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The Best baulohn für welche branchen New Update

by Tratamien Torosace

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Wissenswertes zum Baulohn im Baugewerbe – Bauhauptgewerbe, Maler und Lackierer etc. Update New

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Weitere Informationen zum Thema baulohn für welche branchen

Wissenswertes zum Baulohn im Baugewerbe:
Welche Baugewerbe werden unterschieden?
Wer gehört zum Bauhauptgewerbe?
Was ist im Bauhauptgewerbe zu beachten?
Was ist im Maler- und Lackiererhandwerk zu beachten?

baulohn für welche branchen Sie können die schönen Bilder im Thema sehen

 New Update Wissenswertes zum Baulohn im Baugewerbe - Bauhauptgewerbe, Maler und Lackierer etc.
Wissenswertes zum Baulohn im Baugewerbe – Bauhauptgewerbe, Maler und Lackierer etc. Update New

Beispiel Entgeltabrechnung mit Erklärung vom Lohnbüro New

Im weiteren Verlauf des Onlinekurses werden wir Ihnen noch einige solcher Musterlohnscheine, zum jeweiligen Thema, zur Verfügung stellen. Damit Sie eine bessere Orientierung erhalten, haben wir Ihnen in diesem ersten Beispiel die Sachverhalte mithilfe eingefügter Nummerierungen (eingekreiste Zahlen von 1 bis 10) dargestellt. Wir möchten Ihnen nun, Schritt für Schritt, den …

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Beispiel Gehaltsabrechnung

Im weiteren Verlauf des Online-Kurses stellen wir Ihnen einige solcher Muster-Lohnzettel zum jeweiligen Thema zur Verfügung

Um Ihnen eine bessere Orientierung zu geben, haben wir Ihnen in diesem ersten Beispiel den Sachverhalt anhand von eingefügten Zahlen (eingekreiste Zahlen von 1 bis 10) aufgezeigt

Wir möchten Ihnen nun Schritt für Schritt den Aufbau des angezeigten Lohnscheins erläutern

Impressionen sollen die erläuterten Sachverhalte für Sie noch greifbarer machen und als abschließende Zusammenfassung dienen

Die Erläuterungen dazu sollten so kurz und einfach wie möglich gehalten werden

Bitte beachten Sie, dass die jeweiligen Muster-Zeitzettel nur Beispiele sind und in der Praxis daher je nach Lohnprogramm und Abwicklung auch in anderer Form und damit in anderer Anordnung der enthaltenen Informationen erscheinen können

Auch wenn die Abrechnungswerte in solchen Fällen unterschiedlich dargestellt werden, sollten die Abrechnungsergebnisse aber wie bereits erwähnt immer übereinstimmen

Weitere Musterauswertungen der Lohnbuchhaltungssoftware SBS Lohn plus® finden Sie in der Kategorie Software > Muster

1 – Allgemeine Unternehmensinformationen Hinter der Ziffer 1 finden Sie einige allgemeine Informationen über das Unternehmen

Beispielsweise der Firmenname (Muster GmbH) und die Firmennummer (99994)

Die Betriebsnummer ist eine frei wählbare, interne Nummer im Lohnprogramm und hilft, Betriebe eindeutig zuzuordnen und durch Eingabe der Nummer in der entsprechenden Suchfunktion einfach aufrufen zu können, insbesondere wenn mehrere unterschiedliche Betriebe eingerichtet sind das Lohnprogramm (z

B

in Lohnbüros).

Oben sehen Sie noch den aktuellen Abrechnungsmonat

Im vorliegenden Beispiel sehen Sie einen Auszug für November 2021 (11/2021)

Der hier mit der Ziffer 1 bezeichnete Bereich ist im weiteren Verlauf des E-Books als Firmennummernfeld zu bezeichnen

2 – Mitarbeiterdaten Die ersten sind unter 2 Mitarbeiterdaten

Hier wird zuerst die Personalnummer angegeben

Der Mitarbeiter hat die Personalnummer 50

Für die Personalabrechnung ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter im Unternehmen eine eigene Personalnummer haben (keine Doppelvergabe), da alle relevanten Daten zur Person im Lohnprogramm unter dieser Nummer angelegt werden

Nachfolgend finden Sie die für den Mitarbeiter zuständige gesetzliche Krankenkasse (hier: AOK Bayern)

Es ist auch mit einer internen Programmnummer (256) verschlüsselt

Dies muss Sie jedoch nicht interessieren, da dies vom Benutzer des Programms eingestellt werden kann

Weiter unten finden Sie die Angaben zum Eintrittszeitpunkt des Mitarbeiters (Eintrag: 01.11.21)

Unmittelbar danach besteht die Möglichkeit, einen letzten Eintrag (L-Eintrag) zu setzen

Dies ist nur möglich, wenn der Arbeitnehmer bereits mindestens zum zweiten Mal für das Unternehmen tätig ist, also in einem bestimmten Zeitraum zwischen der ersten und letzten Eintragung nicht bei dem Unternehmen beschäftigt war

Darunter kann auch ein Austrittsdatum gesetzt werden, z.B

wenn feststeht, dass der Mitarbeiter zum Monatsende oder Mitte des Monats ausscheidet oder bereits während des abzurechnenden Monats ausgetreten ist

Im betrachteten Beispiel gibt es kein festes Austrittsdatum

Auf der rechten Seite der Box können Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer und Steuer-ID hinterlegt werden

Diese Daten sind grundsätzlich Pflichtangaben

Wir werden gleich näher darauf eingehen, worum es bei diesen Daten geht

Die 11-stellige Steuer-ID wird hier aus Datenschutzgründen nicht verwendet, da sie nur beispielhaft ist

Bei realen Abrechnungen, die über die individuellen steuerlichen Merkmale (also über die Angaben zu Steuerklasse, Konfession, Kinderfreibetrag etc.) abgerechnet werden, ist sie jedoch zwingend erforderlich.

Stören Sie sich also nicht daran, dass auch in diesem E-Book auf den folgenden Muster-Lohnzetteln keine Steuer-IDs stehen, obwohl diese in der Praxis immer angegeben werden müssen

Dieser Bereich, hier mit Nummer 2 bezeichnet, soll im Folgenden als Personalnummernfeld bezeichnet werden

3 – Adressfeld Unter 3 finden Sie zum einen die Adresse der Firma, zum anderen wird weiter unten der Name und die Adresse des abgerechneten Mitarbeiters angezeigt

Weiter unten befindet sich das Feld Status

Dies ist für die in diesem E-Book gezeigten Beispiele nicht besonders wichtig, da es sich um ein Textfeld zur Kennzeichnung besonderer Tatsachen eher vom Arbeitgeber erhält, aber z.B

Krankengeld der Krankenkasse (bei Krankheitsausfall von mehr als 6 Wochen) oder auch Elterngeld für die Betreuung eines Kindes

Es reicht erstmal, wenn du davon gehört hast

Der Bereich unter 3 soll in den folgenden Muster-Zeitzetteln als Adressfeld bezeichnet werden

4 – Mitarbeiterinformationen Unter 4 werden weitere Informationen zum Mitarbeiter eingetragen

Es beginnt auf der rechten Seite mit der Berufsgruppe (z

B

Angestellter, gewerblicher Auszubildender, kaufmännischer Auszubildender, Leiharbeiter etc.)

Diese Berufsgruppen werden oft unter einem Programmcode verschlüsselt

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Hier ist die Zahl 1 angegeben, die für Mitarbeiter steht

Auf der linken Seite finden Sie die individuellen steuerlichen Merkmale des Arbeitnehmers (Steuerklasse, Steuerhebesatz, Kinderfreibetrag (Kfb), Konfession des Arbeitnehmers bzw

Ehepartners (gem

AN/EG)

dem für den Arbeitnehmer zuständigen Finanzamt und wird unter Angabe der Steuer-ID elektronisch an das Buchhaltungsprogramm zurückgemeldet (ELStAM-Verfahren) Der jetzige Arbeitnehmer hat die Steuerklasse 1 und 0,5 Kinderfreibetrag und gehört der Römisch-Katholischen Kirche (rk) an Der Artikelsteuerfaktor kann etwas vernachlässigt werden, ist aber in der Praxis selten von Bedeutung und kann nur für Personen der Steuerklasse 4 gelten und beeinflusst daher in Ausnahmefällen die Berechnung der Einkommensteuer bei verheirateten Arbeitnehmern – vielleicht fragen Sie sich schon warum , bei der Konfession (Kirchenzugehörigkeit) gibt es auch ein Feld für den Ehegatten des niedergelassenen A

Dies liegt daran, dass die Kirchensteuer, die grundsätzlich von Kirchenmitgliedern zu entrichten ist, geteilt wird, wenn die Ehegatten unterschiedlichen Kirchen angehören Ein Kl Ein klassisches Beispiel dafür ist, dass einer der Ehepartner evangelisch, der andere aber katholisch ist

Ein kurzes Stückelungsbeispiel finden Sie links in der Navigation

Auf der rechten Seite finden Sie außerdem die Personengruppe des Mitarbeiters, in diesem Fall 101

Was die Personengruppen genau bedeuten, erklären wir Ihnen kurz

Außerdem finden Sie einige Begriffe mit Ja/Nein-Angaben, auf die wir ebenfalls später noch näher eingehen werden

Lediglich der Punkt Berufsst

Auf die VE (Berufliche Altersversorgung) möchten wir hier ganz kurz eingehen, da diese in der Praxis ebenfalls selten relevant ist und daher hier eher beiläufig erwähnt werden soll.

Berufsgenossenschaftliche Versorgungswerke, auch Pensionskassen genannt, sind in der Regel Einrichtungen, in denen bestimmte Rentenversichert sind freie Berufsgruppen wie Ärzte, Architekten, Rechtsanwälte oder Steuerberater

Eine bestehende Mitgliedschaft kann angezeigt werden, indem das Feld mit ja kodiert wird

Pensionskassenpflichtig Beschäftigte zahlen in der Regel nicht in die normale gesetzliche Rentenversicherung ein.

Was ist mit dem Midi-Job (auch Übergangsbereich genannt) und dem Punkt

(Mehrfachbeschäftigung), das erfährst du wie gesagt später

Der unter 4

dargestellte Bereich wird im weiteren Verlauf dieses Online-Kurses als Mitarbeiterinformation bezeichnet

Über der Ziffer 4 finden Sie übrigens noch einmal den Hinweis, dass der Lohnschein auch die Kriterien im Hinblick auf die Entgeltnachweisverordnung erfüllt (Bescheinigung nach. ..)

Es besteht jedoch keine Verpflichtung

Der Urlaub kann auch intern über eine andere Übersicht verwaltet werden und muss nicht extra auf dem Lohnschein erscheinen

Beispiele dazu lernen Sie im weiteren Verlauf des E-Books kennen

Kurz darunter besteht die Möglichkeit, den aktuellen Stand von Pfändungen (Forderungen gegenüber Dritten) oder von AG-Darlehen (Kredit), die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gewährt hat, einzusehen

anzuzeigen

Auch dies ist in der Praxis selten der Fall und gehört nicht zu den Grundlagen der Lohnbuchhaltung

Deshalb reicht es vorerst, wenn Sie davon gehört haben

Weiter unten finden Sie auch das Feld Zeitkonten

Hier können die Über- oder Unterstunden des Mitarbeiters erfasst werden

Auch dies ist nicht obligatorisch

Mehr zu den Zeitkonten erfahren Sie später

Die Infobox weiter unten ist ein Freitextfeld, das für verschiedene Zwecke genutzt werden kann (z

B

für Benachrichtigungen an den Mitarbeiter)

Der Bereich unter 5 wird im Hinblick auf die anderen Musterlohnscheine im E-Book als Urlaubs- und Zeitkontenbereich bezeichnet

6 – Lohnartenbereich Hinter Punkt 6 verbirgt sich das Herzstück des Lohnscheins

Hier sehen Sie den Bereich, in dem die verschiedenen Lohnbestandteile des Mitarbeiters hinterlegt sind

Die gesamte steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Abgabenberechnung erfolgt auf Basis der hier gemachten Angaben

Im vorliegenden Fall wird nur eine Lohnart gespeichert

Wie Sie sehen können, ist es ein Gehalt

Auch hier wird die Lohnart mit einer internen Programmnummer (10) verschlüsselt

Dies kann je nach Programm und Betreiber variieren und ist daher für Sie in Bezug auf das Beispiel nicht von großer Bedeutung

Ganz rechts finden Sie den Betrag, also die Höhe des Gehalts

In diesem Fall erhält der Arbeitnehmer ein Gehalt von 3.000,00 Euro

Bei dieser Angabe handelt es sich um ein Bruttogehalt, da keine steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Abzüge vorgenommen wurden

In der Mitte sehen Sie außerdem zweimal den Großbuchstaben L, unter den Positionen Steuern (St) und Sozialversicherung (SV)

Damit soll verdeutlicht werden, dass es sich bei der Lohnabrechnung sowohl steuer- als auch sozialversicherungsrechtlich um laufendes, also regelmäßig (z

B

monatlich) wiederkehrendes Entgelt handelt

gezahlt werden, sogenannte Einmalzahlungen (z

B

ein einmaliges Weihnachtsgeld)

Diese sind beispielsweise mit dem Großbuchstaben E gekennzeichnet

Je nach Abrechnungsprogramm gibt es weitere Varianten und unterschiedliche Darstellungsmöglichkeiten

Die wichtigsten werden Ihnen später anhand der anderen Beispiel-Zeitzettel gezeigt und erklärt

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Darüber hinaus weisen solche Großbuchstaben auch darauf hin, dass gemäß unserem Beispiel das Gehalt von EUR 3.000,00 sowohl steuer- als auch sozialversicherungspflichtig einzustufen ist

Das bedeutet, dass für das Entgelt im Beispiel Steuern und Sozialabgaben anfallen

Dies ist auch daran zu erkennen, dass beide Spalten, Steuern (St) und Sozialversicherung (SV), mit dem Großbuchstaben L gekennzeichnet sind

Wenn beispielsweise ein Lohnbestandteil nicht steuer- oder sozialversicherungspflichtig war, die entsprechende Spalte (St, SV oder beide) müssten mit einem „-“ gekennzeichnet werden

So zeigt Ihnen der jeweilige Großbuchstabe zum einen, um welche Zahlungsart es sich handelt, z.B

laufende Zahlung (L) oder einmalige Zahlung (E), je nachdem welcher Buchstabe codiert ist

Andererseits zeigt es, welche Steuern generell auf diesen Referenztyp anfallen, z.B

steuer- und sozialversicherungspflichtig, nur steuerpflichtig, nur sozialversicherungspflichtig oder weder steuer- noch sozialversicherungspflichtig, je nachdem in welcher Spalte der jeweilige Buchstabe codiert ist oder nicht

Es kommt aber auch auf die Art der Beschäftigung an

In manchen Fällen können Gehaltsbestandteile beispielsweise steuer- und sozialversicherungspflichtig sein (z

B

Gehalt), bestimmte Steuern fallen aber aufgrund der Art der Beschäftigung nicht an

In welchen Fällen die jeweiligen Konstellationen zutreffen, erfahren Sie in den Einzelfallstudien

Im Beispiel sind die Spalten Number, Rate und Factor nicht gefüllt

Diese sind insbesondere dann relevant, wenn Stundenlöhne gezahlt werden, also wenn der Arbeitnehmer kein festes Gehalt, sondern beispielsweise 12,00 Euro pro geleisteter Arbeitsstunde erhält

Unter Anzahl könnten Sie dann die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden eingeben

Sie könnten den Stundenlohn von EUR 12,00 unter Satz eingeben

Aus diesen Angaben errechnet das Programm dann den Gesamtlohn

Die Spalte Faktor ist z

B

relevant, wenn ein bestimmter Prozentsatz eines Lohns (z

B

50 %) steuerfrei (z

B

bei Sonn- und Feiertagsarbeit) oder zusätzlich (z

B

als Überstundenvergütung) ist

Ein solcher Anteil kann dem Programm über dieses Feld mitgeteilt werden

Die Berechnungen erfolgen dann automatisch

Der Bereich unter 6 wird im weiteren Verlauf der Erläuterung als Lohnartenbereich bezeichnet

7 – Steuerbereich Die Berechnung der Steuerzahlungen für die Lohnabrechnung ist unter 7 dargestellt

Ganz oben finden Sie vorher die Gesamtbruttoentgelte

Hier werden die einzelnen Lohnbestandteile aus dem Lohnartenbereich (Nummer 6) aufsummiert und als Summe ausgewiesen

Unmittelbar darunter beginnt die Berechnung der Steuern

Es ist in Monat und Jahr unterteilt

Im Bereich Monat finden Sie nur die Werte für den aktuellen Abrechnungsmonat (hier: November 2021)

Im Jahresbereich werden alle Werte für das Vorjahr (also alle einzelnen Monate) zusammen angezeigt

Da der Mitarbeiter in unserem Beispiel aber erst am 01.11.2021 seine Arbeit aufgenommen hat, entspricht hier die Jahresspalte exakt der Monatsspalte

Ansonsten werden Jahreswerte nur dann gemeinsam in der Jahresspalte angezeigt, wenn sie in ein und demselben Unternehmen entstanden sind

Es ist daher unerheblich, ob der Arbeitnehmer im vorliegenden Beispiel in den 10 Monaten davor (Januar bis Oktober 2021) bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt war

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Zu berücksichtigen sind beispielsweise die Werte, die bei einem anderen Arbeitgeber angefallen sind getrennt und haben keinen Platz auf den Aussagen der Muster GmbH in Betracht zu ziehen

War der Mitarbeiter jedoch bereits zuvor bei der Muster GmbH beschäftigt, z seit dem 01.01.2021 würde die Spalte Jahreswerte bereits mit Werten aus den anderen Monaten des Jahres 2021 (Januar bis Oktober) gefüllt.

Wenn Sie in diesem hypothetischen Fall in Ihrem Lohnprogramm erstmals für November die Aufgabe hatten, eine Lohnabrechnung für die Muster GmbH zu erstellen (z anderer Lohnbuchhalter), müssten diese Jahreswerte in der Regel wieder vorgetragen werden

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Das bedeutet, dass die im bisherigen Lohnbüro angefallenen Werte des Mitarbeiters der Muster GmbH (von Januar bis Oktober) dann im System Ihrer Lohnabrechnung erfasst (vorgetragen) werden müssten Programm, damit die Lohnabrechnung lückenlos fortgeführt werden kann und am Jahresende bzw

zum Zeitpunkt des Austritts des Mitarbeiters alle Werte für das gesamte Jahr beisammen sind und elektronisch an die zuständigen Institutionen gemeldet werden können

Dieser Vortrag der Werte wird auch als Lohnkontovortrag bezeichnet

Solche Lohnkontovorträge sind grundsätzlich dann erforderlich, wenn Lohnabrechnungen von Unternehmen von anderen Lohnkonten (in ein anderes Lohnprogramm) überführt werden und die übergeleiteten Mitarbeiter in dem betreffenden Jahr bereits für dieses Unternehmen tätig waren

Übernahme durch einen anderen Lohnbuchhalter (Erstabrechnung soll für Januar erfolgen), grundsätzlich müssen keine Lohnabrechnungen vorgetragen werden, da alle Werte aus dem Vorjahr an die zuständigen Stellen (Sozialversicherungsträger etc.) im Zuge des üblichen Abschlusses des Vorjahres liegen, so kann das Vorjahr als abgeschlossen betrachtet werden

Hiervon gibt es eine Ausnahme: Soll in den Monaten Januar bis März (mit dem neuen Lohnrechner) eine Einmalzahlung erfolgen, ist der Lohnkontovortrag für den Arbeitnehmer zwingend, da die sogenannte Märzklausel gilt hier zum Tragen kommt.

Werfen wir zunächst einen Blick auf die Bruttosteuerposition

Hier wird eine Bruttosteuer von EUR 3.000,00 ausgewiesen

Das bedeutet, dass das gesamte Bruttogehalt (3.000,00 EUR Gehalt) des betrachteten Arbeitnehmers für November 2021 steuerpflichtig ist

Vor dem Steuerbruttobetrag sehen Sie die Zahl 30

Es zeigt die Anzahl der Steuertage, die der Arbeitnehmer gearbeitet hat

Dies ist die Anzahl der Tage, an denen der Arbeitnehmer steuerpflichtig war

Dabei wird jeder Monat im Jahr grundsätzlich mit 30 Tagen gezählt, unabhängig davon, wie viele Kalendertage der Monat tatsächlich hat

Da der Mitarbeiter am 01.11.2021 angetreten ist, ist hier der volle Monat anzusetzen, also volle 30 Tage

Wenn es beispielsweise am 1

Februar stattgefunden hätte, müssten auch 30 Tage verwendet werden, obwohl der Februar nur 28 oder 29 Tage lang ist

Dasselbe würde beispielsweise für den Dezember gelten

Auch hier müssten 30 Tage angesetzt werden, obwohl der Dezember 31 Kalendertage hat

Hätte der Arbeitnehmer erst am 10.11.2021, also in der Monatsmitte, begonnen, müssten die Tage ab diesem Datum bis zum Monatsende (30.11.) gezählt werden (= 21.11.)

Tage).

In solchen Fällen, in denen der Arbeitnehmer erst Mitte des Monats antritt, muss darauf geachtet werden, dass die Steuertage dann bis zum tatsächlichen (genauen) Ende des Kalendermonats zu berechnen sind im Februar vom 10.02

bis 28.02

oder 29.02

(= 19 oder 20 Tage) oder im Dezember vom 10.12

bis 31.12

(= 22 Tage)

Die Gehaltsbestandteile, die in Form einer Einmalzahlung gewährt wurden (z

B

ein einmaliges Weihnachtsgeld), sind ebenfalls gesondert unter der Position Einmalzahlung einzutragen

Sie wird hier gesondert ausgewiesen, da solche Einmalzahlungen gegebenenfalls steuerlich anders zu behandeln sind

Dem Mitarbeiter wurden bisher keine Einmalzahlungen gewährt, daher ist das Feld leer (0,00 EUR).

Schauen wir nun etwas weiter oben im Bereich 7 zum Befreiungsposten

Hier fällt auf, dass der Arbeitnehmer einen Freibetrag, auch Steuerfreibetrag genannt, nicht in Anspruch nimmt

Auch dieses Feld ist leer (0,00 EUR)

Die Inanspruchnahme eines solchen Freibetrags ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich und kann vom jeweiligen Mitarbeiter beim Finanzamt beantragt werden

Um die Auswirkungen einer solchen Befreiung zu verdeutlichen, möchten wir Ihnen ein kurzes Zahlenbeispiel aufzeigen: Ein Freibetrag von beispielsweise 100,00 Euro monatlich (= 1200,00 Euro jährlich) würde die Bruttosteuer um 100,00 Euro monatlich mindern

Hier wären statt 3.000,00 Euro nur noch 2.900,00 Euro zu versteuern

Durch eine solche Freistellung spart der Arbeitnehmer jeden Monat einen Teil der Steuerzahlungen

Dies ist beispielsweise dann sinnvoll, wenn der Arbeitnehmer im Rahmen der jährlichen Steuererklärung am Ende des Jahres mit hohen Steuerrückerstattungen rechnen würde

Im vorliegenden Beispiel ist dies, wie erwähnt, nicht der Fall

Der Arbeitnehmer im Beispiel beansprucht keine Steuerfreibeträge

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren zuständigen Steuerberater Umsatzsteuer.

Hier errechnet das Programm einen Lohnsteuerabzug (LSt) von 396,25 Euro zuzüglich Solidaritätszuschlag von 0,00 Euro (SoliZ)

Da der Arbeitnehmer der römisch-katholischen Kirche angehört, ist weiterhin Kirchensteuer (KiSt) in Höhe von 23,59 Euro zu entrichten

Diese Werte können auch in der entsprechenden Einkommensteuertabelle für das jeweilige Jahr nachgelesen werden

Diese Steuern sind allein vom Arbeitnehmer zu tragen

Die Eckpunktkammer gilt nur für die Bundesländer Bremen und das Saarland und ist hier zu vernachlässigen

In diesen Bereichen handelt es sich um eine besondere Steuererhebung

Der soeben unter Punkt 7 erläuterte Bereich wird im weiteren Verlauf des Online-Kurses als Steuerbereich bezeichnet

8 – Sozialversicherungsbereich Unter Punkt 8 sehen Sie nun den Bereich für die Sozialversicherungsbeitragsberechnung

Er ist ähnlich wie der Kontrollbereich (7) aufgeteilt

Auch hier wird zwischen Monats- und Jahreswerten unterschieden

Da der Mitarbeiter erst seit einem Monat bei der Muster GmbH arbeitet, sind auch hier die Spalten gleich

Auch für die Sozialversicherungswerte wäre ein Lohnkonto vorzutragen, wenn der Arbeitnehmer zuvor für das Unternehmen tätig war und das Unternehmen erstmals im gleichen Jahr von einem neuen Lohnbuchhalter betreut wurde

Zunächst einmal ist die Krankenversicherung des Arbeitnehmers gegeben

In unserem Beispiel ist der Mitarbeiter bei der Krankenkasse AOK Bayern Die Gesundheit versichert

Darunter befindet sich der Bruttosozialversicherungsbetrag

Sie beträgt 3.000,00 Euro, was bedeutet, dass das gesamte Bruttogehalt des Arbeitnehmers sozialversicherungspflichtig ist

Auch hier müssen die Einmalzahlungen separat ausgewiesen werden, da sie im Hinblick auf bestimmte Teilbereiche der Sozialversicherung unterschiedlich behandelt werden (dazu später mehr)

Weiterhin erfolgt eine genaue Aufschlüsselung nach Kranken- (KV brutto), Renten- (RV brutto), Arbeitslosen- (AV brutto) und Pflegeversicherung (PV brutto)

0,00 EUR eingetragen, wird deutlich, dass der volle Betrag des Bruttogehalts des Mitarbeiters in allen vier Branchen auch sozialversicherungspflichtig ist

Hier finden Sie auch die Zahl 30

Sie steht für die Sozialversicherungstage

Grundsätzlich die gleichen Berechnungsregeln wie für die Steuertage (siehe Steuergebietsnummer 7).

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Als Dienstleister für die laufende Lohnbuchhaltung bieten wir Ihnen verschiedene Leistungspakete an: vom Tarif cloud.LOHN bis hin zum Rundum-sorglos-Paket mit beispielsweise unserem Tarif comfort.LOHN

In der Box unten finden Sie die berechneten Beiträge zur Sozialversicherung

Es handelt sich ausschließlich um Arbeitnehmerbeiträge

Auf der linken Seite des Kastens sind die vollen Beiträge zu den Sozialversicherungszweigen aufgedruckt (z

B

Krankenkasse 14,60 % + Zusatzbeitrag 1,10 % etc.)

Wie Sie bereits wissen, zahlt der Arbeitnehmer nur einen Teil davon

Die Kennziffern hinter den Beitragssätzen (hier jeweils eine 1) stellen die sogenannte Beitragsgruppe des Arbeitnehmers dar und geben somit an, ob und welche Anteile für die einzelnen Sozialversicherungszweige zu zahlen sind.

Im vorliegenden Fall Kennziffer 1 für die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung gespeichert

Daraus ergibt sich eine Beitragsgruppe 1111

In Kürze erfahren Sie mehr darüber, welche Beitragsgruppen es gibt und für welche Mitarbeiter sie gelten

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Beachten Sie zunächst, dass die Beitragsgruppe aus 4 separaten Ziffern besteht, die jeweils einen Sozialversicherungszweig darstellen

Wie Sie sehen, zahlt der Arbeitnehmer hier nach der Sozialversicherungsbeitragsberechnung nun folgende Beträge: Betrag Versicherungsberechnung 235,50 EUR Krankenversicherung 3.000 EUR, 00 EUR x 7,850 % 279,00 EUR Rentenversicherung 3.000,00 EUR x 9,30 % 36,00 EUR Arbeitslosenversicherung EUR 3.000,00 x 1.200 % 45,75 Euro Pflegeversicherung 3.000,00 Euro x 1,525 % Zu erwähnen ist, dass der Beitrag zur Pflegeversicherung hier ohne den Beitragszuschlag von 0,25 % berechnet wurde, da der Arbeitnehmer nicht kinderlos ist (Kinderfreibetrag 0,5 )

Das erkennen Sie daran, dass der Beitrag zur Pflegeversicherung nur mit 3,05 % angerechnet wird und nicht mit 3,05 % + 0,25 %

Manche Zeitzettel weisen auch hinter dem Kürzel PV oder hinter der Kennzahl 1 für die Beitragspflicht (wie bei KV) den Buchstaben Z für Zuschlag auf, wenn ein Beitragszuschlag zur Pflegeversicherung fällig wird

Wir möchten ergänzen, dass auf manchen Stundenzetteln, in anderen Abrechnungsprogrammen auch die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung ausgewiesen werden

Schauen Sie also immer hier nach, wie sich die Beiträge in dieser Lohnabrechnung aufteilen und wer sie zu tragen hat

Die beiden unteren Felder Bau-ZVK-Brutto und Bau-ZVK-Beitrag sind hier zu vernachlässigen

Wir werden dies nur im Baubereich näher betrachten

Der unter 8 dargestellte Bereich wird im weiteren Verlauf des E-Books als Sozialversicherungsbereich bezeichnet

9 – Brutto-Netto-Bereich Unter 9 wird zunächst das gesamte Bruttogehalt des Mitarbeiters angezeigt

Da in diesem Beispiel im Lohnartenbereich (6) nur eine Position aufgeführt ist (Gehalt EUR 3.000,00), beträgt die Summe der Bruttobezüge natürlich auch EUR 3.000,00

Darunter befinden sich die Posten Steuern und Sozialversicherung

Dahinter stehen die Summen, die vom Bruttogehalt abgezogen werden müssen, um das Nettogehalt zu erhalten

Die Werte hierfür wurden bereits im Steuergebiet (7) und im Sozialversicherungsgebiet (8) berechnet: Steuern: Einkommensteuer 396,25 EUR SoliZ 0,00 EUR Kirchensteuer 23,59 EUR Steuerabzug 419,84 EUR Diese 419,84 EUR sind unter ausgewiesen Steuer auf der Musterlohnabrechnung

Sozialversicherung: Krankenversicherung 235,50 Euro Rentenversicherung 279,00 Euro Arbeitslosenversicherung 36,00 Euro Pflegeversicherung 45,75 Euro Sozialabgaben 596,25 Euro Diese 596,25 Euro werden ebenfalls unter der Position Sozialabgaben als Abzug vom Bruttoentgelt ausgewiesen

Damit bleibt ein Nettolohn von unter: EUR 1.983,91 (EUR 3.000,00 – EUR 419,84 – EUR 596,25)

In dem großen Feld darunter wäre noch Platz für sogenannte personenbezogene Bezüge oder Abzüge, die mit dem Nettolohn verrechnet einen sogenannten Auszahlungsbetrag ergeben

In diesem Beispiel gibt es keine personengebundenen Bezüge oder Abzüge (z

B

Verpflegungsgeld oder einen bereits ausgezahlten Gehaltsvorschuss)

Der hier betrachtete Bereich 9 wird im weiteren Verlauf des E-Books als Brutto-Netto-Bereich bezeichnet.

Feiertagsregelung Baulohn – Lohn und Gehalt New

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Neue Informationen zum Thema baulohn für welche branchen

In diesem Video erfahren Sie, wie Sie die Feiertagsregelung im Bauhauptgewerbe für den Zeitraum 24. Bis 26. Dezember, den 31. Dezember und den 1. Januar in Lohn und Gehalt abrechnen.
Link zum Hilfe-Dokument:
Feiertage abrechnen – Bauhauptgewerbe – Beispiele für Lohn und Gehalt
https://www.datev.de/hilfe/5303039
00:00 Intro
00:40 Besonderheiten während der Feiertage
01:40 Feiertage abrechnen

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Anwenderbericht Teloplan Ingenieurgesellschaft mbH | pds Software ganzheitlich nutzen Update

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Weitere hilfreiche Informationen im Thema anzeigen baulohn für welche branchen

\”Hollywood am Niederrhein\” – In den Hauptrollen: TELOPLAN und Bleckmann…und natürlich die pds Software!
Der pds Partners Hans-Gerd Bleckmann Informationssysteme GmbH \u0026 Co. KG hat sich bei diesem Referenzfilm mächtig ins Zeug gelegt und hat mit dem Kunden TELOPLAN filmisch dargestellt, was die Implementierung und Nutzung der pds Software zu einem vollen Erfolg gemacht hat. \”Dank pds Software ist TELOPLAN jetzt in der Lage, von der Auftragsannahme, über die Einsatzplanung der Monteure, bis hin zur Finanzbuchhaltung alle Prozesse lückenlos digital zu steuern und zu erfassen. Im Servicebereich werden die technischen Objekt- und Anlagedaten digital dokumentiert, alle Wartungs- und Serviceaufträge verwaltet. Im Film wird augenfällig deutlich, wie außerordentlich nützlich die integrierten Mobil- und Navigationsfunktionen, der Barcode Scanner, die Option der Fotodokumentation und die Quittierung aller ausgeführten Tätigkeiten beim Kunden sowie die finale automatische Archivierung sind.\”
Hier gibt es weitere Informationen zum Videodreh sowie die längere Version des Videos im Kanale der Firma Bleckmann zu sehen:
https://www.youtube.com/channel/UC2TzXs0gioVTmCfpnfePwrQ

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Beispiel Entgeltabrechnung mit Erklärung vom Lohnbüro Aktualisiert

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BRZ persönlich: Support Baulohn Update

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Die Lohnabrechnung für Baubetriebe hat es in sich: Laufende Neuerungen von gesetzlichen oder tariflichen Vorschriften, saisonale Besonderheiten und nicht zuletzt eine Vielzahl an Meldungen an Behörden, Kassen und Branchenorganisationen machen den Baulohn zu einer der kompliziertesten Lohnabrechungen im deutschen Wirtschaftleben.
Monika Heidebroek und ihr Team aus dem BRZ-Support Baulohn unterstützt alle Kunden, die hier nicht weiterkommen. Schnell, baufachkundig und immer freundlich.
Weitere Informationen unter http://www.brz.eu

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 Update BRZ persönlich: Support Baulohn
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Der Jahresabschluss: Zeitpunkt, Offenlegungspflicht … New

Der Jahresabschluss einer Personengesellschaft setzt sich aus der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung zusammen. Kapitalgesellschaften müssen zusätzlich laut § 264 Abs. 1 HGB einen Anhang an den Jahresabschluss anfügen, in dem einige Positionen aus der Bilanz und der Gewinn- und Verlustrechnung näher erläutert werden. Große und mittelgroße …

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BRZ persönlich: Baulohn-Outsourcing Nürnberg New

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