrung

In meiner jetzigen Position als Teamleiter im Change Management bei FIRMA NAME bin ich eine Führungskraft mit Budgetverantwortung von mehr als 1,5 Mio

Euro für den reibungslosen Ablauf unserer Kundenprojekte und die Koordination eines Teams von 12 Beratern

Wir betreuen lokale mittelständische Unternehmen mit einem Jahresumsatz bis ca

10 Millionen Euro aus dem Gesundheitssektor

Außerdem leite ich eine 4-köpfige Arbeitsgruppe zur Optimierung interner Arbeitsabläufe

Ich habe innerhalb von 6 Monaten eine Effizienzsteigerung von 26,3 % erreicht und mein Know-how in den Bereichen Führung und Prozessoptimierung weiter vertieft

Schlussteil des Bewerbungsschreibens

Im letzten Satz der Bewerbung verbinden Sie Ihre Motivation mit dem Nutzen für das Unternehmen

Sie erklären noch einmal, warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind und welchen Mehrwert das Unternehmen durch Ihre Einstellung hat

Bei Bedarf nennen Sie auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin

Das Bewerbungsschreiben endet mit einer Begrüßung, die den Wunsch nach einem persönlichen Kennenlernen ausdrückt

Darauf folgt „Beste Grüße“ und darunter die Unterschrift

Infografik: Schlusssatz des Bewerbungsschreibens

Schlussteil-Checkliste: Das gehört in den letzten Absatz zum Unternehmen: Wenn es noch nicht produziert wurde, dann in den Schlussteil!

Wenn Sie es noch nicht geschafft haben, holen Sie es im letzten Teil nach! Mehrwert für das Unternehmen: Fassen Sie Ihren Nutzen für das Unternehmen in einem Satz zusammen

Welche Ziele erreichen Sie gemeinsam? Fassen Sie Ihren Nutzen für das Unternehmen in einem Satz zusammen

Welche Ziele erreichen Sie gemeinsam? Gehaltsvorstellung: Nur auf ausdrücklichen Wunsch – Jahresbruttogehalt angeben und Betrag festlegen (keinen Spielraum lassen)

Nur auf ausdrücklichen Wunsch – Jahresbruttogehalt angeben und Summe festlegen (keinen Spielraum lassen)

Vorstellungsgespräch: Geben Sie selbstbewusst an, dass Sie eine Einladung erwarten

Geben Sie selbstbewusst an, dass Sie erwarten, eingeladen zu werden

Unterschrift: Unterschreiben Sie Ihr Bewerbungsschreiben handschriftlich oder scannen Sie Ihre Unterschrift

Betonen Sie Ihren Mehrwert

Der letzte Abschnitt Ihres Anschreibens sollte aussagekräftig sein

Denn so bleiben Sie beim Arbeitgeber in Erinnerung und erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch

Für einen starken Abschluss Ihres Bewerbungsschreibens zeigen Sie auf, welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen bringen

Sei es, dass Sie die Unternehmensvision vorantreiben, konkrete Ziele im Bereich der Kundengewinnung oder Abteilungsziele erreichen wollen..

Recherchieren Sie über das Unternehmen

Beantworten Sie die Frage: Welche Ziele verfolgt das Unternehmen gemeinsam mit Ihnen?

Falls Sie in der Einleitung noch keinen persönlichen Bezug zum Unternehmen hergestellt haben, sind Sie hier genau richtig

Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin: Was ist zu beachten?

Manchmal sollten Sie Ihre Gehaltsvorstellung laut Stellenausschreibung angeben

Geben Sie in diesem Fall direkt nach der Zusammenfassung Ihres Mehrwerts Ihren Gehaltswunsch an

Wenn keine Gehaltsangaben abgefragt werden, dann schreiben Sie nichts davon in Ihr Bewerbungsschreiben

Ihre Gehaltsvorstellung geben Sie immer als Jahresbruttogehalt an

Nennen Sie am besten eine feste Summe

Das strahlt Selbstbewusstsein aus und ist eine starke Ausgangsbasis, wenn es um Gehaltsverhandlungen geht

Im Betreff können Sie dann auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin angeben – sofern Sie dies noch nicht getan haben

Dies hat den Vorteil, dass Sie keine Kündigungsfrist explizit angeben müssen

Wenn Sie sich auf eine Teilzeitstelle bewerben, können Sie abschließend festlegen, wie viel Zeit Sie pro Woche arbeiten möchten, zum Beispiel 20 Stunden pro Woche.

Selbstbewusstsein zeigen: Hinweis auf das Vorstellungsgespräch

Zeigen Sie im letzten Satz Ihres Bewerbungsschreibens Selbstbewusstsein und positive Erwartungen, indem Sie proaktiv und direkt auf ein Vorstellungsgespräch hinarbeiten

Achtung: Konjunktivformulierungen vermeiden Ein häufiger Fehler in Bewerbungsschreiben ist die Konjunktivformulierung

Vermeiden Sie dies auf jeden Fall! Schreiben Sie also nicht: „Ich würde mich über ein Interview freuen.“ Schreiben Sie stattdessen selbstbewusst: „Ich freue mich auf die Gelegenheit, Sie persönlich kennenzulernen.“ oder „Vielen Dank im Voraus für die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.“ Danach folgt die Begrüßung, Ihre Unterschrift und ggf

der Hinweis auf die Anlagen

Als Grußformel hat sich die klassische Variante „Beste Grüße“ bewährt – ohne Komma dahinter! Darunter setzen Sie Ihren vollständigen Namen ein paar Zeilen auseinander

Ihre handschriftliche Unterschrift kommt in das Leerzeichen zwischen Anrede und Name

Ganz unten können Sie optional eine Anlagenliste hinzufügen: So hat der Arbeitgeber den Überblick über alle versendeten Anlagen und übersieht keine

Ein solches Verzeichnis ist für konservative Anwendungen nützlich

Bei modernen Varianten raten wir davon ab

Tipp: Merken mit PS Fast immer gelesener Bestandteil eines Bewerbungsschreibens ist die PS

Bauen Sie daher hier wichtige Details wie einen Sperrvermerk ein oder betonen Sie Ihr Kernargument noch einmal

Fakt ist: Mit einem PS heben Sie sich von der Masse anderer Bewerber ab

Beispiele für den letzten Teil

Beispiel: Student für Studentenpraktikum

Ich freue mich darauf, als Praktikantin in Ihrer Kanzlei Einblicke in den Anwaltsalltag zu gewinnen und Ihr Team tatkräftig bei allen anfallenden Aufgaben zu unterstützen

Gerne stelle ich mich Ihnen auch in einem persönlichen Gespräch vor

Beispiel: Schüler für die Ausbildung

Mein Ziel ist es, mein Talent und Interesse an Steuerrecht und Finanzfragen zu echter Fachkompetenz zu entwickeln

Langfristig möchte ich FIRMENNAME dabei unterstützen, noch mehr Kunden professionell und individuell zu betreuen und so den Unternehmenserfolg auszubauen

Ich freue mich auf die Einladung zu einem persönlichen Gespräch

Beispiel: Student für einen Studentenjob oder ein Praktikum

Ich möchte mein theoretisches Wissen im Bereich PR bei UNTERNEHMENSNAME einbringen, um die Außenwirkung Ihres Unternehmens nachhaltig positiv zu beeinflussen

Ich freue mich auf Ihre Einladung zu einem persönlichen Gespräch, um die Rahmenbedingungen des Praktikums zu besprechen

Bei Fragen stehe ich Ihnen selbstverständlich jederzeit zur Verfügung

Beispiel: Absolventen und Young Professionals

Ich freue mich darauf, mit meiner Expertise und Erfahrung die führende Rolle von FIRMENNAME weiter zu festigen und auszubauen

Bei weiteren Fragen zögern Sie bitte nicht mich zu kontaktieren

Ich freue mich auf ein persönliches Kennenlernen, in dem ich Sie von meiner fachlichen Kompetenz und Motivation überzeugen kann

Beispiel: 5-10 Jahre Berufserfahrung

Mein Ziel ist es, als tragende Säule im Team Verantwortung zu übernehmen und Ihre Unternehmensziele strategisch und kontinuierlich voranzutreiben

Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie in mir einen engagierten und erfahrenen Mitarbeiter gewinnen

Ich stehe jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung und freue mich auf Ihr Feedback

Beispiel: 30 Jahre Berufserfahrung

Ich freue mich darauf, meine kaufmännischen Fähigkeiten in Ihr Unternehmen einzubringen und mit meinem umfassenden Fachwissen die Entwicklung von FIRMA NAME voranzutreiben

Gerne überzeuge ich Sie auch in einem persönlichen Gespräch von meinen Fähigkeiten

Bewerbung = Selbstvermarktung: AIDA Prinzip

AIDA ist ein Marketingmodell, das Sie sehr gut als Leitfaden für die Gestaltung eines erfolgreichen Bewerbungsschreibens verwenden können

In Bezug auf die Bewerbung soll es den Personaler von sich überzeugen

Es steht für die vier Phasen:

Aufmerksamkeit Interesse Wunsch Aktion

In der Betreffzeile macht der Bewerber den Personaler auf sich aufmerksam (1) indem er den Begriff Bewerbung und die Stellenbezeichnung nennt

Optional kann auch das frühestmögliche Eintrittsdatum von TT/MM/JJ ergänzt werden

Die Einleitung eignet sich besonders, um das Interesse (2) an sich selbst zu wecken

Dies können Sie mit einem sehr guten Argument tun, warum Sie perfekt zum Unternehmen passen

Im Hauptteil gehen Sie auf Ihre Stärken und Ihren Nutzen für das Unternehmen ein, sodass das Unternehmen Lust (3) darauf hat lernen Sie sich kennen

Der letzte Teil enthält dann den Call-to-Action (4), indem Sie beispielsweise um ein Vorstellungsgespräch bitten oder auch selbstbewusst Ihre Erwartung einer Kontaktaufnahme betonen

Die Kunst des Selbstmarketings nach AIDA besteht darin, die richtige Balance zwischen Selbstbewusstsein, Authentizität und den Bedürfnissen des Unternehmens zu finden

Im Anschreiben „verkaufen“ Sie sich und Ihre Mitarbeiter: Sie wollen den Arbeitgeber davon überzeugen, Sie einzustellen

Man muss sich also irgendwie darstellen

Allerdings hat auch das seine Grenzen – der Arbeitgeber erkennt eine übertriebene Darstellung schnell als Angeberei

Und spätestens im Vorstellungsgespräch gerät man damit in Schwierigkeiten

Daher ist es wichtig, dass Sie Ihre Stärken und Qualifikationen wahrheitsgemäß und selbstbewusst ansprechen

Auf jeden Fall sollten Sie authentisch bleiben und nicht versuchen, mit übertriebenen Darstellungen zu punkten, die Sie in der Realität nicht erfüllen können.

Anschreiben Bewerbung: Einstiegssätze, Aufbau und Stil für dein perfektes Bewerbungsschreiben New

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 Update Anschreiben Bewerbung: Einstiegssätze, Aufbau und Stil für dein perfektes Bewerbungsschreiben
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Muster für ein Bewerbungsschreiben als Quereinsteigerquereinsteiger … New Update

Auch die [Kenntnisse] gehören zu meinem Handwerk. Die [Sprache] beherrsche ich fliessend in Wort und Schrift. In der [Sprache] habe ich sehr gute mündliche und gute schriftliche Kenntnisse. [Softskill] und [Know-How im Bereich XX] runden meine Qualitäten …

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Musterbewerbungsschreiben für Quereinsteiger

Vorname Nachname Firmenname Straße, Nr

Straße, Nr

PLZ, Ort PLZ, Ort Telefonnummer E-Mail-Adresse

Ort und Zeit

Sehr geehrte Frau/Herr [Name]

Auf der [Name der Jobplattform] bin ich auf die Stellenanzeige der [Firma] gestoßen

Die Stelle für ein [Praktikum / Ausbildung / Einarbeitungsprogramm] im Bereich [Bereich] hat mich sofort angesprochen

Nach meiner [Überlegung/Erfahrung/Überlegung] war für mich klar, dass ich mich beruflich verändern und meine Leidenschaft zum Beruf machen möchte

Aufgrund meiner Neuorientierung habe ich mich bereits für [Studium / Ausbildung / Weiterbildung] eingeschrieben

Ihr [Prinzip] zusammen mit ihrer [Unternehmenskultur] fasziniert mich und ist auch Teil meines Ideals.

Mir gefällt, dass [Firmenname] sich nicht nur auf [Bereich] konzentriert, sondern sich auf [Bereich] spezialisiert

Die Welt der [Region] begeistert mich und ich möchte sie unbedingt besser kennenlernen

Projekte mit eigenen Ideen und Kreativität umzusetzen ist genau das, was ich suche

Solche Herausforderungen sind meine Motivation

[Skill] ist eine Leidenschaft von mir und [Job] ist das, was ich in meiner Freizeit mache

In diesem Bereich möchte ich mich weiterentwickeln

Die [Fähigkeiten], die während der [Erfahrung] entscheidend waren, nehme ich mit in die Berufswelt / in den neuen Bereich

Aufgrund meiner langjährigen Erfahrung im [Bereich] kenne ich mich auch mit den [Prozessen / Abläufen / Aufgaben] bestens aus und bin mir aufgrund meiner [Art] sicher, dass ich Ihr Team ideal ergänzen werde

Als ich zuvor bei [Unternehmen] beschäftigt war, war ich in [Funktion] tätig und wurde unter anderem in [Aufgaben / Kompetenz] beruflich geschult

Die [Fähigkeit] ist daher eine meiner Kernkompetenzen

Als [Function] gehören aber auch die [Skills XX, YY und ZZ] zu meinen Stärken

Die Grundkenntnisse des [Bereichs] sind mir nicht nur aufgrund meiner [Erfahrung / (Freizeit-)Tätigkeit] bekannt

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Das [Wissen] ist auch Teil meines Handwerks

Ich beherrsche die [Sprache] fließend, sowohl schriftlich als auch mündlich

Ich habe sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in [Sprache]

[Soft Skill] und [Know-how im Bereich XX] runden meine Qualitäten ab

Ich kann Ihnen versichern, dass ich die Entwicklungen mit Motivation und großem Engagement mitgestalten werde

Gerne gebe ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch einen tieferen Einblick

Ich freue mich auf Ihre Einladung

Mit freundlichen Grüßen

(Handschriftliche Unterschrift)

Vorname Name

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Erste Bewerbung schreiben: So kriegst du den Job! (Ausbildung, Praktikum, nach Studium) Update

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Bewerbungsanschreiben: Vorlagen und Muster New

Das Bewerbungsschreiben ist dazu da, das Produkt gegenüber dem Kunden zu bewerben. Beginne also damit, deine Motivation gegenüber dem Unternehmen zu bekunden. Erläutere, was dich an der Tätigkeit in diesem Unternehmen besonders anspricht und was eine Anstellung in dem Unternehmen für dich bedeutet.

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Wozu brauche ich ein Anschreiben? Das Anschreiben ist das Herzstück Ihrer Bewerbungsunterlagen

Hier erfährt das Unternehmen, worauf Sie sich bewerben, warum Sie sich bewerben und warum Sie sicher sind, dass Sie der/die Richtige für die Stelle sind

Inhalt des Bewerbungsschreibens sind vor allem Eignung und Motivation

Wie der Lebenslauf richtet er sich direkt an das Unternehmen

Erster Schritt: Analyse der Stellenanzeige

Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine gründliche Analyse der Stellenausschreibung

Die meisten Stellenanzeigen folgen demselben Muster

Es gibt also die folgenden Abschnitte:

Einführung

Das Unternehmen stellt sich vor

Sie erfahren, ob das Unternehmen international ausgerichtet ist, welche Standorte es gibt und wie groß das Unternehmen ist

Die Firmenphilosophie ist übrigens ein toller Ausgangspunkt für deine Motivation im Anschreiben

Aufgabenbeschreibung

Ihre neuen Aufgaben werden in Stichpunkten beschrieben

Ob die neue Stelle wirklich zu Ihnen passt, können Sie anhand der Aufgabenliste feststellen

Die Aufgaben helfen Ihnen auch, Ihre Eignung nachzuweisen

Haben Sie vielleicht schon ähnliche Aufgaben übernommen? Dann erwähnen Sie dies in Ihrem Bewerbungsschreiben und eventuell auch in Ihrem Lebenslauf

Es kann sich sogar lohnen, eine Projektliste zu erstellen

Anforderungen an den Antragsteller

Was muss der ideale Bewerber für die Stelle mitbringen? Die Anforderungen spiegeln Soft Skills (persönliche Eigenschaften) und Hard Skills (berufliche Eigenschaften) wider und lassen sich nach ihrer Bedeutung in Muss- und Kann-Anforderungen unterteilen

Obligatorische Kriterien sollten unbedingt erfüllt sein

Ohne eine bestimmte Ausbildung lohnt sich eine Bewerbung meist nicht

Auf der anderen Seite gibt es optionale Anforderungen

Sie sind in der Werbung etwas weicher formuliert

Optionale Kriterien erhöhen Ihre Erfolgschancen, sind aber kein Ausschlusskriterium für die Bewerbung

Sie sind lediglich „erwünscht“

Was bietet mir das Unternehmen? Das Unternehmen möchte, dass Sie für die Position attraktiv sind

Werden neben der Vergütung Zusatzleistungen oder flexible Arbeitszeiten angeboten? Weitere Informationen

Der letzte Abschnitt enthält organisatorische Informationen

Gibt es eine Bewerbungsfrist? Muss das Anschreiben Gehaltswunsch und Eintrittsdatum enthalten? Sie möchten eine klassische Bewerbung per Post oder doch lieber eine Online-Bewerbung per E-Mail? Außerdem wird oft ein Ansprechpartner genannt, an den Sie sich bei Fragen wenden können

Klassifizierung in der Anwendung

Ihre Bewerbungsunterlagen werden in folgender Reihenfolge in die Bewerbungsmappe geheftet:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung nur die unbedingt notwendigen Bewerbungsunterlagen bei

Wenn Sie sich nicht sicher sind, können Sie Ihrem Bewerbungsschreiben einen Satz hinzufügen, in dem Sie auf Wunsch weitere Bewerbungsunterlagen versprechen

Weitere Nachweise sende ich Ihnen gerne auf Anfrage zu

Das Anschreiben wird nicht in die klassische, postalische Bewerbungsmappe geheftet, sondern lose auf die Mappe oder die Bewerbungsmappe gelegt

Bei E-Mail-Bewerbungen hingegen wird eine digitale Bewerbungsmappe versendet

Dies ist eine einzige PDF-Datei, die alle relevanten Bewerbungsunterlagen enthält

Das Anschreiben wird hier nach dem Deckblatt platziert

Wie Sie genau eine solche PDF-Datei erstellen, erfahren Sie in unserem Artikel „Bewerbung als PDF“

Gestaltung des Bewerbungsschreibens

Das Anschreiben ist genau eine DIN A4 Seite – nicht mehr! Bei der Gestaltung können Sie sich an den Gestaltungsrichtlinien nach DIN 5008 orientieren

Diese Richtlinien haben sich als Standard für Bewerbungen etabliert und regeln Seitenabstände, Schriftarten und vieles mehr

Ränder

oben: 16,9 mm

rechts: mindestens 8,1 mm

unten: 16,9 mm

links: 24,1 mm

Schriftart und Schriftgröße

Die Schriftgröße sollte 10 pt betragen

nicht unterschritten werden

Wir empfehlen Schriftgröße 12 für Times New Roman oder Schriftgröße 11 für Arial

Da es sich um Standardschriften handelt, zeigen Sie sich mit ihrer Wahl als klassischer Bewerber

Mit Ihrer Bewerbung müssen Sie auch optisch auffallen

Wählen Sie daher eine moderne Schriftart, die den Standardschriften ähnelt

Die Schrift muss seriös wirken und gut lesbar sein

Wenn Sie sich in der Kreativbranche bewerben, sollten Sie eine ausgefallene Schriftart aus dem Internet wählen

Das Bewerbungsschreiben wird automatisch am Computer erstellt

Handschriftliche Bewerbungsunterlagen werden ausdrücklich vom Unternehmen verlangt

Die im Anschreiben verwendeten Gestaltungsmerkmale sollten sich durch die gesamten Bewerbungsunterlagen ziehen und so ein einheitliches Erscheinungsbild und Schriftgröße vermitteln

Das individuelle Anschreiben

Schreiben Sie keine Standardbewerbung! Eine Standardbewerbung ist eine Bewerbung, die Sie ohne Anpassungen an jedes andere Unternehmen senden können

Das Unternehmen erkennt jedoch sofort, dass es sich um eine Massenbewerbung handelt und wird Ihnen mangelndes Engagement vorwerfen

Verwenden Sie außerdem niemals Ausdrücke aus einem Beispiel oder einer Anwendungsvorlage

Egal wie gut die Formulierung klingt, der Personaler wird die gleichen Sätze in anderen Bewerbungen gelesen haben

Nimm dir also genügend Zeit, um dein Anschreiben so interessant und individuell wie möglich zu gestalten

Sie sollen dem Leser das Gefühl geben, wirklich Zeit in die Bewerbung und damit in sein Unternehmen investiert zu haben

Auch das AIDA-Prinzip aus dem Werbe- und Marketingbereich können Sie für die Anwendung nutzen: A – Attention (Aufmerksamkeit des Recruiters schaffen)

A – Aufmerksamkeit (Erzeugen Sie die Aufmerksamkeit des HR-Managers) I – Interesse (Wecken Sie Interesse mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung)

I – Interesse (mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung Interesse wecken) D – Wunsch (aber nicht zu viel preisgeben, um den Wunsch zu wecken, Sie besser kennenzulernen)

D – Wunsch (aber nicht zu viel preisgeben, um den Wunsch zu wecken, Sie besser kennenzulernen) A – Aktion (Einladung zu einem Vorstellungsgespräch provozieren)

Das Bewerbungsschreiben muss also beim Personaler Lust und Neugier wecken, Sie im Vorstellungsgespräch besser kennenzulernen

Genauso wichtig ist es aber, dem Leser einen authentischen Eindruck von Ihnen zu vermitteln

Inhalt und Aufbau eines Musteranschreibens werden erläutert

Das Anschreiben kann in verschiedene Abschnitte unterteilt werden

Idealerweise besteht der reine Bewerbungstext mit Einleitung, Hauptteil und Schluss aus 5 Absätzen

Anhand eines Muster-Anschreibens erklären wir Ihnen nun, wie das Anschreiben aufgebaut ist und was dabei zu beachten ist.

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Wirtschaftssektor – Wikipedia New Update

Sekundärsektor (Industrieller Sektor, Produktion) Der Sekundärsektor umfasst das produzierende Gewerbe einer Volkswirtschaft, d. h. den Sektor, der für die Verarbeitung von Rohstoffen zuständig ist.Dazu zählen etwa das verarbeitende Gewerbe, die Industrie, das Handwerk (handwerkliche Produktion), die Energiewirtschaft, die Energie-und Wasserversorgung, …

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Dieser Artikel ist dem folgenden sehr ähnlich: Drei-Sektoren-Hypothese

Regionale Unterschiede in der Beschäftigungsstruktur nach Wirtschaftsbereichen am Beispiel Deutschland

Primärer Sektor  Sekundärer Sektor  Tertiärer Sektor Bruttoinlandsprodukt (in Milliarden Euro) nach Wirtschaftssektoren am Beispiel Österreich (1976–2011)

Wirtschaftszweige sind in der Volkswirtschaftslehre meist Primärproduktion (sog

Primärsektor), Industrie und Handel (sog

Sekundärsektor) und Dienstleistungen (sog

Tertiärsektor)

Nach der traditionellen Drei-Sektoren-Hypothese der Wirtschaftswissenschaften gibt es neben der Primärproduktion noch den Sekundärsektor, der die Vorleistungen der Primärproduktion verarbeitet (Industrie und verarbeitendes Gewerbe, Handwerk) und den Tertiärsektor, der als Dienstleistungssektor alle erbringt Dienstleistungen, die in Unternehmen oder vom Staat sowie in anderen öffentlichen Einrichtungen erbracht werden.[1] Manchmal wird die Klassifizierung erweitert, um den quartären Sektor und den quintären Sektor einzuschließen

Dieser Sektor wird auch Primärproduktion genannt

Die Primärproduktion liefert in der Regel die Rohstoffe für ein Produkt

Dieser Sektor umfasst z

B

den Anbau und die Ernte landwirtschaftlicher Produkte, die Holzernte in der Forstwirtschaft, die Fischerei, das Töten von Wild bei der Jagd, das Schlachten von Nutztieren, die Nutzung von Wasserkraft

Die Einordnung des Bergbaus in den Primärsektor ist umstritten, obwohl dieser Sektor auch unraffinierte Rohstoffe liefert

Es kann zwischen einer engeren und einer weiteren Definition des primären Sektors unterschieden werden

Nach der engeren Definition der Wirtschaftsstruktur würden dem primären Sektor nur die Land- und Forstwirtschaft und die Fischerei zugeordnet, nach der weiteren Definition auch der Bergbau

In den meisten Entwicklungsländern ist der Anteil der im primären Wirtschaftssektor tätigen Bevölkerung deutlich höher als in den Industrienationen

Generell besteht ein umgekehrter Zusammenhang zwischen dem Anteil der Beschäftigten im Primärsektor und dem Entwicklungsstand eines Landes

Der Primärsektor produziert die Grund- oder Rohstoffe, die der Sekundärsektor verarbeitet

Der sekundäre Sektor umfasst das verarbeitende Gewerbe einer Volkswirtschaft, d

h

der für die Verarbeitung von Rohstoffen zuständige Sektor

Dazu gehören zum Beispiel das verarbeitende Gewerbe, die Industrie, das Handwerk (Handwerksproduktion), die Energiewirtschaft, die Energie- und Wasserversorgung und vor allem das Baugewerbe

Als Synonym wird der Begriff Industriesektor verwendet

Auch der Bergbau wird teilweise dem sekundären Sektor zugeordnet

Charakteristisch für die Branche ist die materialintensive Weiterverarbeitung von Gütern aus dem Primärsektor

Aufgrund des Produktionsprozesses mit Investitionsgütern ist es kapitalintensiv

Siehe auch: Industriegesellschaft

Der tertiäre oder Dienstleistungssektor umfasst alle Dienstleistungen, die von unabhängigen Unternehmen oder vom Staat und anderen öffentlichen Stellen erbracht werden.[2]

Aufgrund der wirtschaftlich bedeutsamen Tätigkeit werden bestimmte Branchen des tertiären Sektors oft separat aufgeführt

Dies betrifft in der Regel die Bereiche Handel, Verkehr und öffentliche Haushalte

Diese Unterteilung ist besonders für serviceintensive Standorte sinnvoll

Für den Quartärsektor (auch Quartärsektor oder Informationssektor) gibt es unterschiedliche Definitionen, jedoch wird die Wirtschaft meist nur in drei Sektoren unterteilt

1961 definierte Jean Gottmann die in diesen Sektor fallenden Tätigkeiten als Tätigkeiten aus dem tertiären Sektor, die besonders hohe intellektuelle Anforderungen stellen und eine ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung erfordern.[3][4]

Dazu gehören insbesondere:

Manchmal wird der Begriff Quartärer Sektor verwendet, um die derzeit stark wachsenden Informationsdienste zu subsumieren, also alle Sektoren, die sich mit der Erstellung, Verarbeitung und dem Verkauf von Informationen (Daten und Wissen) befassen

Manche Wirtschaftsforscher gehen auch davon aus, dass sich westliche Dienstleistungsgesellschaften zu Informationsgesellschaften (Wissensgesellschaft) entwickeln werden

Eine weitere Definition für den quartären Sektor sind Dienstleistungen, die im Bereich Freizeit und Unterhaltung erbracht werden, und trägt damit dem stark wachsenden Wirtschaftszweig besonders Rechnung

Hans Linde verstand 1977 unter dem Quartären Sektor Dienstleistungen, die nicht marktwirtschaftlichen Prinzipien unterliegen, sondern politisch geregelt sind (staatliche Dienstleistungen).[3] In seltenen Fällen wird in der Fachliteratur auch der quintäre Sektor erwähnt, der die Bereiche Abfallwirtschaft, Tourismus, Freizeit, Wellness und Gesundheitswesen umfasst.[5] Es ist ein großer Sektor, denn die Entsorgungswirtschaft besteht bereits aus Abfallsammlungen, Schrottplätzen, Kläranlagen und Recyclinganlagen, die ansonsten nach NACE dem sekundären Sektor zuzuordnen sind

Tourismus, Erholung, Wellness und Gesundheitswesen werden manchmal auch als Quintary Sector aufgeführt

Diese Gruppe wird ansonsten dem Dienstleistungssektor (tertiärer Sektor) zugeordnet.[6][7]

Ausgewählte Zahlen aus den Fischer World Almanacs 2008 und 2012.[8][9]

Anteil der Erwerbstätigen in den Sektoren Land Primärer Sektor Sekundärer Sektor Tertiärer Sektor Deutschland (2010) 2,1 % 24,4 % 73,5 % Österreich (2010) 4,3 % 26,9 % 68,8 % Schweiz (2010) 3,4 % 22,8 % 73,8 % USA (2007) 1,4 % 21,0 % 78,0 % Großbritannien und Nordirland (2010) 1,9 % 18,7 % 79,4 % Japan (2007) 4,0 % 28,0 % 67,0 % Guatemala (2002) 39,0 % 20,0 % 38,0 % Botswana (2005) 2,0 % 53,0 % 45,0 %

Siehe auch [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Giovanni Danielli/Norman Backhaus/Patrick Laube, Wirtschaftsgeographie und globalisierter Lebensraum, Zürich 2002.

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Bewerbungsschreiben Praktikum Es gibt fühle Gründe, warum du dich für ein Praktikum bewerben möchtest. Deshalb ist es wichtig, dass du deine Motivation deutlich hervorhebst und den Personalern verdeutlichst, dass du gerne genau in diesem Unternehmen arbeiten möchtest.

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Vorlagen für Berufserfahrene Berufserfahrene Bewerberinnen und Bewerber müssen alle ihre Fähigkeiten kurz und prägnant darstellen

Unsere Vorlagen für Berufserfahrene helfen Ihnen dabei, Ihre relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen hervorzuheben

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Vorlagen für junge Bewerber Junge Bewerber haben oft kaum Berufserfahrung

Die schulische Ausbildung und erste Praktika sowie soziale Kompetenz machen den Großteil der Bewerbung aus

Darüber hinaus muss Ihre Motivation für den Job und die Arbeit in Ihrem Traumunternehmen hervorgehoben werden.

Vorstellungsgespräch: Die perfekte Selbstpräsentation | Beispiel New

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 Update Vorstellungsgespräch: Die perfekte Selbstpräsentation | Beispiel
Vorstellungsgespräch: Die perfekte Selbstpräsentation | Beispiel Update

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Effizientes Bewerbungsschreiben für Kundenberater Update

Bewerbungsschreiben Kundenberater: So sollte es aussehen Die Bewerbung, die Sie an Ihre Wunschfirma schicken, ist neben Ihrem Lebenslauf das Aushängeschild für Ihre Person und entscheidet darüber, ob ein Arbeitgeber Sie interessant findet oder nicht.

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Lust auf Handwerk | 02 | Bewerbung Update New

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 New Lust auf Handwerk | 02 | Bewerbung
Lust auf Handwerk | 02 | Bewerbung Update New

Muster für ein Bewerbungsschreiben als Quereinsteigerquereinsteiger … New

Auch die [Kenntnisse] gehören zu meinem Handwerk. Die [Sprache] beherrsche ich fliessend in Wort und Schrift. In der [Sprache] habe ich sehr gute mündliche und gute schriftliche Kenntnisse. [Softskill] und [Know-How im Bereich XX] runden meine Qualitäten …

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LEBENSLAUF: Tipps die du in keinem Lehrbuch findest! New

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 Update New LEBENSLAUF: Tipps die du in keinem Lehrbuch findest!
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Bewerbungsanschreiben: Vorlagen und Muster New

Das Bewerbungsschreiben ist dazu da, das Produkt gegenüber dem Kunden zu bewerben. Beginne also damit, deine Motivation gegenüber dem Unternehmen zu bekunden. Erläutere, was dich an der Tätigkeit in diesem Unternehmen besonders anspricht und was eine Anstellung in dem Unternehmen für dich bedeutet.

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Vorstellungsgespräch: Warum haben Sie sich bei uns beworben? Eine Frage, 5 Antwort-Tipps //Wehrle Update

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 New Update Vorstellungsgespräch: Warum haben Sie sich bei uns beworben? Eine Frage, 5 Antwort-Tipps //Wehrle
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3 Gründe, auf ein Bewerbungsanschreiben zu verzichten Aktualisiert

21/2/2022 · Eine schriftliche Bewerbung ist eine aufwändige Angelegenheit: Zeugnisse und Lebenslauf müssen zusammengestellt werden – und dann ist da noch das Bewerbungsanschreiben. „Auf einem Bewerbungsanschreiben zu bestehen wirkt wie ein Bremsklotz für die Mitarbeitersuche“, sagt Tobias Welzel von Joblift, einer Plattform für Jobsuche.

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How to: Bewerbungsanschreiben Muster New

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 Update How to: Bewerbungsanschreiben Muster
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Wirtschaftssektor – Wikipedia Neueste

Sekundärsektor (Industrieller Sektor, Produktion) Der Sekundärsektor umfasst das produzierende Gewerbe einer Volkswirtschaft, d. h. den Sektor, der für die Verarbeitung von Rohstoffen zuständig ist.Dazu zählen etwa das verarbeitende Gewerbe, die Industrie, das Handwerk (handwerkliche Produktion), die Energiewirtschaft, die Energie-und Wasserversorgung, …

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Bewerben per Snapchat? – Das geht im Handwerk! New Update

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 Update Bewerben per Snapchat? - Das geht im Handwerk!
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Bewerbung – So bewirbst du dich erfolgreich New

Bewerbungsschreiben Praktikum Es gibt fühle Gründe, warum du dich für ein Praktikum bewerben möchtest. Deshalb ist es wichtig, dass du deine Motivation deutlich hervorhebst und den Personalern verdeutlichst, dass du gerne genau in diesem Unternehmen arbeiten möchtest.

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Anschreiben Bewerbung: Perfekter Aufbau – so geht’s New Update

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 Update Anschreiben Bewerbung: Perfekter Aufbau – so geht’s
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Berufe A-Z – Einstieg New

Bewerbungsschreiben Lebenslauf Bewerbungsmuster Bewerbung per E-Mail Vorstellungsgespräch Ohne Anschreiben bewerben Motivationsschreiben Stories Messen Übersicht Messen Einstieg Hamburg Einstieg Köln Einstieg Frankfurt Einstieg Dortmund

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Das schlechteste Bewerbungsschreiben (wirklich erhalten!) Update New

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Jobs für 13-Jährige | StudentJob DE Neueste

Du möchtest alles über Jobs für 13-Jährige wissen, was du brauchst um mit deinem ersten Job durchzustarten? Dann bist du hier genau richtig! Denn Geld verdienen als Schüler ist auch mit 13 schon möglich. Dabei gibt es allerdings einiges zu beachten. Was für …

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GANZER UNI TAG 6.00 – 22.00 Uhr // Lernstart für Klausuren, Lernplan, alleine lernen in Bib, Gym New Update

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 Update GANZER UNI TAG 6.00 - 22.00 Uhr // Lernstart für Klausuren, Lernplan, alleine lernen in Bib, Gym
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Berufe-Quiz – Einstieg Update

Check dein Experten-Wissen Wenn du herausfinden willst, ob dein Wunschberuf zu dir passt, kannst du entweder ein Praktikum machen oder dich einfach erstmal durch unsere Quiz-Sammlung klicken. Zur Info: Dies ist NICHT der Login für die Einstieg Online-Events. …

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Bewerbung als Handwerker bei KLENGAN #DATDWVBATS Update New

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 Update Bewerbung als Handwerker bei KLENGAN #DATDWVBATS
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Fachkraft für unsere Gärtnerei und Außenanlagen New

1/3/2022 · Liebenzeller Mission gGmbH Fachkraft für unsere Gärtnerei und Außenanlagen 75378 Bad Liebenzell Veröffentlicht am 01.03.2022 Die Liebenzeller Mission ist eine evangelische Missionsgesellschaft. Sie arbeitet als freies Werk weltweit in überkonfessioneller …

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Handwerkliche Berufe – Bewerbung, Ausbildung, Gehalt New Update

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