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Best Choice meine mutter macht mich krank Update New

by Tratamien Torosace

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Neues Update zum Thema meine mutter macht mich krank


Meine Mama ist im Krieg im TV Programm: 10:15 – 25.03 … Update New

2022-03-21 · Meine Mama ist im Krieg (Dokumentation) D/2022 am 25.03.2022 um 10:15 Uhr im TV-PROGRAMM: alle Infos, alle Sendetermine

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Münchhausen-Stellvertreter-Syndrom: Wenn eine Mutter die eigenen Kinder krank macht | SPIEGEL TV New Update

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 Update Münchhausen-Stellvertreter-Syndrom: Wenn eine Mutter die eigenen Kinder krank macht | SPIEGEL TV
Münchhausen-Stellvertreter-Syndrom: Wenn eine Mutter die eigenen Kinder krank macht | SPIEGEL TV Update

Psychodynamische Konflikte: Grundkonflikte der Menschen New

Bezüglich Geld und Besitz geben wir uns selbstlos, machen dabei aber unbewusst eine Rechnung auf, wollen alles irgendwann zurück, plus Zinsen. In der Gesellschaft sorgen wir für andere – beneiden oder verachten diese aber oft gleichzeitig. Sind wir krank, lehnen wir Hilfe ab. Krankenpflege kritisieren wir eher, als dass wir sie dankbar …

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Psychodynamische Konflikte

Gehen oder bleiben? Nachgeben oder sich durchsetzen? Hilfe annehmen oder sich selbst helfen? Es gibt immer wieder Situationen im Leben, in denen wir zerrissen sind

Wir stecken in einem Konflikt fest und haben Schwierigkeiten, die „richtige“ Lösung zu finden

Trotzdem finden wir aus Konfliktsituationen meist einen Ausweg

Problematisch wird es, wenn unsere Fähigkeit zur Lösung innerer Konflikte gestört ist

Dies kann passieren, wenn wir in unserer Vergangenheit (Kindheit) keine geeigneten Strategien gelernt haben, um mit der einen oder anderen Form von Konflikten umzugehen

Dadurch befinden wir uns immer wieder in einer bestimmten Art von Konflikt, einem zentralen „Ambivalenz“- oder „Grundkonflikt“ (Sigmund Freud)

Typisch für diese Konflikte ist, dass wir darin kein „Sowohl-als-auch“ verwenden

erlauben, dass wir entweder stark passiv-selbstbezogen oder aktiv-objektbezogen erfahren und handeln – und dies nicht in einmaligen Situationen, sondern immer wieder neu

Während die hier beschriebenen Konflikte unser Leben und unseren Charakter prägen können, ist es manchmal so, dass die Konflikte ruhen können, wir unser Leben ungestört leben, bis der Konflikt durch einen meist äußeren Auslöser ausgelöst wird und wir nicht mehr konstruktiv aus ihm herauskommen scheinbar gar nicht so schwierige innerseelische Problemsituation.

Welche Konfliktarten gibt es? Ob und welcher Grundkonflikt uns das Leben schwer macht, ist manchmal gar nicht so einfach herauszufinden

Das wissenschaftlich fundierte Modell der Operationalisierten Psychodynamischen Diagnostik (OPD) unterscheidet acht Konfliktarten

Unser Grundkonflikt kann dem Therapeuten nur im Zusammenhang mit unserer Lebensgeschichte offenbart werden

Manchmal reicht die Ursache weit in die Vergangenheit zurück, manchmal sind aber auch extreme aktuelle Belastungen der alleinige Auslöser für eines der Konfliktmuster

Wenn wir uns genau studieren, können wir uns anhand der Merkmale ein Bild davon machen, ob wir einen Konflikt haben, und wenn ja, welcher Art

In abgeschwächter Form wird fast jeder Mensch Hinweise auf die eine oder andere Konfliktart entdecken können

Diese Form der Diagnostik ist innerhalb der Psychotherapie sinnvoll und wichtig, da es Zusammenhänge zu den psychischen Störungen gibt und die Einordnung des Konflikts auch konkrete Hinweise auf eine erfolgreiche psychotherapeutische Arbeit oder auf die therapeutische Strategie gibt

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1

Abhängigkeit versus Autonomie

Der Konflikt zwischen Abhängigkeit und Autonomie dreht sich einerseits um unsere Suche nach Bindung und Beziehung, andererseits um unseren Wunsch nach Unabhängigkeit und unsere Angst vor Verantwortung

Dieser Konflikt ist ein lebensbestimmendes Thema, überragt alle anderen Konflikte und kann zu einem Gefühl existenzieller Bedrohung führen

Im passiven Modus haben wir große Angst, dass eine Bindung bricht

Wir suchen eine abhängigkeitserzeugende Beziehung

Den Wunsch nach Autonomie bemerken wir gar nicht – oder wir ordnen ihn den Wünschen unseres Partners unter

Unser Bedürfnis nach Abhängigkeit verstecken wir gerne hinter vermeintlichen Schuldgefühlen („Ich kann meinen Mann doch nicht alleine lassen!“)

Bei der Arbeit sind wir eher passiv, untergeordnet und sozial ein „Herdentier“, das sich in eine Gruppe einfügt

Wenn wir einmal krank sind, geben wir uns ganz unserem Schicksal und unserer Abhängigkeit hin

Im aktiven Modus ist unser wichtigstes Lebensziel, emotionale und existentielle Unabhängigkeit aufzubauen und zu erhalten

Wir unterdrücken so weit wie möglich das Bedürfnis, uns zu binden, uns auf uns selbst zu stützen

In Beziehungen fühlen wir uns eingeschränkt, ja sogar bedroht

Auch in beruflicher und finanzieller Hinsicht streben wir Unabhängigkeit an

Gesellschaftlich neigen wir dazu, Einzelgänger zu sein; Wir gehören nicht gerne einer Gruppe oder einem Verein an

Wir erleben Krankheit als Bedrohung unserer Unabhängigkeit

2

Unterwerfung versus Kontrolle

Wenn wir vom Grundkonflikt „Unterwerfung versus Kontrolle“ betroffen sind, geht das über ein gesundes Maß an Selbst- und Fremdkontrolle hinaus

Der Konflikt bestimmt unser Erleben und unser Verhalten in Bezug auf soziale und persönliche Regeln

Im passiven Modus unterwerfen wir uns vollständig, sind demütig gegenüber Pflichten und Anweisungen, handeln kontrolliert und selbstbeherrscht

Unbewusster Widerstand äußert sich, wenn überhaupt, in Fehlern wie Trödeln oder Vergessen

In Beziehungen ordnen wir uns unter, zeigen kaum Initiative und können nicht „nein“ sagen

Stattdessen halten wir uns hartnäckig an die Regeln und sind genügsam

In unserer Familie pflegen wir Traditionen und Hierarchien

Bei der Arbeit meiden wir Unabhängigkeit und Macht und richten uns lieber in einer untergeordneten Position ein

Besitz, Zugehörigkeit zu festen Gruppen und vorgefertigte Ideologien, ob religiös, politisch oder weltanschaulich, spielen eine wichtige Rolle in unserem Leben

Wir akzeptieren oder nehmen an, was gegeben ist

Dies gilt auch für Krankheiten

Das Gegenteil passiert im aktiven Modus

Regeln, Pflichten, Kontrolle – all das erleben wir als Eingriff in unsere Rechte und rebellieren

In Beziehungen, wie in der Arbeit, stellen wir unsere Interessen über die anderer

Geld bedeutet für uns Macht, ein Mittel, unsere Ideen durchzusetzen

Wir fühlen uns immer dann einer Gruppe zugehörig, wenn wir davon profitieren, z

B

dadurch an Einfluss gewinnen

Wir sagen der Krankheit den Kampf an, weil wir uns „nicht unterkriegen lassen“

3

Versorgung versus Selbstversorgung

Der Konflikt „Versorgung versus Selbstversorgung“ wird für uns dann zum Problem, wenn die Ambivalenz zwischen dem Wunsch nach Fürsorge/Geborgenheit und deren Ablehnung unser Verhalten und Erleben in einer Beziehung bestimmt

Alles dreht sich ums Bekommen, Versorgt-Werden und die Angst, alles zu verlieren – oder im Gegenteil, es geht darum, dass wir „niemanden brauchen“, Sicherheit nicht brauchen

Im passiven Modus sind wir emotional stark an abhängig und anhaftend gebunden

Wenn wir allein gelassen oder in irgendeiner Weise zurückgewiesen werden, werden wir ängstlich oder depressiv

Wir gestalten unsere Beziehung so, dass eine Trennung erschwert wird, z.B

B

durch finanzielle oder berufliche Abhängigkeiten

Im Berufsleben streben wir weniger nach Aufstieg als nach sozialer Absicherung

Wenn es um Geld und Besitz geht, möchten wir alles haben und behalten, und es ist äußerst schwierig für uns, etwas zu verschenken

Wenn wir krank sind, klammern wir uns in unserer Pflegebedürftigkeit an den Arzt und das Pflegepersonal

Im aktiven Modus kompensieren wir unseren Pflegebedarf durch Selbstständigkeit und Anspruchslosigkeit

Wir bitten nicht um Hilfe, wir lehnen Angebote ab, auch in unserer Beziehung

Askese, wenn nicht gar Altruismus, prägt unser Verhalten

In unserer Vorstellung wird unser Verzicht schließlich belohnt oder zurückgezahlt

Tief in uns schlummern Gefühle der Traurigkeit und der Sehnsucht nach Fürsorge

Auf beruflicher Ebene betreiben wir Selbstausbeutung und spielen die Rolle unersetzlicher Mitarbeiter

Wird dies nicht belohnt oder geraten wir in wirtschaftliche Not/Arbeitslosigkeit, drohen Selbstzweifel und Depressionen

Wenn es um Geld und Besitz geht, geben wir uns selbstlos hin, stellen aber unbewusst ein Kalkül auf, wollen alles irgendwann zurück, plus Zinsen

In der Gesellschaft kümmern wir uns um andere – aber gleichzeitig beneiden oder verachten wir sie oft

Wenn wir krank sind, verweigern wir Hilfe

Wir neigen eher dazu, die Pflege zu kritisieren, als sie dankbar anzunehmen

4

Selbstwert versus Objektwert

Wenn wir vom Konflikt „Selbstwert versus Objektwert“ betroffen sind, dreht sich viel, wenn nicht alles, unseres Lebens um die Regulierung unseres Selbstwertgefühls

Im passiven Modus ist unser Selbstwertgefühl zusammengebrochen

Wir sagen uns: “Ich bin nichts weiter!” und betonen unsere Unwichtigkeit und Unnötigkeit

Wir machen andere für unsere Situation verantwortlich

In Beziehungen suchen wir Gleichgesinnte, um die gemeinsam erlebte Benachteiligung aufzuarbeiten, oder wir erleben erneute Demütigungen und meiden neue soziale Kontakte

In unserer Familie gibt es – damals wie heute – auch ein negatives Selbstbild

Bei der Arbeit sind wir im Rahmen unserer Möglichkeiten sehr leistungsbereit und erfolgreich; Ein beruflicher Rückschlag kann jedoch zu einem Verlust des Selbstwertgefühls und damit zu Konflikten führen

Auch Krankheit, gepaart mit Gefühlen von Ohnmacht und Ungerechtigkeit, können Konflikte auslösen

Im aktiven Modus wirken wir oft selbstbewusster als wir sind

Wir nutzen Beziehungen in erster Linie, um unser Selbstwertgefühl aufzubauen

Wir sehen die Dinge eher schwarz auf weiß: Unsere Mitmenschen sind entweder Freunde oder Feinde

Durch unser Auftreten wirken wir manchmal arrogant, dreist, bestenfalls herablassend

Bei der Arbeit überschätzen wir oft unsere Leistung; Wir lehnen Probleme entweder ab oder geben Kollegen die Schuld

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Wir investieren lieber Geld in repräsentative Attribute des Selbstwertgefühls, sei es ein Luxusauto, teurer Trendsport oder ein Körperkult

Wenn wir krank werden, kann unsere Selbstwertfassade wie ein Kartenhaus zusammenbrechen und uns in einen passiven Modus verfallen lassen

5

Egoistische versus prosoziale Tendenzen

Wir alle fühlen uns manchmal schuldig

Beim Schuldkonflikt, also dem tiefen Konflikt zwischen „egoistischen versus prosozialen Neigungen“, geht es jedoch um mehr als vorübergehende Schuldgefühle, die wir haben, weil wir z

B

jemanden einmal schlecht behandelt oder verletzt haben

Es geht vielmehr darum, dass wir uns bei jeder „Verletzung“ verinnerlichter prosozialer Tendenzen, jedem Anflug von Egoismus oder Autonomiestreben schuldig fühlen und diese Schuld dann entweder akzeptieren (passiver Modus) oder aus Scham abwehren (aktiver Modus)

Im passiven Modus haben wir immer eine Entschuldigung für andere, während wir uns selbst mit Selbstvorwürfen auseinanderreißen

Wir waren oft die „schwarzen Schafe“ der Familie zu Hause

In Beziehungen fühlen wir uns in jeder Krise schuldig, gedemütigt, akzeptieren keine Entschuldigungen, keinen Trost von unserem Partner und können uns sogar selbst bestrafen

Bei der Arbeit fühlen wir uns allein verantwortlich für alle Fehler und Pannen

Und wenn wir die soziale Leiter erklommen haben, löst das auch Schuldgefühle in uns aus

Es fällt uns schwer, Geschenke anzunehmen, ohne im Gegenzug großzügig zu sein

Im Extremfall sehen wir Krankheit als verdiente Strafe an, finden aber immerhin immer Ausreden für mögliche Behandlungsfehler der Ärzte

Im aktiven Modus unterdrücken wir Schuldgefühle und schieben die Verantwortung auf andere

In Beziehungen wie im Berufsleben ist der andere schuld, wenn etwas schief geht

Wenn wir auch nur ein kleines Schuldeingeständnis ablegen, folgt bald das Wort „aber“

Wir betrachten Privilegien als selbstverständlich und egoistisches Verhalten als gerechtfertigt

Andererseits fühlen wir uns schnell betrogen oder betrogen

Auch wenn wir krank sind, geben wir anderen die Schuld

6

Ödipal-sexueller Konflikt

Ein „ödipal-sexueller Konflikt“ beschreibt nicht bloße sexuelle Funktionsstörungen, sondern die Auswirkung der Ambivalenz von erotisch-sexuellen Wünschen und deren Verdrängung auf unser gesamtes Verhalten und Erleben

Im passiven Modus ist Sex in unserer Wahrnehmung praktisch nicht existent

Insofern entspricht unser Selbstbild dem eines unschuldigen Kindes

In unserer Beziehung suchen wir Liebe, Geborgenheit etc., aber keine Erotik

Im Extremfall führen wir eine “Josef-Ehe” ohne Sex

Unser Partner ist meistens älter

In unserer Familie sind Erotik sowie Konflikte und Rivalität ausgeschlossen

Gleiches gilt für unser berufliches und gesellschaftliches Leben

Eine Form der Ersatzbefriedigung finden wir im Besitz, manchmal auch in der Krankheit

Im aktiven Modus sexualisieren wir nahezu jeden Lebensbereich

Bei der Arbeit kann dies zu ernsthaften Konflikten, Feindseligkeiten und Eifersucht führen

Besitz ist für uns auch Ausdruck sexueller Potenz

Und im Krankheitsfall kann sogar die Beziehung zum behandelnden Arzt sexualisiert werden oder zu Konkurrenzdenken führen

Unsere Beziehungen hingegen sind unbefriedigend und konfliktreich, da unser widersprüchliches Verhalten – das zwischen „locken“ und „blockieren“ schwankt – und unsere Tendenz, Partner an idealisierten Primärobjekten zu messen, höchst kontraproduktiv sind

Im gesellschaftlichen Umfeld sind wir fleißig, tanzen gerne auf allen Hochzeiten

Wir fühlen uns unserer Familie sehr verbunden, insbesondere dem Elternteil des anderen Geschlechts

7

Identität versus Dissonanz

Auch ein Identitätskonflikt, der Konflikt „Identität versus Dissonanz“, wirkt sich prägend auf unser Verhalten und Erleben aus

Wir sind davon betroffen, wenn wir kein Bewusstsein für unsere eigene Identität entwickeln konnten, dh wenn unsere verschiedenen Teilidentitäten (Geschlechts- und Familienidentität, soziale, ethnische, religiöse, politische Identität) nicht (mehr) in eine Rolle passen zusammenhängendes Ganzes

Bin ich zum Beispiel Tochter, aber gleichzeitig selbst Mutter; Ich gehöre einer anderen Kultur und Religion an, möchte mich aber in meiner neuen Heimat integrieren – wer bin ich dann?

Im passiven Modus manifestiert sich unser Identitätskonflikt in einem ständigen Gefühl, keine eigene Identität zu haben

In unserer Familie finden wir keine Orientierung, weil wir auch dort unklare Identitäten finden

Dies setzt sich auch in unseren Beziehungen fort

Auf unser soziales Umfeld und auf Arbeitskollegen wirken wir farblos und angepasst, manchmal sogar widersprüchlich

Uns fehlt die nötige Rollensicherheit für den beruflichen Erfolg

Geld gibt uns ein gewisses Gefühl der Sicherheit; wir ersetzen unser Sein durch Haben

Aufgrund unseres tiefen Identitätskonflikts können wir uns auch im Krankheitsfall nicht in die Patientenrolle hineinfinden

Im aktiven Modus vertuschen wir ständig die Unsicherheit über unsere Identität

Wir sind sehr kreativ, leihen uns zum Beispiel Identitäten aus und konstruieren ein fiktives Leben

Zwischenmenschlich suchen wir nach Partnern und Beziehungen, die uns Identität geben können

Bei der Arbeit sind wir so vertieft, dass es an Fanatismus grenzt, um uns unserer Identität zu versichern – zumindest in diesem Bereich

Auch Geld dient dieser Stabilisierung, nach dem Motto: Ich besitze, als ob ich bin (z

B

der, dem das tolle Haus/Auto/Boot gehört)

8

Eingeschränkte Wahrnehmung von Konflikten und Emotionen

Auch für unsere Beziehung zu anderen Menschen ist es problematisch, wenn wir Konflikte und Gefühle nur eingeschränkt wahrnehmen, dh wenn wir unsere eigenen Gefühle und Bedürfnisse sowie die der anderen kaum erkennen können und daher im Passiv keine emotionalen Impulse verspüren Modus übersehen wir Konflikte, so dass wir kein Gefühl innerer Anspannung verspüren

Unsere Beziehungen, auch in der Familie, sind von Konventionen bestimmt, gefühllos und äußerlich harmonisch

Wir haben weniger aus tiefer Liebe geheiratet, sondern „weil man es so macht“

Unser Partner ist genauso nüchtern wie wir

Auch große Belastungen (z

B

Krankheit, Scheidung, Tod) und schwierige Lebensumstände (Arbeitslosigkeit, Geldmangel) erleben und bezeichnen wir als „normal“

Wir haben fast eine emotionalere Verbindung zu Geld als zu Menschen

Entsprechend übersichtlich ist unser soziales Leben

Beruflich sind technische und administrative Tätigkeiten aufgrund unserer mangelnden Empathie und Konfliktwahrnehmung eher untergeordnet oder höchstens im Mittelfeld

Im aktiven Modus unterdrücken wir Gefühle und halten Konflikte aus unserem Körper oder unserem Bewusstsein heraus

Wir ersetzen Berührungen emotionaler Erregung durch einen nüchternen, sachlichen, technischen und logischen Ansatz

Krankheiten sehen wir als Problem, das wir gezielt angehen und lösen können

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In Beziehungen neigen wir dazu, drohende Konflikte zu leugnen, zu bagatellisieren oder zu lösen

Wenn unsere Wünsche der Auslöser sind, sind wir sogar bereit, sie beiseite zu legen, um Konflikte zu vermeiden

Soziale Beziehungen sind für uns in erster Linie Mittel zum Zweck

Gefühle und Konflikte vermeiden wir so weit wie möglich

Wir sind in sachlichen und technischen Berufen erfolgreich, solange keine zwischenmenschlichen Konflikte „eingreifen“

Besitz ist für uns ein Ersatz für alles, was wir durch unsere emotionale Loslösung verpassen.

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Wie stirbt man bei COPD – Was ist ist die Todesursache … Update New

2016-11-21 · Ich habe mich hier bei euch neu registriert und wollte gerne von euch wissen wie man eigentlich an Copd stirbt. Also welche Todesursache man normalerweise als COPD Patient zu erwarten hat. Ich selbst bin zwar “erst” in Stadium 2 der Krankheit und hoffe auf Heilung bzw. einen Stopp des Krankheitsverlaufes aber die Frage beschäftigt mich trotzdem.

+ ausführliche Artikel hier sehen

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Beitrag von Kessy » Do 17.03.2016 09:24 Uhr Hallo zusammen…auch wenn diese Beiträge schon älter sind, würde ich trotzdem gerne etwas zum Thema schreiben..Das Leben mit COPD ist hässlich, es ist Qual, es ist ein Kampf und Hölle..

das ist unbestritten, aber die meisten, wirklich die meisten Menschen bekommen es überhaupt nicht hin..

COPD-Menschen sterben normalerweise sanft und friedlich, sie bekommen es kaum mit..

Ausnahmen bestätigen die Regel, denn COPD endet zwangsläufig meistens mit eine Erzinsuffizienz rechts, es ist auch möglich, dass man nicht an der COPD selbst stirbt, sondern auch an Herzversagen..

Ich beschäftige mich seit mehr als 5 Jahren mit der Krankheit, nein, habe ich nicht sie selbst, meine Mutter fiel damals durch COPD ins Koma und ich war und bin jeden Tag an ihrer Seite. .

Tag und Nacht. ..

Wir haben ihre Geschichte vor, während und nach dem Tod hier und für Sie geschrieben kann man auch hier lesen VOR dem Koma das diese Leute gar nicht da sind hab ich nicht mitbekommen..

Die Werte werden immer schlechter, zum einen bin ich in CO2 Narkose, so ist es schon weg, dann ins Koma und dann stirbt er, wenn nicht rechtzeitig Hilfe kommt..

Hier die Seite: Von 2012 bis jetzt geht meine Mutter durch die Hölle und ich gehe mit ihr und was du über die Jahre gelernt hast Vor allem soll nicht gesagt werden, dass es ein hässlicher Tod sein wird, wenn der Mensch selbst an COPD stirbt..

Also, ich schau mal hier mal etwas umlgKEssy

ungeliebte Töchter narzisstischer Mütter – Verhalten der Mütter, Probleme der Töchter \u0026 was tun New

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Betriebsratswahlen: Seltsame Brüder und Mutter Teresa … Aktualisiert

2022-03-09 · Kinderbetreuung war für Papadopoulou Anlass, für den Betriebsrat zu kandidieren. “Als ich 2000 meine Tochter bekommen habe, hat mein Chef abgelehnt, dass ich Teilzeit arbeite”, erzählt sie. Zum Glück sei ihre Mutter da gewesen. Damals habe sie sich geschworen, das besser zu machen, “vor allem für die Frauen”. Mit einigem Erfolg.

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Die Hoffnung, dass ein Betriebsrat das Unternehmen überschreiben lässt, mag allerdings gewagt sein

„Das sieht er als Bedrohung“, sagt ein Mitarbeiter

„Die Mayers sind der Meinung: Das ist unser Unternehmen, da können wir machen, was wir wollen

Vor 50 Jahren ging das vielleicht, heute geht das nicht mehr.“ Im Festsaal wird derweil der Wahlvorstand gewählt

Berichten zufolge kamen rund 50 Kollegen trotz Drohungen von Vorgesetzten

“Mayers Hinweis hat die Leute eher mobilisiert”, glaubt die IG Metall-Maier und ist überrascht, dass einer der Wahlvorstände einige Tage später fristlos entlassen wurde

Begründung: „grobe Pflichtverletzung“

Trotz des gesetzlichen Kündigungsschutzes, den Wahlvorstände genießen

Der Betroffene klagt mit Unterstützung der Gewerkschaft

Wie alle anderen Aktivisten will er seinen Namen nicht in der Zeitung lesen, weil alle die Belästigung durch das Management schon satt haben

Immerhin haben sie die Mitarbeiterliste herausgebracht, die zur Ermittlung der Wahlberechtigten benötigt wird

Bei Belden läuft es gut mit dem Betriebsrat

Etwa 14 Kilometer südwestlich sitzt Anastasija Papadopoulou in ihrem Betriebsratsbüro bei Belden

Das Unternehmen in Neckartenzlingen baut Netzwerkprodukte – Stecker, Kabel und technisch noch schwierigere Teile

„Neu ist, dass wir Pakete verkaufen, wo alles zusammenpasst, das macht sonst keiner und das läuft richtig gut“, erklärt Papadopoulou sichtlich stolz

Die 51-jährige Deutsch-Griechin vertritt seit 2006 die Interessen von rund 700 Kolleginnen und Kollegen

Zunächst als Betriebsrätin, seit 2014 als Vorsitzende

“Es funktioniert”, sagt die lebhafte kleine Frau

“Aber es hat eine Weile gedauert

Wir haben fünf Jahre gebraucht, um auf Augenhöhe mit den neuen Eigentümern zu sein und reden zu können.” Denn Belden, der das Unternehmen 2007 kaufte, ist Amerikaner

Zuerst haben sie nicht verstanden, was ein Betriebsrat ist, auch weil es etwas mit „Union“, also einer Gewerkschaft, zu tun hat

Und Union “rotes Tuch”

Doch mit viel Geduld und Spucke und einem geraden Rücken gelang es ihr und ihren Kollegen, die neuen Chefs davon zu überzeugen, dass es besser ist, mit der Belegschaft und ihren Interessengruppen zu sprechen, als ständig Ärger im Unternehmen zu haben.

Loriot \”Ich will hier nur sitzen\” New

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