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Best Choice ausbildungsplätze 2018 berlin New Update

by Tratamien Torosace

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Neues Update zum Thema ausbildungsplätze 2018 berlin


Table of Contents

BEHALA – Ihr Logistik-Dienstleister in der … New Update

Ende Januar 2022 erfolgte in Berlin die nautische Abnahme der ELEKTRA. Dabei wurde die Zulassung für das Fahren in unterschiedlichen Verbandformationen erteilt. Ein Zug mit neuartigen Digitalen Automatischen Kupplungen (DAK) ist am 19.

+ Details hier sehen

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Am 19

Januar 2022 fuhr ein Zug mit innovativer digitaler automatischer Kupplung (DAK) von der BEHALA im Berliner Westhafen ab

Der Güterzug der Zukunft startet auf Probefahrt durch Deutschland und das angrenzende Ausland

Lesen Sie mehr in der DB-Pressemitteilung

Die Geschäftsführung der BEHALA und Dr

Sigrid Nikutta waren sich einig: „Ware gehört auf die Schiene!“

Beliebteste Ausbildungsberufe 2021: Das sind die Top 1️⃣0️⃣ New

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Weitere hilfreiche Informationen im Thema anzeigen ausbildungsplätze 2018 berlin

In diesem Video erfährst du, welche Ausbildungsberufe 2021 am beliebtesten sind. Du bekommst außerdem Infos, was man in den Jobs so macht, wie viel du verdienst und welche Voraussetzungen du brauchst.
Folg uns auch auf Instagram: 🙌 https://www.instagram.com/ausbildung/
✅ Die beliebtesten Ausbildungsberufe 2021: 👉 https://bit.ly/3qoQQOv
✅ Die bestbezahlten Ausbildungsberufe 2021: 👉 https://bit.ly/37h1782
00:00 – Die 10 beliebtesten Ausbildungen
00:42 – Diese Branchen sind bei Azubis im Trend
01:25 – Plätze 10–6 der beliebtesten Ausbildungsberufe
03:31 – Vorteile und Nachteile, sich um eine beliebte Ausbildung zu bewerben
04:15 – Die Top 5 der beliebtesten Ausbildungsberufe
✅ Aktuelle Ausbildungsplätze: 👉 https://bit.ly/3amQgvm
✅ Corona und die Folgen für Azubis und Bewerber: 👉 https://bit.ly/3deaV6m
❗ Platz 5: Industriekaufmann
Die Ausbildung zur Industriekauffrau oder zum Industriekaufmann ist super vielseitig: Besonders, wenn du deine Ausbildung in einem großen Unternehmen machst, durchläufst du als Auszubildende mehrere Abteilungen deines Ausbildungsbetriebs und lernst alle Bereiche von Industriekaufleuten kennen. In dem Job arbeitest du beispielsweise im Vertrieb, im Personalwesen oder im Rechnungswesen. Mögliche Abteilungen sind auch das Marketing oder der Einkauf. Was du für die Ausbildung auf jeden Fall brauchst: Organisations- und Kommunikationstalent!
❗ Platz 4: Pflegefachmann
Die Ausbildung zum Pflegefachmann gibt es erst seit 2020. Sie ist auf Anhieb in den Top 5 der beliebtesten Berufe gelandet: Kein Wunder, sie vereint ja auch drei Berufe, die bis vor Kurzem noch eigenständige Ausbildungen waren. Zusammenleget wurden nämlich der Gesundheits- und Krankenpfleger, der Altenpfleger und der Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger. Jetzt ist die Ausbildung generalistisch. Die Absolventen sind so flexibler einsetzbar, weil sie sich in allen Pflegebereichen auskennen. Für diese Ausbildung solltest du einfühlsam sein, Interesse an Medizin mitbringen sowie kein Problem damit haben, anderen Menschen – zum Beispiel beim Waschen – nahe zu kommen.
❗ Platz 3: Fachinformatiker
Den Fachinformatiker oder die Fachinformatikerin gibt es in vier Fachrichtungen: Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse und digitale Vernetzung. Insgesamt kommt diese Ausbildung auf Platz 3 in unserem Ranking. IT-Experten werden in Zukunft immer mehr gebraucht. Als Fachinformatiker bist du im Unternehmen der Ansprechpartner für die IT. Nehmen wir mal die Fachinformatikerin für Systemintegration: Da bist du ganz klassisch dafür zuständig, die Mitarbeiter mit Computern auszustatten, zu schauen, ob alle Programme drauf sind und ob das Internet klappt. Natürlich solltest du dich für Technik, für Informatik und Mathe interessieren, wenn du überlegst, eine Ausbildung in dem Bereich zu machen.
❗ Platz 2: Kauffrau für Büromanagement
Die Kauffrau für Büromanagement ist echt ein Klassiker unter den beliebtesten Berufen. In jedem Unternehmen wird sie gebraucht. In der Ausbildung lernst du alles Nötige, um den Alltag im Büro zu managen: Du kümmerst dich um den Schriftverkehr, machst Termine aus, buchst Meetingräume oder Zugtickets für Dienstreisen der Mitarbeiter oder verwaltest Akten. Logisch, dass du in dem Job Organisationstalent brauchst. In dem Beruf telefonierst du naturgemäß auch recht viel, Kommunikation sollte also auch zu deinen Stärken zählen.
❗ Platz 1: Kauffrau im Einzelhandel
Der beliebteste Ausbildungsberuf 2021 ist der Kaufmann oder die Kauffrau im Einzelhandel. Der Job hat große Ähnlichkeiten zum Verkäufer, wobei man hier noch mehr „hinter den Kulissen“ tätig ist und den Laden managt. Als Allrounder im Geschäft verkaufen die Kaufleute im Einzelhandel Produkte aller Art, beraten Kunden und betreuen die Bestellung und Lagerung der Ware. Der Beruf passt zu dir, wenn du gut organisieren kannst. Du solltest außerdem locker und freundlich bleiben, wenn’s mal etwas stressiger wird, und keine Angst vor Mathe haben.
❓ Die beliebtesten Ausbildungsberufe 2021 – woher kommt das Ranking?
Beim Ranking zu den beliebtesten Ausbildungsberufen kann man sich auf verschiedene Auswertungen beziehen. Für unser Video haben wir geschaut, welche Ausbildungsstellen auf Ausbildung.de im letzten Jahr besonders oft angeklickt wurden und auf welche Stellen sich die meisten beworben haben.
Weitere Infos rund um deine Ausbildung findest du auf Ausbildung.de:
✅ Tipps zur Bewerbung: 👉 https://bit.ly/3qsedXy
✅ Gehalt in der Ausbildung: 👉 https://bit.ly/3dexTdP
✅ Mit dem Berufscheck die passende Ausbildung finden: 👉 https://bit.ly/3bby9HR
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Ausbildung.de ist ein Angebot der:
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D – 44 787 Bochum
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Musik: www.bensound.com

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Ergotherapeut Ausbildung | Infos & freie Stellen Update

Ergotherapeut werden: Aufgaben, Voraussetzungen, Gehalt, Bewerbung und Zukunftschancen → Sicher dir deine Ausbildung!

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Ihre Aufgaben als Ergotherapeut auf einen Blick

Behandlungsplan erstellen: Sie erstellen für alle Patienten einen individuell auf ihre Bedürfnisse abgestimmten Behandlungsplan

Sie erstellen für alle Patienten einen individuell auf ihre Bedürfnisse abgestimmten Behandlungsplan

Förderung der sozial-emotionalen Kompetenz: Sie erkennen mit Übungen Krankheiten oder Störungen im Sozialverhalten und fördern die sozial-emotionalen Fähigkeiten

: Sie erkennen mit Übungen Krankheiten oder Störungen im Sozialverhalten und fördern die sozial-emotionalen Fähigkeiten

Bewegungen trainieren: Sie unterstützen Ihre Patienten beim Erlernen von Bewegungen, die sie vergessen haben oder nicht mehr schmerzfrei ausführen können

Sie unterstützen Ihre Patienten beim Erlernen von Bewegungen, die sie vergessen haben oder nicht mehr schmerzfrei ausführen können

Behandlung von Menschen jeden Alters: Sie helfen Kindern mit Entwicklungsstörungen und älteren Menschen, beweglich und geistig fit zu bleiben

Ihre Aufgaben als Ergotherapeut im Detail

Behandlungsplan entwickeln

Der Beruf des Ergotherapeuten ist sehr vielseitig – nicht nur, weil man an so vielen verschiedenen Orten arbeiten kann, sondern auch, weil jeder Tag anders ist als der vorherige

Da Ihnen das Wohl Ihrer Patienten sehr am Herzen liegt, entwickeln Sie für jeden einen individuellen Behandlungsplan

Im Gespräch lernt man sie besser kennen und hört sich ihre Wünsche und Vorstellungen sowie ihre Ängste und Sorgen an

Wenn Sie in einer Klinik arbeiten, stehen Sie in engem Kontakt mit Ärzten und anderen Therapeuten

Gemeinsam entwickeln Sie ein individuell abgestimmtes Therapiekonzept

Fördern Sie sozial-emotionale Fähigkeiten

Sie beobachten mit Bewegungen die Defizite der Patienten oder nutzen Übungen wie Gedächtnistraining oder Aufgaben zur Prüfung der Orientierungs- und Konzentrationsfähigkeit, um deren psychische Erkrankungen, Entwicklungsdefizite oder Störungen des Sozialverhaltens festzustellen

Mit psychisch erkrankten Menschen arbeiten Sie spielerisch mit der Fremd- und Selbstwahrnehmung und trainieren verloren gegangene oder bei entwicklungsverzögerten Kindern weniger ausgeprägte sozial-emotionale Fähigkeiten

Zugbewegungen

In der Neurologie behandelst du Patienten nach einem Schlaganfall und führst mit ihnen einfache Alltagsbewegungen aus, die sie aufgrund eines vorübergehenden Ausfalls des Gehirns oder einzelner Hirnareale neu lernen müssen

Zudem unterstützen Sie sie Schritt für Schritt bei der Wiedereingliederung in den Berufsalltag

Bei Lähmungserscheinungen oder Amputationen üben Sie mit Patienten Bewegungsabläufe anders auszuführen oder auf Körperteile zu verzichten, indem Sie diese Funktionen von anderen übernehmen lassen

Behandeln Sie Menschen jeden Alters

In der Ergotherapie behandeln Sie sowohl junge als auch alte Menschen

Sie helfen beispielsweise Kindern mit Entwicklungsrückständen in der Bewegung (Motorik) oder bei neurobiologischen Störungen wie ADHS (Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung)

Du unterstützt es bei der Planung seines Alltags und schulst seine Feinmotorik, damit es lernt, sauber und leserlich zu schreiben

Wenn Sie beispielsweise mit älteren Menschen arbeiten, organisieren Sie Aktivitäten in Pflegeheimen, die körperliche Aktivität fördern, um Lebenskompetenzen zu erhalten, oder das Gedächtnis trainieren, um Demenz vorzubeugen.

Ausbildungsberufe: Die 10 BESTBEZAHLTEN (bis 4.540 Euro!), Realschulabschluss + Hauptschulabschluss Update

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Neue Informationen zum Thema ausbildungsplätze 2018 berlin

Gehaltsverhandlung mit Erfolgsgarantie, ohne Risiko testen:
▶ Zum Videokurs: http://bit.ly/ghvVideokurs
Die bestbezahlten Ausbildungsberufe, die Ausbildungen mit der höchsten Vergütung, sind sehr gefragt. Aber welches sind die Ausbildungsberufe mit dem höchsten Gehalt für Auszubildende? Finden Sie hier Ausbildung Polizei, Ausbildung Bundeswehr, Ausbildung Krankenschwester, Ausbildung Koch, Ausbildung Rettungssanitäter? Oder sind die beliebtesten Ausbildungsberufe eben nicht die bestbezahlten? Und wie hoch sind die Gehälter für Azubis maximal? Und lohnt es sich, die bestbezahlten Jobs fürs Einsteigen tatsächlich anzusteuern? Martin Wehrle, „Deutschlands renommiertester Gehaltscoach“, gibt Ihnen in diesem Video knackige Antworten. Er stellt die Top 10 der bestbezahlten Ausbildungsberufe vor – interessant für Schulabgänger (Hauptschule, Realschule, Gymnasium). Es sind Tätigkeiten im Büro, aber auch im Handwerk dabei. Ebenso kommen Beamten-Jobs (Staatsdienst) vor.
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Beliebte Videos:
Die 7 gefährlichsten Fallen im Vorstellungsgespräch: http://bit.ly/7Fallen
Die 5 Schwächen, die Sie im Vorstellungsgespräch stärken: http://bit.ly/5Schwächen
Perfekt Antworten auf die häufigsten Fragen: http://bit.ly/TopAntworten

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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“
Eine Übersicht all meiner Karriere-Bücher:
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1. Geheimakte Vorstellungsgespräch (exklusives E-Book),
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2. Bewerben mit Erfolgsgarantie (Videokurs, 5 Std.),
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: http://bit.ly/TeilnehmerEcho
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Die 10 bestbezahlten Ausbildungsberufe
Die 10 bestbezahlten Ausbildungsberufe, Platz 10: Physiklaborant, 925 – 1125 Euro.
Die 10 bestbezahlten Ausbildungsberufe, Platz 9: Kaufmann Versicherung, Finanzen 930 – 1090 Euro.
Die 10 bestbezahlten Ausbildungsberufe, Platz 8: Bankkaufmann, 950 – 1070 Euro.
Die 10 bestbezahlten Ausbildungsberufe, Platz 7: Elektroniker Geräte und Systeme, 975 – 1155 Euro.
Die 10 bestbezahlten Ausbildungsberufe, Platz 6: Fluggerätemechaniker 975 – 1155 Euro.
Die 10 bestbezahlten Ausbildungsberufe, Platz 5: Sozialversicherungsfachangestellter, 1005 – 1165.
Die 10 bestbezahlten Ausbildungsberufe, Platz 4: Schiffsmechaniker 985 – 1.705.
Die 10 bestbezahlten Ausbildungsberufe, Platz 3: Polizist 1170 – 1225.
Die 10 bestbezahlten Ausbildungsberufe, Platz 2: Beamter des gehobenen Zolldienstes, 1.255 – 1.300 Euro.
Die 10 bestbezahlten Ausbildungsberufe, Platz 1: Fluglotse 955 – 4.540 Euro.
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Aktuelle Nachrichten aus Deutschland | tagesschau.de Update New

29/3/2022 · Vernetzt, beliebt und gefragt ist die Saar-Wahlsiegerin Rehlinger in der SPD bereits. Künftig könnte sie noch wichtiger werden. Dabei profitiert …

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Virologe Drosten in den Tagesthemen „Das Virus ist nicht ganz ungefährlich geworden“

Täglich Hunderttausende neue Corona-Fälle – und die Politik entscheidet sich für Lockerungen

Ist das vertretbar? Ja, sagt der Virologe Drosten im Tagesthemen-Interview

Es ist jedoch wichtig, wachsam zu bleiben und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen.

Imagine Dragons Live at Lollapalooza Berlin 2018 New

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Neues Update zum Thema ausbildungsplätze 2018 berlin

Livestream Recording of Imagine Dragons ƎVOLVE World Tour at the Lollapalooza Berlin
Set List
\”Radioactive\”
\”It’s Time\”
\”Whatever It Takes\”
\”Yesterday\”
\”Natural\”
\”Walking the Wire\”
\”Next to Me\”
\”Shots\”
\”Every Breath You Take\” (The Police cover)
\”I’ll Make It Up to You\”
\”Start Over\”
\”Rise Up\”
\”I Don’t Know Why\”
\”Mouth of the River\”
\”Demons\”
\”Thunder\”
\”On Top of the World\”
\”Believer\”

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 Update Imagine Dragons Live at Lollapalooza Berlin 2018
Imagine Dragons Live at Lollapalooza Berlin 2018 Update

BMWK – Fachkräfte für Deutschland New

Fachkräfte sichern Innovation und Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Beschäftigung, Wohlstand und Lebensqualität. Angesichts der demografischen Entwicklung ist die Sicherung des Fachkräftebedarfs eine der großen Herausforderungen der kommenden Jahrzehnte für alle Akteure aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.

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Frau

Das größte Beschäftigungspotenzial für die Fachkräftesicherung sind Frauen

Deutschland steht mit einer Erwerbsquote von Frauen zwischen 20 und 64 Jahren von über 75 Prozent im Jahr 2017 gut da

Allerdings basiert der Anstieg der Frauenerwerbstätigkeit im letzten Jahrzehnt auf mehr Teilzeitbeschäftigung; die Zahl der vollzeitbeschäftigten Frauen hat sich praktisch nicht verändert

In fast allen anderen EU-Ländern ist die Vollzeitquote höher

Viele Frauen mit Teilzeitjobs würden gerne ihre Stundenzahl erhöhen

Mehr noch: Fast 42 Prozent der nicht erwerbstätigen Frauen zwischen 25 und 49 Jahren gaben als Grund die Betreuung von Kindern und anderen Familienangehörigen an

Unter den fast fünf Millionen Frauen im erwerbsfähigen Alter, die derzeit nicht erwerbstätig sind und nicht aktiv nach einer Stelle suchen, verfügt die Mehrheit über eine gute Ausbildung

Es liegt daher im Interesse der Wirtschaft, das Leistungs- und Qualifikationspotenzial von Frauen noch besser zu nutzen

Dafür sind bessere Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig

Ältere Menschen

Jung und Alt – alle Generationen werden für die Zukunft Deutschlands gebraucht

Insbesondere ältere Mitarbeiter verfügen über umfangreiches Fachwissen und langjährige Berufserfahrung

Das Fachkräftepotenzial von Menschen zwischen 55 und 64 Jahren wird bis 2025 zwischen 600.000 und 1,1 Millionen liegen

Das ist das Ergebnis einer Studie des Leibniz-Zentrums für Europäische Wirtschaftsforschung Mannheim im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

Tatsächlich ist laut Statistik der Bundesagentur für Arbeit die Erwerbsbeteiligung älterer Menschen in den letzten Jahren gestiegen

Besonders stark gestiegen ist die Erwerbsbeteiligung älterer Frauen

Männer hingegen bleiben nach Erreichen des Regelrentenalters eher erwerbstätig, auch wenn sie oft nur geringfügig beschäftigt sind

Es liegt an jedem Unternehmen, das Potenzial älterer Menschen durch gezielte Maßnahmen zu nutzen: altersgerechte Arbeitsgestaltung, Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, stärkere Beteiligung älterer Menschen an Weiterbildung, aber auch gezielte Rekrutierung von Älteren Menschen oder aktives Gesundheitsmanagement – alles Investitionen, die sich für Unternehmen, Beschäftigte und ganz Deutschland gleichermaßen auszahlen

Viele Arbeitslose ohne Berufsabschluss suchen eine Stelle als Hilfskraft in einem von Engpässen betroffenen Berufsfeld

Wie die KOFA-Studie 2/2019 zeigt, könnte die Fachkräftelücke in insgesamt 30 der 204 Engpassberufe für beruflich Qualifizierte stark reduziert oder sogar geschlossen werden, wenn arbeitslose An- und Ungelernte entsprechend qualifiziert würden

Menschen mit Migrationshintergrund

Großes Potenzial liegt auch bei Menschen mit Migrationshintergrund

Viele tausend zusätzliche Arbeitskräfte könnten gewonnen werden, wenn Menschen mit Migrationshintergrund noch stärker bei der Integration und Ausbildung unterstützt würden

Dabei geht es einerseits um die Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt.

Um Zugewanderte besser in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt zu integrieren, unterstützen seit Frühjahr 2016 rund 170 sogenannte Welcome Guides Unternehmen dabei, offene Ausbildungs- und Arbeitsstellen mit Geflüchteten zu besetzen

Sie vermitteln bundesweit Geflüchtete in Praktika, Hospitationen, Erstqualifizierungen, Ausbildungen und Beschäftigungen in kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und seit Ende 2017 auch in Großunternehmen

Die Welcome Guides helfen bei Fragen zu Sprachtraining, Aufenthaltsstatus, Qualifikationsvoraussetzungen sowie Förder- und Fördermöglichkeiten

Mit Erfolg: 2018 konnten mithilfe der Lotsen rund 9.700 Geflüchtete in eine Hospitation, ein Praktikum, eine Erstqualifikation, eine Ausbildung oder einen Arbeitsplatz vermittelt werden, davon 2.585 in eine duale Ausbildung

Inklusion: Einstellung von Menschen mit Behinderungen

Laut Bundesagentur für Arbeit möchten rund 177.000 Menschen mit Schwerbehinderung arbeiten

Viele Menschen mit Behinderungen sind überdurchschnittlich qualifiziert und beeinträchtigen ihre Arbeitsleistung kaum

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz geht mit gutem Beispiel voran: Rund neun Prozent der Beschäftigten sind derzeit Menschen mit Behinderung – deutlich mehr als die gesetzlich vorgeschriebene Quote von sechs Prozent (Stand: Februar 2018)

Mehr zum Thema Inklusion in Unternehmen erfahren Sie auf den Seiten des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung

Deutsche Spitzenkräfte im Ausland

2018 Berlin Marathon – English Commentary Full Race (Part 2) | Eliud Kipchoge World Record New Update

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Neue Informationen zum Thema ausbildungsplätze 2018 berlin

On 16 September 2018, Kipchoge won the Berlin Marathon in a time of 2:01:39, breaking the previous world record.

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ZAHNÄRZTEKAMMER BERLIN: Praxisteam – ZFA-Grundausbildung New Update

30/3/2021 · Um die Folgen der Covid-19-Pandemie auf den Lehrstellenmarkt abzufedern, hat die Bundesregierung das Bundesprogramm “Ausbildungsplätze sichern” verlängert und erweitert.Es sieht Maßnahmen für kleine und mittlere Unternehmen in den Jahren 2020 und 2021 vor.

+ hier mehr lesen

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Wichtige Basisinformationen für ZFA-Azubis

Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten interessieren

Der Beruf der Zahnmedizinischen Fachangestellten ist sehr abwechslungsreich

Zu den vielfältigen Aufgaben des ZFA gehören Tätigkeiten in den Bereichen Patientenversorgung, Praxismanagement, Verwaltung und Abrechnung

Weitere Informationen finden Sie in unserer ZFA-Broschüre oder beim Informationsservice BERUFEnet

Trainingsberatung zu Beginn der Ausbildung

Frau Dr

Susanne Hefer ist Ausbildungsberaterin und beantwortet gerne Ihre Fragen

Die Ausbildungsberatung steht Ihnen auch während der Ausbildung bei Fragen und Problemen zur Verfügung

Sie erreichen Dr

Hefer montags, dienstags und donnerstags zwischen 9:30 und 15:30 Uhr

unter der Telefonnummer (030) 34 808 128

Während der gesamten Ausbildung werden die Auszubildenden von den Ansprechpartnern in der Abteilung Aus- und Weiterbildung für Zahnmedizinische Fachangestellte betreut

Ausbildungsplatz finden

See also  Top www harz elbe express de Update

Die Zahnärztekammer Berlin bietet Ausbildungsplatzsuchenden auf der Job- und Praxisbörse der Zahnärztekammer Berlin die Möglichkeit, ihre Ausbildungsbewerbung (d.h

ihre Suche nach einem Ausbildungsplatz) kostenlos zu veröffentlichen

Oder Sie suchen in den Ausbildungsplatzangeboten der Zahnarztpraxen nach einem passenden Ausbildungsplatz.

Start der Rekrutierung und Ausbildung

Um sicherstellen zu können, dass die Abschlussprüfung innerhalb der 36-monatigen Ausbildungszeit abgelegt werden kann, bittet die Zahnärztekammer Berlin die Zahnarztpraxen, die Ausbildung zum Wintersemester zwischen dem 1

Februar und maximal 28

Februar sowie im Sommer zu absolvieren am 1

August eines jeden Jahres beginnen.

Berichtsheft

Während der Ausbildung hat der Auszubildende ein Berichtsheft in Form einer Ausbildungsbescheinigung zu führen

Die Berichtshefte werden zusammen mit den angemeldeten Ausbildungsverträgen an die Ausbildungspraxis versandt

Lehrbücher für Ihre Ausbildung

Pflichtlehrbuch:

Alfter, Elbe, Hagmeier, Hollstein, Karcher, Nestle-Oechslin: „Zahnmedizinische Fachangestellte – Behandlungsassistent“, neuste Ausgabe; Cornelsen-Verlag

ISBN 978-3-06-451970-1, ca

35,00 €

Empfohlene Lehr- und Arbeitsbücher:

Conzelmann, Kurbjuhn, Propf: „Zahnmedizinische Fachangestellte, Behandlungsassistenten, Krankenpflege“

Handwerks- und Technikverlage

ISBN 978-3-582-05810-2, 32,90 €

Eble: „Zahnmedizinische Fachangestellte – Fachbegriffe in der Zahnarztpraxis“

Überarbeitet 2016

Cornelsen-Verlag

ISBN 978-3-06-451979-4, ca

18,50 €

“Zahnmedizinische Fachangestellte – Prüfungsvorbereitung / 1.-3

Ausbildungsjahr – Prüfungskenntnisse”

Cornelsen Verlag

ISBN 978-3-06-451978-7, ca

28,50 €

Berufsausbildungsverträge

Die Zahnärztekammer Berlin ist so -genannt „zuständige Stelle” nach dem Berufsbildungsgesetz für die Durchführung der Ausbildung im Land Berlin

Hier werden alle Ausbildungsverhältnisse erfasst, Ausbildungen und Prüfungen koordiniert

Nach telefonischer Anfrage werden die Ausbildungsverträge an die übermittelt Neben den Ausbildungsverträgen erhalten Praxen für Kieferorthopädie und Oralchirurgie zusätzliche Ausbildererklärungen (in 4facher Ausfertigung), die den Ausbildungsverträgen als Anlage beizufügen sind.Zur Registrierung der Berufsausbildungsverträge müssen die Ausbilder die folgende Unterlagen: Berufsausbildungsverträge in dreifacher Ausfertigung Antrag auf Eintragung in das Berufsbildungsregister Kopie des Zeugnisses der zuletzt besuchten allgemeinbildenden Schule z unter 18 Jahren: eine Kopie des Zeugnisses über die ärztliche Erstuntersuchung des Auszubildenden vom zuständigen Bezirksamt (das ist der Bezirk, in dem die allgemeinbildende Schule absolviert wurde)

Zusätzliche Ausbildererklärung für kieferorthopädische oder oralchirurgische Praxen

Den Ausbildungsvertrag für Zahnmedizinische Fachangestellte und den Antrag auf Eintragung in das Berufsbildungsverzeichnis finden Sie hier https://www.zaek-berlin.de/zahnaerzte/zahnarzt-downloads.html (unter Zahnmedizinische Fachangestellte)

Probezeit

Zu Beginn der Ausbildung gibt es eine 4-monatige Probezeit

Diese Zeit ist für Auszubildende und Ausbilder gleichermaßen wichtig

Hier sollten beide Parteien klären, ob sie für die restlichen 3 Jahre gemeinsam arbeiten und lernen können

Auftretende Probleme sollten rechtzeitig angegangen und geklärt werden

Nur in dieser Zeit ist es beiden Seiten möglich, den Ausbildungsvertrag täglich ohne Angabe von Gründen zu kündigen

Ein formloses Schreiben mit Angabe des Datums der Beendigung des Ausbildungsvertrages ist ausreichend

Beide Seiten sollten den Empfang bestätigen

Auszubildende, die während der Probezeit kündigen oder entlassen werden, müssen ihre Berufsschule informieren

Weitere Informationen zur Kündigung während der Probezeit finden Sie hier

Nach der Probezeit ist es nicht so einfach möglich, einen Ausbildungsvertrag zu kündigen

Eine einvernehmliche Trennung ist nur durch eine einvernehmliche Aufhebungsvereinbarung möglich

Eine Verlängerung der Probezeit über die gesetzlichen 4 Monate hinaus ist nicht möglich

Wird die Probezeit um mehr als 6 Wochen unterbrochen, kann ein Antrag auf Verlängerung der Probezeit bei der Zahnärztekammer Berlin gestellt werden

Kündigung von Ausbildungsverträgen

Mit Urteil (AZ: 5 AZR 622/98) vom 15

März 2000 hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass der gesetzliche Anspruch der Auszubildenden auf Verlängerung des Ausbildungsverhältnisses bei Nichtbestehen der Abschlussprüfung auch die Zeit bis zur zweiten umfasst Wiederholungsprüfung, wenn diese innerhalb der Prüfungsfrist liegt

Die Auszubildenden müssen diesen Wunsch innerhalb von zwei Wochen nach Nichtbestehen der Prüfung gegenüber ihrem Arbeitgeber schriftlich erklären und dies der Zahnärztekammer mitteilen

Grundsätzlich gelten folgende Möglichkeiten zur Beendigung des Ausbildungsverhältnisses: Kündigung während der Probezeit (fristlos, ohne Angabe von Gründen und schriftlich)

Trennung im Rahmen einer einvernehmlichen Aufhebungsvereinbarung

Kündigung aus wichtigem Grund (wobei die genannten Gründe nicht länger als zwei Wochen zurückliegen dürfen)

Durch Bestehen der Abschlussprüfung oder durch Bestehen einer der beiden möglichen Wiederholungsprüfungen

Endet mit Vertragsende, wenn bei nicht bestandener Prüfung kein Antrag auf Verlängerung gestellt wird

Mit Ablauf von maximal einem Jahr nach Ablauf des ursprünglich vertraglich vereinbarten Ausbildungsendes, sofern nicht zuvor die Prüfung bestanden wurde

Eine weitere Trennungsmöglichkeit besteht für Auszubildende, wenn sie den Arbeitsplatz wechseln (und eine Ausbildung in einem anderen Beruf aufnehmen) oder die Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten beenden möchten

Die Kündigungsfrist beträgt vier Wochen zum Monatsende

Um möglichst schnell einen neuen Ausbildungsplatz zu finden, empfehlen wir Ihnen, Ihre Bewerbungsunterlagen persönlich an die Praxis Ihrer Wahl zu senden und zu fragen, ob dort ein Azubi gesucht wird

Darüber hinaus steht Ausbildungssuchenden die Job- und Praxisbörse der Zahnärztekammer Berlin zur Verfügung

Lehrlinge, die einen Lehrplatz suchen und Ausbilder, die einen Lehrling suchen, können hier kostenlos eine Anzeige aufgeben

ZFA Ausbildungsvergütung

Für ab dem 01.06.2019 abgeschlossene Ausbildungsverträge gibt die Zahnärztekammer Berlin folgende verbindliche Empfehlung zur Ausbildungsvergütung: 1

Ausbildungsjahr 865 Euro monatlich

2

Ausbildungsjahr 890 Euro monatlich

3

Ausbildungsjahr 980 Euro monatlich

Die Mindestausbildungsvergütung richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen nach geltender Rechtsprechung (max

20 % unter dem Tarif)

Alle Neuverträge, die unterhalb der Schwelle der Mindestausbildungsvergütung liegen, werden von der Zahnärztekammer Berlin nicht registriert

Sonderregelungen

Ausbildung in Praxen mit den Schwerpunkten Kieferorthopädie, Oralchirurgie, Ausbildung bei der Bundeswehr oder in Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitsdienstes oder Privatpraxen

Wenn es in Ihrer Ausbildungspraxis oder Einrichtung nicht möglich ist, die meisten Bereiche der Ausbildungsordnung vermittelt zu bekommen, müssen die fehlenden Bereiche in einer anderen Praxis oder Einrichtung erlernt werden

Hierzu wurde vom Berufsbildungsausschuss des Landes Berlin eine Regelung erlassen, deren Erläuterung die Ausbildungspraxis entweder nach vorheriger Rücksprache oder Anfrage bei der Zahnärztekammer Berlin den beigefügten Unterlagen entnehmen kann

Die Verträge können nur zu den dort aufgeführten Bedingungen registriert werden

Duale Berufsausbildung mit Partnerpraxis der Netzwerkberatung

Können nicht alle fachlichen Kenntnisse und praktischen Fertigkeiten für eine Ausbildung in einer Zahnarztpraxis gemäß der Ausbildungsordnung des jeweiligen Berufes vermittelt werden, hilft die sogenannte Verbundausbildung weiter

Hier finden Sie weitere Informationen zur dualen Berufsausbildung mit a Partnerpraxis Allgemeine Hochschulreife

Das Berufsbildungsgesetz bietet Auszubildenden mit Fachhochschulreife, Fachhochschulreife und allgemeiner Hochschulreife die Möglichkeit, die Ausbildungszeit zu verkürzen

Die Verkürzung kann gleich zu Beginn beantragt werden – aber auch im Laufe der Ausbildung, sofern nach der Beantragung noch mindestens ein Ausbildungsjahr verbleibt

Die Bewerbung ist gemeinsam von beiden Vertragsparteien (Auszubildende und Auszubildende), mit Kopie des Abiturzeugnisses, schriftlich an das zuständige Büro Zeit (das 1

Semester) selbstständig zu arbeiten! zu richten

Dies gilt auch, wenn die Ausbildungszeit im Laufe der Ausbildung verkürzt wird

Die Zahnärztekammer Berlin empfiehlt daher, eine Kürzung nur bei überdurchschnittlichen Leistungen anzustreben

Verkürzung der Ausbildungszeit aufgrund überdurchschnittlicher Leistungen

Eine Kürzung wegen überdurchschnittlicher Leistungen am Ende der Ausbildungszeit ist möglich, wenn auf dem Berufsschulabschluss des regulären 4

Semesters in allen prüfungsrelevanten Fächern die Durchschnittsnote 1,8 erreicht wurde

Bei diesem Antrag muss lediglich die Ausbildungspraxis auf dem Antragsformular vermerkt werden

.Umschüler

Wer bereits eine Berufstätigkeit hatte und nun den Beruf Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) erlernen möchte, hat die Möglichkeit, die Ausbildung zur Umschulung innerhalb von 2 Jahren zu absolvieren

Diese Option gilt jedoch nur für Personen, die ihre Berufsausbildung abgeschlossen haben

Wer nach dem Schulabschluss nur vorübergehend gearbeitet hat und dann eine Berufsausbildung beginnen möchte, ist in der Regel Auszubildender und kein Umschüler

Als Umschüler besuchen Sie regelmäßig die Berufsschule – zusätzlich zu Ihrer Ausbildung in einer Praxis

Allerdings entfällt für Sie das 1

und das letzte Semester, das im regulären 3-jährigen Studium enthalten ist

Zwischen- und Abschlussprüfungen finden für Umschüler zusammen mit regulären Auszubildenden statt

Notwendige Gesundheitsvorsorgemaßnahmen für Auszubildende

Es liegt im Interesse der Ausbilder und Auszubildenden, auf die Risiken eines Arztberufes vorbereitet zu sein.

Jugendliche müssen spätestens 14 Monate vor Beginn der Ausbildung eine Bescheinigung über eine ärztliche Erstuntersuchung vorlegen

Eine Nachuntersuchung muss ein Jahr nach Beginn der Ausbildung stattfinden, wenn das Kind das 18

Lebensjahr noch nicht vollendet hat

Die Kosten der Untersuchungen trägt das Land Berlin

Die Auszubildende holt das Formular für die Prüfung nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz bei dem für sie zuständigen Bezirksamt ab und lässt dieses Formular nach Durchführung der Prüfung von ihrem Hausarzt abstempeln

Der in Ausbildung befindliche Zahnarzt sendet das Formular mit den Ausbildungsunterlagen zur Anmeldung an die Zahnärztekammer Berlin

Eingangsuntersuchung

vor Eintritt ins Berufsleben, nicht älter als 14 Monate (Gesundheits- und Entwicklungsstand)

Die Kosten der Untersuchung trägt der Staat

Aufbewahrung des Arztzeugnisses

Erste Nachverfolgung

1 Jahr nach Arbeitsaufnahme, nicht älter als 3 Monate, sofern Sie das 18

Lebensjahr noch nicht vollendet haben

Weitere Nachuntersuchungen

nach jedem weiteren Jahr bis zum 17

Lebensjahr möglich

Außerordentliche Nachuntersuchungen

auf ärztliche Anordnung

2

Arbeitsmedizinische Vorsorge

Die Jugendärztliche Untersuchung nach §§ 32-46 JArbSchG ersetzt nicht die nach der Unfallverhütungsvorschrift BGV A4 „Arbeitsmedizinische Betreuung“ vorgeschriebene ärztliche Untersuchung

Unabhängig davon muss vor Beginn der Tätigkeit nach der Unfallverhütungsvorschrift BGV A4 „Betriebsärztliche Betreuung“ ein zugelassener Betriebsarzt eine Erstuntersuchung durchführen, um abzuklären, ob gesundheitliche Bedenken gegen die geplante Tätigkeit bestehen

Bei Bedarf können beide Untersuchungen zusammen von einem ermächtigten Arzt durchgeführt werden

Während der Tätigkeit sind regelmäßig Nachuntersuchungen durchzuführen (§ 8 BGV A4)

Eingangsuntersuchung

nach G 42 bzw

Biostoffverordnung durch einen Facharzt für Arbeitsmedizin

vor Aufnahme einer Erwerbstätigkeit, nicht länger als 12 Wochen

Aufbewahrung der Arztzeugnisse (ehemals Arztkartei)

obligatorische Nachuntersuchungen

erste Nachuntersuchung nach 12 Monaten, weitere Nachuntersuchungen vor Ablauf von 36 Monaten

abweichende Nachuntersuchungszeiträume können vom Facharzt für Arbeitsmedizin festgelegt werden

optionale Nachuntersuchungen

wenn eine Infektion vermutet wird

wenn ein Zusammenhang zwischen der Krankheit und dem Arbeitsplatz vermutet wird

wenn bei einer Erkrankung oder gesundheitlichen Beeinträchtigung eine frühzeitige Nachsorgeuntersuchung angezeigt ist

letzte Folge

bei Beendigung einer Tätigkeit mit Ansteckungsgefahr

3

Impfung gegen Hepatitis B

ZFA-Auszubildende sollten die erste Hepatitis-B-Impfung vor Aufnahme der Ausbildung, mindestens aber vor Aufnahme der Tätigkeit in einem infektionsgefährdeten Bereich erhalten haben

Der Trainer ist verpflichtet, die Kosten für die Impfung zu tragen

Für Auszubildende unter 18 Jahren übernehmen einige Krankenkassen die Kosten für die Voruntersuchung und die Hepatitis-B-Impfung

Daher ist es sinnvoll, dass der Ausbilder bei der Anmeldung des Auszubildenden bei der Krankenkasse die Kostenübernahme verlangt

Wir weisen darauf hin, dass diese Untersuchungen und Impfungen vom Arbeitgeber finanziert werden müssen – sofern keine anderen Kostenträger möglich sind

Hepatitis B

Informationen zur Impfmöglichkeit

Dokumentation der Annahme / Ablehnung des Impfangebots

Die Kosten der Impfung trägt der Arbeitgeber

serologische Kontrolle des AK-Titers nach Abschluss der Grundimmunisierung

Planung von Auffrischimpfungen unter Berücksichtigung der Höhe des AK-Titers

Weitere Informationen finden Sie im Merkblatt Notwendige gesundheitliche Vorsorgemaßnahmen für Auszubildende

Andere Impfmöglichkeiten

Tetanus-Diphtherie, Influenza, Masern, Mumps, Röteln, Keuchhusten, (Hepatitis A), (Windpocken)

siehe Impfempfehlungen der Ständigen Impfkommission (STIKO)

keine Kostenbelastung für den Arbeitgeber

Betriebsärztliche Untersuchung

(§ 3 Abs

2 UVV BGV A7 Betriebsärzte)

Untersuchungen

Zeitaufwand 0,33 Stunden für 3 Jahre

Arbeits- oder Wegeunfälle

AU > 3 Tage: BGW und LAGetSi melden

Gegebenenfalls beim Betriebsarzt melden

Verdacht auf eine Berufskrankheit

Meldung an Betriebsarzt und BGW

Beschäftigungsbeschränkungen und Beschäftigungsverbote

– nach JArbSchG

wenn im ärztlichen Attest ein Risikohinweis vorhanden ist

– nach MuSchG

werdende oder stillende Mütter dürfen nicht mit Arbeiten beschäftigt werden, bei denen sie gefährlichen Stoffen, Strahlungen, Gasen, Dämpfen ausgesetzt sind oder Berufskrankheiten auftreten können

– bei Vorliegen meldepflichtiger Krankheiten nach IfSG.

Arbeitszeitordnung und Arbeitsschutzgesetz

Hier finden Sie alle Informationen zum Arbeitszeitgesetz

Arbeitszeitregelungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) für Jugendliche, die das 14

aber noch nicht 18

Lebensjahr vollendet haben

Arbeitszeit

40 Stunden/Woche: Höchstgrenze, die nicht überschritten werden darf

Tägliche Arbeitszeit

Vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne Hinzufügung von Ruhepausen

Grundsätzlich werden 8 Stunden nicht überschritten

Eine Verlängerung auf 8 ½ Stunden ist möglich, wenn die Arbeit an anderen Arbeitstagen derselben Woche reduziert wird

Der 1

Berufsschultag wird mit 8 Stunden Arbeitszeit angerechnet, der 2

Berufsschultag mit der tatsächlichen Unterrichtszeit inklusive Pausen

Im Laufe der Zeit

Bei Überschreitung der vereinbarten Arbeitszeit ist der entsprechende Freizeitausgleich innerhalb der folgenden 3 Wochen zu gewähren

Schichtzeit

Die tägliche Arbeitszeit einschließlich Pausen darf 10 Stunden pro Tag nicht überschreiten

Ruhepause

Feste Arbeitspausen von mindestens 15 Minuten Dauer

30 Minuten Pause bei einer Arbeitszeit von mehr als 4 ½ bis 6 Stunden, 60 Minuten Pause bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden

Die erste Pause muss spätestens nach 4 ½ Stunden gewährt werden

Nachtruhe und Freizeit

Die Beschäftigung von Jugendlichen ist nur zwischen 6.00 Uhr und 20.00 Uhr gestattet

Nach Arbeitsende ist eine ununterbrochene Freizeit von 12 Stunden einzuhalten

5-Tage-Woche

Samstage und Sonntage sind generell arbeitsfrei (im Unternehmen)

Ausnahme: zahnärztlicher Notdienst und externe Fortbildungsmaßnahmen; dies ist jedoch durch Freizeit an einem anderen Werktag derselben Woche auszugleichen, der nicht Teil der Berufsschule ist

Überstunden, Nacht- und Sonntagsarbeit

Werdende oder stillende Mütter dürfen nicht in Überstunden beschäftigt werden, nicht zwischen 20:00 Uhr und 18:00 Uhr

und 6:00 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen (Überstunden sind Arbeiten über 8 ½ Stunden täglich oder über 90 Stunden in zwei Wochen, für Frauen unter 18 Jahren Arbeiten über 8 Stunden täglich oder über 80 Stunden in zwei Wochen).

Die Aufsichtsbehörde kann im Einzelfall Ausnahmen zulassen.

Stillzeit

Stillenden Müttern ist auf Verlangen die zum Stillen notwendige Zeit einzuräumen: zweimal täglich mindestens eine halbe Stunde oder einmal täglich eine Stunde, bei einer Arbeitszeit von mehr als 8 Stunden (Pausen kürzer als 2 Stunden) mindestens zweimal 45 Minuten täglich oder 90 Minuten einmal täglich

Die Stillzeit darf nicht vor- oder nachgearbeitet oder auf die Ruhepausen angerechnet werden

Durch die Gewährung der Stillzeit darf kein Verdienstausfall entstehen

Jugendarbeitsschutzgesetz

Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) dürfen Jugendliche nicht mit unfallgefährdeten Arbeiten beschäftigt werden, wenn zu erwarten ist, dass Jugendliche diese mangels Unfallgefahr nicht erkennen oder einschätzen können Sicherheitsbewusstsein oder mangelnde Erfahrung, es sei denn, dass dies zur Erreichung des Ausbildungsziels erforderlich ist und eine fachkundige Betreuung gewährleistet ist

Jugendliche müssen vor Aufnahme einer Beschäftigung über Unfall- und Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz belehrt werden

Wird mindestens ein Jugendlicher regelmäßig beschäftigt, muss das Jugendarbeitsschutzgesetz gemäß § 47 JArbSchG in der Praxis zur Einsichtnahme aufliegen und die Anschrift der zuständigen Aufsichtsbehörde ausgehängt sein

Es soll ein Verzeichnis der beschäftigten Jugendlichen erstellt werden

Bekanntgabe der Arbeitszeiten und Pausen

Arbeitgeber, die regelmäßig mehr als drei Jugendliche beschäftigen, müssen Beginn und Ende der regelmäßigen täglichen Arbeitszeit und der Pausen für die Jugendlichen an geeigneter Stelle im Betrieb aushängen

Jugendliche dürfen nicht mehr als 8 Stunden am Tag und nicht mehr als 40 Stunden in der Woche beschäftigt werden

Wird die Arbeitszeit an einzelnen Werktagen auf weniger als 8 Stunden reduziert, können Jugendliche an den anderen Werktagen derselben Woche 8 ½ Stunden arbeiten

Die tägliche Arbeitszeit einschließlich Pausen (Schichtzeit) darf 10 Stunden nicht überschreiten

Jugendliche dürfen nur zwischen 7 und 20 Uhr beschäftigt werden

und nur 5 tage die woche

An Samstagen und Sonntagen dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden – außer im Rettungsdienst

Werden Jugendliche an Samstagen oder Sonntagen beschäftigt, ist die Fünf-Tage-Woche durch Freistellung an einem anderen Tag derselben Woche, der nicht Teil der Berufsschule ist, sicherzustellen

Ruhepausen müssen mindestens 15 Minuten betragen, bei einer Arbeitszeit von 4 ½ bis 6 Stunden 30 Minuten, bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden 60 Minuten

Sie sind frühestens eine Stunde nach Arbeitsbeginn und spätestens eine Stunde vor Arbeitsende zu erteilen

Jugendliche dürfen nicht länger als 4 ½ Stunden am Stück beschäftigt werden

Nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit ist eine ununterbrochene Freizeit von 12 Stunden zu gewährleisten

Der 1

Berufsschultag ist mit 8 Stunden anzurechnen, der 2

Berufsschultag mit der tatsächlichen Unterrichtszeit einschließlich Pausen

Jugendliche dürfen nicht vor einem Berufsschulunterricht beschäftigt werden, der vor 9.00 Uhr beginnt

Jugendliche dürfen nur beschäftigt werden, wenn sie innerhalb der letzten vierzehn Monate vor Beginn der Beschäftigung und des Arbeitgebers auf ihren Gesundheitszustand und ihre Entwicklung ärztlich untersucht worden sind von diesem anwesenden Arzt ein Attest erhalten hat

Spätestens 14 Monate nach Beschäftigungsbeginn ist eine Bescheinigung über eine erste Jugendnachsorgeuntersuchung vorzulegen

Der Arbeitgeber sollte jungen Menschen 9 Monate nach Beginn des Arbeitsverhältnisses mitteilen, bis wann das Zeugnis über die Nachuntersuchung vorliegen muss

Jugendliche dürfen nach Ablauf von 14 Monaten nach Aufnahme der Beschäftigung nicht weiterbeschäftigt werden, wenn die Bescheinigung über die Nachuntersuchung nicht vorliegt (§ 33 Abs

3 JArbSchG)

Die ärztlichen Atteste sind aufzubewahren

Die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung nach §§ 32 – 46 JArbSchG ersetzt nicht die nach BGV A4 Arbeitsmedizinische Vorsorge vorgeschriebenen Untersuchungen durch Fachärzte für Arbeitsmedizin

Diese müssen zusätzlich durchgeführt werden

Junge Leute

Wer ist 14 Jahre alt aber noch nicht 18 Jahre alt

Arbeitszeit

Tägliche Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche: Höchstgrenze, die nicht überschritten werden darf

Vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne Anrechnung der Ruhepausen: Grundsätzlich sind es nicht mehr als 8 Stunden

Eine Verlängerung auf 8 ½ Stunden ist möglich, wenn die Arbeit an anderen Arbeitstagen derselben Woche reduziert wird

Schichtzeit: Die tägliche Arbeitszeit einschließlich Pausen darf 10 Stunden pro Tag nicht überschreiten

Ruhepause: Eine feste Arbeitspause von mindestens 15 Minuten Dauer: 30 Minuten Pause bei einer Arbeitszeit von mehr als 4 ½ bis 6 Stunden, 60 Minuten Pause bei einer Arbeitszeit von mehr als 6 Stunden

Die erste Pause muss spätestens nach 4 ½ Stunden gewährt werden

Nachtruhe und Freizeit: Jugendliche dürfen nur zwischen 6:00 und 20:00 Uhr arbeiten

Nach Arbeitsende ist eine ununterbrochene Freizeit von 12 Stunden einzuhalten

5-Tage-Woche: Samstage und Sonntage sind grundsätzlich arbeitsfrei (im Betrieb) Ausnahme: zahnärztlicher Notdienst und externe Fortbildungsmaßnahmen (z

B

Erste-Hilfe-Kurs), jedoch a Ausgleich durch Freistellung an einem anderen Arbeitstag, der keine ist Teil der Berufsschule in derselben Woche

Ferien

Es besteht Anspruch auf bezahlten Urlaub, der in die Berufsschulferien fallen sollte

Andernfalls ist für jeden Tag, an dem die Berufsschule in den Ferien besucht wird, ein zusätzlicher Urlaubstag zu gewähren

Berechnungsgrundlage ist das Alter am 1

Januar eines Jahres; mindestens 30 Arbeitstage für unter 16-Jährige, mindestens 27 Arbeitstage für unter 17-Jährige und mindestens 25 Arbeitstage für unter 18-Jährige

Bei Teilnahme am Berufsschulunterricht: Beginnt der Berufsschulunterricht vor 9 Uhr, darf der Auszubildende vorher nicht in der Praxis beschäftigt werden

Ein Tag in der Berufsschule wird mit 8 Stunden Arbeitszeit angerechnet, keine praktische Arbeit an diesem Tag

Der zweite Berufsschultag wird mit der tatsächlichen Unterrichtszeit inklusive Pausen angerechnet

Auf die Arbeitszeit wird die tatsächliche Zeit in der Berufsschule einschließlich der Pausen angerechnet; praktische Arbeiten können dann an allen Berufsschultagen durchgeführt werden

Zur Teilnahme an externen Weiterbildungsmaßnahmen

Zum Ablegen von Prüfungen

Außerdem ist der Tag vor der schriftlichen Abschlussprüfung arbeitsfrei

Gesundheitsvorsorge

Jugendliche müssen vor Beginn der Ausbildung eine Bescheinigung über eine ärztliche Erstuntersuchung vorlegen, die nicht älter als 14 Monate sein darf

Ein Jahr nach Beginn der Ausbildung muss eine Nachprüfung stattfinden, wenn sie das 18

Lebensjahr noch nicht vollendet haben

Die Kosten der Prüfungen trägt das Land

Der Arbeitgeber muss die ärztlichen Atteste bis zur Vollendung des 18

Lebensjahres des Jugendlichen aufbewahren

Zu diesem Zeitpunkt oder bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhält der Jugendliche sie vom Arbeitgeber zurück

Vor Aufnahme der Beschäftigung ist der Jugendliche über die Unfall- und Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz aufzuklären

Hinweise und Verzeichnisse

Wird mindestens 1 Jugendlicher regelmäßig beschäftigt, muss das Jugendarbeitsschutzgesetz vorliegen und die Anschrift der zuständigen Aufsichtsbehörde ausgehängt sein

Bei regelmäßiger Beschäftigung von mindestens 3 Jugendlichen ist zusätzlich ein Plan mit den regelmäßigen Arbeitszeiten und Pausen der Auszubildenden auszuhängen

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Namen, Geburtsdatum und Anschrift von jungen Arbeitnehmern sind in ein Register einzutragen

Straf- und Bußgeldvorschriften

(maximal € 10.000,00) sollen die Einhaltung des JArbSchG sicherstellen.

Men’s 4x400m Relay Final | Berlin 2018 Update

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 New Update Men's 4x400m Relay Final | Berlin 2018
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High-Deck-Siedlung – Wikipedia Aktualisiert

2018 wurde die Buwog von Vonovia übernommen. Im Zuge der Fusion der Vonivia mit der Deutsche Wohnen wurde mit dem Land Berlin der Rückkauf ehemals kommunaler Wohnungen vereinbart. [36] In diesem Rahmen wurde die High-Deck-Siedlung im September 2021 von der Howoge übernommen.

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Die Hochdecksiedlung ist eine Großsiedlung mit rund 6.000 Einwohnern im Berliner Bezirk Neukölln im gleichnamigen Bezirk

Die Siedlung wurde in den 1970er und 1980er Jahren im Rahmen des sozialen Wohnungsbaus errichtet

Das städtebauliche Konzept widersetzte sich der baulichen Dichte der anderen Berliner Großsiedlungen mit Hochhauszeilen wie im Märkischen Viertel oder der Gropiusstadt und setzte auf eine bauliche und funktionale Trennung von Fußgängern und Autoverkehr

Erhöhte, begrünte Wege (die namensgebenden „High Decks“) verbinden die überwiegend fünf- bis sechsgeschossigen Gebäude mit rund 2.400 Wohnungen

Unterhalb der Hochdecks liegen die Straßen und Garagen mit mehr als 1000 Stellplätzen

Spätestens 25 Jahre nach dem Bau galt das als innovativ gepriesene Konzept der Siedlung bereits als gescheitert

In den 1970er-Jahren waren die Wohnungen wegen ihrer Grundrisse gefragt und der Inbegriff zeitgemäßen Wohnens am grünen Rand West-Berlins

Die Wohnungen lagen unweit der Berliner Mauer an der Grenze zum Ost-Berliner Stadtteil Treptow

Nach der politischen Wende und der Maueröffnung verlor das Viertel seine ruhige Grenzlage, verlor an Attraktivität und entwickelte sich in den 1990er Jahren durch Segregation zu einem sozialen Brennpunkt

2007 lebte mehr als die Hälfte der Bevölkerung von Transferleistungen

Die Stadt Berlin versucht mit einem Quartiersmanagementsystem und weiteren sozialen und künstlerischen Projekten gegenzusteuern und die Siedlung aufzuwerten

Die Siedlung High Deck steht seit November 2020 unter Denkmalschutz.[1] Ort und Standort [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Standort der High Deck-Entwicklung

Das 32 Hektar große Entwicklungsareal High Deck befindet sich zu beiden Seiten der Sonnenallee im Berliner Bezirk Neukölln im gleichnamigen Bezirk

Ein 1982 errichtetes Brückenhaus über der stark befahrenen Sonnenallee, dem „Eingangstor der Siedlung“,[2] verbindet die beiden Siedlungsteile

Die Neuköllnische Allee begrenzt das Quartier im Südwesten

Im Nordwesten bilden der Von-der-Schulenburg-Park an der Hänselstraße und der Herbert-Krause-Park die Grenze zum benachbarten Fortbildungszentrum des Naturschutz- und Grünanlagenamtes Neukölln (NGA) (ehemalige Stadtgärtnerei) an Jupiterstr

Den Abschluss nach Osten und Nordosten markiert der Grünzug Heidekampgraben, entlang dessen der Wanderweg Berliner Mauer verläuft

Der Heidekampgraben bildet die Grenze zwischen Neukölln und dem Ortsteil Baumschulenweg des Landkreises Treptow-Köpenick

Bis zur deutschen Wiedervereinigung verlief entlang des Grabens die Grenze zwischen West- und Ost-Berlin.[3] Das Siedlungsgebiet gehörte zur Köllnischen Heide, einem ehemals ausgedehnten Wald- und Wiesengebiet im sandig-sumpfigen Berliner Urstromtal

Die östlich des Britz-Verbindungskanals an die Siedlung angrenzende Königsheide ist ein Relikt dieser Waldgebiete südlich der Spree

Im Spätmittelalter wurden die Spreetalgebiete besiedelt und große Flächen der Köllnischen Heide als Weideland genutzt

Mit zunehmender Industrialisierung und Urbanisierung wurden große Flächen für den Wohnungs- und Industriebau gerodet

Das Gebiet der späteren Siedlung Hochdeck gehörte bis Anfang der 1970er Jahre zu Berlins größtem zusammenhängenden Kleingartengebiet in den Bereichen Köllnische Heide, Baumschulenweg und Johannisthal und war von einer Reihe von Industrie- und Gewerbebetrieben umgeben

Zu Baubeginn befanden sich auf dem Gelände rund 750 Kleingartenparzellen, die der Siedlung weichen mussten.[4] Seit den 1950er und 1960er Jahren gibt es für die Kirchengemeinde Tabea der Evangelischen Kirchengemeinde Rixdorf im Kirchenkreis Neukölln (Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-Schlesische Oberlausitz) einen Kirchensaal mit freistehendem Glockenturm und eine Kindertagesstätte ) am nordwestlichen Rand des Areals.[5] Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung bezieht das Gemeindegebiet in den Bezirksverwaltungsbereich der Hochdecksiedlung ein.[6]

Städtebauliches Konzept [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Die Teilung der Stadt durch den Mauerbau 1961 führte in West-Berlin zu Baulandknappheit, so dass mehrere große Wohnsiedlungen am Stadtrand entstanden

Nach der weitgehenden Fertigstellung der Gropiusstadt (1962–1975) zwischen den Altsiedlungen Britz, Buckow und Rudow und dem Märkischen Viertel (1963–1974) in Wittenau entschied man sich in den 1970er Jahren für zwei weitere Neubaugebiete: die Dammwegsiedlung und die Dammwegsiedlung die Weißesiedlung die Neuköllner Aronsstraße (1972–1974)[7] und die Hochdecksiedlung.

Hintergrund und Konkurrenz [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

1970 schrieb der West-Berliner Senat einen städtebaulichen Wettbewerb für die Bebauung des Hochdecks aus

Die Ausschreibung und die Standortwahl am Rande der Köllnischen Heide galten als Politikum

Der Berliner Plattenbau, der teilweise im Eigentum der Gewerkschaften steht, blieb nach weitgehender Fertigstellung des Märkischen Viertels ohne Auftrag

Um betriebsbedingte Kündigungen zu vermeiden, hat der Senat mit der Ausschreibung neue Absatzmöglichkeiten für die Fertigbaubranche geschaffen

Passenderweise lag das Werk Berliner Fertigbau direkt neben dem Kleingartengrundstück, auf dem später die Wohnsiedlung stehen sollte

Der Jury des Wettbewerbs gehörten auch Vertreter des Werks an, die die eingereichten Entwürfe auf ihr Potenzial für die Serienproduktion untersuchten.[4][8]

Siegerentwurf – Abkehr von „Urbanität durch Dichte“ [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

1970 entschied sich die Wettbewerbsjury für den damals innovativen Entwurf der Architekten Rainer Oefelein und Bernhard Freund

Rund drei Viertel der eingereichten Entwürfe folgten zwar dem bis dahin in Berlin üblichen Hochhauskonzept der Urbanität durch Dichte und autogerechte Stadt und entsprachen damit eher den Produktionsanforderungen des Berliner Plattenbaus progressivere Jurymitglieder setzten sich durch.[9] Laut Architekturhistoriker Heiko Häberle war nach der in weiten Kreisen aufgekommenen Kritik an Hochhäusern die Zeit reif für eine städtebauliche Trendwende und eine Neugestaltung für eine autarke, familien- und kinderfreundliche Stadt im Inneren die Stadt

Außerdem erschien das Siegerdesign preiswert.[10] Querschnitt nach Entwurf von Oefelein/Freund

Auf die Terrassierung der Wohnblöcke wurde verzichtet

Bis 2011 hatte der Baumbestand noch nicht die Höhe erreicht, die für die angestrebte raumwirksame Alleewirkung der Hochdecks erforderlich wäre, Freiraum hingegen

Das städtebauliche Konzept baut auf dem Spannungsverhältnis zwischen diesen unterschiedlichen Außenbereichen auf

Elemente sind der ruhige Gartenbereich und die urbane Kontaktzone

Begünstigt durch die topografische Lage der Sonnenallee über dem Baufeld wurde erstmals versucht, den fahrenden und ruhenden Autoverkehr (auf der unteren Ebene) vom Fußgängerverkehr (auf der oberen Ebene) zu trennen und so die Fußgängerzone multifunktional nutzbar zu machen ” – Rainer Oefelein : In : Rolf Rave, Hans-Joachim Knöfel, Jan Rave: Bauen im Berlin der 1970er Jahre

S

302.

Das Serienfertigungsverfahren der Berliner Fertigbau stammt aus den 1950er Jahren und bot mit relativ kleinen Spannweiten und lastabtragenden Fassaden nur sehr eingeschränkte architektonische Gestaltungsmöglichkeiten, so dass der Siegerentwurf erheblichen Änderungen unterworfen war

Die im Konzept vorgesehene Terrassierung der Wohnungen konnte nicht ausgeführt und die Fassaden nur in Waschbeton oder Fliesen ausgeführt werden

Der Bau wurde ohne Gerüst ausgeführt und somit gab es nach der Montage keine Möglichkeit die Fassaden zu betreten

Da die Architekten befürchteten, dass die Fliesen bald wieder herunterfallen könnten, entschieden sie sich für Waschbeton

Zudem verhinderte der Kostendruck der Wohnbauförderungsverordnung die vollständige Umsetzung der Ideen von Oefelein und Freund, das Treppen- und Rampensystem über den Straßen als Kommunikations-, Erholungs- und Spielbereich zu nutzen

So wurden beispielsweise bereits angeschaffte Pflanztröge für die Attika storniert, weil der Unterhalt zu teuer erschien

Dennoch wurde das Konzept in der Öffentlichkeit als positives Beispiel für den Wohnungsneubau gelobt.[11] Obwohl es in England Vorbilder für die Trennung von Pkw- und Fußgängerverkehr gab, stellte die hier geplante und dann umgesetzte umfassende Stapelung der beiden Verkehrsebenen laut Häberle eine typologische Neuerung im europäischen Siedlungsbau dar.[10] Die Siedlung wurde zwischen 1975 und 1984 errichtet, die ersten Wohnungen waren 1976 bezugsfertig

Bauherrin war die Stadt und Land Wohnbau-Gesellschaft mbH (kurz: Stadt und Land), eine Tochtergesellschaft der städtischen Gemeinnützigen Siedlung und Wohnungsbaugesellschaft Berlin mbH (GSW)

Die GSW war für die Bauüberwachung verantwortlich, die Berliner Fertigbau war maßgeblich für die Ausführung verantwortlich

Die Gesamtkosten wurden auf 400 Millionen Mark geschätzt.[12] Basierend auf dem Konzept von Oefelein und Freund schuf Stadt und Land 2019 Wohneinheiten und 414 Unterdeckstellplätze sowie 309 Garagenstellplätze

Die Garagenplätze befinden sich in den Untergeschossen der Wohnungen, die Straßen liegen auf Untergeschossniveau

Die Hochdecks sind in der Straßenmitte als Fußgängerwege aufgeständert und über Rampen und Treppen von den Straßen und Grünanlagen zugänglich

Vom zentralen Hochdeck, das 3,33 Meter hoch und zehn Meter breit ist, führen schmale, einen Meter höhere Stege zu den Haupteingängen der Wohnblocks

Grünes Norddeck in der Leo-Slezak-Straße

Gartenhof und Grünanlage zwischen den Wohnblöcken Leo-Slezak-Straße/Heinrich-Schlusnus-Straße; Fritzi-Massary-Straße im Vordergrund

Spielplatz an der Ecke Heinrich-Schlusnus-Straße/Neuköllnische Allee

Insgesamt wurden zehn Hochdecks geschaffen, je fünf südlich und nördlich der Sonnenallee

Es gibt zwei Decks in einer Reihe über drei Straßen und drei Decks in einer Reihe über einer Straße, die durch schmale Gehwege auf gleicher Höhe verbunden sind

Ein Hochdeck ist isoliert

Jedes Deck hat eine Länge von rund hundert Metern

Dazu kommen noch ein paar kleinere Brücken, die die Decksreihen in Querrichtung verbinden

Das Gesamtsystem besteht aus etwa hundert Einzelbrücken.[13] Jedem Deck ist auf beiden Seiten ein Wohnblock zugeordnet, sodass 20 langgestreckte Blöcke die Besiedlung im mittleren Deckbereich prägen

Gebäude und Wohnungen [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Die Zeilen der Wohnanlage sind für eine optimale Belichtung und Besonnung nach Nord-Süd ausgerichtet[14]

Die Rückseiten zweier Reihen umschließen eine ruhige Grünanlage mit Gärten, Höfen, Spielplätzen und Wegen

Es wurden drei verschiedene Gebäudetypen umgesetzt:

Die zentralen, fünf- bis sechsstöckigen Reihenhäuser entlang der Hochdecks,

Reihen mit Gartenhauscharakter, die an den Querverbindungen des aus rund 100 Brücken bestehenden High-Deck-Netzes die begrünten Höfe nach Norden abschließen

die westlichste Wohnzeile mit abgeschrägtem Eingangsbereich, der konventionell von der Straße erschlossen wird, ohne mit den Decks verbunden zu sein.[15]

Statt langer Korridore verfügen die Wohneinheiten über eigene Treppenhäuser, die auf jeder Etage zu zwei oder drei Wohnungen führen (zwei- und dreihändig), und Aufzüge

Die Wohneinheiten bestehen zu 15 % aus 1 1⁄ 2 Zimmern mit 45 m², zu 20 % aus zwei Zimmern mit 55 bis 65 m² oder aus 2 1⁄ 2 Zimmern mit 75 m², zu 35 % aus drei Zimmern mit 85 m² oder 3 1⁄ 2 Zimmer mit 109 m² m² und 30 % auf vier oder fünf Zimmer mit bis zu 116 m²

Während die speziell für Senioren konzipierten Kleinwohnungen zum Innenhof ausgerichtet sind, sind alle anderen Wohnungen nach zwei gegenüberliegenden Seiten offen

Die größeren Wohnungen verfügen über Einbauküchen mit Essbereich am Fenster, Wohnzimmer, Schlafzimmer, Mitteldiele und separate Bäder/WC, alle Wohnungen haben Wintergarten, Dachterrasse oder eine, teilweise zwei Loggien

Der vergleichsweise große Fensteranteil in allen Wohnungen sorgt für eine gute Belichtung.[16] Infrastruktur, Außenanlagen und Grünflächen [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Verteilt über die Hauptachsen und Knotenpunkte des Wegenetzes wurden 20 Innenräume von 40 bis 60 m² eingerichtet, die als Hobbyräume, Tischtennisräume, Saunen, Waschküchen oder für andere Nutzungen nach Wahl der Bewohner vorgesehen waren

Diese Wohneinrichtungen fanden wenig Resonanz, so dass nur noch wenige Waschküchen und zwei Saunen in Betrieb sind

Ein Teil wurde zu vermieteten Gästewohnungen umgebaut, die restlichen Räume nutzt das Quartiersmanagement für seine Projekte.[17] 1977 erhielt die Siedlung eine Ganztagsschule, eine Kindertagesstätte, eine Sportstätte und ein Einkaufszentrum mit 24 Gewerbeeinheiten, das Sonnencenter.[2] Anstelle der geplanten offenen Konzeption mit kleineren, in die Wohngebäude integrierten Läden wurde das Sonnenzentrum sehr geschlossen gehalten mit großräumigen und leichter zu vermietenden Läden.[18] Das Einkaufszentrum umfasst zwei Supermärkte, eine Bäckerei, einen Friseursalon, einen Schönheitssalon, eine Drogerie, eine Apotheke, einen Optiker, einen Blumenladen, ein Textilgeschäft, eine Physiotherapiepraxis, einen Imbiss und Restaurants.[6] Das zwischen 1980 und 1982 errichtete viergeschossige Brückenhaus oder Tor zur Siedlung oberhalb der Sonnenallee, das die Hochdeckanlage über die Allee verbindet, leitet den Fußgängerverkehr vom nordöstlichen Teil der Siedlung zum Einkaufszentrum.[19] Oefelein und Freund wollten die Hochdecks mit Springbrunnen, Pergolen, Sitzgelegenheiten, Spielgeräten und abwechslungsreicher Bepflanzung als Lauf- und Spielzonen gestalten und so eine entspannte Atmosphäre des nachbarschaftlichen Austauschs ermöglichen

Gerade in diesem Bereich hat die GSW deutlich gekürzt, auf die Umsetzung ihres Konzepts hatten die beiden Architekten kaum Einfluss

Nur der nördliche Teil des Hochdecks an der Leo-Slezak-Straße, der zum Sonnenzentrum führt, ist umfangreicher bepflanzt

Auch bei dem Konzept, die Bewohner nach einer Identifikationsphase bedarfsgerecht in die Gestaltung des Freiraums einzubeziehen, kamen Oefelein/Freund nicht zum Zuge

Die für die Außenanlagen vorgesehenen Kinderspielplätze und Freiflächen für Erwachsene mit Bodenschach, Skattischen und Tischtennisplatten wurden aus Kostengründen ebenso gekürzt wie ein angeblich zu wartungsintensiver Abenteuerspielplatz

Unter anderem wurden kleine Kinderspielplätze in den Gartenhöfen und Fußballplätze realisiert.

GSW stattete die Grünflächen der Hochdecks mit pflegeleichten Dornsträuchern aus, externe Landschaftsarchitekten wurden nicht hinzugezogen

Zur Situation im Jahr 2005 stellte Häberle fest: „Der angestrebte Wechsel von offenem, ruhigem Gartenraum und engem, belebtem Straßenraum wird durch die aktuelle Nutzung ähnlicher Vegetation innerhalb der gesamten Siedlung räumlich nicht unterstützt

Damit wird ein wesentlicher Teil des Gesamtkonzepts der Siedlung in Frage gestellt.“ Die Bäume auf und neben den Hochdecks erreichten nur vereinzelt die gewünschte Höhe, so dass der als räumlich wirkende Alleeneindruck nicht zustande kam.[20] Straßen und Verkehrsverbindungen [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

In der Siedlung wurden sechs Straßen angelegt, die mit der Sonnenallee verbunden sind

Jede Straße wird, soweit sie unter den Hochdecks verläuft, durch eine zentrale Parkzone in zwei zweispurige Einbahnstraßen mit Gegenverkehr geteilt

Alle Straßen wurden nach Opern- und Operettenstars aus der ersten Hälfte des 20

Jahrhunderts benannt:[21]

Brückenhaus über die Sonnenallee, das Eingangstor der Siedlung

Siehe auch: Liste der Straßen und Plätze in Berlin-Neukölln

Die Einbindung der Siedlung in das Berliner Straßennetz und die Anbindung an das Berliner ÖPNV-Netz bezeichnen die Anwohner als gut.[28] Die Autobahnen A 100/A 113 sind in rund fünf bis zehn Autominuten am Neuköllner Dreieck oder an der Anschlussstelle Späthstraße zu erreichen

Der S-Bahnhof Köllnische Heide liegt knapp 800 Meter nordwestlich an der Sonnenallee und zwei Buslinien führen direkt zur Hochdecksiedlung

Über die ursprüngliche Konzeption hinaus und als Folgebauten: ein verwinkelter Wohnblock als nördlicher Abschluss der Siedlung der Erbbaugenossenschaft Moabit; am östlichen Rand 1981 von Architekt Volker Theissen zwei viergeschossige Wohnzeilen mit Tiefgaragen und zwei Reihen Maisonetten übereinander, die über Treppenbrücken und Spindelrampen mit den Hochdecks verbunden sind; von Arwobau, eine Wohnanlage am östlichen Rand und 1984 ein Seniorenheim am westlichen Rand an der Heinrich-Schlusnus-Straße, das in traditioneller Bauweise ohne Anbindung an die Hochdecks errichtet wurde (siehe Volierenprojekt unten). [2][29] 1991 wurde die Siedlung durch einen weiteren Neubau an der Neuköllnischen Allee ergänzt

Im Jahr 2002 befanden sich 2278 (92 %) Wohneinheiten im Eigentum von Stadt und Land, 184 von der Wohnungsbaugenossenschaft Moabit (EVM).[31] 2007 war eine Sanierung der mittlerweile maroden Substanz der Altbauten unumgänglich

Da die Sanierungskosten die finanziellen Möglichkeiten von Stadt und Land überstiegen, verkaufte das Unternehmen 2007 den Großteil seiner Liegenschaft, 1917 Wohneinheiten und 24 Gewerbeeinheiten, an den Privatinvestor Capricornus High-Deck Residential GmbH & Co KG,[32] dem wiederum die High Deck Management GmbH gehörte, die mit der Verwaltung seiner Liegenschaft betraut war

In den Folgejahren wurden die Wohnungen und Außenanlagen von allen drei Eigentümern sukzessive modernisiert

Die Komplettsanierung umfasste unter anderem die Betonsanierung, die Fassaden, das Gemeinschaftseigentum und die Dachflächen

Verschiedene Farben sollen den Hochdecks innerhalb der Siedlung einen individuellen Charakter verleihen.[33][34] Während der Eigentümerschaft von Capricornus sank der Leerstand von 15 auf 2 Prozent

Im Mai 2013 gab das österreichische Wohnungsunternehmen Buwog bekannt, von Capricornus 40 Gebäude der Wohnanlage High Deck mit 1.916 Wohneinheiten und 126.200 Quadratmetern erworben zu haben.[35] 2018 wurde Buwog von Vonovia übernommen

Im Zuge der Fusion von Vonivia mit der Deutsche Wohnen wurde mit dem Land Berlin der Rückkauf ehemals kommunaler Wohnungen vereinbart.[36] In diesem Zusammenhang wurde die Siedlung High Deck im September 2021 von Howoge übernommen.[37]

Kritik an Konzept und Abwicklung [Bearbeiten| Quelle bearbeiten ]

Das als innovativ gelobte städtebauliche Konzept der High-Deck-Siedlung galt spätestens 25 Jahre nach seiner Erbauung als gescheitert

Obwohl bauliche und durch den sozialen Wohnungsbau bedingte Einschränkungen zum Scheitern beitrugen, ging nach einer Bewertung der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung aus dem Jahr 2003 der grundsätzliche Ansatz, durch die Trennung von Fußgänger- und Straßenbereich eine lebendige städtische Kontaktzone zu schaffen, in die eine implementiert hier Bau nicht auf:

Menschenleer und zu reinen Hauptstraßen für Fußgänger degradiert (Haberle)[38] und (Haberle)

„Die eintönigen und fast vollständig versiegelten Straßenebenen werden von Pkw-Stellplätzen dominiert und erschweren den nachbarschaftlichen Kontakt und die Kommunikation

[…] Das relativ kleine Sonnencenter ist der einzige Standort für Einzelhandels- und Dienstleistungseinrichtungen im Quartier

Dadurch fehlen der Siedlung wichtige innerstädtische Strukturen, die das Einzugsgebiet des Quartiers bereichsübergreifend erweitern würden

Im Gegensatz zur Rollbergsiedlung, einem weiteren Quartiersverwaltungsgebiet mit Bauten aus den 1960er/1980er Jahren in Neukölln, sind die Erreichbarkeit, die Nähe zu zentralen Versorgungseinrichtungen, die städtebauliche Einbindung und die sozialräumliche Verflechtung mit angrenzenden Stadtgebieten gering, was dem Gebiet einen Inselcharakter verleiht

Zudem wird das Wohngebiet durch die stark frequentierte Sonnenallee in einen nördlichen und einen südlichen Bereich geteilt

Die Barrierewirkung der Sonnenallee wird durch das Fehlen von Fußgängerüberwegen zusätzlich verstärkt.“ Sonnenallee / Hochdecksiedlung

In: Auswertung. .

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122

[31]

Laut Heiko Häberle sind die Hochdecks größtenteils menschenleer und zu Hochstraßen nur für Fußgänger degradiert

Von der gewünschten Funktion als multifunktionale Kommunikationszone kann keine Rede sein

Einige Bewohner glauben, dass die High Decks abgerissen werden könnten, ohne dass die Siedlung an Nutzen verliert

Insgesamt vermittelt die Siedlung den Eindruck einer klassischen Schlafgemeinschaft mit dem Charakter einer Wohnmaschine

In keiner ihm bekannten Großsiedlung hatte er ein so ausgeprägtes Gefühl, sich in einer zeit- und ortlosen Parallelwelt zu bewegen.[38] „Die bewundernswert radikale und bestechend einfache Konzeption der Hochdeckersiedlung fasziniert, weckt aber wenig Emotionen

[…] Im Vergleich zu anderen visionären Großprojekten (z

B

Autobahnüberführung Schlangenbader Straße […]), die entweder begeistern oder abstoßen, wird die Highdecksiedlung […] nüchterner und neutraler bis hin zur Ratlosigkeit betrachtet.“ – Heiko Häberle : Highdecksiedlung und Rollbergviertel – Zwei Wohnkonzepte aus den 1970er Jahren,. .

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206

Rainer Oefelein, einer der beiden Väter des Konzepts, sagte 1987 in einem Interview, es hätte schlimmer kommen können und er hielt die Lösung für die damalige Zeit insgesamt für befriedigend, aber schon bei seinem nächsten Großprojekt, der Pfarrlandsiedlung in Berlin -Rudow, er hat die Lehren aus den Defiziten der High-Deck-Siedlung gezogen.[39] Nach ihrer Fertigstellung waren die Wohnungen sehr gefragt und galten damals als Inbegriff zeitgemäßen, ruhigen Wohnens am grünen Rand West-Berlins.[40] Für die zahlreichen Mietinteressenten, meist junge Arbeiterfamilien aus den Altbaugebieten Kreuzbergs und Neuköllns, mussten Wartelisten geführt werden.[41] Einwohnerzahl, Fluktuation und Mietniveau [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

1996 lebten in den Kernbauten der von Oefelein und Freund errichteten Siedlung rund 4.060 Menschen, in der 2005 erweiterten Gesamtsiedlung rund 5.200 Menschen.[41] Für das Jahr 2010 gibt die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung 6117 Einwohner an,[3] während die Bezirksverwaltung zum 31.12.2008 nur noch 4883 Einwohner angibt

Die Fluktuation wird oft als hoch bezeichnet, liegt aber nach einer Auswertung des Senats von 2002 leicht unter dem Neukölln- und Berlin-Durchschnitt und ist deutlich geringer als in vergleichbaren Problemlagen wie dem Rollbergviertel.[31] Die kalkulierte Selbstkostenmiete bei Fertigstellung setzte die Stadt und Land mit 15 DM/m² fest

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Daraus ergab sich aufgrund der öffentlichen Förderung eine Kaltmiete von 4,50 DM/m²

Nach Aufhebung der Belegungsbeschränkungen und der Falschbelegungssteuer 1999/2002 stieg die Kaltmiete ab 2005 auf 4,34 Euro/m²

Die Betriebs- und Nebenkosten, insbesondere die Heizkosten, sind überdurchschnittlich hoch, so dass 2005 rund 600 Euro mussten für eine 75 m² große 2½-Zimmer-Wohnung bezahlt werden.[31][42] Die 2007 eingeleiteten Modernisierungsmaßnahmen senkten die Heizkosten um bis zu 60 %, erhöhten die Mieten jedoch um durchschnittlich 68 Cent pro Quadratmeter.[32][43] 1996 waren 22,9 % (Gesamt-Berlin: 17,9 %) überdurchschnittlich viele Einwohner unter 19 und 15,8 % (Gesamt-Berlin: 13,8 %) über 65 Jahre alt

Daten zur Bildungsstruktur liegen nur für 1987 vor: Der Anteil der Menschen mit Hochschulzugangsberechtigung lag in Berlin insgesamt bei 17,4 % bis 37,8 %, der Anteil mit Hochschulabschluss = 5,1 % bis 10,4 %

82,6 % (gegenüber 62,2 %) haben Abitur

Der Arbeiteranteil lag bei 53 % (zu 40 %).[44] Lag der Ausländeranteil bei Abschluss der Ansiedlung bei 5 %, stieg er von 9,5 % (1987) bzw

15,4 % (1996) auf 24 % im Jahr 2005

Hinzu kommt eine große Zahl deutscher Staatsangehöriger mit Migrationshintergrund

[44] Türken stellten 1999 mit 15,2 % der Gesamtbevölkerung die größte Ausländergruppe (61,5 % der Ausländergruppe gegenüber 28,9 % in Gesamt-Berlin).[45] 2007 lag der Anteil der Kinder mit Migrationshintergrund nach Angaben des Quartiersmanagements in Kitas und Grundschulen bei rund 80 %, Tendenz steigend bei den Neuankömmlingen

In der sechsten Klasse der Grundschule lag der Anteil der Schüler nichtdeutscher Herkunft bei 68 % und in der dritten Klasse bereits bei 96 %.[46] Treppe von der Sonnenallee zum Deck des Michael-Bohnen-Rings

Süddeck der Leo-Slezak-Straße und Verbindungsbrücke zum Wohnblock an der Neuköllnischen Allee

Die Sozialstruktur im Landkreis ist nach Angaben der Kreisverwaltung seit Jahren durch eine hohe Arbeitslosigkeit und einen hohen Anteil an Leistungsempfängern gekennzeichnet

Mehr als die Hälfte der Einwohner (51 % per 31

Dezember 2007) leben von Transfereinkommen.[46] Bezogen auf die erwerbsfähige Bevölkerung hatte die Siedlung im Jahr 2002 den doppelt so hohen Arbeitslosenanteil wie ganz Berlin (22,2 %) und die dritthöchste Arbeitslosenquote der Berliner Bezirksverwaltungsgebiete

Auch die Jugendarbeitslosigkeit lag 2002 mit 16 % über dem Durchschnitt.[6] Die Siedlung als sozialer Brennpunkt [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

In einem von der Senatsverwaltung 2008 in Auftrag gegebenen Monitoring zur sozialen Stadtentwicklung ordnete der Stadtsoziologe Hartmut Häußermann die Siedlung High Deck auf einer Skala von eins bis vier in die Gruppe 4 = sehr problematische Entwicklung ein.[47] Ursachen des sozialstrukturellen Wandels [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Die Veränderungen in der Bewohnerstruktur vollzogen sich hauptsächlich in zwei Phasen

In den 1980er Jahren führte die Einführung der falschen Belegungssteuer dazu, dass Mieter ohne Wohnberechtigungsschein auszogen

Nach dem Mauerfall verlagerte sich die Siedlung vom ruhigen Stadtrand ins Zentrum Berlins

Viele alteingesessene und wohlhabende Mieter wanderten in den Berliner Raum ab

An ihre Stelle traten sozial benachteiligte Bevölkerungsschichten, die die vergleichsweise teuren Mieten zu einem großen Teil aus Transferzahlungen finanzieren

2005 lebte noch etwa ein Drittel der Erstbewohner in der Siedlung.[46][48] Nachbarschaftskonflikte, Nutzungskonflikte, Mentalitätskonflikte und Lärmbelästigung sind die zentralen Problemfelder im nachbarschaftlichen Zusammenleben

Unterschiedliche kulturelle und religiöse Werte und Überzeugungen – neben Türken zogen vor allem palästinensische Großfamilien aus dem Libanon in die Siedlung – tragen zu den Konflikten bei

Die alteingesessenen deutschen Mieter stehen fremden Traditionen und Alltagsgewohnheiten wie dem späten Abendempfang zahlreicher Gäste eher zurückhaltend gegenüber

So führen etwa die gelegentlich laute Nutzung der Hochdecks oder die schlecht schallisolierten Spiel- und Fußballplätze durch Kinder und Jugendliche zu Nutzungskonflikten.[46][49] Insgesamt liegen die Konflikte eher im Bereich der weichen Faktoren und nicht im Bereich der Straftaten; Von einer sichtbaren Ghettoisierung kann, so Haberle, keine Rede sein

Vandalismus oder Graffiti waren 2002 nicht zu sehen und zumindest tagsüber gab es bei den Bewohnern kein oberflächliches Unsicherheitsgefühl[48]

Wohnzufriedenheit und Identifikation [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Trotz Konfliktzonen, schlechter Stadtplanung und relativ hohen Mieten war die Wohnzufriedenheit im Jahr 2005 insgesamt hoch; Aus Sicht von Neukölln, dann Siedlung High Deck, identifizierte sich die Mehrheit der Bewohner dauerhaft mit der Siedlung.[48] Die Gründe für die Zufriedenheit liegen in der noch vergleichsweise ruhigen und begrünten Wohnlage, insbesondere in den Randlagen, der Aufteilung der hellen Wohnungen und der schnellen Erreichbarkeit der Berliner Innenstädte

Auch die Maßnahmen und Projekte des Quartiersmanagements haben zur Identifikation beigetragen

Maßnahmen zur Modernisierung [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Die Stadt Berlin richtete im März 1999 ein Quartiersmanagement (QM) ein mit dem übergeordneten Ziel, die High Deck-Siedlung zu einem innenstadtnahen, begehrten Familienquartier für alle Generationen und unterschiedliche Kulturen zu entwickeln.[50] Insgesamt flossen bis zum 31.12.2008 2,7 Millionen Euro in die Arbeit und Projekte des QM

Die Schwerpunkte der bisherigen Maßnahmen beziehen sich auf

Verbesserung der Wohn- und Lebensraumqualität,

Maßnahmen der sozialen Infrastruktur und

Maßnahmen zur Förderung der Chancen auf dem Arbeitsmarkt.[50]

Die einzelnen Entwicklungsziele sind neben der Aufwertung des Wohnquartiers die Schaffung einer bewohnergerechten Infrastruktur, Bewohnerbeteiligung und -identifikation, die Förderung von Nachbarschaften und Netzwerken, Integration und interkultureller Dialog, die Entwicklung von Selbsthilfepotenzialen und die Verbesserung von Sprache und Bildungsstand

Unter anderem wurden folgende Projekte ins Leben gerufen: ein Kinderclub, das Projekt Spielen im Kiez, ein Spielmobil, ein Förderprojekt Little Einsteins, ein Nachbarschaftsclub, ein Computerclub 40plus, ein Sportverein und ein Modellprojekt für Stadtteilmütter

Zur Bewohneraktivierung und -beteiligung initiierte das QM einen Nachbarschaftsbeirat, Aktionsbeirat, Mieterbeirat und Bewohnerbeirat

Im April 2010 wurde das Modellprojekt High-Deck-2012 mit einer Außenstelle des JobCenters Neukölln eröffnet, in dessen Rahmen vor allem Anwohnerinnen und Anwohner der Nachbarschaft niederschwellig befristet beschäftigt, sukzessive besser qualifiziert und besser beraten werden

[51]

Bereits 2005 hatten die Maßnahmen zu einer spürbaren Verbesserung der sozialen Infrastruktur und zur Entwicklung einer nachbarschaftlichen Identität beigetragen

Allerdings beteiligten sich seit 2009 nur rund 150 der 6.000 Einwohnerinnen und Einwohner aktiv an den Beiräten und Sitzungen, so dass, wie Häberle anmerkt, fraglich ist, inwieweit die Projekte alle Bevölkerungsschichten erreichen oder ob vor allem diejenigen, die es erreichen würden beteiligt sind sowieso beteiligt sind.[52 ]

Vogelhaus-Bildungs- und Kunstprojekt [ bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Im Stadtbild sichtbar sind mehrere Kunstprojekte des Quartiersmanagements, an denen arbeitslose Jugendliche aus der Siedlung gezielt beteiligt waren

So gestalteten die Jugendlichen 2002 unter Anleitung des Malers Carlos Martins an einigen Straßenecken Wandmalereien mit Szenen aus Opern und Operetten, in denen die Namensgeber der Straßen aufgetreten waren.[53] Neben der temporären Beschäftigung und Qualifizierung der Jugendlichen war das Projektziel, die ansonsten einheitlichen Straßenräume unterscheidbar und wiedererkennbar zu machen.[42] Voliere, Fassadenkunst der , Fassadenkunst der CitéCréation

Ein weiteres soziales Kunstprojekt, das Projekt Voliere (Vogelhaus), wurde 2008/2009 von der QM in Kooperation mit dem Stadt und Land Verein durchgeführt

Im Rahmen des Projekts erhielten Jugendliche aus der Nachbarschaft Ausbildungsplätze und bemalten gemeinsam mit Künstlern die Fassaden des Wohnblocks Seniorenschlösschen an der Heinrich-Schlusnus-Straße, die nicht mit den Hochdecks verbunden ist, fast vollständig (um 5000 m²) mit mehr als 150 Vogelarten sowie Pflanzen und Bäumen

Die Kunstaktion wurde in enger Zusammenarbeit mit den Fassadenkünstlern von CitéCréation aus Lyon durchgeführt, die bereits Problemzonen in der französischen Stadt und vielen anderen europäischen Metropolen durch gemalte Motive aufgewertet hatten

Im Oktober 2008 reisten Projektteilnehmer unter Leitung des Neuköllner Bezirksbürgermeisters Heinz Buschkowsky nach Lyon, um sich vor Ort ein Bild von der Arbeit der Künstlergruppe zu machen.[54] In vorbereitenden Workshops mit dem Lyoner Künstler Halim Bensaïd sammelten dann rund 40 Bewohner des Viertels Ideen und Motive für die Bemalung, aus der die CitéCréation eine Musterfassade schuf.[55] 2010 vergab eine Bürgerinitiative, an der ua die Schader-Stiftung beteiligt war, die Anerkennung des Volierenprojekts[56] im Wettbewerb um den Preis der Sozialen Stadt[57]

Neben der gelungenen, kreativen Fassadengestaltung betonte die Stiftung in der Laudatio, dass das Projekt Brücken schlage zwischen Jung und Alt und zwischen den Kulturen und damit die Entwicklung einer sozialen Stadt fördere.[58] Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahme Heidekampgraben [Bearbeiten | Quelle bearbeiten ]

Im Sommer 2001 führte das Quartiersmanagement gemeinsam mit der Stattbau GmbH und der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung eine weitere große Qualifizierungs- und Beschäftigungsmaßnahme durch

Die Maßnahme betraf die Neugestaltung des Grünzuges am Heidekampgraben im Bereich der Siedlung

Die während der Teilung Deutschlands am ehemaligen Grenzfluss entstandene üppige Ruderal- und Spontanvegetation wurde ausgedünnt und der Wasserlauf wieder sichtbar gemacht

Neue Grünflächen, Ruhezonen mit Bänken und ein Spielplatz wurden geschaffen

Kinder der angrenzenden Kindertagesstätten und der Grundschule gestalteten eine Sitzbank auf dem Spielplatz mit Fliesenmosaik, pflanzten Stauden und beteiligten sich an der Gestaltung und dem Bau eines Naturerlebnispfades.[59][60] In den Jahren 2005 und 2006 wurde die Treptower Grabenseite, der ehemalige Mauerstreifen, als naturschutzrechtliche Ersatzmaßnahme für die Beeinträchtigungen von Natur und Landschaft durch den Bau der Bundesautobahn 113 saniert und neu gestaltet 1,5 Millionen Euro wurde im Rahmen des Mauerwegs ein großzügiger gemeinsamer Fuß- und Radweg geschaffen, der den Grünzug vom Startpunkt am Britzer Verbindungskanal bis zur Kiefholzstraße auf einer Länge von rund 2,5 Kilometern durchzieht

[61]

Nach der Sanierung hat sich die Grünanlage in puncto Aufenthaltsqualität deutlich verbessert und wird von den Bewohnern der High-Deck-Siedlung vielfältig genutzt

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung stellte 2008 fest, dass die vielfältigen Maßnahmen und Umgestaltungen, die das Quartiersmanagement und andere Projektträger seit 1999 durchgeführt haben, die Lebensbedingungen in der Siedlung spürbar verbessert haben.[59] – Sammlung von Bildern, Videos und Audiodateien – Sammlung von Bildern, Videos und Audiodateien

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Den Fachinformatiker oder die Fachinformatikerin gibt es in vier Fachrichtungen: Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Daten- und Prozessanalyse und digitale Vernetzung. Insgesamt kommt diese Ausbildung auf Platz 3 in unserem Ranking. IT-Experten werden in Zukunft immer mehr gebraucht. Als Fachinformatiker bist du im Unternehmen der Ansprechpartner für die IT. Nehmen wir mal die Fachinformatikerin für Systemintegration: Da bist du ganz klassisch dafür zuständig, die Mitarbeiter mit Computern auszustatten, zu schauen, ob alle Programme drauf sind und ob das Internet klappt. Natürlich solltest du dich für Technik, für Informatik und Mathe interessieren, wenn du überlegst, eine Ausbildung in dem Bereich zu machen.
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Die Kauffrau für Büromanagement ist echt ein Klassiker unter den beliebtesten Berufen. In jedem Unternehmen wird sie gebraucht. In der Ausbildung lernst du alles Nötige, um den Alltag im Büro zu managen: Du kümmerst dich um den Schriftverkehr, machst Termine aus, buchst Meetingräume oder Zugtickets für Dienstreisen der Mitarbeiter oder verwaltest Akten. Logisch, dass du in dem Job Organisationstalent brauchst. In dem Beruf telefonierst du naturgemäß auch recht viel, Kommunikation sollte also auch zu deinen Stärken zählen.
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Meldung betroffener Personen | Landkreis Havelland Update

24/11/2021 · Meldung betroffener Personen Entsprechend einer Allgemeinverfügung des Landkreises Havelland müssen sich die darin festgelegten Personengruppen selbstständig in Isolation begeben, sofern keine anderweitige Anordnung des Gesundheitsamtes erfolgt.

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U2 \”Beautiful Day\”, Live in Berlin, Germany, 2018 Update

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#U2ieTour #Berlin2018 #BeautifulDay #AllThatYouCantLeaveBehind
Shoots up through the stony ground
There’s no room
No space to rent in this town
You’re out of luck
And the reason that you had to care
The traffic is stuck
And you’re not moving anywhere
You thought you’d found a friend
To take you out of this place
Someone you could lend a hand
In return for grace
It’s a beautiful day
Sky falls, you feel like
It’s a beautiful day
Don’t let it get away
You’re on the road
But you’ve got no destination
You’re in the mud
In the maze of her imagination
You love this town
Even if that doesn’t ring true
You’ve been all over
And it’s been all over you
It’s a beautiful day
Don’t let it get away
It’s a beautiful day
Touch me
Take me to that other place
Teach me, love
I know I’m not a hopeless case
See the world in green and blue
See China right in front of you
See the canyons broken by cloud
See the tuna fleets clearing the sea out
See the Bedouin fires at night
See the oil fields at first light
And see the bird with a leaf in her mouth
After the flood all the colors came out
It was a beautiful day
Don’t let it get away
Beautiful day
Touch me
Take me to that other place
Reach me
I know I’m not a hopeless case
What you don’t have you don’t need it now
What you don’t know you can feel it somehow
What you don’t have you don’t need it now
Don’t need it now
Was a beautiful day
♥️♥️♥️♥️♥️
The lyrics were inspired by Bono’s experience with Jubilee 2000, a benefit urging politicians to drop the Third World Debt. Bono describes the song as about \”a man who has lost everything, but finds joy in what he still has.\”
U2 wrote this in stages. It changed drastically when Bono came up with the \”Beautiful Day\” lyric and the idea for the backing vocals. They knew it was a hit when their label boss Jimmy Iovine told them so. As Iovine tells it, the group was disappointed with their 1997 album Pop, and told Jimmy they didn’t want to release another album until he told them they had a hit single. Iovine, who produced their Rattle and Hum album, make frequent trips to Europe to check in on U2 while they were recording the album, and when they played him \”Beautiful Day,\” he declared it the hit. It was released as the first track and first single on All That You Can’t Leave Behind, which fared much better than Pop.
The Edge recalled the recording of this tune to Mojo Magazine July 2010: \”(The song) had come through various different incarnations and though we’d always felt it had something it was kind of hard to see where it was going. Really, the moment it got exciting was when Bono hit on the lyric: ‘It’s a beautiful day.’ It seems in some ways such a banal sort of lyric, but combined with the music something wild happened and we all recognized it. Then Brian (Eno) contribution was that fantastically Euro kick drum opening and keyboard line, and that gave us the clue as to where it should go next.\”
This was featured in television coverage of the 2000 Olympics from Australia. It was used in a nightly video recap called \”Images Of The Games.\” NBC made a donation to The Special Olympics in exchange for the rights to use it.
♥️♥️♥️♥️♥️
COPYRIGHTS OWNED BY U2
Berlin, 2018
U2 \”Intro/The Blackout\

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 Update U2 \
U2 \”Beautiful Day\”, Live in Berlin, Germany, 2018 Update

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