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Best Choice bauhauptgewerbe urlaub New

by Tratamien Torosace

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Neues Update zum Thema bauhauptgewerbe urlaub


Arbeitnehmer in Herne – Thema Aktualisiert

Nach Angaben der Arbeitsagentur arbeiten in den Branchen der IG BAU in der Stadt aktuell rund 4.300 Menschen – 2.300 von ihnen im Bauhauptgewerbe und 1.500 in …

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Wirtschaft

Herne (JW)

Nicht zuletzt durch Klimadebatten und Abgasskandale ist Radfahren wieder im Trend

Gerade der tägliche Weg zur Arbeit und zurück ist ein guter Ort, um den Autositz gegen einen Sattel zu tauschen

Auch für lange Strecken oder Wege mit Steigungen gibt es gute Alternativen – etwa ein Fahrrad mit Tretunterstützung durch einen Akku, Pedelec genannt

Leider ist die Anschaffung oft teuer, denn der Einstiegspreis von rund 1.500 Euro für ein Pedelec, der auf einen Schlag fällig wird,…

Urlaub- und Urlaubsgeldanspruch im Bauhauptgewerbe – Quick-Lohn Software Update

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Wie entsteht ein Urlaubsanspruch?
Wie berechnet sich der Urlaubsgeldanspruch?
Wie erfolgen die Meldungen und die Abrechnung mit der Soka-Bau?

bauhauptgewerbe urlaub Einige Bilder im Thema

 New Urlaub- und Urlaubsgeldanspruch im Bauhauptgewerbe - Quick-Lohn Software
Urlaub- und Urlaubsgeldanspruch im Bauhauptgewerbe – Quick-Lohn Software Update

KORREKTUR: Gemüseernte 2021 um 10 % gegenüber 2020 … Neueste

25.02.2022 · KORREKTUR: Die am 24.02.2022 um 8:00 Uhr verbreitete Meldung muss aufgrund von fehlerhaften Angaben korrigiert werden. Die Korrekturen sind fett hervorgehoben. Im Jahr 2021 haben 6 260 …

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Bundesamt für Statistik

KORREKTUR: Gemüseernte 2021 gegenüber 2020 um 10 % gesteigert

Wiesbaden (ots)

KORREKTUR: Die am 24.02.2022 um 08:00 Uhr verteilte Nachricht muss aufgrund falscher Angaben korrigiert werden

Die Korrekturen sind fett hervorgehoben

Im Jahr 2021 haben 6.260 landwirtschaftliche Betriebe in Deutschland 4,3 Millionen Tonnen Gemüse geerntet

Das waren 10 % mehr als 2020 und 15 % mehr als im Durchschnitt der Jahre 2015 bis 2020

Gründe dafür waren unter anderem die günstigen Wetterbedingungen im Jahr 2021

Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) weiter mitteilt, sind die Anbauflächen für Gemüse gestiegen gegenüber 2020 um 4 % auf 131.900 Hektar gestiegen

Das waren 5 % mehr als im Durchschnitt der Jahre 2015 bis 2020

Auf 18.500 Hektar produzierten Biobetriebe insgesamt 476.700 Tonnen Gemüse

Dies entspricht 14 % der gesamten Gemüseanbaufläche und 11 % der Gesamternte

Im Vergleich zu 2020 stieg die Erntemenge auf ökologisch bewirtschafteten Flächen um 18 %, im Vergleich zum Durchschnitt der Jahre 2015 bis 2020 sogar um 47 %

Möhren mit dem höchsten Erntevolumen im Freiland, gefolgt von Zwiebeln

Die dominierende Gemüseart in der deutschen Landwirtschaft ist die Karotte

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2021 wurden davon in Deutschland rund 962.000 Tonnen vom Feld geerntet

Gegenüber 2020 bedeutete dies eine Steigerung um 20 % und gegenüber dem Durchschnitt der Jahre 2015 bis 2020 sogar 40 %

Das Gemüse mit der zweitgrößten Ernte im Jahr 2021 war die Zwiebel mit 664.300 Tonnen (+23 % gegenüber 2020), gefolgt von Weißkohl mit 434.900 Tonnen (-2 %)

Auf einer Fläche von 14.900 Hektar werden nun Karotten im Freiland angebaut

Das bedeutet eine Steigerung von 8 % gegenüber 2020

Bezogen auf die Gesamtfläche des Gemüseanbaus liegt die Möhre mit 25.700 Hektar nach Spargel an zweiter Stelle

Die Anbaufläche für Spargel ist im Vergleich zum Vorjahr nahezu konstant geblieben

Die Anbaufläche betrug 22.300 Hektar oder 87 % der gesamten Spargelfläche

Zwiebeln waren mit 14.500 Hektar (+18%) die drittgrößte Anbaufläche

Größte Freilandgemüseanbaugebiete in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Rheinland-Pfalz

Insgesamt wurde 2021 auf gut 130.500 Hektar Gemüse im Freiland angebaut

Die Anbaufläche stieg gegenüber 2020 um 4 %, im Vergleich zum Durchschnitt der Jahre 2015 bis 2020 um 5 %

Die größten Freilandgemüseanbauflächen lagen 2021 in Nordrhein-Westfalen mit 29.000 Hektar, Niedersachsen mit 22.300 Hektar und Rheinland-Pfalz mit 17.900 Hektar

Vor allem Tomaten und Gurken werden in Gewächshäusern geerntet

Gemüse wird nicht nur im Freiland angebaut, sondern auch unter hohen begehbaren Schutzabdeckungen, beispielsweise Gewächshäusern oder Hochfolienabdeckungen

Die Anbaufläche lag hier 2021 bei gut 1.300 Hektar (+4 % gegenüber 2020) und die Erntemenge bei 201.500 Tonnen (+3 %)

Die größte Ernte im geschützten Anbau entfiel auf Tomaten mit 101.800 Tonnen – nahezu unverändert gegenüber 2020

Gemüse mit der zweitgrößten Ernte war Gurke mit 67.000 Tonnen (+6 %), gefolgt von Paprika mit 17.800 Tonnen (+11 %)

.Methodische Hinweise:

Der Bio-Gemüseanbau umfasst alle Gemüseanbaugebiete und Kulturen von Betrieben, die vollständig auf den ökologischen Landbau umgestellt haben

Flächen und Erntemengen von teilweise umgestellten Gemüsefarmen sind nicht enthalten

Beim Spargelanbau wird zwischen der Gesamtanbaufläche und der ertragreichen Anbaufläche unterschieden, da Spargel im Gegensatz zu anderen Gemüsesorten nicht im Jahr der Pflanzung oder Aussaat geerntet werden kann.

Hohe begehbare Überdachungen sind feste oder bewegliche Gewächshäuser oder andere hohe begehbare Überdachungen aus Glas, starrem Kunststoff oder Folie

Dazu gehören Schutz- und Schattennetze mit einem sehr dichten Gewebe und einem Verschattungsgrad von 80 % und mehr

Nicht begehbare Einrichtungen wie tragbare Aufzuchtboxen, niedrige Tunnel und andere sind in hohen begehbaren Unterständen nicht enthalten, ebenso wie Schattennetze mit einem Schattenwert unter 80 %, Hagelschutznetze, temporäre Regenschutzsysteme und Insektennetze

Mehr Info:

Detaillierte Ergebnisse finden sich in der Fachreihe 3 Reihe 3.1.3 „Gemüseerhebung – Anbau und Ernte von Gemüse und Erdbeeren – Fachreihe 3 Reihe 3.1.3 – 2021“ und in den Tabellen 41215-0001 bis 0008 „Anbaufläche, Erntemenge ( Gemüse): Deutschland, Bundesländer, Jahre, Gemüsesorten“ sind in der Datenbank GENESIS-Online zu finden

Originalinhalt aus: Statistisches Bundesamt, übermittelt durch news aktuell

Urlaub auszahlen im Baugewerbe – Erklärfilm für nach Deutschland entsandte Arbeitnehmer New

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Viele entsandte Arbeitnehmer dürfen wir jährlich auf deutschen Baustellen begrüßen. Solltet ihr aus eurer Zeit in Deutschland noch Urlaub übrig haben, könnt ihr euch diesen unter bestimmten Voraussetzungen auszahlen lassen. Wie das geht, erfahrt ihr in diesem Video.

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Niedersachsen: Testpflicht an Kitas soll schon bald enden … Aktualisiert

01.03.2022 · Osnabrück (ots) – Niedersachsen: Testpflicht an Kitas soll schon bald enden Kultusminister Tonne will ab dem 21. März wieder zu freiwilligen Tests an Kitas übergehen und…

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Neue Osnabrücker Zeitung

Niedersachsen: Die Testpflicht in Kitas soll bald enden

Osnabrück (ots)

Niedersachsen: Die Testpflicht in Kitas soll bald enden

Bildungsministerin Tonne will ab dem 21

März wieder zu freiwilligen Tests in Kitas zurückkehren und verteidigt den Fahrplan für das Ende der Maskenpflicht an Schulen

Hannover

Nach dem Willen von Bildungsminister Grant Hendrik Tonne soll die erst Mitte Februar eingeführte Pflicht zur Durchführung von Corona-Tests in Niedersachsens Kitas bald wieder entfallen

„Die Testpflicht in Kitas läuft zunächst bis zum 20

März

Unser Ziel ist es, dann auch diesen Bereich zu lockern und die Testpflicht in Kitas wieder aufzuheben

Ich könnte mir gut vorstellen, dass wir dann wieder zur freiwilligen Testung übergehen“, erklärte er der SPD-Politiker im Interview mit der „Neuen Osnabrücker Zeitung“ (NOZ)

Der Minister bekräftigte in dem Gespräch auch, dass die Maskenpflicht an weiterführenden Schulen so schnell nicht gelockert werde

Nach aktuellem Stand soll die Maskenpflicht in Grundschulen am 21

März fallen, in weiterführenden Schulen erst ab 2

Mai

„Es ist ja nicht so, dass bis Ende April nichts passiert

Die Tests und die Maskenpflicht werden sukzessive zurückgefahren

Dann kommen die Osterferien und dann wieder eine Sicherheitsphase von acht Tagen

Aber ganz ehrlich: nach zwei Jahren.“ es werden wir diese acht Tage auch miteinander wuppen, wenn danach die Perspektive ist, Normalität einziehen zu lassen”, verteidigte der Minister seinen Fahrplan

Originalinhalt aus: Neue Osnabrücker Zeitung, übermittelt durch news aktuell

7 häufige Irrtümer zum Urlaubsrecht | Betriebsrat Video Update New

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Wir wollen heute die 7 häufigsten Irrtümer im Urlaubsrecht mit Ihnen besprechen. Und ich habe mir da mal so ein paar aus der Praxis rausgesucht. Irrtümer zum Thema Urlaub, die ich immer wieder in der Praxis höre.
Irrtum #1: Wann ich Urlaub nehme, das bestimme ich.
Und das funktioniert leider nicht so ganz.
§ 7 BUrlG sagt ganz klar: Das ist eine Verständigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer muss seine Urlaubswünsche äußern und der Arbeitgeber muss diese Urlaubswünsche genehmigen. Das ist so ein bisschen dann ein Hin und Her. Da wird auf beide Interessen dann geachtet. Einmal natürlich die Wünsche des Arbeitnehmers, wann er Urlaub nehmen möchte und dann natürlich auch die betrieblichen Interessen des Arbeitgebers, der so einen Urlaubsantrag dann auch, wenn es betrieblich notwendig ist, der Arbeitnehmer wirklich nicht in dieser Zeit den Arbeitsplatz verlassen kann, nicht weg kann von seiner Arbeitsstelle, da kann der Arbeitgeber so einen Urlaubsantrag dann auch ablehnen. Also wie Sie sehen, ganz alleine entscheiden als Arbeitnehmer können Sie das leider nicht.
Irrtum #2: Ich kann den Urlaub immer ins nächste Jahr mitnehmen.
Das ist auch so ein klassischer Irrtum. Natürlich geht das, es gibt die Möglichkeit nach dem Bundesurlaubsgesetz den Urlaub oder den Resturlaub vom letzten Jahr ins nächste Jahr mitzunehmen, das geht, aber dafür müssen auch wieder bestimmte Gründe vorliegen. Und zwar müssen das Gründe sein, die begründen, dass Sie im letzten Jahr den Urlaub nicht nehmen konnten. Meistens ist das der Fall bei kranken Arbeitnehmern oder wenn wirklich vielleicht am Ende des Jahres bei Ihnen im Betrieb noch Hochsaison ist, Hauptgeschäft, und Sie deshalb den Urlaub nicht nehmen können, dann können Sie in Einzelfällen den Urlaub ins nächste Jahr mitnehmen.
Aber bitte, der Grundsatz im Urlaubsrecht heißt: Der Urlaub muss im laufenden Jahr, in dem der Urlaub entstanden ist, auch genommen werden.
Denn Sie sollen sich ja ausruhen in dem ganzen Jahr, dafür ist der Urlaub da, dass Sie sich während des Jahres erholen und das würde so ein bisschen den Sinn und Zweck des Urlaubsgesetzes widersprechen, wenn Sie den Urlaub so lange ansammeln könnten, wie Sie möchten. Natürlich gibt es hier auch, gerade durch Tarifverträge, immer Abweichungen, wo es dann tatsächlich möglich ist, immer den Urlaub mit ins nächste Jahr zu nehmen, der Grundsatz aus dem Bundesurlaubsgesetz heißt aber: Der Urlaub, der muss in dem laufenden Kalenderjahr genommen werden, wo der Urlaub auch entstanden ist.
Irrtum #3: Mein Chef kann meinen genehmigten Urlaub jederzeit widerrufen.
Das ist auch was, was ich immer wieder höre. Man möchte in den Urlaub, man hat den Urlaub schon gebucht, seit 6 Monaten ist der Urlaub geplant. Der Urlaubsantrag wurde auch schon genehmigt vor 6 Monaten und zwei Wochen bevor man den Urlaub antreten möchte kommt der Chef und sagt: Du, es geht jetzt leider doch nicht, ich muss den Urlaub widerrufen, du kannst nicht weg. Da mal eine gute Nachricht für Sie, liebe Betriebsräte, liebe Arbeitnehmer, das funktioniert natürlich nicht. Ein einmal genehmigter Urlaub kann vom Arbeitgeber einseitig nicht widerrufen werden.
Irrtum 4-7 gibt’s im Video!
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