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The Best ausbildung wechseln bewerbung muster Update

by Tratamien Torosace

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Neues Update zum Thema ausbildung wechseln bewerbung muster


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Richtig bewerben – Tipps und MusterAusbildung.de Neueste

Auf Ausbildung.de findest du Tipps rund um das Thema Bewerben. Anschreiben und Lebenslauf Vorstellungsgespräch und Assessment-Center Muster und Downloads

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Bewerbung für deine Ausbildung Du hast gerade die Schule abgeschlossen oder stehst kurz vor deinem Abschluss? Glückwünsche! Den ersten Schritt in Ihrer Karriere haben Sie bereits getan

Doch bevor du richtig arbeiten und Geld verdienen kannst, brauchst du einen Ausbildungsvertrag

Und um diese zu bekommen, muss man erst einmal eine Bewerbung schreiben

Das mag schwierig klingen, ist es aber nicht

Weil wir dich damit nicht allein lassen, helfen wir dir Schritt für Schritt zur perfekten Bewerbung für deine Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze Eine Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf und Ihren Zeugnissen

Das Anschreiben wird für jedes Unternehmen individuell erstellt

Es gibt verschiedene Antragsformen

Am bekanntesten sind Bewerbungen per E-Mail, per Post oder online

Auf die Bewerbung folgt das Vorstellungsgespräch

Oft werden Sie auch zu einem Einstufungstest eingeladen

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Wann sollte ich mich für eine Ausbildung bewerben?

Generell gilt: Die meisten betrieblichen oder dualen Ausbildungsgänge beginnen im August oder September

So hast du den ersten Arbeitstag deiner Ausbildung entweder am 1

August oder am 1

September

Die meisten Unternehmen beginnen jedoch bereits ein Jahr früher mit der Suche nach Auszubildenden

Das bedeutet für Sie: Es reicht nicht aus, sich kurz vor Ende der Schulzeit mit dem Thema Bewerbung um den Ausbildungsplatz zu beschäftigen, denn dann sind die meisten Bewerbungsfristen bereits abgelaufen

Sie kommen entspannt durch die Bewerbungsphase, wenn Sie sich bereits zu Beginn des vorletzten Schuljahres Gedanken darüber machen, in welchem ​​Beruf Sie eine Ausbildung machen möchten

Für welche Ausbildungen muss ich mich besonders früh bewerben? Die Bewerbung für einen Ausbildungsplatz bei Banken, Versicherungen und einigen Großunternehmen muss im Februar des vorletzten Schuljahres eingehen

Am besten informierst du dich so früh wie möglich, bei wem du dich um einen Ausbildungsplatz bewerben möchtest

Vielleicht haben Sie bereits begonnen, nach Unternehmen zu suchen, die Stellen anbieten

Dann kannst du eine Liste erstellen, in die du den Namen des Unternehmens und die Frist für deine Bewerbung schreibst

So verpasst du keinen Termin und verlierst keine Zeit, denn du kannst direkt nach der Schule deine Ausbildung in dem Beruf beginnen, der dich interessiert

Wie sind die Bewerbungsfristen bei anderen Unternehmen? In vielen größeren Unternehmen und in schulischen Ausbildungsberufen ist die Bewerbungsfrist im Juli oder August des vorletzten Schuljahres

Bei kleinen oder mittelständischen Unternehmen ist eine Bewerbung um einen Ausbildungsplatz oft noch bis September des letzten Schuljahres möglich

Wenn Sie nach dem Abitur weiter zur Schule gehen wollen, weil Sie zum Beispiel Abitur oder Realschulabschluss machen wollen, müssen Sie sich in der Regel bis Februar Ihres letzten Schuljahres bewerben

Die genauen Fristen für Ihre Bewerbung erfahren Sie bei der Schule, die Sie besuchen möchten

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Wie schreibe ich ein Anschreiben?

Auf den ersten Blick sieht ein Anschreiben nicht viel anders aus als ein förmliches Schreiben

Die Kontaktdaten von Ihnen und dem Unternehmen gehören ebenso wie das Datum in den sogenannten Briefkopf

Der Betreff folgt mit zwei Zeilen Abstand

In einem Satz erklären Sie den Grund für Ihr Schreiben

Das Wort „Betreff“ muss jedoch nicht vorhanden sein

Jetzt ist es Zeit für den Haupttext des Anschreibens

Es wird mit „Sehr geehrter Herr XY“ oder „Sehr geehrte Frau XY“ eingeleitet

Achten Sie also darauf, Ihren Ansprechpartner namentlich zu finden

Die anonyme Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ funktioniert nur im Notfall

Was soll ich im Anschreiben über mich sagen? Es ist nicht so einfach, sich auf sich selbst zu konzentrieren

Es wird dir bestimmt leichter fallen, wenn du dir ein paar Fragen stellst.

Fragen, die Sie in Ihrem Anschreiben beantworten sollten Wer sind Sie und was machen Sie? Warum möchtest du diesen Ausbildungsberuf lernen? Warum sind Sie für diese Ausbildung geeignet? Warum möchtest du deine Ausbildung bei diesem Unternehmen machen? Neben Ihrer persönlichen Vorstellung dürfen Sie nicht vergessen, auf die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu reagieren

Dafür sollten Sie auf jeden Fall eine selbstbewusste Formulierung wählen, die beispielsweise so aussehen könnte: „In einem Vorstellungsgespräch überzeuge ich Sie gerne persönlich von meiner Motivation.“ Nach der Abschiedsformel „Beste Grüße“ (ohne Komma!) folgt Ihre Unterschrift

Wenn Sie Ihre handschriftliche Unterschrift einscannen, können Sie diese auch für eine E-Mail-Bewerbung verwenden

Übrigens brauchen Sie keinen ganzen Roman über sich selbst zu schreiben; Das Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN-A4-Seite sein

Wer auf Nummer sicher gehen möchte, hält sich einfach an die DIN 5008

Darf ich für mein Anschreiben eine Vorlage verwenden? Vorlagen und Muster können Ihnen dabei helfen, Ihr Anschreiben zu strukturieren

Allerdings sollten Sie niemals der Versuchung erliegen, eine Vorlage als eigenes Anschreiben auszugeben

Einerseits, weil es sofort auffällt, andererseits, weil dann Ihre persönliche Note fehlt

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Was gehört in meinen Lebenslauf? Dazu gehören Ihre Kontaktdaten in Ihrem Lebenslauf

deine Schullaufbahn

Ihre Berufserfahrung (z

B

Schülerpraktika oder Nebenjobs)

Ihre Sprachkenntnisse

Ihre Hobbys (wenn sie für Ihren Job interessant sind)

andere Kenntnisse und Fähigkeiten

Zu Ihren Kontaktdaten gehören neben Ihrem Namen und Ihrer Adresse auch Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse

Schließlich möchten Sie so schnell wie möglich informiert werden, ob Ihre Bewerbung erfolgreich war

Bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz ist es üblich, die Schullaufbahn ab der Grundschule anzugeben

Wenn Sie noch zur Schule gehen, geben Sie an, wann und mit welchem ​​Abschluss Sie voraussichtlich die Schule beenden werden

Viel Berufserfahrung wird natürlich nicht erwartet

Gerne können Sie uns mitteilen, wo Sie Ihr Schülerpraktikum absolviert haben und ob Sie bereits einen Nebenjob haben

Bei Hobbys herrscht oft Unsicherheit

Auf diese Angaben sollten Sie nicht verzichten, denn Hobbys sagen viel über Sie aus

Steige also in die Hobbies ein, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen und etwas von deiner Persönlichkeit zeigen

Ihre Sprach- und EDV- bzw

EDV-Kenntnisse sollten Sie nicht vergessen

Und wenn Sie einen Führerschein haben, können Sie dies unter Sonstiges angeben

Wie sieht ein Lebenslauf aus? Der Lebenslauf wird auch tabellarischer Lebenslauf genannt

Dies liegt daran, dass es ähnlich wie eine Tabellenkalkulation aufgebaut ist

Das bedeutet, dass die verschiedenen Bereiche optisch voneinander getrennt sind, teilweise mit Linien

Passt Ihr Lebenslauf auf eine Seite? Perfekt, weil es nicht mehr sein sollte

Was ist ein chronologischer und was ein antichronologischer Lebenslauf? Die Begriffe „chronologisch“ und „antichronologisch“ beziehen sich auf die Reihenfolge, in der Sie Ihre Lebensereignisse auflisten

Bei einem chronologischen Lebenslauf beginnst du in der Vergangenheit und arbeitest dich bis in die Gegenwart vor

Bei einem Back-to-Back-Lebenslauf beginnst du damit, aufzulisten, was du gerade tust, und arbeitest dich dann rückwärts durch die Vergangenheit

Wie fülle ich Lücken in meinem Lebenslauf? Du suchst seit einem Jahr einen Ausbildungsplatz, hast aber keinen gefunden? Du wusstest einfach nicht, was du nach der Schule machen möchtest? Es gibt viele Gründe für eine Lücke im Lebenslauf

Und das ist ok – solange Sie sie nicht ausblenden oder unkommentiert lassen

„Berufsorientierung“ klingt zum Beispiel viel besser als „einfach nichts getan“

Wichtig ist nur, nicht zu lügen, denn spätestens im Vorstellungsgespräch legen Sie nach.

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Welche Anhänge sende ich?

Anlagen in einer Bewerbung dienen dazu, dem Arbeitgeber oder Personalverantwortlichen zu zeigen, dass Sie über die erforderlichen Qualifikationen für die Ausbildungsstelle verfügen

Sie bestätigen auch die Angaben, die Sie im Lebenslauf gemacht haben

Die Systeme sollten also mit Blick auf den Job Sinn machen – wenn dir dein Nachbar bescheinigt, dass du super Rasen mähen kannst, dann ist das für deinen zukünftigen Arbeitgeber wahrscheinlich genauso uninteressant wie deine Teilnahmebescheinigung von den Bundesjugendspielen vor sechs Jahren

Außerdem solltest du darauf achten, deiner Bewerbung nicht zu viele Anhänge beizufügen, sondern dich nur auf die wirklich wichtigen zu konzentrieren

Das sollte dir aber nicht besonders schwer fallen, als Schulabgänger hast du wahrscheinlich nicht so viele Zeugnisse etc

Anlagen, die in deine Bewerbung gehören: deine letzten drei Schulzeugnisse

Arbeitszeugnisse/Empfehlungsschreiben

Zertifikate (z

B

Sprachkurse und Schulungen)

Urkunde über Ehrenämter (z

B

in einem Sportverein)

eventuell Gesundheitszeugnis

ggf

polizeiliches Führungszeugnis

Welche Schulzeugnisse soll ich der Bewerbung beilegen? Wenn Sie sich direkt nach der Schule bewerben, ist Ihr wichtigstes Gut Ihr Abschlusszeugnis

Aber reicht ein Zertifikat? Nun, dafür gibt es keine klaren Regeln

Werden in der Stellenausschreibung nicht explizit mehrere Zeugnisse verlangt, reicht grundsätzlich das aktuellste Zeugnis

Aber Sie machen nichts falsch, wenn Sie die letzten zwei oder sogar die letzten drei Zeugnisse mitschicken

Du bist früh dran und denkst nicht nur an deine berufliche Zukunft nach dem Studium: Das ist gut so! Jedes Unternehmen wird es zu schätzen wissen, dass Sie sich rechtzeitig darum kümmern

Schicke einfach dein letztes Schulzeugnis und erwähne in deinem Anschreiben, wann du voraussichtlich deinen Abschluss machen wirst

Nach Erhalt können Sie dann Ihr Abschlusszeugnis nachreichen

Wie wichtig sind meine Noten? Hauptsache du hast Abitur

Das bringt Bonuspunkte von den meisten Arbeitgebern

Ob Ihre Noten eine Rolle spielen, hängt von der Stelle und dem Unternehmen ab

Wenn Sie im kreativen Bereich arbeiten möchten, z.B

als mediengestalter ist dir deine kunstnote wichtiger als deine physiknote

Als Bankkaufmann muss man ein Gefühl für Zahlen haben, da wird es mit einer Fünf in Mathe schwierig

Schlechte Noten sind kein Grund gleich aufzugeben, mit einer guten Bewerbung und viel Motivation kannst du trotzdem überzeugen

Bitte kommen Sie nicht auf die Idee, das Zeugnis wegen Ihrer Noten wegzulassen

Ein schlechtes Zeugnis ist immer besser als gar keins.

Wie stehen freie Tage auf dem Zeugnis? Dass Sie fehlende Stunden auf Ihrem Zeugnis haben, ist zunächst gar nicht so wild

Schließlich ist jeder krank oder hat einen wichtigen Termin und kann deshalb nicht am Unterricht teilnehmen

Eine schriftliche Entschuldigung eines Elternteils oder Erziehungsberechtigten für den Lehrer reicht in der Regel für ein bis maximal zwei Tage aus

Bei längerer Abwesenheit erwarten die Schulen jedoch ein ärztliches Attest, dass Sie aus gesundheitlichen Gründen nicht zur Schule kommen können

Bewerbung um einen Ausbildungsplatz mit Fehlstunden Richtig kritisch wird es erst, wenn unentschuldigte Fehlzeiten auf dem Zeugnis stehen – die sehen auf der Bewerbung überhaupt nicht gut aus

Bei maximal zwei unentschuldigten Fehltagen können Personalverantwortliche noch ein Auge zudrücken – vielleicht ist auf dem Weg ins Sekretariat einfach eine Entschuldigung verloren gegangen

Aber wenn es auffällig viele Tage sind, wird der Personaler Zweifel haben

Was schließen Personaler aus den unentschuldigten Fehlzeiten? Unentschuldigte Abwesenheiten haben auf den ersten Blick nicht viel mit Ihrer Eignung für eine bestimmte Stelle zu tun, sprechen aber für Ihr Verhalten

Diese Soft Skills sind für viele Personaler heutzutage viel interessanter – denn sie zeigen, wie gut man wirklich ins Unternehmen passt

Werte wie Zuverlässigkeit, Motivation und Teamfähigkeit sind oft viel wichtiger als gute Mathenoten

Wenn Sie schulpflichtig sind, sind Sie verpflichtet, am Unterricht teilzunehmen

Wenn Sie jedoch unentschuldigt fehlen, zeigt dies, dass Sie nicht pflichtbewusst sind und sich nicht an die Regeln halten

In deinem Ausbildungsbetrieb erwarten dich später Betriebs- und Sicherheitsvorschriften, die du beachten und einhalten solltest

Auch in diesem Fall zweifeln Personalverantwortliche an Ihrer Zuverlässigkeit

Schließlich möchten wir uns als Arbeitgeber darauf verlassen können, dass Sie regelmäßig am Berufsschulunterricht erscheinen und teilnehmen

Was tun bei unentschuldigtem Fehlen? Doch was tun, wenn auf dem Zeugnis unentschuldigte Fehlzeiten stehen? Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, erhalten Sie die Chance, Ihre Abwesenheiten zu rechtfertigen und Vorurteile abzubauen

Und da Ehrlichkeit auch eine positive Charaktereigenschaft ist, sollte man auch ehrlich mit dem Thema umgehen

Vielleicht ist der Grund für Ihr unentschuldigtes Fernbleiben privater Natur – vielleicht ein Schicksalsschlag innerhalb der Familie

Vielleicht hattest du auch Probleme mit deinen Mitschülern und wurdest von starken Selbstzweifeln geplagt

Was auch immer der Grund für Ihre unentschuldigte Abwesenheit ist, der Personalvermittler wird verstehen, dass es nur eine Phase in Ihrem Leben war

Wenn du auch Einsicht zeigst, weil du weißt, dass es falsch war, nicht zur Schule zu gehen, wird er dir auch glauben

Im besten Fall wird er nicht daran zweifeln, dass Sie verantwortungsvoller und zuverlässiger in Ihrer Ausbildung sein werden.

Was mache ich, wenn ich noch kein Arbeitszeugnis habe? Wenn Sie frisch von der Schule kommen, haben Sie wahrscheinlich noch nicht so viel Erfahrung in der Berufswelt gesammelt

Also keine Sorge, niemand erwartet ein Arbeitszeugnis, wenn du dich um eine Ausbildung bewirbst

Sie können sich auch Arbeitszeugnisse für ein Praktikum oder einen Nebenjob ausstellen lassen, wenn Sie so etwas schon einmal gemacht haben

Wenn der Inhalt dieser Aktivitäten irgendwie in die Ausbildung passt, für die Sie sich bewerben, ist das natürlich am besten

Aber es schadet nicht, wenn Sie sich zum Beispiel Ihren Fleiß, Ihren freundlichen Umgang mit Kunden oder Ihre Zuverlässigkeit bestätigen lassen

Auch mit einem Zertifikat für ehrenamtliches Engagement können Sie punkten

Welche Zeugnisse sind für eine Bewerbung interessant? Wenn Sie bereits an Weiterbildungen oder Kursen teilgenommen und sogar eine Bescheinigung darüber erhalten haben, dann sollten Sie einen solchen Nachweis Ihrer Bewerbung beifügen

Vielleicht haben Sie ein Seminar zu einem bestimmten Computerprogramm besucht oder einen Sprachkurs belegt? Perfekt, dann lege das entsprechende Zeugnis hinter die Schul- und Arbeitszeugnisse

Soll ich ein Empfehlungsschreiben bekommen? Wenn Sie möchten, können Sie sich von einem Lehrer ein Empfehlungsschreiben schreiben lassen

Es bestätigt, dass Sie in bestimmten Bereichen besondere Leistungen erbracht haben

Wenn Sie sich für eine Ausbildung im sozialen Bereich bewerben, kann es hilfreich sein, wenn Ihnen Ihr Klassen-, LK- oder Klassenlehrer bescheinigt, dass Sie Ihre Mitschüler immer sehr unterstützt haben

Oder dein Mathelehrer sagt dir, welche Leidenschaft und welches Verständnis du für den Umgang mit Zahlen hast – ein klarer Vorteil, wenn du eine Ausbildung machen möchtest, in der du viel rechnen musst

Was ist mit dem Gesundheitszeugnis und dem polizeilichen Führungszeugnis? Das Gesundheitszeugnis oder das Führungszeugnis übersenden Sie nur auf ausdrücklichen Wunsch

Für Jobs in der Gastronomie oder im Lebensmittelhandel musst du oft das Gesundheitszeugnis vorlegen

Arbeitgeber wünschen sich beispielsweise ein Führungszeugnis, wenn Sie mit Kindern oder Jugendlichen arbeiten

Gesundheitszeugnis (polizeiliches) Führungszeugnis Das Zeugnis wird vom Gesundheitsamt oder dem öffentlichen Gesundheitsdienst ausgestellt

Das „Polizeiliche Führungszeugnis“ heißt jetzt nur noch „Führungszeugnis“

Das Gesundheitszeugnis ist kein Beweis dafür, dass Sie gesund sind

Sie stellen Ihren Antrag nicht bei der Polizei, sondern beim Einwohnermeldeamt oder online auf den Seiten des Bundesamtes für Justiz

Sie werden nicht untersucht, nehmen aber an einer sogenannten Unterweisung teil, in der Sie über bestimmte Krankheiten und Hygieneregeln im Umgang mit Lebensmitteln aufgeklärt werden

Das Führungszeugnis gibt Aufschluss darüber, ob Sie nicht vorbestraft sind

Das Zertifikat bescheinigt dann, dass Sie über alle hygienischen Risiken und Regeln aufgeklärt wurden

Es kostet knapp über 10 Euro und wird Ihnen per Post zugeschickt.

Lege ich dem Antrag Originale oder Kopien bei? Ganz wichtig: Die Anlagen zu Ihrer Bewerbung sollten immer Kopien sein, niemals die Originale

Es ist möglich, dass Ihre vollständigen Unterlagen nicht an Sie zurückgesendet werden

In diesem Fall wären die wertvollen Zertifikate für immer weg

Muss ich die Kopien meiner Zeugnisse beglaubigen lassen? Wenn es in der Stellenausschreibung ausdrücklich verlangt wird, müssen Sie nur die Kopien Ihrer Schulzeugnisse beglaubigen lassen; den ärger mit praktikumsberichten und ähnlichem kannst du dir sparen

Bei einer Bewerbung an einer Hochschule muss die Kopie des Abiturzeugnisses beglaubigt werden

Es genügt, die Kopien im Sekretariat Ihrer Schule unterschreiben und stempeln zu lassen

Amtliche Beglaubigungen erhalten Sie auch bei den Bürgerdiensten Ihrer Stadt sowie bei Pfarr- und Gemeindeämtern

Sie können Ihre Kopien auch von einem Notar beglaubigen lassen, dies ist jedoch meist deutlich teurer

Um eine Kopie beglaubigen zu lassen, müssen Sie das Original immer dabei haben

Wo gehören die Pflanzen hin? Ihre Zeugnisse, Zeugnisse und andere Anlagen gehören ans Ende Ihrer Unterlagen, also nach Anschreiben und Lebenslauf

Zuerst kommen die Referenzen, dann die Zertifikate

Ihre Anhänge ordnen Sie in der gleichen Reihenfolge an, in der Sie die Stationen in Ihrem Lebenslauf sortiert haben

Schließlich darf der Arbeitgeber oder Personaler beide gleichzeitig betrachten

Wenn Sie mehrere Anlagen beilegen, können Sie am Ende des Anschreibens oder – falls Sie eine vorbereitet haben – auf dem Deckblatt eine kleine Anlagenliste anbringen

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Wie ist eine Bewerbung aufgebaut?

Eine Bewerbung besteht immer mindestens aus einem Anschreiben, einem Lebenslauf und Ihrem letzten Schulzeugnis

Sie können Ihrer Bewerbung aber auch ein Deckblatt, weitere Schulzeugnisse, eine sogenannte dritte Seite und verschiedene Anlagen hinzufügen, zum Beispiel Sprachzeugnisse oder Praktikumszeugnisse

Bestandteile Ihrer Bewerbung Deckblatt

Motivationsschreiben

Lebenslauf

Dritte Seite/Motivationsschreiben

Zeugnisse

Zertifikate

Andere Einrichtungen

Was kommt auf das Deckblatt? Das Deckblatt kann man sich ein bisschen wie ein Buchcover vorstellen

Es verrät kurz, wer Sie sind und worum es geht

Darauf finden Sie einen Titel („Bewerbung um eine Ausbildung als XY“), ein Foto von Ihnen, Ihren Namen, Ihre Adresse und Ihre Kontaktdaten

Sie können hier auch eine kleine Anlagenliste anhängen, in der Sie die Unterlagen auflisten, die Ihrer Bewerbung beigefügt sind

Wie genau Sie das Deckblatt gestalten, bleibt Ihnen überlassen

Hier können Sie ein wenig mit der Bildgröße, dezenten Farbelementen und der Anordnung der Texte spielen

Achte nur darauf, dass es am Ende nicht zu überladen oder zu unkonventionell wird, sondern dass es zum Stil deiner restlichen Bewerbung passt und zu dem Unternehmen passt, bei dem du dich bewirbst

Streben Sie zum Beispiel eine Ausbildung in einer Kreativbranche an, dann können Sie sich mit dem Deckblatt deutlich mehr austoben als ein angehender Bankkaufmann

Ihr Deckblatt kann folgende Bestandteile enthalten: Titel: „Bewerbung als …“ oder „Bewerbungsunterlagen“

Es muss kein Titel sein

Bild: Auch ein Titelblatt überzeugt mit einem gut gewählten und gut platzierten Foto

Sie können mit dem Format experimentieren, das Bild kann und sollte größer sein als auf dem Lebenslauf

Übrigens: Wenn Sie ein Deckblatt erstellen, können Sie das Bild auf dem Lebenslauf weglassen

Persönliche Daten: Vor- und Nachname, Adresse, Telefon- und Mobilnummer sowie E-Mail-Adresse sollten direkt auf dem Deckblatt stehen.

Profil: Auf dem Deckblatt können Sie bereits in wenigen Stichpunkten auf Ihre Stärken hinweisen, die für die Stelle relevant sind

Zum Beispiel: „Abgeschlossene Weiterbildung als …“, „Fünfmonatiger Auslandsaufenthalt in Frankreich“ oder „Expertenkenntnisse in folgenden Computerprogrammen: …“ Unterscheidet sich der Aufbau einer E-Mail-Bewerbung von einer Bewerbung per Post? Bei einer postalischen Bewerbung legen Sie Ihre Unterlagen nacheinander in einer Bewerbungsmappe ab

Bei einer E-Mail-Bewerbung ist das nicht so einfach

Dabei haben Sie zwei Möglichkeiten: Entweder Sie erstellen ein Dokument, in dem Sie alle Ihre Dokumente sammeln, oder Sie speichern Ihre Dokumente separat ab

Dann haben Sie jeweils eine Datei für Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse

Wenn Sie diese dann in die E-Mail hochladen, sollten Sie auf die richtige Reihenfolge achten, also erst Anschreiben, dann Lebenslauf und Zeugnisse

Was ist die „Dritte Seite“? Die „Dritte Seite“ ist eine zusätzliche Möglichkeit, bestimmte Fähigkeiten und Kenntnisse zu betonen

Sie sollten sie nur verwenden, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf etwas anderes nicht angemessen beschreiben können

Ein Beispiel: In Ihrer Freizeit engagieren Sie sich seit Jahren ehrenamtlich für einen Verein, der Sommercamps für benachteiligte Kinder organisiert

Du gehst jedes Jahr zu diesen Camps und hast sogar einen Trainerschein gemacht, um die Kinder beim Sport betreuen zu können

Jetzt bewirbst du dich für eine Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenschwester oder für ein Praktikum an einer Grundschule im Rahmen deines Lehramtsstudiums

In diesem Fall ist es sinnvoll, Ihr ehrenamtliches Engagement auf einer „dritten Seite“ zusammenzufassen

Generell besteht jedoch die Gefahr, dass Sie auf der „dritten Seite“ wiederholen, was Sie in Lebenslauf und Anschreiben geschrieben haben

Abzuschätzen, wann ein „Dritter“ sinnvoll ist und wann nicht, ist gar nicht so einfach

Als Faustregel gilt: Wenn Sie sich unsicher sind, lassen Sie die „dritte Seite“ weg und entscheiden sich für eine „normale“ Bewerbung, eventuell mit zusätzlichem Deckblatt

Es ist besser, keinen “Drittanbieter” zu haben, als einen, der aufgrund doppelter Informationen langweilig oder überflüssig ist

Brauche ich ein Anschreiben, wenn ich ein Motivationsschreiben habe? Das Motivationsschreiben wird auch als „dritte Seite“ bezeichnet

Denn es wird nach Anschreiben und Lebenslauf eingefügt

Es soll das Anschreiben ergänzen und eine persönliche Note verleihen

Das Anschreiben bleibt Bestandteil der Bewerbung

Wohin kommt das Bewerbungsfoto? Diese Frage sollte bereits beantwortet werden, wenn Sie Ihr Bewerbungsfoto machen lassen

Wenn Sie es auf dem Deckblatt präsentieren möchten, sieht es im Querformat besonders schön aus

Neben dem Deckblatt ist der Lebenslauf ein geeigneter Ort, an dem Sie Ihr Bild präsentieren können

Dort dann möglichst in einer der oberen Ecken

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Welche Bewerbungsformen gibt es? Es gibt viele verschiedene Bewerbungsformen

Das richtige Formular für Ihre Bewerbung hängt ganz davon ab, wo Sie sich bewerben

Bewerbungsformulare Bewerbung per E-Mail

Online-Bewerbung

Initiativbewerbung

Bewerbung per Video

Bewerbung per Post

Bewerbung am Telefon

Bewerbung vor Ort

Die Bewerbung per E-Mail Hunderte von E-Mail-Bewerbungen werden täglich verschickt

Nur ein Klick und die Anwendung ist sicher am Ziel angekommen

Damit sie auch hier überzeugen kann, haben wir viele Tipps für Sie zusammengestellt

Wir sagen Ihnen, was Sie in die E-Mail und den Betreff schreiben können, wie ein Dateianhang aussehen sollte und vieles mehr.

Online-Bewerbung Viele Unternehmen nutzen Online-Verfahren für Bewerbungen

Das ist einfacher für Sie und auch für HR, schließlich müssen sie sich nicht durch einen Berg von E-Mails wühlen, sondern haben alle Bewerbungen im gleichen Stil

Wir erklären Schritt für Schritt, wie auch Sie diesen Bewerbungsprozess meistern können

Erstellen Sie ein langes Anschreiben auf Ihrem Laptop oder möchten Sie lieber zum Smartphone greifen und Ihre Bewerbung im Handumdrehen fertig stellen? Wenn du schon so manches Selfie-Video für Instagram & Co

erstellt hast, geht es dir wie vielen anderen Bewerbern, die auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind

Die Lösung: die Bewerbung per Video! In nur wenigen Minuten können Sie sich präsentieren und Ihren potentiellen Arbeitgeber von sich überzeugen

Übrigens: Diese Form der Bewerbung gibt es nicht erst seit Corona, immer mehr Personaler freuen sich auch über Videobewerbungen – schriftliche Bewerbungen lesen täglich genug

Auch Sie haben die Chance, mit Ihrem Gesamtpaket zu überzeugen

Jetzt müssen Sie nicht mehr Ihre ganze Kraft in das geschriebene Wort stecken, mit einer Videobewerbung können Sie mit Ihrer Authentizität punkten

Auch Arbeitgeber bekommen dadurch ein besseres Bild von Ihnen, Sie sind nicht mehr nur ein Foto auf einem Blatt Papier

Wie funktioniert eine Videobewerbung? Ein Bewerbungsvideo mit dem Smartphone oder einer echten Kamera aufzunehmen, klingt auf den ersten Blick einfach

Dennoch sollten Sie bei der Zubereitung einige Punkte beachten

Besonders einfach geht das dank spezieller Apps – wie der JobUFO-App, mit der Sie sich exklusiv auf Bildungs.de bewerben können

Das Beste daran: Du nimmst dein Bewerbungsvideo in der App auf, lädst einen Lebenslauf in dein Profil und schickst deine Bewerbung direkt über dein Smartphone an das jeweilige Unternehmen

Denn immer mehr Ausbildungsbetriebe bieten diese Form der Bewerbung auf training.de an

Sie erkennen dies in der Stellenausschreibung an dem „Bewerben per Video“-Button

So funktioniert JobUFO Sie laden JobUFO kostenlos herunter und installieren die App auf Ihrem Smartphone

Sie erstellen Ihr persönliches Konto

Du hinterlegst in deinem Account ein „sprechendes Bewerbungsfoto“, in dem du kurz deinen Namen sagst, welche Schulabschlüsse du hast und was du suchst

Ihren digitalen Lebenslauf speichern Sie in Ihrem Account

Du nimmst dein 30-Sekunden-Video mit der Selfie-Kamera auf und schickst es an das Unternehmen

Welche Vorteile hat eine App für meine Videobewerbung? Wenn Sie sich für eine Videobewerbung über JobUFO entscheiden, haben Sie neben der einfachen Funktionalität und der Möglichkeit, Ihr Smartphone direkt für die Bewerbung zu nutzen, eine Reihe weiterer Vorteile: Ihr Video wird nicht zu lang, da Sie nur 30 Sekunden Zeit haben erhältlich

Sie brauchen keine zweite Person, die Sie filmt

Je nach Inhalt können Sie ein einzelnes Video an mehrere Unternehmen versenden

Es ist möglich, immer wieder neue Videos aufzunehmen

Unternehmen, die die App nutzen, können Ihr Video jederzeit abspielen

Sie wissen, dass sich die kooperierenden Unternehmen auf jeden Fall über Videobewerbungen freuen Interviews stehen unter anderem bevor

Was muss ich bei der Aufnahme meines Videos beachten? Mit oder ohne App: Wer beim Arbeitgeber punkten will, sollte auf jeden Fall den richtigen Rahmen für seine Videobewerbung schaffen

Dazu gehört neben der Videodauer von maximal zwei Minuten auch die Umgebung für das Video

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Stellen Sie sich in den Mittelpunkt – und lassen Sie sich durch nichts ablenken.

Normalerweise ist es eine gute Idee, vor einer einfarbigen Wand in Ihrem Zuhause zu fotografieren

So stellen Sie sicher, dass Sie gut verstanden werden und im Mittelpunkt stehen

Je kreativer der Job, desto kreativer darf die Bewerbung per Video sein

Wer beispielsweise eine Ausbildung zum Koch machen möchte, kann natürlich auch in der Küche stehen – solange die Geräuschkulisse nicht zu laut ist

Auch für das Video gilt: Finde die perfekten Argumente für dich! Auch die richtige Vorbereitung trägt letztendlich zum Gelingen der Videoaufnahme bei

Überlegen Sie sich daher im Vorfeld, mit welchen Argumenten Sie den potenziellen Arbeitgeber davon überzeugen können, dass Sie der perfekte Kandidat sind

Aber Vorsicht: Wenn Sie Keywords aufschreiben, achten Sie darauf, dass diese nicht zu lang werden

Andernfalls könnten Sie feststellen, dass Sie während der Aufnahme laut vorlesen

Sprechen Sie lieber frei mit Blickkontakt in die Kamera und präsentieren Sie Ihre Persönlichkeit

Stehen Sie am besten auf, um Ihre Motivation durch Ihre Körpersprache zu vermitteln

Was natürlich auch wichtig ist: eine ruhige Hand beim Aufnehmen

Was ist für eine professionelle Bewerbung ohne App noch zu tun? Achten Sie darauf, dass das Videoformat abspielbar, die Datei nicht zu groß (maximal 3 MB) und einfach zu versenden ist

Jetzt schickst du deinen Lebenslauf und weitere Anlagen – fertig

Die Bewerbung per Post

Wenn es um die Beantwortung einer Stellenanzeige geht, ist die Online-Bewerbung mittlerweile die beliebteste Form

Mit wenigen Klicks können Sie alle wichtigen Unterlagen zusammenstellen und per E-Mail oder Online-Formular versenden

Das heißt aber nicht, dass Bewerbungen per Post tot sind

Soll ich mich lieber postalisch oder online bewerben? Ob Sie mit einer Bewerbung per Post oder über das Internet die besten Chancen haben, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, lässt sich nicht pauschal sagen

Beide Formen haben Vor- und Nachteile, es kommt ganz auf das Unternehmen und die Branche an, in der Sie sich bewerben

In den meisten Fällen lässt bereits die Stellenausschreibung erkennen, welche Art von Bewerbung vom Arbeitgeber erwartet wird

Wenn dort klar steht, dass Sie als Bewerber das Online-Formular nutzen oder Ihre Unterlagen per Post schicken sollen, dann müssen Sie sich nicht mehr den Kopf zerbrechen

Beachten Sie unbedingt das erforderliche Antragsformular! Insbesondere große Unternehmen erwarten in der Regel, dass Sie das Kontaktformular auf der Unternehmenswebseite nutzen

Die Branche entscheidet auch, für welche Form der Bewerbung Sie sich entscheiden sollten

In der IT-Branche beispielsweise scheint eine Bewerbung per Post veraltet, wo man in jedem Fall eine digitale Bewerbung erwartet

Handwerksbetriebe oder die öffentliche Hand bevorzugen hingegen oft noch eine postalische Bewerbung

Was kostet eine Bewerbung per Post? Das hängt davon ab, wie hochwertig und umfangreich Sie die Bewerbung gestalten möchten

Es entstehen Ihnen Kosten für Papier, Druck, Porto, Foto, Mappe und Umschlag

Der Versand einer DIN-A4-Mappe kostet rund 1,50 Euro, passende Umschläge sind in den meisten Packungen bereits für wenige Euro erhältlich

Brauche ich eine Bewerbungsmappe? Lebenslauf, Anschreiben und alle anderen Bewerbungsunterlagen wie Schul- oder Praktikumszeugnisse dürfen natürlich nicht lose im Umschlag herumflattern

Deshalb ist eine ordentliche Bewerbungsmappe bei einer postalischen Bewerbung Pflicht

Und damit Ihre Mappe sicher ankommt, brauchen Sie den passenden Umschlag

Ein A4-Umschlag mit Fenster ist perfekt

In diesem Fall muss Ihr Anschreiben nach DIN-Norm formatiert sein

Denn dann ist die Firmenadresse durch das Fenster sichtbar

Wenn Sie einen Umschlag ohne Fenster verwenden, können Sie die Adresse auf ein Klebeetikett drucken oder handschriftlich notieren

Stellen Sie sicher, dass es lesbar ist und keine Fehler enthält

Jetzt die Stempel aufkleben – fertig! Der Versand kostet Sie je nach Gewicht Ihrer Mappe zwischen 1,45 Euro und 2,60 Euro

Schicke ich bei der Bewerbung Originale oder Kopien per Post? Da es vorkommen kann, dass Sie Ihre Bewerbungsmappe nicht zurückbekommen, sollten Sie auf jeden Fall nur Kopien schicken, niemals die Originale! Muss ich meine Kopien beglaubigen lassen? Sofern nicht ausdrücklich gewünscht, müssen Sie Ihre Zeugnisse nicht notariell beglaubigen lassen

Eine beglaubigte Kopie Ihres Abiturzeugnisses wird nur benötigt, wenn Sie sich an einer Hochschule einschreiben möchten

Wenn Sie die Kopie Ihres Schulzeugnisses beglaubigen lassen wollen oder müssen, reicht es aus, wenn Sie die Kopie und das Original zu Ihrer Schule bringen und dort für Sie stempeln und unterschreiben lassen

Ansonsten können Sie Ihre Kopien auch beim Bürgerservice, einer Kirchengemeinde oder einem Gemeindeamt beglaubigen lassen.

Ran ans Telefon und Ausbildungsplatz sichern! Nun, ganz so einfach ist es nicht, aber mit einer telefonischen Bewerbung kann man trotzdem viel punkten

Allerdings steht eine telefonische Bewerbung selten alleine da

Trotz Telefonat müssen Sie sich noch einmal schriftlich bewerben

Wozu dann der ganze Aufwand? Einerseits kannst du offene Fragen klären, andererseits verschaffst du dir einen kleinen Vorsprung, da dein potenzieller Arbeitgeber deinen Namen bereits im Kopf hat

Wann sollte ich mich telefonisch bewerben? Natürlich ist eine telefonische Bewerbung nicht immer sinnvoll

Wenn in einer Stellenausschreibung eine schriftliche Bewerbung verlangt wird, sollten Sie diese ebenfalls einsenden

Bei offenen Fragen, zum Beispiel wer Ihr Ansprechpartner ist, sollten Sie jedoch anrufen

Anders verhält es sich, wenn Sie in der Anzeige ausdrücklich zu einem Anruf aufgefordert werden

Diese Firmen wollen sich dann vorab ein Bild – oder besser gesagt einen Ton – von Ihnen machen

Auch eine sogenannte Initiativbewerbung ist ein guter Grund, zum Telefon zu greifen

Eine Initiativbewerbung ist eine Bewerbung, die Sie versenden, obwohl offiziell gar keine Stelle zu besetzen ist

Das bedeutet nicht immer, dass es keinen Platz gibt

In einem Telefonat können Sie nachfragen, wie Ihre Chancen als Bewerber stehen und ob sich der Aufwand für eine schriftliche Bewerbung lohnt

Wie erstelle ich eine telefonische Bewerbung? Eine telefonische Bewerbung für eine Ausbildung muss natürlich gut vorbereitet sein

Hier sehen Sie auf einen Blick, wie es funktioniert

Checkliste für die telefonische Bewerbung Stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihren Lebenslauf zusammen

Stellenanzeige vorbereiten

Finden Sie den Namen der Kontaktperson

Fragen aufschreiben

Halten Sie Stift und Papier bereit

Achten Sie auf den richtigen Zeitpunkt

Der Lebenslauf soll Ihnen Sicherheit im Telefoninterview geben

Sie müssen nervös sein, also kann selbst eine einfache Frage peinlich sein

Wie hieß das Unternehmen, in dem Sie Ihr Schülerpraktikum absolviert haben? Und wann war der Schüleraustausch, der Sie nach England geführt hat? Mit dem Lebenslauf haben Sie alle Informationen auf einen Blick

Auch Ihre weiteren Bewerbungsunterlagen sollten Sie bereithalten

Schließlich ist es durchaus möglich, dass Sie nach dem Vorstellungsgespräch aufgefordert werden, diese schnellstmöglich einzusenden

Mindestens genauso wichtig: die Stellenausschreibung, auf die Sie sich bewerben

Lesen Sie sorgfältig, was das Unternehmen schätzt

Außerdem sollten Sie den Namen Ihres Ansprechpartners kennen

Ein komplettes Vorstellungsgespräch findet übrigens selten am Telefon statt

Darin sollen jedoch die wichtigsten Fragen geklärt werden

Und am besten gleich aufschreiben, schließlich kann man bei so viel Aufregung schnell etwas vergessen

Stift und Papier können Sie dann immer dabei haben, denn beides benötigen Sie während des Gesprächs, um beispielsweise einen Termin, einen Namen oder eine Telefonnummer aufzuschreiben

Eigentlich kann es jetzt losgehen

Man muss nur auf den richtigen Zeitpunkt warten

Da Personaler nur Menschen sind, die sich mittags auf ein leckeres Essen freuen, ist die Zeit zwischen 12 und 15 Uhr

ist nicht optimal

Morgens oder nachmittags steigt die Wahrscheinlichkeit, einen gut gelaunten Personaler ans Telefon zu bekommen

Wenn Sie Ihren Ansprechpartner in einem ruhigen Moment nicht erreichen können, zögern Sie nicht, nach einem geeigneten Zeitpunkt zu fragen

Wie begrüße ich eine Bewerbung am Telefon richtig? Mit zitternder Stimme ins Telefon zu flüstern ist definitiv kein guter Anfang für eine Bewerbung am Telefon

Wenn Sie jedoch bereits einen netten Gruß vorbereitet haben, wird es Ihnen sicher viel leichter fallen, die telefonische Bewerbung in die Tat umzusetzen

Anstatt nur „Hallo“ zu sagen, beginnen Sie je nach Tageszeit mit „Guten Tag“ oder „Guten Morgen“

Stellen Sie sich nun mit Ihrem Namen vor

Bevor Sie auf eine Antwort warten, können Sie mit einem kurzen Satz klarstellen, was Ihr Anliegen ist und fragen, ob Sie dafür den richtigen Ansprechpartner haben

Ein möglicher Einstiegspunkt ist: „Hallo, mein Name ist Max Mustermann und ich habe Ihre Stellenanzeige für die Ausbildung zum XY gesehen

Bin ich dafür richtig verbunden?“ Wenn Sie den richtigen Ansprechpartner am Telefon haben, sollten Sie nachfragen, ob dieser gerade Zeit für Sie hat

Wenn nicht, fragen Sie nach einem bestimmten Rückruftermin und nennen Sie alternative Anrufzeiten

Wenn Sie richtig verbunden sind und Ihr Gesprächspartner Zeit für Sie hat, haben Sie die Einführung bereits wie ein Profi gemeistert

Wie funktioniert eine telefonische Bewerbung? Auch wenn eine telefonische Bewerbung oft nur dazu dient, offene Fragen zu klären und sich im Vorfeld bemerkbar zu machen, kann es auch vorkommen, dass direkt ein kleines Vorstellungsgespräch stattfindet

In diesem Fall können Sie dieselben Fragen erwarten, die in jedem Vorstellungsgespräch gestellt werden sollten

Zum Beispiel die Fragen, warum Sie sich bewerben, was Sie sich von der Ausbildung erhoffen und was Sie für die Ausbildung mitbringen

Folgt Ihrer telefonischen Bewerbung eine schriftliche Bewerbung, sollten Sie unbedingt in Ihrem Anschreiben auf das Telefonat hinweisen.

Bewerbung vor Ort Eine persönliche Bewerbung vor Ort ist eigentlich selten der Fall

Wenn Sie sich bei einem Unternehmen bewerben, das über ein Standard-Bewerbungsverfahren verfügt, sollten Sie sich je nach Wunsch postalisch, online oder per E-Mail bewerben

Anders sieht es bei kleinen Geschäften wie Apotheken oder kleineren Märkten aus

Einige von ihnen haben sogar ihre Stellenanzeigen im Schaufenster

In diesem Fall können Sie natürlich gerne persönlich vorbeikommen und Ihre Bewerbungsmappe abgeben

Aber natürlich will man niemanden überrumpeln oder gar von der Arbeit abhalten

Wenn Sie sich in einem Geschäft befinden, in dem eine riesige Schlange von Menschen darauf wartet, bedient zu werden, sollten Sie eine andere Zeit wählen oder geduldig im Hintergrund warten, bis sie Zeit für Sie als Bewerber haben

Was muss ich zur Bewerbung vor Ort mitnehmen? Für eine persönliche Bewerbung vor Ort sollten Sie unbedingt Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mitnehmen

Also ein Anschreiben, ein Lebenslauf und Ihre aktuellen Zeugnisse

Legen Sie diese Unterlagen genau so ab, wie Sie es auch bei einer Bewerbung per Post tun würden

Sie können auch Stift und Papier mitnehmen, da Sie eventuell eine Telefonnummer oder einen Termin aufschreiben müssen

Was ziehe ich bei der Bewerbung vor Ort an? Bei der Bewerbung vor Ort musst du dich nicht wie bei einem Vorstellungsgespräch schick anziehen, solltest aber auch nicht die lässigste Freizeitkleidung tragen

Schließlich möchten Sie einen guten Eindruck hinterlassen

Ideal sind dunkle Hosen oder Jeans, ein Hemd, eine Bluse oder ein schlichtes Kleid

Deine ausgelatschten Turnschuhe können einen Tag im Schrank bleiben

Wählen Sie stattdessen Schuhe, die einen gepflegten Eindruck machen

Vor allem sollst du dich in deiner Kleidung wohl und wie du selbst fühlen

Muss ich damit rechnen, dass ich sofort zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werde? Obwohl es selten vorkommt, ist dieser Fall nicht unmöglich

Sie sollten daher vorbereitet sein

Denn vielleicht hat Ihr potentieller Chef gerade Zeit für Sie und möchte Sie gleich besser kennenlernen

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Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch?

Präsentiert von PwC Die Interview-Einladung ist da! Es ist an der Zeit, dass Sie endlich beweisen, dass Sie der beste Bewerber sind

Wer ist beim Vorstellungsgespräch anwesend? Das Gespräch findet immer in einer ruhigen Umgebung statt, beispielsweise in einem Besprechungsraum

Selten sind mehr als drei Personen anwesend

Es ist möglich, dass Sie mit einem Personalleiter und Ihrem späteren persönlichen Berater sprechen

Was sind typische Interviewfragen? Viele Gespräche beginnen mit einer Aufforderung wie „Erzähl mir etwas über dich!“

Dabei geht es weniger um Ihre Biografie – schließlich kennen Sie Ihren Lebenslauf bereits – sondern um Ihre persönlichen Interessen und das Brechen des Eises

Bei allen Fragen sollten Sie immer daran denken: Es gibt keine richtige oder falsche Antwort

Zeige immer, dass du den Ausbildungsplatz wirklich willst und ein toller Azubi und ein tolles Teammitglied wärst

Typische Fragen im Vorstellungsgespräch Warum willst du den Beruf lernen?

Warum möchtest du deine Ausbildung bei uns machen? Du hast bereits Erfahrungen gesammelt, die dir in deiner Ausbildung weiterhelfen? Was sind Ihre Stärken, was Ihre Schwächen? Soll ich mir im Vorstellungsgespräch Fragen stellen? Wer Fragen stellt, wirkt interessiert und aufgeschlossen

Es ist also auf jeden Fall eine gute Idee, während des Vorstellungsgesprächs auch eigene Fragen zu stellen

Fragen zum Vorstellungsgespräch Habe ich einen persönlichen Berater?

Kann ich die Ausbildung verkürzen? Gibt es eine Übernahmemöglichkeit nach der Ausbildung? Gibt es weitere Auszubildende im Unternehmen?

Was ziehe ich zum Vorstellungsgespräch an? Wie das perfekte Outfit für ein Vorstellungsgespräch aussieht, hängt davon ab, für welche Ausbildung du dich bewirbst und wie du dich gerne stylst

Schließlich will man ja nicht verkleidet zum Vorstellungsgespräch gehen

In kaufmännischen Berufen wie Bank- oder Versicherungskaufleuten geht es eher förmlich zu

Anzüge, Anzüge, schicke Hemden und Blusen sollten hier in die engere Wahl kommen

In einer jungen Werbeagentur oder einem Handwerksbetrieb wäre man overdressed

Hier kann es auch eine (bitte nicht zerrissene) Jeans mit Hemd oder Bluse sein

Piercings und Tattoos sind fast überall in Ordnung, aber im Zweifelsfall ist es besser, Gesichtspiercings zu entfernen

In der Gastronomie oder im Gesundheitswesen würden sie sogar gegen Arbeitsschutzvorschriften verstoßen

Videointerviews – das Online-Bewerbungsgespräch Videointerviews werden bei Unternehmen und Bewerbern immer beliebter

Die Vorteile liegen auf der Hand: Es spart Zeit und Sie sind super flexibel

Gerade in Zeiten von Corona ist das Videointerview eine interessante Alternative zum herkömmlichen Vorstellungsgespräch

Natürlich gibt es auch ein paar Unterschiede

Wir versorgen Sie mit allen nötigen Informationen und geben Ihnen Tipps und Tricks, damit bei Ihrem Online-Bewerbungsgespräch nichts schief gehen kann

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Welche Bewerbungstests gibt es?

Sie haben sich als Pilot beworben und wurden zu einem mehrtägigen Auswahlverfahren inklusive Einstellungstest eingeladen? Muss man vor der Ausbildung zum Logopäden zum Hals-Nasen-Ohren-Arzt? Sie haben Angst, dass Sie nach Ihrer Bewerbung nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, weil Ihr Allgemeinwissen im Assessment-Center nicht ausreicht? Keine Angst, viele Arbeitgeber verlangen von ihren Bewerbern Eignungstests und Tests – und wie viele Bewerber können Sie bestehen und danach eingestellt werden

Hier erfährst du, was geprüft wird und wie du für die Fragen zu Allgemeinwissen, Mathematik und Logik üben kannst

Was wird im Einstellungstest oder Eignungstest geprüft? Welche Prüfungen auf Sie zukommen, hängt von Ihrer Ausbildung, Ihrem Studium oder Ihrem Beruf und den dort zu erledigenden Aufgaben ab

In dieser Tabelle haben wir die Bereiche für Sie zusammengefasst

Welche Bereiche werden getestet und warum? Gesundheit: Augen, Ohren, körperliche Fitness – je nach Beruf, Ausbildung oder Studium müssen Sie nachweisen, dass Sie körperlich fit sind, um einen Beruf auszuüben

Psychologie: Persönlichkeitstests sollen zum Beispiel überprüfen, ob Sie zu Ängstlichkeit oder Aggressivität neigen, ob Sie gerne mit anderen zusammenarbeiten oder wie leistungsorientiert Sie sind

Das sind Dinge, die Sie in das Anschreiben Ihrer Bewerbung aufnehmen können

Im Test können Sie dann den Arbeitgeber von sich überzeugen

Logik/Intelligenz/Konzentration: Manche Firmen haben auch Tests, bei denen man zum Beispiel Wortfolgen fortsetzen oder Logikaufgaben lösen muss

Oft müssen Sie sich auch Wörter oder Zahlen merken

Spezifische Fähigkeiten: Manchmal müssen Sie auch spezifische Fähigkeiten über einen Test nachweisen, die für Ihr Studium, Ihre Ausbildung oder Ihren Arbeitgeber relevant sind, zum Beispiel das Spielen eines Instruments oder das Einreichen einer Mappe mit Zeichnungen und Bildern

Was kann ich von einem Eignungstest oder Assessment Center erwarten? „Ich bin teamfähig, motiviert und behalte auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf.“ – In einer schriftlichen Bewerbung kann man so etwas schnell über sich sagen

Um jedoch zu sehen, wie Ihre persönlichen Qualitäten und Ihr fachliches Know-how wirklich aussehen, werden Sie von manchen Arbeitgebern lieber auf Herz und Nieren geprüft

Es ist daher möglich, dass nach Ihrer schriftlichen Bewerbung eine Einladung zu einem Eignungstest oder gar zu einem Assessment-Center in Ihrem Postfach oder E-Mail-Postfach landet

Aber keine Sorge, Sie müssen nicht gleich in Panik verfallen

Mit der richtigen Vorbereitung kann man dem Ganzen schnell den Schrecken nehmen.

Was ist der Unterschied zwischen einem Eignungstest und einem Einstufungstest? Nach Ihrer Bewerbung wird in einem Eignungstest geprüft, ob Sie grundsätzlich geeignet sind, die Anforderungen für einen bestimmten Beruf, ein Studium oder eine Ausbildung zu erfüllen

Dazu gehört zum Beispiel die Berufseignungsprüfung für Piloten, bevor Sie zum Vorstellungsgespräch zugelassen werden

Dazu gehören häufig Untersuchungen beim Augenarzt oder Hausarzt zur Überprüfung Ihrer gesundheitlichen Eignung

Aber Ihre Charaktereignung wird manchmal mit Fragen getestet

Mit Eignungstests lernt Sie Ihr zukünftiger Arbeitgeber besser kennen, als wenn er nur Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung vor sich liegen hätte

Bei einem Einstellungstest geht es dem Unternehmen darum, konkrete Bewerber auszuwählen

Eignungstests können auch Assessment Center sein

Bewerber, die zur Eignungsprüfung kommen, haben die Eignungsprüfung oft schon bestanden und sollen nun konkrete Mathematik- oder Sachkundeaufgaben lösen

Diese können für Ihre späteren Aufgaben im Unternehmen oder Studium wichtig sein und können nicht allein durch Ihre Bewerbung und Ihren Lebenslauf überprüft werden

Als Faustregel für Ihren Berufswunsch können Sie sich merken: Das Ergebnis eines Eignungstests kann sein, dass Sie für etwas geeignet sind oder nicht

Ein Einstellungstest kann aufgrund Ihres Allgemeinwissens oder logischen Denkens dazu führen, dass Sie eingestellt werden oder nicht

Was sind typische Fragen in Eignungstests? Ein Eignungs- oder Einstellungstest besteht aus einer Reihe von Fragen und Aufgaben, die den Prüfern zeigen sollen, wer Sie sind und was Sie können

Typische Fragen im Einstellungstest Wer ist unser Bundespräsident?

Wann begann und endete der Zweite Weltkrieg? Von den 15.000 Beschäftigten eines Unternehmens streiken 90 %

Wie viele Mitarbeiter kommen heute nicht zur Arbeit? Ein Auto braucht 6 Liter Benzin auf 100 km

Wie viel Benzin verbraucht er für eine Strecke von 320 km?

Auto, Fahrrad, LKW, Bus

(Hier passt das Fahrrad nicht zu den anderen Fahrzeugen, weil es das einzige mit zwei Rädern ist.) 2, 4, 8, 16, _ (als nächstes wäre 32, die Zahlen werden immer 2 Mal genommen.)

Wie kann ich für den Einstufungstest oder Eignungstest üben? Es gibt Hunderte von Leitfäden, die genau die Frage ansprechen, über die Sie gerade nachdenken

Ob sie dir helfen, ins Vorstellungsgespräch zu kommen, ist eine andere Frage

Informieren Sie sich dazu am besten gleich mit dem Versenden von Anschreiben und Lebenslauf, welche Eignungstests bzw

Einstellungstests Sie im Unternehmen absolvieren müssen

Gibt es welche, von denen Sie nicht wissen, was sie mit Ihrer Ausbildung und Ihrem späteren Berufsleben zu tun haben? Schauen Sie, ob Sie Beispiele im Internet finden – oder eine Anleitung, wie Sie Logik, Mathematik und Allgemeinwissen trainieren können

Und: Mach dich nicht verrückt mit all dem Denken und Üben

Die Tests für die spätere Ausbildung oder den beruflichen Werdegang sind oft nur ein Teil des Auswahlverfahrens

Dies gilt insbesondere dann, wenn sie im Rahmen eines Assessment Centers durchgeführt werden

Wir drücken dir die Daumen! Bei solchen Aufgaben geht es übrigens nicht nur darum, dass du sie richtig beantwortest

Es wird auch darauf geachtet, wie Sie darauf antworten, also wie Sie unter Druck und in Stresssituationen reagieren

Außerdem erhältst du Aufgaben, die thematisch mit der Ausbildung zusammenhängen, für die du dich bewirbst

Wie ein solcher Eignungstest im Detail aussieht, hängt davon ab, wo Sie sich bewerben

Bei Banken und Versicherungen werden zum Beispiel mehr Matheaufgaben von Ihnen erwartet, während beim Publizieren Ihr Sprachverständnis im Mittelpunkt der Tests steht

Bevor es für dich ernst wird, solltest du dich auf jeden Fall richtig vorbereiten

Im Internet finden Sie zahlreiche Eignungstests, mit denen Sie kostenlos üben können

Beliebt sind auch Persönlichkeitstests

So müssen Sie beispielsweise Aussagen wie „Ich mache regelmäßig Sport“ mit Antworten von „stimme stark zu“ bis „stimme gar nicht zu“ beantworten

Allerdings werden solche Tests oft kritisch gesehen, weil nicht sicher ist, ob die Antworten wirklich zur Beurteilung der Persönlichkeit des Bewerbers herangezogen werden können

Was ist ein Assessment-Center? Ein Assessment Center ist ein Auswahlverfahren, das vor allem von größeren Unternehmen genutzt wird, die besonders viele Bewerbungen erhalten

Ein Assessment Center besteht aus einer Reihe von Aufgaben, die Sie und die anderen Kandidaten zu meistern haben – sozusagen ein Dschungelcamp der Berufswelt

Sie können es offline im Unternehmen oder bei Ihnen zu Hause als Online-Assessment-Center absolvieren

Am Ende kann sich Ihr Arbeitgeber ein umfassendes Bild von Ihrem Charakter machen und ob Sie für die Stelle geeignet sind

Das Assessment Center wird in der Regel an größeren Orten durchgeführt, beispielsweise dem Konferenzraum eines Hotels oder dem Konferenzraum im Unternehmen

Wie das Assessment Center im Einzelnen abläuft, hängt vom jeweiligen Beruf ab

Am Anfang steht oft ein schriftlicher Test, wie man ihn auch im normalen Eignungstest findet

Darin erwarten dich Fragen zu Allgemeinwissen und Logik, Matheaufgaben und der ein oder andere Konzentrationstest

Auch im Internet sollten Sie sich vorab nach Testschulungen umsehen

Klassiker des Assessment Centers sind auch die Briefkastenübung, die Selbstdarstellung und die Fallstudie

In der Posteingangsübung erhalten Sie einen Stapel To-do-Punkte, die Sie nun nach Dringlichkeit und Wichtigkeit sortieren

Bei der Selbstpräsentation musst du dich, wie der Name schon sagt, selbst vorstellen

Stellen Sie sich vor, Sie würden eine Präsentation über sich selbst halten

Und mit der Fallstudie wird man vor ein Problem gestellt, das in ähnlicher Weise auch in zukünftigen Schulungen auftreten könnte – und dafür muss man sich eine Lösung einfallen lassen

Auch ein Assessment Center besteht aus einer Gruppenarbeit und einem Einzelgespräch

Mögliche Bestandteile eines Assessment-Centers Schriftlicher Test

Briefkasten Übungen

Selbstdarstellung

Gruppenübungen

Einzelgespräche

Welche Gruppenarbeiten gibt es im Assessment Center? Teamfähigkeit ist in fast jedem Beruf wichtig, weshalb im Assessment Center auch der Umgang und die Zusammenarbeit mit anderen betrachtet wird

Dies kann zum Beispiel durch eine Gruppendiskussion oder das Erarbeiten einer gemeinsamen Präsentation geschehen

Es geht darum, wie Sie sich in eine Gruppe von Fremden integrieren, ob Sie teamfähig und kompromissbereit sind, ob Sie sich immer in den Mittelpunkt drängen oder lieber den anderen den Vortritt lassen

Am besten versteckst du dich hier nicht, lässt aber trotzdem andere zu Wort kommen und respektierst ihre Ideen und Kritik

Denn egoistische Lautsprecher hinterlassen einen ebenso negativen Eindruck wie schüchterne kleine Mäuse

Präsentieren Sie das Gruppenergebnis! Wer die Ergebnisse in Gruppenübungen präsentiert, hat fast immer überdurchschnittliche Chancen auf einen Ausbildungsplatz.

Was erwartet mich im Einzelgespräch? Am Ende des Assessment Centers werden Sie in der Regel zu einem persönlichen Gespräch eingeladen

Jetzt haben Sie die ungeteilte Aufmerksamkeit Ihrer Prüfer

Diese Wirtschaftsprüfer sind meist Mitarbeiter des Unternehmens

Zunächst bekommt man Feedback zu den Aufgaben: Wo hat man überzeugt, wo gibt es noch Verbesserungsbedarf? Sie können auch kommentieren, welche Aufgaben Ihnen schwer und welche leicht gefallen sind

Der Rest läuft dann wie ein typisches Vorstellungsgespräch ab

Du erzählst uns etwas über dich und machst deutlich, warum du der perfekte Kandidat für diesen Ausbildungsplatz bist

Außerdem haben Sie jetzt die Möglichkeit, eigene Fragen zu stellen

Schließlich möchte das Unternehmen nicht nur einen tollen Auszubildenden haben, sondern der Auszubildende will auch ein tolles Unternehmen

Wie bei jedem Vorstellungsgespräch sollten Sie auch hier alle Ihre Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Bewerbungsfoto dabei haben

Was ist ein Gesundheitscheck und was ist ein Gesundheitszeugnis? Wenn Sie unter 18 Jahre alt sind und eine Ausbildung beginnen möchten, werden Sie zu einem Gesundheitscheck gebeten

Hier können Sie sich von einem Arzt untersuchen lassen, der Ihnen bescheinigt, dass Ihr gewünschtes Training Sie körperlich nicht überfordert

Es wird beispielsweise untersucht, ob Sie schlecht sehen, an Allergien oder einer schiefen Wirbelsäule leiden

Diese Bescheinigung darf zum Zeitpunkt des Ausbildungsbeginns nicht älter als 14 Monate sein

Dass der Gesundheitscheck für unter 18-Jährige obligatorisch ist, liegt übrigens an unserem Jugendschutzgesetz

Damit soll sichergestellt werden, dass kein Jugendlicher eine Arbeit verrichtet, die zu körperlichen Langzeitschäden führt

Wussten Sie, dass Sie sich Ihren Arzt für den Gesundheitscheck selbst aussuchen können und er keine Ergebnisse preisgeben darf? Sie bescheinigt Ihrem potenziellen Arbeitgeber lediglich, dass Sie den Beruf ausüben können

Aber auch Personen über 18 Jahren können zum Gesundheitscheck gerufen werden – zum Beispiel in Berufen, in denen Ihre Gesundheit stärker gefährdet ist oder Hygienerichtlinien eingehalten werden müssen

Berufe im Handwerk, in der Lebensmittelherstellung, der Pharmazie und im Gesundheitsbereich erfordern daher besonders häufig einen Gesundheitscheck

Wird ein sogenanntes Gesundheitszeugnis verlangt, geht man nicht zum Arzt, sondern zum Gesundheitsamt

Für das Zertifikat ist keine ärztliche Untersuchung notwendig

Stattdessen werden Sie über Hygienevorschriften und die Vermeidung von Arbeitsunfällen informiert

Das Gesundheitszeugnis kostet rund 25 Euro

Was erwartet mich beim polizeilichen Einstellungstest? Der polizeiliche Einstellungstest ist ein echter Marathon, denn er dauert bis zu drei Tage

Der Ablauf unterscheidet sich je nachdem, ob Sie sich bei der Bundes- oder der Landespolizei bewerben

Üblich ist jedoch immer eine Testreihe, in der Logik, Reaktionsstärke, Sozialverhalten und Ausdrucksfähigkeit getestet werden

Geplant sind sowohl schriftliche als auch praktische Prüfungen, wie Gruppenübungen und Rollenspiele

Hier werden beispielsweise Konfliktsituationen nachgespielt

Eine klassische Sportprüfung ist übrigens nicht immer Bestandteil der polizeilichen Einstellungsprüfung – schließlich müssen Sie bei der Bewerbung nachweisen, dass Sie das Deutsche Sportabzeichen besitzen

Stattdessen wird der sogenannte Polizeiliche Tauglichkeitstest, also eine Überprüfung Ihrer körperlichen Tauglichkeit, durchgeführt

Gesundheitsanforderungen für den Polizeidienst sind nicht übergewichtig

gesundes Herz-Kreislauf-System

weder Farbenblindheit noch Seh- und Hörbehinderungen

keine Bewegungseinschränkungen

intaktes endokrine System

Ob Sie die Tests bestanden haben, erfahren Sie direkt im Anschluss

Erst dann werden Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen

Hier kannst du erklären, warum du Polizist werden möchtest und was du für den Job mitbringst

Wie werden Einstellungstests in der Bundeswehr durchgeführt? Wie bei der Polizei besteht der Einstellungstest für die Bundeswehr aus mehreren Komponenten: Wenn Sie eine militärische Ausbildung absolvieren, erwartet Sie ein Online-Test, ein medizinisches Gutachten, ein Sporttest und ein Vorstellungsgespräch

Der Online-Test testet Mathematik, Logik und Rechtschreibung

Der Belastungstest umfasst Lauf- und Radfahrübungen, Sit-Ups und Liegestütze

Wenn Sie es nicht bestehen, können Sie es nach sechs Monaten wiederholen

Anders bei der zivilen Ausbildung, denn hier durchläuft man ein Assessment-Center mit schriftlichen und praktischen berufsbezogenen Übungen, aber keine Sportprüfung

Gibt es auch Online-Tests? Die Organisation von Assessment Centern und Eignungstests ist meist eine ziemlich zeitaufwändige Angelegenheit – sowohl für das Unternehmen, das alles organisieren und bezahlen muss, als auch für die Bewerber, die extra anreisen müssen

Deshalb führen viele Unternehmen einen Online-Test durch, mit dem ungeeignete Bewerber direkt aussortiert werden

Wenn Sie mit Ihrer schriftlichen Bewerbung überzeugen, erhalten Sie einen Link, der zu einem bestimmten Zeitpunkt freigeschaltet wird

Dann müssen Sie alle Aufgaben innerhalb eines bestimmten Zeitrahmens von Ihrem Computer aus erledigen

Das erspart Ihnen die Anreise und auch die stressige Situation, die Konkurrenz von Mitbewerbern zu spüren oder unter den Augen der Prüfer zu sitzen

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Wer trägt meine Bewerbungskosten?

Bewerben kann ganz billig sein – oder richtig teuer

Die Bewerbungskosten hängen ganz davon ab, wo und vor allem wie Sie sich bewerben

Am günstigsten ist die Online- oder E-Mail-Bewerbung

Sie müssen nichts ausdrucken und zahlen keine Versandkosten oder Bewerbungsmappen

Das Einzige, was bei dieser Art der Bewerbung Geld kosten kann, ist das Bewerbungsfoto

Hier sollte man auf den Selfiestick, das Fotoalbum vom letzten Urlaub und auch den Kumpel verzichten, der mit seiner Spiegelreflexkamera richtig schöne Fotos macht

Was kostet ein gutes Bewerbungsfoto? Es braucht also einen professionellen Fotografen, der für ein tolles Foto natürlich auch entsprechend bezahlt werden möchte

Ein vernünftiges Bewerbungsfoto kostet je nach Fotostudio mindestens 10 Euro, meist bekommt man aber nur normale Passfotos

Diese können für eine Bewerbung auf einen Nebenjob oder eine Ausbildung im handwerklichen Bereich reichen

Wer sich für eine Ausbildung bei der Bank oder ein duales Studium bewerben möchte, sollte etwas tiefer in die Tasche greifen und ein kleines Fotoshooting buchen

Der Fotograf wird Ihnen genau sagen, wie Sie sitzen oder stehen sollen, verschiedene Hintergründe ausprobieren und Ihnen die Möglichkeit geben, Ihr Outfit zu ändern

Eine solche Fotoaktion kostet in der Regel mindestens 30 Euro, realistischer sind Preise zwischen 40 und 100 Euro

Sie erhalten dann ein oder mehrere Fotos und idealerweise auch eine CD, damit Sie das Bild für eine Online-Bewerbung nicht einscannen müssen

Puh, das klingt nach viel Geld, oder? Sehen Sie die Kosten für das Bewerbungsfoto einfach als sinnvolle Investition in Ihre Zukunft

Wenn man dadurch eine tolle Ausbildung bekommt, lohnt sich der Preis am Ende

Wie viel Geld sollte ich für eine Bewerbung per Post einplanen? Eine Bewerbung per Post ist die teuerste Variante

Dafür brauchst du auch das Foto, dann kommen noch Kosten für die Bewerbungsmappe, den Ausdruck deiner Unterlagen und natürlich für den Versand hinzu

Bewerbungsmappen gibt es in allen möglichen Preisklassen, pro Mappe sollten Sie mit 2 bis 10 Euro rechnen

Natürlich kannst du deine Bewerbung auch selbst ausdrucken, aber damit alles 100% aufgeräumt aussieht, du dein Bild in Farbe ausdrucken kannst und das Papier von guter Qualität ist, empfehlen wir den Besuch einer Druckerei oder eines Copyshops

Dort können Sie einfach einen USB-Stick oder eine CD mit Ihrer Bewerbung abgeben und professionell ausdrucken lassen

Pro Seite zahlt man rund 50 Cent, mit Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien und Co

summiert sich das natürlich

Am Ende verpackst du deine gesamte Bewerbung in einen Umschlag der Größe C4

Das sollte nicht mehr als 2 Euro kosten, am günstigsten ist es aber gleich mehrere Versandtaschen zu kaufen

Damit Ihre Bewerbung beim Unternehmen ankommt, müssen Sie diese natürlich absenden

Das Porto dafür ändert sich regelmäßig, liegt aber bei etwa 1,50 Euro

Kostenplanung für die Bewerbung per Post Bewerbungsfoto

Bewerbungsmappe

Kopien Ihrer Dokumente

Porto

Wer trägt die Kosten für die Anreise zum Assessment Center oder Vorstellungsgespräch? Würdest du für deinen Traumjob bis ans Ende der Welt gehen? Viele Auszubildende sind zumindest bereit, umzuziehen, sei es in eine Nachbarstadt oder in eine völlig neue Umgebung

Für Sie bedeutet das aber auch, dass für Ihr Vorstellungsgespräch Kosten anfallen, zum Beispiel für Anfahrt oder Übernachtung

Auf diesen Kosten müssen Sie jedoch nicht unbedingt sitzen bleiben, denn diese werden in der Regel vom Unternehmen übernommen

Bevor Sie jedoch Ihr Erste-Klasse-Ticket und Ihre Präsidentensuite buchen, sollten Sie sich unbedingt bei dem Unternehmen erkundigen

Sie erhalten entweder eine Kilometerpauschale oder eine Bahnfahrkarte 2

Klasse

Ob Sie ein Hotel bekommen oder nicht, hängt ganz vom Unternehmen ab

Kilometerpauschale Eine Kilometerpauschale ist ein fester Betrag, den Sie pro gefahrenem Kilometer erhalten

Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie mit dem Auto oder mit der Bahn anreisen

Aktuell sind es 30 Cent pro Kilometer

Übrigens lohnt sich ein Blick in die Stellenausschreibung

Denn einige Unternehmen teilen Ihnen hier mit, ob sie die Reisekosten übernehmen – oder nicht

Wenn Sie ausdrücklich schreiben, dass keine Kosten übernommen werden, sind Sie dazu nicht mehr gesetzlich verpflichtet

In diesem Fall müssen Sie die Fahrt selbst bezahlen

Wer erstattet die Bewerbungskosten? Puh, ganz schön teuer, so eine Bewerbung – zumal man noch kein festes Einkommen hat

Und ab 10 Bewerbungen per Post kommt so einiges zusammen

Glücklicherweise wünschen sich die meisten Unternehmen heutzutage Online-Bewerbungen

Es besteht aber auch die Möglichkeit, sich Bewerbungskosten erstatten zu lassen – allerdings leider nicht für alle, die derzeit fleißig nach einer Ausbildung oder einem Job suchen

Um die Erstattung Ihrer Bewerbungskosten zu beantragen, müssen Sie sich bei der Agentur für Arbeit als „ausbildungssuchend“ gemeldet haben

Dort können Sie dann auch eine Rückerstattung beantragen – bevor Sie das Geld dafür ausgeben

Eine Ausnahme gilt, wenn Ihre Eltern Arbeitslosengeld 2 (auch bekannt als Hartz IV) beziehen

Auch in diesem Fall müssen Sie sich als Lehrstellensuchender anmelden, dann ist aber nicht das Jobcenter für Ihren Antrag zuständig, sondern die Agentur für Arbeit

Den Antrag auf Erstattung der Bewerbungskosten müssen Sie daher bei dem für Ihre Eltern zuständigen Jobcenter stellen

Wenn Sie sich Bewerbungsfotos nicht leisten können oder ein Outfit für ein Vorstellungsgespräch benötigen, können Sie sich auch diese Kosten erstatten lassen

Wird Ihrem Antrag stattgegeben, erhalten Sie in der Regel eine Pauschale zurückerstattet

Dazu müssen Sie Kopien Ihrer Bewerbungen einreichen, um nachzuweisen, dass Sie sich wirklich beworben haben

In der Regel erhalten Sie dann 2,50 Euro pro Online-Bewerbung und 5 Euro für jede postalische Bewerbung

Erkundigen Sie sich jedoch am besten bei den zuständigen Sachbearbeitern

In der Regel steht Ihnen ein Budget von 260 Euro pro Jahr für Bewerbungskosten zur Verfügung

Ab dem 53

postalischen Antrag erhalten Sie vom Amt keine 5 Euro mehr

Wie viel Bewerbungskosten kann ich pauschal absetzen? Du bewirbst dich und gibst viel Geld aus – bewahre unbedingt die Quittungen auf und schreibe auf, wie viele Bewerbungen du abgeschickt hast! Gerade wenn man viele Bewerbungen verschickt und am Ende einen Ausbildungsplatz findet, kann es sich bei der Abgabe der Steuererklärung am Ende des Jahres lohnen

Kosten rund um die Bewerbung heißen dann „Werbekosten“, die Sie in Ihrer Steuererklärung geltend machen können

Es ist möglich, dass Sie im nächsten Jahr mehr Geld zurückbekommen, wenn Sie die Ausgaben (also Kosten) angeben und nachweisen

Kosten, die zu den Werbekosten gehören Bewerbungsfotos

Fotokopien und Ausdrucke

Bewerbungs- oder Präsentationsmappen

Umschläge

Briefporto

Bücher mit Anwendungstipps

Vorbereitungskurse für Vorstellungsgespräche

Stellenanzeigen (d.h

wenn Sie selbst eine Stellenbewerbung einstellen)

Internetnutzung (für Online-Bewerbungen)

Zeitungen oder Zeitschriften mit Stellenanzeigen

Wenn Sie sich jetzt ärgern, weil Sie keine Quittungen aufbewahrt haben: Keine Panik! Sie können auch nur ungefähr schätzen, wie viel Sie ausgegeben haben

Am besten berechnen Sie dazu einen Durchschnittswert und multiplizieren diesen mit der Anzahl Ihrer Bewerbungen

In der Regel werden Anträge ohne Ordner (z

B

per E-Mail) mit 2,50 Euro und Anträge mit Ordner mit 8,50 Euro genehmigt

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Wie gehe ich mit einer Absage um?

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Jede Karriere beginnt mit einer Bewerbung

Es ist die Eintrittskarte in den Job – und doch fällt es vielen Bewerbern so schwer

Wie schreibt man ein professionelles Anschreiben? Was macht einen aussagekräftigen Lebenslauf aus? Brauche ich ein Deckblatt für die Bewerbung und was ist eine Online-Bewerbung? Wir haben die Antworten und erklären Schritt für Schritt, wie Sie Ihre ganz persönliche, perfekte Bewerbung schreiben

Enthält kostenlose Vorlagen, Muster und Tipps zum Bauen und Gestalten …

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Bewerbung schreiben: Was muss ich beachten? Eine überzeugende und erfolgreiche Bewerbung stellt einen klaren Zusammenhang zwischen Ihrem bisherigen Werdegang, Ihren Qualifikationen, Kenntnissen und Soft Skills und der angestrebten Position her

Je größer die Schnittmenge, desto perfekter erscheint ein Bewerber

Auch eine professionelle Bewerbung ist vollständig und übersichtlich; die Bewerbungsunterlagen schlüssig aufgebaut sind; das Applikationslayout ist einheitlich und wirkt wie aus einem Guss

Denken Sie beim Verfassen Ihrer Bewerbung daran: Die Unterlagen sehen nicht nur wie eine persönliche Visitenkarte aus, sie sind auch Ihre erste Arbeitsprobe

Wer sich wenig anstrengt, schmälert merklich seine Chancen auf eine Bewerbung

Mit den folgenden Bewerbungstipps verbessern Sie die Struktur Ihrer Bewerbungsmappe und optimieren den Inhalt der Bewerbung

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Aufbau: Was gehört in die Bewerbung? Bevor Sie eine Bewerbung schreiben, beachten Sie bitte, ob „vollständige Bewerbungsunterlagen“ erforderlich sind

Ansonsten kann eine Kurzbewerbung (nur Anschreiben + Lebenslauf) ausreichend sein

Eine vollständige Bewerbung hat …

Pflichtartikel

Bewerbungsschreiben (max

1 Seite)

Lebenslauf (1-3 Seiten)

Arbeitszeugnisse, Zwischenzeugnisse (nur Kopien)

Ausbildungsnachweis (höchster Abschluss)

Freiwillige Komponenten

Die Liste der Anlagen befindet sich entweder am Ende des Anschreibens oder auf dem Bewerbungsdeckblatt

Ist die Bewerbung in der richtigen Reihenfolge? Beim Zusammenstellen der Unterlagen sollten Sie die richtige Reihenfolge der Unterlagen beachten

Eine korrekte Bewerbung ist so aufgebaut: Eine komplette Checkliste mit allem, was in die Bewerbung gehört, können Sie hier kostenlos als PDF herunterladen:

Checkliste herunterladen (PDF)

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Schreiben Sie an

Die Bewerbung beginnt mit dem Anschreiben

Besonders Berufseinsteiger und Quereinsteiger profitieren vom Bewerbungsschreiben

Die Lebensläufe von Young Professionals unterscheiden sich kaum; Quereinsteiger wiederum können ihren Berufs- und Branchenwechsel rechtfertigen

Das Anschreiben hat enorme Vorteile für die Bewerbungsstrategie

Generell gilt: Das Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN A4-Seite sein

Im Fokus der Inhalte stehen Ihre Motivation für die Position, relevante Soft- und Hard Skills (idealerweise Alleinstellungsmerkmale)

Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche

Personaler wollen nicht viele lange Sätze lesen

Und wiederholen Sie niemals, was im tabellarischen Lebenslauf steht! Betonen Sie umso mehr, welchen Mehrwert Sie für das Unternehmen schaffen können

Aufbau und Inhalt

Ein professionelles Anschreiben muss klar und prägnant sein

Typischerweise wird es nach diesem 9-Stufen-Muster aufgebaut

Im Folgenden konzentrieren wir uns auf die 4 Hauptelemente: 1 Einleitung

Ein gutes Anschreiben beginnt mit einer persönlichen Anrede (Ausnahme: Blindbewerbungen)

Der Ausdruck „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist zu unpersönlich

Versuchen Sie im Vorfeld einen Ansprechpartner zu recherchieren

Ist dies in der Stellenausschreibung nicht erwähnt, hilft ein Anruf bei der Personalabteilung oder ein Blick auf die Firmenhomepage und Karriereseite sowie Linkedin und Xing.

Nach der Anrede kommt der einleitende Satz

Er muss Interesse wecken

Idealerweise beginnt dein Anschreiben mit einem Knall, deiner Leidenschaft (für diesen Job), deinem stärksten Argument oder einem originellen Satz

Niemals mit „Hiermit bewerbe ich mich …“ Origineller ist eine Mischung aus Selbstbewusstsein und schlagkräftigen Argumenten

Hier dürfen Bewerber Ecken und Kanten zeigen

Wagen! Das macht Ihre Bewerbung individuell, authentisch und persönlich

Zum Beispiel so:

Ich bin seit ca

fünf Jahren bei ____ dabei und konnte in diesem Bereich ____ erreichen

Als ich Ihre Stellenausschreibung von ____ las, wusste ich: Diese Erfahrung kann ich mit Ihnen gewinnbringend einsetzen, um ____ zu erreichen und mich gleichzeitig weiterzuentwickeln

Ich war sofort elektrisiert von den Herausforderungen und Perspektiven dieser Position

Ich möchte Ihr hervorragendes Team unbedingt verstärken und noch hervorragender machen

Deshalb möchte ich Ihnen zu Beginn drei Gründe nennen, warum Sie als neuer Mitarbeiter von mir profitieren: 1

2

Hauptteil

Der Hauptteil dient der Selbstvermarktung und der Darstellung Ihrer sozialen Kompetenz

Hier machen Bewerber deutlich, welche Stärken oder passende Erfahrungen sie mitbringen

Absolventen sollten in früheren Majors gehen

Berufserfahrene fokussieren sich auf das Anforderungsprofil der Stelle

Konzentrieren Sie sich auf erfolgreich abgeschlossene Projekte, argumentieren Sie mit bisherigen Erfolgen und wie Sie dieses Know-how zukünftig für den neuen Arbeitgeber einsetzen werden

Es ist wichtig, dass Sie Ihre Auswahl treffen, wenn Sie Ihre Bewerbung schreiben

Nicht Masse, sondern Klasse überzeugt

3

Firmenreferenz

Spätestens jetzt stellen Sie eine Verbindung zwischen Fähigkeiten und Arbeitgeber her

Der Bezug zur Stelle macht Sie zum idealen Kandidaten und lässt die Bewerbung wie einen überfälligen Karriereschritt aussehen

Sie können diesen Teil mit dem zweiten Teil verweben oder ihn als Ausgangspunkt verwenden

Sollte Ihr Lebenslauf Lücken aufweisen – etwa ein mehrmonatiges Sabbatical oder eine längere Zeit der Arbeitslosigkeit – sollten Sie dies kurz (!) im Anschreiben ansprechen

Auch eine Kündigung oder häufige Jobwechsel können Sie erklären und begründen

Aber niemals rechtfertigen!

4

Fazit

Nennen Sie am Ende im sogenannten Schlusssatz auf Wunsch Ihre Gehaltsvorstellung oder den frühestmöglichen Eintrittstermin in der Bewerbung

Schreiben Sie, dass Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch freuen

Aber NIE im Konjunktiv! Eine gute Formulierung könnte lauten: „Gerne überzeuge ich Sie in einem persönlichen Gespräch davon, dass Sie in mir einen engagierten und erfahrenen Mitarbeiter gewinnen.“ In einem PS zur Bewerbung können Sie darum bitten, die Bewerbung diskret und „vertraulich“ zu behandeln, wenn Sie sich heimlich in Festanstellung bewerben

Formale Voraussetzungen

Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Bewerbung

Schnelle Schüsse gelingen selten

Also zögern Sie nicht, die Anwendung zu verlassen, über Nacht darüber zu schlafen oder Freunde Korrektur lesen zu lassen

Das Anschreiben sollte folgende Formalitäten erfüllen: Papier

Das Papier ist kein einfaches Kopierpapier, sondern hochwertig (100 Gramm statt 80 Gramm)

Die Blätter haben keine Flecken, Falten, Eselsohren

Der Druck ist scharf und verschmiert nicht (am besten Laserdruck)

Das Papier ist kein einfaches Kopierpapier, sondern hochwertig (100 Gramm statt 80 Gramm)

Die Blätter haben keine Flecken, Falten, Eselsohren

Der Druck ist scharf und verschmiert nicht (am besten Laserdruck)

Schriftarten

Verwenden Sie keine ausgefallenen Flourish-Schriftarten, um sich abzuheben

Das wirkt betroffen

Was zählt, ist der Inhalt

Verwenden Sie also lieber Schriftarten wie Helvetica, Verdana, Times oder Georgia

Verwenden Sie keine ausgefallenen Schnörkel, um aufzufallen

Das wirkt betroffen

Was zählt, ist der Inhalt

Verwenden Sie also besser Schriftarten wie Helvetica, Verdana, Times oder Georgia

Schriftgröße

Die Schriftgröße sollte gut lesbar sein

Verwenden Sie die 11-13-15-Regel als Richtlinie: 11-Punkt-Text ist groß; 13-Punkt sind für Unterüberschriften; Verwenden Sie nur 15 Punkte für Ihren Namen, Ihre Überschrift oder Ihre Betreffzeile

12 Punkt ist die Standardeinstellung in Word

Die Schriftgröße sollte gut lesbar sein

Verwenden Sie die 11-13-15-Regel als Richtlinie: 11-Punkt-Text ist groß; 13-Punkt sind für Unterüberschriften; Verwenden Sie nur 15 Punkte für Ihren Namen, Ihre Überschrift oder Ihre Betreffzeile

12 Punkt ist die Standardeinstellung in Word

Formatierung

Einzüge, Zeilen und Zeilenabstände sollten auf allen Seiten einheitlich sein

Andernfalls hat das Format der Bewerbung Patchwork-Charakter

Bewährt hat sich ein Zeilenabstand von ein bis eineinhalb Zeilen

Verwenden Sie Fett- oder Kursivschrift sparsam

Einzüge, Lineaturen und Zeilenabstände sollten auf allen Seiten gleich sein

Andernfalls hat das Format der Bewerbung Patchwork-Charakter

Bewährt hat sich ein Zeilenabstand von ein bis eineinhalb Zeilen

Seien Sie sparsam mit Fett- oder Kursivschrift

Formulierungen

Hauptsachen in Hauptsätzen, ist eine alte Regel

Vermeiden Sie verschachtelte Klauseln und zu viele Relativsätze

Kurze Hauptsätze wirken stärker

Ebenso Verben statt Adjektive

Vermeiden Sie Substantive, die auf -ung, -heit oder -keit enden

Sie können immer durch Verben ersetzt werden

Hauptsachen in Hauptsätzen ist eine alte Regel

Vermeiden Sie verschachtelte Klauseln und zu viele Relativsätze

Kurze Hauptsätze wirken stärker

Ebenso Verben statt Adjektive

Vermeiden Sie Substantive, die auf -ung, -heit oder -keit enden

Sie können immer durch Verben ersetzt werden

Individualität

Schreiben Sie jede Bewerbung einzeln und kopieren Sie sie niemals

HR-Profis erkennen dies als geistige Faulheit

Massenbewerbungen wirken nicht motiviert, sondern desinteressiert

In konservativen Branchen sollten Sie sich beim Verfassen der Bewerbung formal an der DIN 5008 für Geschäftsbriefe orientieren

Anschreiben sind Geschäftsbriefe! Hier sind die Grundregeln: Werbung

Deckblatt

Das Deckblatt ist eine freiwillige Beilage zum Antrag, kein Muss

Wenn es gut gemacht ist, können Bewerber es nutzen, um sich von der Masse abzuheben und ihre Bewerbung aufzuwerten

Das Bewerbungsdeckblatt übernimmt eine rein gestalterische Funktion: Es schafft einen ersten Überblick über den gesamten Bewerbungsinhalt und dient der späteren Wiedererkennung

Kurz gesagt: Es rundet den Gesamteindruck ab, muss aber nicht streiten

Für Aufbau und Inhalt des Deckblatts gibt es keine festen Regeln

Mit welchen Informationen Sie das Deckblatt füllen, ist von Person zu Person unterschiedlich und hängt von der angestrebten Position ab

Die wichtigsten Teile eines Deckblatts bleiben jedoch gleich

Egal ob Bewerbung für ein Praktikum, eine Ausbildung oder eine Initiativbewerbung

Hauptinhalt auf dem Deckblatt

Überschrift (z

B

„Bewerbung“)

Kurz, prägnant, aussagekräftig, worum geht es? Angestrebte Position

Statement: Keine Spontanbewerbung, hohe Motivation Kontaktdaten

Name, Adresse, Telefon, E-Mail, (Website) Bewerbungsfoto (groß)

Optional

Wenn ja: nur vom Profi! Zusammenfassung

Anlagen: Lebenslauf (kein Anschreiben!), Zeugnisse, Zeugnisse

Optional können Sie der Überschrift ein Motto oder Zitat hinzufügen

Allerdings sollte das Motto sorgfältig gewählt werden

Eine abgedroschene Phrase, ein inflationäres Zitat – und der Schuss geht nach hinten los

Tipps zu Kontaktdaten

Die Kontaktdaten müssen Vor- und Nachname, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse – sofern vorhanden auch die eigene Website oder Bewerbungshomepage (oder den Link zu einem Unternehmensprofil bei LinkedIn oder Xing) – beinhalten

Der aktuelle Trend geht dahin, dort einen Link zu einem Anwendungsvideo (oder einen QR-Code dafür) einzufügen

Anwendungsbeispiel:

Tipps für das Bewerbungsfoto

Das Bewerbungsfoto ist in der Bewerbung nicht zwingend erforderlich

Wenn Sie aber ein Deckblatt verwenden, darf das Foto als wichtiges Gestaltungselement und persönliche Note nicht fehlen

Da ein großes Foto ein enormer Hingucker ist, sollte es unbedingt aktuell sein und von einem professionellen Fotografen im Fotostudio aufgenommen werden

Bitte hier nicht speichern! Ob links, rechts, mittig, im Hoch- oder Querformat auf der Seite – das ist eine Frage des Layouts

Allerdings sollten Sie immer „hinein“ in die Seite schauen, niemals hinaus! Wenn Sie auf dem Foto leicht nach links schauen, gehört das Foto nach rechts

Und umgekehrt

Im besten Fall passt sich das Foto nahtlos an das Design Ihrer Titelseite an

Vor allem die Farben spielen eine große Rolle: Die Farbgebung des Deckblatts und Ihres Fotos sollten aufeinander abgestimmt sein

Egal für welche Stelle Sie sich bewerben: Sie benötigen immer einen vollständigen und professionellen Lebenslauf

Es ist das Herzstück Ihrer Bewerbung

Viele Recruiter lesen zuerst den tabellarischen Lebenslauf

Es enthält alle notwendigen Pflichtqualifikationen aus der Stellenausschreibung

Achten Sie darauf, dass Inhalt und Stellenbeschreibung vollständig sind und eine klare Struktur und Übersichtlichkeit aufweisen

Ihr beruflicher Werdegang muss für den Leser schnell erfassbar sein

Der Vollständigkeit halber werden auch sogenannte Pflichtangaben benötigt

Wer sie vergisst, riskiert, dass sein Lebenslauf aussortiert wird – neuerdings per Software (siehe: CV-Parsing)

Pflichtangaben

Freiwillige Angaben

Staatsangehörigkeit

Familienstand

Konfession

Bewerbungsfoto

(Vorgesehene Position)

Interessen

Weiterbildung(en) / Auszeichnungen

Auslandserfahrung(en)

Ehrenämter

Aufbau des Lebenslaufs

Der Lebenslauf ist nun in „amerikanischer“ („antichronologischer“) Form aufgebaut

Bedeutet: Du schreibst den Lebenslauf beginnend mit den letzten Stationen und dann zurück in die Zeit

Weitere Tipps dazu:

Lesetipp: Lebenslauf in Word erstellen – Schritt-für-Schritt-Anleitung + Profi-Tipps

Länge des Lebenslaufs

Die Länge des Lebenslaufs hängt davon ab, was Sie bisher getan haben

Berufseinsteiger kommen in der Regel auf maximal eine DIN A4-Seite

Erfahrene Berufstätige, die bereits seit mehreren Jahren im Beruf tätig sind und einen mehrfachen Arbeitsplatzwechsel nachweisen können, dürfen bis zu drei DIN A4-Seiten schreiben

Redundanzen sind zu vermeiden

Schreiben Sie Keywords und Eckdaten statt formulierte Sätze und Fließtext

Gestaltung des Lebenslaufs

Im tabellarischen Lebenslauf stehen links die Zeiten (Format: MM/JJJJ – MM/JJJJ), rechts die Fakten: Berufsbezeichnung, Firmenname (inkl

Rechtsform) und Ort, inklusive Stichworten zu Ihren Aufgaben, Projekten , Erfolge

Je relevanter Ihre Erfahrung für den Job ist, desto detaillierter sollten Sie sein

Besonders überzeugend ist es, wenn Sie Erfolge mit Zahlen dokumentieren

Zum Beispiel so:

Formal korrekt endet der Lebenslauf mit Ort, Datum und einer Unterschrift

Dies unterstreicht, dass die bereitgestellten Informationen aktuell und wahr sind

Falsche Angaben im Lebenslauf können auch Jahre nach der Probezeit zur fristlosen Kündigung führen! Lebenslauf optimieren: Tipps für die Bewerbung

Personalverantwortliche müssen oft Hunderte von Bewerbungsunterlagen lesen und passende Kandidaten finden

Je prägnanter Sie Ihre Bewerbung schreiben, desto mehr Pluspunkte sammeln Sie

Es gibt ein paar grafische Tricks, die dabei helfen können

Experimentieren Sie beispielsweise mit Layout und Design und variieren Sie Farben, Linien und Symbole

Gerade letztere sind heute modern und tragen dazu bei, sich positiv abzuheben:

Investitionen

Der vollständige Antrag enthält relevante Anlagen

Die Anlagen runden das Profil des Bewerbers ab und fügen ihm eine wichtige Zutat hinzu: die Bewertung durch einen neutralen Dritten

Die Anbauteile umfassen grundsätzlich wesentliche (fettgedruckte) und optionale Komponenten

Liste der Anlagen: Aufbau und Inhalt

Arbeitszeugnisse (max

3)

– Zeugnisse der letzten Jobs

– Praktikumsbescheinigungen

– Kopien, niemals Originale!

– Zeugnisse früherer Tätigkeiten – Praktikumszeugnisse – Kopien, niemals Originale! Ausbildungszertifikate

– Höchster Bildungsabschluss (Ausbildung, Studium)

– Schulzeugnis (Abitur, Realschule, Hauptschule)

– Berufliche Weiterentwicklung

– Höchster Bildungsabschluss (Ausbildung, Studium) – Schulzeugnis (Abitur, Realschule, Hauptschule) – Berufsausbildungszeugnisse (optional)

– Führungszeugnis (falls erforderlich)

– Führerschein (falls erforderlich)

– Ehrenämter

– Kursteilnahme

– Führungszeugnis (falls erforderlich) – Führerschein (falls erforderlich) – Ehrenämter – Kursteilnahme Empfehlungsschreiben (optional)

– max

3 Referenzen

– Arbeitsproben (falls gewünscht)

Wer mindestens 30 Jahre alt ist und über mehrjährige Berufserfahrung verfügt, braucht weder ein Hauptschulzeugnis noch ein Abiturzeugnis beizufügen

Das Hochschulzeugnis oder ein Lehrabschlusszeugnis bescheinigt Ihnen, dass Sie die Schule abgeschlossen haben

Wie heißen Anlagen? Sie können dem Anhang verschiedene Überschriften geben

Die gebräuchlichsten sind: „Anhänge, Anlagenverzeichnis, Inhaltsverzeichnis“ oder „Anhang“

Generell gilt: Der Anhang sollte eine nachvollziehbare Sortierung und Ordnung haben, damit die Bewerbung nicht zusammengewürfelt wirkt

TIPP: Wenn Sie Ihren tabellarischen Lebenslauf rückwärts chronologisch aufbauen, sollten die Anlagen auch in der Bewerbung rückwärts chronologisch sortiert sein

Dies erleichtert der Personalabteilung das spätere Auffinden von Zeugnissen, Zeugnissen und Arbeitszeugnissen in der Mappe

Wie viele Anhänge in der Bewerbung? Grundsätzlich sollte die Bewerbung so kurz und kompakt wie möglich und so ausführlich und aussagekräftig wie nötig sein

Sofern in der Stellenausschreibung nicht anders gefordert, sollte Ihre Bewerbung nicht länger als 10 Seiten sein

Wählen Sie nur das aus, was wirklich enthalten sein muss und als Nachweis Ihrer Fähigkeiten wichtig ist

Wenn HR an weiteren Nachweisen interessiert ist, können Sie diese nachreichen oder zum Vorstellungsgespräch mitbringen

Eine entsprechende Formulierung unter der Liste der Anlagen könnte lauten: „Wenn Sie Interesse an weiteren Zeugnissen und Nachweisen haben, reiche ich diese gerne nach oder bringe sie zum Vorstellungsgespräch mit

Eine kurze Antwort genügt.“ Arbeitsbeispiele

Manchmal fragen Unternehmen in der Stellenausschreibung nach Arbeitsproben

Formal entsprechen Arbeitsproben öffentlich sichtbaren Arbeitsproben oder Nachweisen früherer Leistungen

Sie werden zum Beispiel in kreativen oder wissenschaftlichen Berufen benötigt: von Grafikern, Architekten, Journalisten, Fotografen; sondern zunehmend auch in Kommunikationsberufen, etwa als Social Media Manager

Arbeitsproben können sein:

Fachbeiträge + Artikel

Plakate, Anzeigen

Entwürfe + Modeentwürfe

Architekturmodelle + Prototypen

Grafiken + Zeichnungen

Fotoordner + Videos

Programmierte Apps + Anwendungen

Die Proben müssen in einwandfreiem Zustand sein

Da die Sichtung und Bewertung von Arbeitsproben einen enormen Aufwand darstellt, sollten Sie diese nur zusenden, wenn dies ausdrücklich gewünscht wurde oder dies branchen- und berufsüblich ist

Bewerbungsumschlag schreiben und zusenden Bewerbungsunterlagen werden NICHT gefaltet, sondern kommen im sogenannten C4-Umschlag mit oder ohne Sichtfenster

Wenn Sie das Anschreiben nach DIN 5008 gestaltet haben, ist die Zieladresse bereits an der richtigen Stelle

Dann schieben Sie die Bewerbungsunterlagen einfach in den C4-Umschlag und die Firmenadresse erscheint im Fenster

Wenn Sie den C4-Umschlag zusätzlich mit „Bewerbung“ bedrucken, behandeln einige Zusteller die Unterlagen sorgfältiger

Auch die Poststelle des Empfängers weiß, wie der Brief zu identifizieren ist

Damit der Absender dort lesbar ist, empfehlen wir, ihn in kleinerer Schrift oberhalb der Firmenadresse zu platzieren

Beispiel: Bitte vergessen Sie nicht, den Umschlag ausreichend zu frankieren

Bewerbungsunterlagen bitte NIEMALS als Einschreiben versenden – zu aufdringlich! Tipps für spezielle Anwendungen

Nachfolgend finden Sie Tipps zu verschiedenen Antragsformularen

Weiterführende Artikel und kostenlose Bewerbungsvorlagen sind verlinkt

Bewerbung englisch

Für einen Job im angelsächsischen Ausland, für ein Auslandssemester oder für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) benötigen Sie eine Bewerbung in englischer Sprache

Bewerber verfassen ein Anschreiben und einen Lebenslauf (Resume, britisch) oder Resume (amerikanisch)

Beide Dokumente sollten nicht länger als 1-2 Seiten sein

Bewerbungsfoto, Datum und Unterschrift entfallen

Umso wichtiger sind Referenzen und eine hohe Motivation bei einer Bewerbung auf Englisch

TIPP: Wenn Sie Informationen zur Anwendung recherchieren, sammeln Sie diese direkt auf Englisch

So gibt es später weniger Übersetzungsprobleme und Sie haben die wichtigsten Vokabeln immer griffbereit

Vorlage Anschreiben (Word)

Bewerbung für ein Schülerpraktikum

Das Schülerpraktikum bietet Studierenden die Möglichkeit, sich in der Berufswelt umzusehen und ein Berufsbild kennenzulernen

In den meisten Schulen absolvieren die Schüler zwischen der 9

und 11

Klasse ein 2-3-wöchiges Praktikum

Für die Bewerbung benötigen Studierende ein Anschreiben, einen Lebenslauf (je 1 Seite reicht aus) und ein aktuelles Zeugnis

In der Bewerbung sollten Sie zwei Fragen klären: Warum möchten Sie dieses Praktikum machen? Warum in diesem Unternehmen? Da Studierende über keine Berufserfahrung verfügen, ist es umso wichtiger, die eigene Motivation überzeugend darzustellen

Gibt es eine Stellenausschreibung für das Schülerpraktikum? Dann sollten Sie darauf eingehen und Schlüsselbegriffe daraus wiedergeben

Darüber hinaus empfehlen wir, einige Informationen über das Unternehmen zu recherchieren und zu integrieren

Nehmen Sie sich Zeit, um die Bewerbung zu schreiben

Ein gutes Anschreiben hebt Sie von der Masse ab

Bewerbungsvorlage für ein Schülerpraktikum (Word)

Bewerbung Ausbildung (oder Praktikum)

Bei der Bewerbung um eine Ausbildung (oder ein Praktikum) sind drei Dokumente wichtig: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse

Auf ein Deckblatt kann verzichtet werden

Ausschlaggebend ist fast immer deine Begeisterung für die Ausbildung und den Ausbildungsberuf

Nenne im Anschreiben deine Lieblingsfächer, Erfahrungen, die zur Ausbildungsstelle passen oder welche Stärken du mitbringst

Eben alles, was die Ausbildung oder das Praktikum bei diesem Unternehmen (!) zu einem Traumjob macht

Bewerbung Praktikumsmuster (Word)

Interne Anwendung

Grundsätzlich unterscheidet sich der Aufbau der internen Anwendung nicht wesentlich von dem der externen

Lediglich die Anhänge und Arbeitszeugnisse entfallen, weshalb es einer Kurzbewerbung ähnlich ist

Der Vorteil ist, dass man dich bereits kennt, wenn du dich intern bewirbst

Sie kennen Ihren Lebenslauf, wichtige Informationen finden Sie in Ihrer Personalakte

Es ist daher möglich, dass Sie um ein Motivationsschreiben gebeten werden, um Ihr Interesse an einer internen Veränderung oder Beförderung zu begründen

In diesem Fall ist Ihre sogenannte Hin- und Her-Motivation entscheidend

Erkläre es…

warum Sie diesen Karriereschritt anstreben.

was Sie an der neuen Herausforderung reizt.

warum Sie sich dort besser entwickeln können.

welchen Mehrwert Sie dort zukünftig für das Unternehmen schaffen wollen.

warum Sie noch Ihre Zukunft sehen bei diesem Arbeitgeber.

a Allerdings ist die interne Bewerbung kein Selbstläufer! Referenzen von ehemaligen Kunden, Mentoren oder Vorgesetzten können von Vorteil sein

Fragen Sie sich vor Ihrer Bewerbung unbedingt diskret um, wer Ihnen ein solches Zeugnis ausstellen könnte

Es wertet die interne Bewerbung enorm auf und kann Ihnen einen klaren Wettbewerbsvorteil verschaffen

Interne Bewerbungsvorlage (Word)

Online-Bewerbung

Bei der Online-Bewerbung füllen Bewerber ein Formular auf der Website des Arbeitgebers aus

Zusätzlich werden relevante Bewerbungsunterlagen als PDF-Dokumente hochgeladen

Anders als bei E-Mail-Bewerbungen benötigen Bewerber bei der Online-Bewerbung keinen persönlichen Ansprechpartner

Die firmeneigene Software sendet das ausgefüllte Formular automatisch an den zuständigen Personalentscheider und Ansprechpartner

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Das Wichtigste bei der Online-Bewerbung: Sie muss genauso sorgfältig formuliert sein wie die klassische Bewerbung

Füllen Sie immer ALLE Formularfelder aus

Andernfalls gilt die Bewerbung als unvollständig

Nutzen Sie die Freitextfelder und zeigen Sie Ihre Leidenschaft und Persönlichkeit

Versuchen Sie immer, eine angemessene Sprache zu verwenden – kein Jargon, keine Abkürzungen

Stellen Sie sicher, dass Sie ALLE in der Stellenausschreibung genannten Anforderungen erfüllen

Wenn Sie Anhänge hochladen, sollten diese zu einem PDF zusammengefasst werden

Die Dateigröße des PDFs sollte 5 MB nicht überschreiten

ZIP-Dateien sind tabu

E-Mail-Bewerbung

Die E-Mail-Bewerbung ist derzeit eine der beliebtesten Bewerbungsformen

58,9 Prozent der Personalverantwortlichen bevorzugen es

Die klassische Bewerbungsmappe landete mit 21,2 Prozent auf Platz zwei

Die E-Mail-Bewerbung ähnelt der schriftlichen Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen

Der Unterschied: Es wird per E-Mail nur mit einem PDF-Anhang versendet

Wir empfehlen, die Dokumente in gewohnter Reihenfolge zu einem PDF zusammenzufassen und einen kurzen E-Mail-Text in die E-Mail zu schreiben

Zum Beispiel:

Sehr geehrte Frau Muster, anbei finden Sie meine Bewerbung als Aushilfe auf Ihre ausgeschriebene Stelle

Bitte entnehmen Sie meinen ausführlichen und beigefügten Bewerbungsunterlagen, warum ich hochmotiviert bin und zahlreiche Vorteile für die Stelle habe

Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch

Mit freundlichen Grüßen

UNTERSCHRIFT

Motivationsschreiben für die Bewerbung

Motivationsschreiben und Bewerbungsschreiben sind eng miteinander verbunden

Die Motivationsseite ist persönlicher geschrieben und geht tiefer

Ein professionelles Motivationsschreiben sagt vor allem aus: Sie haben sich intensiv mit dem gewünschten Job, Studium oder Stipendium beschäftigt – und sind bereit, mehr Zeit und Mühe in Form eines Dritten zu investieren

Für das Motivationsschreiben gibt es keine formalen Regeln

Die Antragsteller sind frei in der Gestaltung und Formulierung

Sie können ihn in Form einer Liste oder als Fließtext strukturieren

Wichtige Argumente und Inhalte im Motivationsschreiben sind: Fachliche Fähigkeiten (Hard Skills) Persönliche Stärken (Soft Skills) Akademische Erfolge Talente + Alleinstellungsmerkmale Berufliche + private Ziele Relevante Erfahrungen + Werte Identifikation mit dem Unternehmen + Leidenschaft Soziales Engagement + Soziales Verantwortung

Betonen Sie in Ihrem Motivationsschreiben den Mehrwert, den Sie mitbringen

Nicht zuletzt dient es als glaubwürdiger und aussagekräftiger Spiegel der Persönlichkeit von Bewerbern

Muster Motivationsschreiben (Word)

Bewerbung geschrieben? Wenn Sie regelmäßig Absagen für Ihre Bewerbung erhalten, können Sie Ihre Bewerbung schreiben lassen – von einem Bewerbungsprofi oder Ghostwriter

Das ist legal und auf dem Arbeitsmarkt durchaus üblich

Die professionelle Bewerbung spart Zeit und kann die Jobchancen erhöhen

Allerdings sollten Sie seriöse Bewerber sorgfältig auswählen

Der Service ist nicht immer wie behauptet professionell, individuell, maßgeschneidert und zielgerichtet

Wir zeigen Ihnen, wann es sich lohnt, Ihre Bewerbung schreiben zu lassen und geben Ihnen Tipps zur Auswahl von Bewerbungsberatern und Schreibprofis…

Zum Dossier Bewerbungsschreiber

Häufig gestellte Fragen zur Bewerbung

Wie schreibt man heute eine Bewerbung? Eine Bewerbung besteht mindestens aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf („Kurzbewerbung“)

Werden dem Bildungsweg Deckblatt, Arbeitszeugnisse und Zeugnisse hinzugefügt, spricht man von „vollständigen“ Bewerbungsunterlagen

Optional sind Motivationsschreiben, Profilseite, Zeugnisse, Führerscheinkopie, Führungszeugnis und Arbeitsproben möglich

Sie ergänzen die Bewerbung jedoch nur, wenn sie in der Stellenausschreibung ausdrücklich verlangt wurden

Wie schreibt man ein gutes Anschreiben? Das Anschreiben hat in der Regel 4-5 Absätze

Es besteht aus 8 Bausteinen:

1

Briefkopf (Absender, Empfänger, aktuelles Datum)

2

Betreffzeile (+ Betreffzeile & Referenznummer)

3

Anrede (mit Ansprechpartner) + Vorstellung

4

Hauptteil + relevante Fähigkeiten

5

Firmenbindung + Motivation

6

Schlussteil (+ Gehaltsvorstellung, Eintrittsdatum)

7

Begrüßung + Unterschrift

8

Liste der Anlagen Wie beginne ich das Bewerbungsschreiben? Sprechen Sie den Adressaten möglichst persönlich mit Namen an

Die Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ ist nur für Notfälle gedacht, wenn ein Ansprechpartner nicht ermittelt werden kann

Nach der Anrede folgt (mit einer Leerzeile dazwischen) die Vorstellung

Beginnen Sie nie mit „Hiermit bewerbe ich mich um die Stelle als …“ – unoriginell

Der erste Satz muss fangen

Bewerber starten idealerweise mit einem persönlichen Bezug, einem relevanten USP oder ihrem besten Argument für ihre Eignung und Motivation

Wie stelle ich eine Verbindung zum Unternehmen her? Für den Firmenhinweis im Anschreiben sollten Bewerber die Stellenausschreibung und das Anforderungsprofil genau analysieren und im Internet Hintergrundinformationen zum Arbeitgeber recherchieren

Wichtig ist, eine möglichst große Schnittmenge zwischen den zukünftigen Aufgaben und den eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten zu finden

Bewerber sollten in ihrem Bewerbungsschreiben in maximal 5-7 Zeilen beschreiben, WIE sie den Job mit ihrem einzigartigen Know-how erledigen und einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen wollen

Idealerweise durch konkrete Beispiele

Wie vervollständige ich das Bewerbungsschreiben? Am Ende des Anschreibens sollte Ihre Motivation für die Stelle nochmals bekräftigt werden

Auf Wunsch nennen Bewerber ihre genauen Gehaltsvorstellungen (Bruttojahresgehalt) und den frühestmöglichen Eintrittstermin

Das Bewerbungsschreiben endet mit der Freude über die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch (kein Konjunktiv!)

Wenn Sie sich in einer ungekündigten Stelle befinden, können Sie einen sogenannten Sperrvermerk mit der Bitte um vertrauliche Behandlung der Bewerbung hinzufügen

Wie sieht eine korrekte Bewerbung aus? Eine formal korrekte Bewerbung besteht aus Anschreiben (max

1 Seite), Lebenslauf (max

3 Seiten) und Anlagen (Zeugnisse, Zeugnisse, Arbeitsproben)

Insgesamt nicht mehr als 10 DIN A4 Seiten

Alle Dokumente sollten übersichtlich, einheitlich gestaltet und fehlerfrei sein

Die Bewerbung muss individuell und erkennbar nur für die angestrebte Stelle verfasst sein

Was gehört in eine Bewerbung und was nicht? Pflichtbestandteile jeder Bewerbung sind Anschreiben und Lebenslauf, meist auch Arbeits- und Ausbildungszeugnisse

Optional sind jedoch Deckblatt, Motivationsschreiben, Zeugnisse, Weiterbildungsnachweise und Arbeitsproben

Nachweise, die zu lange zurückliegen oder für die Stelle irrelevant sind, sollten nicht in die Bewerbung aufgenommen werden

Was gehört zu einer vollständigen Bewerbung? Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehen aus (in folgender Reihenfolge): Anschreiben, Deckblatt (optional), Lebenslauf, Arbeitszeugnisse (max

3), höchster Bildungsabschluss, relevante Weiterbildungsnachweise

Auf Wunsch kommen Motivationsschreiben, Führerschein und Führungszeugnis sowie Arbeitsproben hinzu

Wie viele Pflanzen insgesamt? Die Bewerbung sollte nicht länger als 10 Seiten sein: Anschreiben (1 Seite), Lebenslauf (max

3 Seiten), Arbeitszeugnisse (3), Ausbildungsnachweise (1), Zeugnisse (1-3)

Wie organisiert man eine Bewerbungsmappe? Eine vollständige Bewerbungsmappe – mit Ausnahme der Kurzbewerbung – besteht aus folgenden Unterlagen in dieser Reihenfolge: 1

Anschreiben

2

Deckblatt

3

Lebenslauf

4

Motivationsschreiben (dritte Seite)

5

Anlagen In welcher Reihenfolge werden Zertifikate sortiert? Dem Lebenslauf (und einem optionalen Motivationsschreiben) folgen die Zeugnisse

Sie sind nach Aktualität sortiert und in der gleichen Reihenfolge wie die entsprechenden Stationen im Lebenslauf aufgeführt

Das aktuellste Arbeitszeugnis sollte immer oben stehen

Wo erwähne ich die Anhänge in einer Bewerbung? Wenn Sie Ihre Bewerbung nach DIN 5008 verfassen, gehört das Anlagenverzeichnis ans Ende des Anschreibens

Nicht im Lebenslauf! Reicht der Platz im Bewerbungsschreiben nicht aus, können Sie auch ein sogenanntes Deckblatt verwenden

Es ist eine Art kompakte Zusammenfassung der Anwendung

Dort werden dann die Systeme aufgelistet

Sie sollten immer logisch und verständlich sortiert werden, damit die Bewerbung nicht durcheinandergewürfelt wirkt

Wie bewerbe ich mich als Quereinsteiger richtig? Wenn Sie erklären, warum Sie sich beruflich verändern möchten, zählt vor allem die Motivation dafür

Warum also „hin“ zum neuen Job wechseln – nicht „vom“ alten

Die Wechselmotivation sollte auch Quereinsteiger mit Vorerfahrungen und Fähigkeiten verbinden, die auch im neuen Job wichtig sind

Je größer die Überschneidung, desto überzeugender die Bewerbung

Wie lange im Voraus muss man sich bewerben? Idealerweise sollten Sie mit einer Vorlaufzeit von mindestens 3 bis 6 Monaten kalkulieren

So lange kann der Bewerbungsprozess heute dauern

Wie mache ich eine Online-Bewerbung richtig? Bei der Online-Bewerbung füllen Bewerber Formulare auf der Website des Zielunternehmens aus

Wichtig ist, dass Sie alle Pflichtfelder vollständig und mit relevanten Informationen (fehlerfrei!) ausfüllen

Die Bewerbungsunterlagen werden in einem PDF zusammengefasst und ebenfalls hochgeladen

Die Gesamtdateigröße sollte 5 MB nicht überschreiten

Welche Unterlagen gehören in eine Online-Bewerbung? Die Bewerbungsunterlagen für eine Online-Bewerbung oder E-Mail-Bewerbung sind grundsätzlich die gleichen wie für die schriftliche Bewerbungsmappe: mindestens ein Anschreiben plus Lebenslauf (inklusive Bewerbungsfoto), dazu Arbeitszeugnisse und Ausbildungsnachweise

Spielt es eine Rolle, welche Farbe die Bewerbungsmappe hat? Dunkle und gedeckte Farben wirken seriöser als helle und helle

Dunkelblau, Grau, Schwarz, Waldgrün und Weinrot sind Klassiker für das Anwendungsportfolio

Auch diese Farben sind überall online und im Schreibwarenhandel erhältlich

Die Auswahl einer Farbe aus dem Logo des Zielunternehmens kann die Bewerbungschancen erhöhen

Dies deutet auf eine hohe Identifikation mit dem Arbeitgeber hin

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Während man früher von der Ausbildung bis zur Rente zumeist im gleichen Beruf verblieben ist, ist es inzwischen deutlich üblicher regelrechte Brüche im Lebenslauf der Menschen zu sehen. Der größtmögliche Schritt ist hier sicherlich der Wechsel des ausgeübten Berufes. Ein Arbeitgeber ist bei einer solchen Bewerbung oftmals eher skeptisch.

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Initiativbewerbung: So formulieren Sie ein Anschreiben

Wenn Sie sich ohne Bezug auf ein konkretes Stellenangebot bewerben möchten, senden Sie uns bitte eine Initiativbewerbung

Wenn Sie Glück haben, gibt es Stellenangebote, die noch nicht ausgeschrieben sind

Dann stehen Ihre Chancen natürlich besser, da sich deutlich weniger Menschen auf diese Stelle beworben haben

Sollte gerade keine Stelle zu besetzen sein, besteht dennoch die Möglichkeit, dass Sie sich für die Zukunft positiv präsentieren und den Personalentscheidern im Gedächtnis bleiben

Informieren Sie sich unbedingt, wer der richtige Ansprechpartner ist, und setzen Sie sich gezielt mit ihm in Verbindung

Bei einer Initiativbewerbung dürfen Sie niemals die allgemeine Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden

Auch wenn Sie sich hier nicht auf ein konkretes Stellenangebot beziehen, sollten Sie sich darauf konzentrieren, warum Sie für Ihr Wunschunternehmen arbeiten möchten: Betonen Sie zum Beispiel das positive Erscheinungsbild auf der Homepage, in anderen Stellenangeboten etc

und stellen Sie so den Bezug her das unternehmen Sie wollen auch selbst herausfinden, ob dieses Unternehmen etwas für Sie sein könnte

Konzentrieren Sie sich sowohl auf Ihre fachlichen Stärken als auch auf Ihre Soft Skills, die Sie mit Beispielen unter Beweis stellen können

Erklären Sie, warum das Unternehmen durch Sie einen Mehrwert hat, aber auch, was Sie motiviert, sich dort zu bewerben

Bei einer Initiativbewerbung ist es noch wichtiger als bei einer klassischen Bewerbung, besonders aufmerksamkeitsstark und zielgerichtet zu schreiben und Interesse zu wecken: Seien Sie emotional, schreiben Sie aktiv und zeigen Sie viel Persönlichkeit! Auch hier gilt: Kurz und bündig funktioniert am besten

Bitte fügen Sie selbstverständlich auch Kopien Ihrer Arbeitszeugnisse, Zeugnisse früherer Arbeitgeber und Ihren Lebenslauf bei.

How to: Bewerbungsanschreiben Muster New Update

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Bewerbung nach Elternzeit: Tipps & Formulierungen zum … Update

28.08.2021 · Bewerbungsvorlagen: 120+ kostenlose Muster Nutzen Sie zur Bewerbung unsere professionellen Designs und kostenlosen Bewerbungsvorlagen. Mehr als 120 professionelle Vorlagen für Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf als WORD-Datei. Inklusive Mustertexte für verschiedene Berufe und Jobs. Sorgen Sie für den perfekten ersten Eindruck Ihrer Bewerbung.

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Nach der Elternzeit wieder arbeiten? Eine Bewerbung nach der Elternzeit kann eine Herausforderung sein

Vor allem, wenn die Familienphase lange gedauert hat

Dann müssen Sie Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie trotz Ihrer Karrierepause aktiv waren und Ihr Fachwissen immer noch aktuell und relevant für das Berufsleben ist

Wir zeigen Ihnen, wie eine schriftliche Bewerbung nach der Elternzeit und der Wiedereinstieg in den Beruf gelingen können

Außerdem erhalten Sie zahlreiche Tipps, Beispiele und plausible Formulierungen, mit denen Sie Personalverantwortliche überzeugen können…

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Bewerbung nach der Elternzeit: Wiedereinstieg oder Jobwechsel? Grundsätzlich bleibt der Arbeitsplatz während der Elternzeit gesichert

Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf Rückkehr an den Arbeitsplatz nach der Elternzeit

Das Rückkehrrecht bezieht sich jedoch nur auf Arbeitszeit und Gehalt

Sie haben keinen Anspruch auf genau dieselbe Position

So kann es passieren, dass Ihnen „nur“ eine gleichwertige Stelle zugewiesen wird

Nutzen Sie die Elternzeit also zur beruflichen (Neu-)Orientierung: Wollen Sie wirklich zurück in Ihren alten Job – oder streben Sie einen Jobwechsel an? Nur im zweiten Fall ist die Bewerbung nach der Elternzeit notwendig und eine sinnvolle Alternative

Gründe für einen Jobwechsel

Gründe für einen Jobwechsel gibt es viele – und alle sind höchst individuell

Für die Bewerbung nach der Elternzeit könnte sprechen: Das Team hat sich verändert

Während der Elternzeit kann es zu personellen Veränderungen kommen

Stimmt das Arbeitsklima mit den neuen Kollegen nicht, kann ein Wechsel sinnvoll sein

Während der Elternzeit kann es zu personellen Veränderungen kommen

Stimmt das Arbeitsklima mit den neuen Kollegen nicht, kann ein Wechsel sinnvoll sein

Sie haben andere Prioritäten

Mit der neuen Familiensituation verschieben sich oft die Prioritäten

Vielleicht möchten Sie mehr Zeit für die Familie haben und arbeiten lieber in Teilzeit – oder Sie suchen nach mehr inhaltlicher Flexibilität

Mit der neuen familiären Situation verschieben sich oft die Prioritäten

Vielleicht möchten Sie mehr Zeit für Ihre Familie haben und arbeiten lieber in Teilzeit – oder Sie suchen nach mehr inhaltlicher Flexibilität

Karrierechancen sind begrenzt

In manchen Fällen bedeutet der Wiedereinstieg in den Beruf eine Unterbrechung der Karriere

Der Arbeitgeber berücksichtigt Sie nicht mehr für eine Beförderung

Aber vielleicht jemand anderes.

Wichtig ist: Treffen Sie diese Entscheidung nicht voreilig, sondern denken Sie immer gut darüber nach

Dies müssen Sie bei der Bewerbung fast immer begründen

TIPP: Fordern Sie ein Zwischenzeugnis an! Lassen Sie sich unbedingt vor Beginn der Elternzeit ein Zwischenzeugnis ausstellen

Wenn Sie nicht an den Job zurückkehren, können Sie sich damit woanders bewerben

Gleichwohl entfaltet es eine rechtliche „Verbindlichkeit“

Das heißt: Wenn Sie einen neuen Chef bekommen, kann er Sie nicht einfach schlechter beurteilen als im Zwischenbericht

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Bewerbung nach der Elternzeit: Vorbereitung

Das Ende der Elternzeit kommt nicht plötzlich

So können sich Mütter und Väter rechtzeitig darauf vorbereiten

Wie bei der Bewerbung nach der Elternzeit

Ganz gleich, welchen Weg Sie zum Wiedereinstieg wählen: Je früher Sie aktiv werden und auf Ihren Wiedereinstieg hinarbeiten, desto erfolgreicher und schneller verläuft Ihre Jobsuche nach der Familienpause

Zugegeben, der Spagat zwischen Windeln und Karriere ist nicht einfach

Aber Sie sammeln enorme Pluspunkte, wenn Sie die Familienphase gelegentlich für eine berufliche Weiterbildung nutzen

Zum Beispiel durch Webinare oder Wochenendseminare

Die wichtige Botschaft dahinter: „Ich war nie ganz arbeitslos!“ (siehe Checkliste als PDF)

In der Elternzeit aktiv bleiben

Folgende Tätigkeiten machen sich in einem tabellarischen Lebenslauf gut und können in den Bewerbungsunterlagen genannt werden:

Weiterbildung Fernunterricht Messebesuche

Sprachkurse

Eigene Projekte (berufsbezogen)

Kleine Jobs, um in der Praxis zu bleiben

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Soll ich die Elternzeit im Antrag angeben? Ob Sie im Antrag Elternzeit angeben, hängt von der Dauer der Elternzeit ab

Wenn Sie nur ein paar Monate frei nehmen, erwähnen Sie es nicht

Sie gilt als reguläre Orientierungsphase

Wenn die Elternzeit länger als ein Jahr oder sogar ganze drei Jahre dauert, ist eine typische Lücke im Lebenslauf zu erklären, die es zu erklären gilt

Ihre Elternzeit sollten Sie nicht verstecken, aber dafür müssen Sie sich auch nicht schämen

Kinder sind toll!

Ehrlichkeit und Transparenz sind die Basis der Zusammenarbeit

Also steh dazu

Die Befürchtungen der Personalabteilung sind nicht, dass Sie Kinder haben, sondern dass Ihre Berufserfahrung veraltet ist, Sie sich nur schwer in den Arbeitsalltag einarbeiten können oder weniger belastbar sind

Und das kann entkräftet werden.

AUSNAHME

Wenn die Elternzeit einige Jahre zurückliegt, hat die Elternzeit für einen neuen Arbeitgeber keine Relevanz

In diesem Fall können Sie diese erwähnen, um den Lebenslauf lückenlos zu halten

Die Nennung ist jedoch nicht verpflichtend

Sofern es sich nicht um eine vorgesehene Elternzeit handelt, die einige Jahre zurückliegt, hat die Elternzeit für einen neuen Arbeitgeber keine Relevanz

In diesem Fall können Sie diese erwähnen, um den Lebenslauf lückenlos zu halten

Die Nennung ist jedoch nicht verpflichtend

Es sei denn, es wird in einem vorgelegten Arbeitszeugnis erwähnt

In diesem Fall könnte das Versäumnis oder Versäumnis so aussehen, als hätten Sie etwas zu verbergen

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Bewerbung nach der Elternzeit: Tipps zum Lebenslauf

Der Aufbau des Antrags nach der Elternzeit unterscheidet sich nicht von anderen Anträgen

Die beiden zentralen Dokumente bleiben das Bewerbungsschreiben und der Lebenslauf

Sie haben grundsätzlich zwei Möglichkeiten, die Elternzeit in Ihrem Lebenslauf zu erwähnen

1

Bewerbung mit laufendem Arbeitsvertrag

Wenn Sie sich während der Elternzeit auf eine andere Stelle bewerben, verlassen Sie ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis

Gut: Sie stärken Ihre Verhandlungsposition und haben mehr Zeit

Schlecht: Sie müssen keine Kündigungsfristen beachten

In diesem Fall wird die Elternzeit im Lebenslauf im Abschnitt „Beruflicher Werdegang“ direkt unter dem aktuellen Arbeitsverhältnis eingetragen (bitte nicht im Abschnitt „Sonstiges“!)

Geben Sie dazu – wie gewohnt – links den Zeitraum der bestehenden Tätigkeit ein

Rechts die Berufsbezeichnung, der Arbeitgeber und Ihre Aufgaben, Stellenbeschreibungen und Leistungen in der Position

Am Ende folgt ein Hinweis auf die Elternzeit

Beispiel: „Elternzeit seit MM/JJJJ“

Wenn Sie während der Elternzeit weiter in Teilzeit gearbeitet haben, sollten Sie dies unbedingt angeben

Du zeigst, dass du am Ball bist und aktiv geblieben bist

Gleiches gilt, wenn Sie sich in dieser Zeit weitergebildet haben

Dort können Sie auch Zertifikate auflisten

Beispiel:

TIPP: Geben Sie bei Teilzeitbeschäftigung immer die Stundenzahl pro Woche an

Personaler können die Praxisrelevanz Ihres Wissens besser einschätzen

2

Bewerbung ohne bestehendes Arbeitsverhältnis

Wenn Sie gerade auf Jobsuche sind oder Ihr befristeter Arbeitsvertrag während der Elternzeit ausläuft, wird die Elternzeit zu einem eigenen Abschnitt in Ihrem Lebenslauf, den Sie beispielsweise mit „Familienphase“ oder „Elternzeit“ überschreiben können.

Da die meisten Lebensläufe heute antichronologisch („amerikanisch“) geschrieben werden, also mit der jüngsten Stelle zuerst, kommt die Elternzeit vor „Berufslaufbahn“

Um die Familienphase aufzuwerten, sollten Sie alle Aktivitäten einbeziehen, die für den angestrebten Job relevant sind

Beispiel:

TIPP: Konzentrieren Sie sich bei allen Informationen immer auf relevante Qualifikationen

Dazu gehören auch Interessen oder Hobbies, wenn sie entscheidende Soft Skills subtil betonen

Zum Beispiel Eigeninitiative oder Organisationstalent

Die Information, dass das Kind in einer Kita ist und Sie sich somit voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren können, gehört ins Anschreiben oder Vorstellungsgespräch

Bewerbung nach der Elternzeit: Musteranschreiben

Im Anschreiben geht es in erster Linie um Ihre Persönlichkeit und Motivation für die angestrebte Position

Elternzeit sollte bestenfalls eine Randnotiz bleiben

Bringen Sie das Thema nur dann zur Sprache, wenn Sie ein gutes Argument damit verbinden oder Ihre Motivation für einen Jobwechsel nach der Elternzeit darlegen können

Beispiel:

Aufgrund der Neuausrichtung meiner Abteilung möchte ich mich nach der Elternzeit beruflich neu aufstellen

Für die Bewerbung nach der Elternzeit gelten die gleichen Regeln wie für alle Bewerbungen: Betonen Sie Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Stärken

Machen Sie deutlich, welchen Mehrwert Sie für den neuen Arbeitgeber schaffen können

HR-Profis interessieren sich für nichts anderes

Grundregeln für das Anschreiben

Nicht länger als eine DIN A4-Seite

Klarer Bezug zur Position

Möglichst große Überschneidung mit der Stellenausschreibung

Demonstrieren Sie Motivation und Stärken mit Beispielen

Wiederholen Sie Ihren Lebenslauf nicht

Lassen Sie den Familienstand oder das Alter der Kinder weg

Beispiel & Vorlage für die Bewerbung

Sehr geehrte Frau Personal, als Expertin für Online-Marketing habe ich bereits seit 12 Jahren Erfahrungen in zahlreichen Kampagnen und Kundenprojekten gesammelt

Diese möchte ich nun nutzen, um Ihr Unternehmen zu unterstützen

Aufgrund der Umstrukturierung meines bisherigen Arbeitgebers suche ich nach meiner Elternzeit eine neue Herausforderung, bei der ich meine Stärken optimal einsetzen kann

In den vergangenen Jahren habe ich ein Team von 17 Personen geleitet und war maßgeblich für die Konzeption und Gestaltung unserer Marketingkampagnen mit einem Jahresbudget von rund 1,7 Millionen Euro verantwortlich

In meiner Auszeit habe ich nebenberuflich auch einige Projekte geleitet und erfolgreich abgeschlossen sowie eine Weiterbildung zum Social Media Manager an der TH Köln absolviert

Mit diesen einschlägigen Markt- und Marketingkenntnissen möchte ich Ihre Maßnahmen nun einen entscheidenden Schritt weiterbringen…

Sie sehen an dieser Formulierung: Der Antragsteller erwähnt die Elternzeit nur am Rande

Ihre einschlägigen Erfahrungen und Qualifikationen stehen weiterhin im Vordergrund

Die Angabe, dass sie auch während der Familienphase aktiv war, unterstreicht zudem die Aktualität der Berufserfahrung und der laufenden Tätigkeit der Kandidatin

Die Formulierung im letzten Satz spiegelt den erklärten Wunsch wider, einen echten Mehrwert für den neuen Arbeitgeber zu schaffen

Das überzeugt.

TIPP: Grundsätzlich sollte jedes Anschreiben insbesondere vier Fragen beantworten (siehe Video).

Betreuungssituation erwähnen Wenn Sie nach der Elternzeit regelmäßig eine Absage Ihrer Bewerbung erhalten, kann das an der Bewerbungsstrategie liegen – oder weil HR hat Zweifel an der Betreuungssituation

In diesem Fall können Sie im letzten Satz des Anschreibens oder in einem PS erwähnen, dass Ihr Kind betreut wird und Sie sich voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren können

Beispiel: „PS: Emma, ​​3, wird von 7 bis 18 Uhr von den Großeltern und der Kita betreut.“ Eventuelle Bedenken können auch im Vorstellungsgespräch ausgeräumt werden

Elternzeit zur Selbstanalyse nutzen!

Eine Pause ist immer eine Gelegenheit zur Selbstanalyse und Selbstreflexion

Nutzen Sie Ihre Elternzeit – spätestens in den letzten drei Monaten – um Ihre berufliche Weiterentwicklung zu planen

Egal, ob Sie in Ihrem alten Job bleiben oder sich beruflich verändern möchten

Je genauer Sie Ihre Lebensziele kennen, desto leichter fällt es Ihnen, nach der Elternzeit eine fundierte und überzeugende Bewerbung zu schreiben

[Bildnachweis: Agosta von Shutterstock.com]

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