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Work and Travel in Neuseeland planen – Auslandsjob.de New
Für Work and Travel in Neuseeland gibt es einige Voraussetzungen, die meisten davon stehen im Zusammenhang mit dem sogenannten Working-Holiday-Visum für Neuseeland. So musst du z.B. zwischen 18 und 30 Jahre alt bei der Beantragung sein, einen gültigen Reisepass besitzen, keine “relevanten” Vorstrafen haben und gesund sein.
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Neuseeland ist jedes Jahr eines der Traumziele von fast 20.000 Work & Travelers! Unzählige Backpacker zieht es ans andere Ende der Welt, wo sie ideale Bedingungen für einen Work and Travel Aufenthalt von bis zu 15 Monaten vorfinden
Kaum ein anderes Land bietet eine solche Vielfalt: Faszinierende Fjordlandschaften, riesige Gletscher, spektakuläre Vulkane, wunderschöne Sandstrände und pulsierende Städte sind nur einige der Highlights, denen Sie auf Ihrer Reise begegnen werden
Um diese zu finanzieren, stehen Ihnen bundesweit verschiedene Jobmöglichkeiten offen
Work and Travel in Neuseeland ist deine Chance, das äußerst vielfältige Land und die freundlichen und herzlichen Kiwis (Einwohner Neuseelands) besser kennenzulernen und unvergessliche Erfahrungen für dein Leben zu sammeln
Zudem ist Neuseeland eines der sichersten Länder der Erde und verfügt über eine perfekte Infrastruktur für Rucksackreisen aller Art
10.000 Euro im Monat: Das sind die besten Jobs ohne Studium | Galileo | ProSieben Update
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Wie ich 1.040€/Monat mit nur einer Art generiere Update New
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450 Euro Job – das müssen Sie wissen – Steuerklassen New
Jan 18, 2022 · Ein 450 Euro Job ist eine geringfügig entlohnte Beschäftigung. Das regelmäßige Arbeitsentgelt darf 450 Euro im Monat nicht übersteigen. Der Minijobber muss weder in die Kranken- noch in die Arbeits- oder Pflegeversicherung einzahlen.. Es besteht Rentenversicherungspflicht, von der sich der Arbeitnehmer aber befreien lassen kann. 450 Euro …
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Aktualisiert am 24.03.2022 10:07 von Melanie Vahland
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Was ist ein 450-Euro-Job?
Ein 450-Euro-Job (bis Ende 2012 400-Euro-Job) ist eine Unterart des Minijobs und damit eine geringfügig entlohnte Beschäftigung
Das Besondere am 450-Euro-Job: Bei dieser Art der Anstellung verdient der Minijobber regelmäßig nicht mehr als 450 Euro im Monat bzw
pro Monat
Die jährliche Gehaltsvorstellung darf 5.400 Euro nicht überschreiten
Die Zahl der wöchentlichen Arbeitsstunden und die Nutzungshäufigkeit sind jedoch nicht auf einen Maximalwert festgelegt
Diese Regelung grenzt den 450-Euro-Job klar vom kurzfristigen Minijob ab
Dabei darf die Dauer des Einsatzes drei Monate im Kalenderjahr oder insgesamt 70 Arbeitstage nicht überschreiten
Dabei spielt es jedoch keine Rolle, wie viel der Arbeitnehmer in dieser Zeit verdient
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450 Euro Job und Sozialversicherungspflicht
Eine geringfügig entlohnte Beschäftigung auf 450-Euro-Basis ist von der Kranken- und Arbeitslosenversicherung befreit
Auch in der Pflegeversicherung besteht keine Versicherungspflicht
Wichtig ist jedoch, dass Minijobber seit dem 1
Januar 2013 eine Rentenversicherung abschließen müssen
Der 450-Euro-Jobber zahlt automatisch 3,7 Prozent seines Gehalts (13,7 Prozent für geringfügig Beschäftigte in Privathaushalten) in die Rentenkasse ein
Im Gegenzug erhält der Arbeitnehmer den vollen Anspruch auf die Leistungen und Leistungen der Rentenversicherung.
Die Selbstbeteiligung muss jedoch nicht zwingend gezahlt werden
Minijobber haben die Möglichkeit, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen
Verrichtet ein Arbeitnehmer mehr als 450 Euro Arbeit, gilt der Freistellungsantrag für alle geringfügig entlohnten Beschäftigungsverhältnisse
Wer erwägt, sich von der Rentenversicherungspflicht befreien zu lassen, sollte sich zunächst ausführlich und individuell über die rentenrechtlichen Folgen beraten lassen
Die Service-Hotline der Deutschen Rentenversicherung erreichen Sie kostenlos unter 0800 10004800
Klicken Sie hier, um den Antrag kostenlos herunterzuladen
Laden Sie den Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht als PDF herunter
Minijobber
Laut Beschäftigungsstatistik (2018) der Bundesagentur für Arbeit sind insgesamt 7,72 Millionen Deutsche geringfügig beschäftigt
Ende 2019 gab es in Deutschland rund 4,52 Millionen geringfügig beschäftigte Frauen und 3,2 Millionen geringfügig beschäftigte Männer
Davon waren 2,8 Millionen in geringfügiger Beschäftigung
und 4,3 Millionen nur nach geringfügiger Beschäftigung
Welche Steuerklasse für einen 450-Euro-Job?
Ich bin. .
ledig verheiratet höheres Einkommen geringeres Einkommen beide Einkommen gleich verwitwet alleinerziehend ohne Kindergeld mit Kindergeld getrennt lebend ohne Kind(er) mit Kind(ern) Teilzeitbeschäftigter Ein Schritt mehr Bruttolohn (Monat) € Ihr Brutto Lohn ist das Gehalt ohne Abzüge.
450 Euro Job in der Steuererklärung
Alle Steuern für einen 450-Euro-Job werden bereits im Laufe des Jahres bezahlt
Die geringfügig entlohnte Beschäftigung erhöht daher nicht die Höhe des zu versteuernden Einkommens
Der Arbeitnehmer muss daher in der Einkommensteuererklärung keine Angaben zum Minijob machen
Der Minijobber selbst hat fast keine Steuern
Aber was ist mit Arbeitgebern? Wird ein 450-Euro-Jobber beschäftigt, muss der Arbeitgeber pauschale Beiträge zur Kranken- und Rentenversicherung leisten
Hinzu kommen pauschale Steuern und Umlagen zum Ausgleich von Aufwendungen bei Krankheit, Schwangerschaft und Insolvenz
Bei einem 450-Euro-Job im gewerblichen Bereich setzen sich die Steuern wie folgt zusammen
Der Arbeitgeber zahlt: Krankenversicherung 13 Prozent (Privathaushalt als Arbeitgeber: 5 Prozent) – Ist der Minijobber privat versichert, entfällt dieser Punkt
Rentenversicherung 15 Prozent (Privathaushalt als Arbeitgeber: 5 Prozent) – Der Minijobber muss 3,7 Prozent hinzurechnen
Einzelunfallversicherung (1,6 Prozent für private Haushalte)
Zuweisung U1 Aufwendungsersatz im Krankheitsfall 0,9 Prozent
Zuweisung U2 Aufwandsentschädigung bei Mutterschaft oder etwaigen Beschäftigungsverboten, 0,3 Prozent
Zuteilung U3 Insolvenzgeld, 0,09 Prozent (gilt nicht für private Haushalte)
Mehrere 450-Euro-Jobs
Hat ein Minijobber keinen versicherungspflichtigen Hauptberuf, kann er gleichzeitig mehreren 450-Euro-Jobs nachgehen
Wichtig ist jedoch, dass die Summe der monatlichen Einkünfte aus allen geringfügig entlohnten Beschäftigungen die 450-Euro-Grenze nicht überschreitet
In diesem Fall sind alle Arbeitsplätze versicherungspflichtig
Beispiel: Julia S
hat seit zwei Jahren einen Minijob als Verkäuferin und verdient 300 Euro im Monat
Außerdem hat sie seit sechs Monaten einen Nebenjob, von dem sie monatlich 150 Euro erhält
Jetzt würde sie gerne noch einen Teilzeitjob im Friseursalon ihrer Mutter annehmen
Dort würden ihr monatlich 200 Euro ausgezahlt
Nimmt Julia nun diesen zusätzlichen Job an, liegt ihr monatliches Gesamteinkommen aus allen drei Jobs über der 450-Euro-Grenze
In diesem Fall sind alle Arbeitsplätze versicherungspflichtig
450 Euro Job als Nebenjob
Wenn ein Arbeitnehmer bereits einen versicherungspflichtigen Hauptberuf hat, ist es möglich, dass er auch einen 450-Euro-Job hat, aber es gibt ein paar Dinge zu beachten
Jede Nebentätigkeit sollte vor der Aufnahme mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden
Grundsätzlich ist es Arbeitnehmern erlaubt, Teilzeit zu arbeiten, dies sollte jedoch ihre Haupttätigkeit nicht beeinträchtigen
Zu beachten ist auch, dass neben dem eigentlichen Job nur ein Minijob auf Basis von 450 Euro angenommen werden kann
Arbeitet der Arbeitnehmer auch in mehr als einer Niedriglohnbeschäftigung, werden die Einkünfte aus allen 450-Euro-Jobs und die aus der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet
Die Nebentätigkeiten sind dann keine Minijobs mehr und es gilt mit Ausnahme der Arbeitslosenversicherung die Sozialversicherungspflicht
Beispiel: Ben F
ist seit mehreren Jahren als sozialversicherungspflichtiger Reisevermittler tätig und verdient monatlich 2.100 Euro brutto
Vor einigen Monaten nahm er auch einen Job als Reiseleiter in seiner Heimatstadt an
Er arbeitet auf 450-Euro-Basis, da er damit 200 Euro im Monat verdient
Nun möchte Ben einem weiteren Nebenjob als Texter für Reiseführer nachgehen
Hier bekäme er monatlich 150 Euro
Nimmt Ben nun diesen zusätzlichen Job an, gilt die 450-Euro-Regelung nicht mehr
Das Einkommen aus dem Nebenjob wird dem Einkommen aus Bens Haupttätigkeit hinzugerechnet und ist sozialversicherungspflichtig
Arbeitslosengeld plus 450 Euro Job
Wer von Arbeitslosengeld (ALG I) leben muss, weiß, dass es mit diesem geringeren Einkommen nicht einfach ist, den Haushalt zu führen
Die Lösung: ein Minijob, der die Haushaltskasse aufbessert
Aber ist es überhaupt möglich, mit ALG I einem Nebenjob nachzugehen? Ja, das ist möglich
Es gibt jedoch ein paar Punkte zu beachten:
Im Minijob dürfen maximal 14 Stunden und 59 Minuten pro Woche gearbeitet werden
Wer 15 Stunden oder mehr arbeitet, gilt nicht mehr als arbeitslos
Die Nebentätigkeit sollte der Agentur für Arbeit so früh wie möglich, spätestens jedoch am ersten Tag der Arbeitsaufnahme, gemeldet werden
Das Nettoeinkommen aus dem Minijob darf die Freigrenze von 165 Euro nicht überschreiten
Die eigentliche Jobsuche darf vom Nebenjobvermittler nicht vernachlässigt werden
Es lohnt sich: Hartz IV mit einem 450-Euro-Job aufstocken
Auch ALG II (Hartz IV)-Empfänger sollten über einen Nebenjob nachdenken
Minijobber können ihr ALG II ohne Abzüge bis zu einem Freibetrag von 100 Euro aufstocken
Beträgt das monatliche Teilzeiteinkommen weniger als 1.000 Euro, wie bei einem 450-Euro-Job, bleiben zusätzlich zum Freibetrag weitere 20 Prozent des Bruttolohns unberücksichtigt
Beispiel: Lena K
verdient mit ihrem Minijob genau 450 Euro
Da sie ALG II bezieht, steht ihr der Freibetrag in Höhe von 100 Euro ohne Abzüge zu
350 Euro bleiben übrig, von denen weitere 20 Prozent (70 Euro) nicht mitgezählt werden
Lena hat also am Monatsende mit Nebenjob 170 Euro mehr zur Verfügung als ohne
Vor- und Nachteile eines 450-Euro-Jobs
Vorteile – zusätzliches Einkommen
– mehr praktische Erfahrung (ggf
in einem anderen Bereich als im Hauptberuf)
– Keine Angabepflicht in der Steuererklärung
– Erhöhung von ALG I und ALG II Nachteile – Weniger Freizeit und zusätzliche Arbeitsbelastung
– nicht sozialversichert (Minijobber zahlt nicht in die Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung ein; Sie können in die Rentenversicherung einzahlen)
– keine Minijobs mehr, sobald die Verdienstgrenze von 450 Euro überschritten wird
– Arbeitgeber der Hauptbeschäftigung muss Nebentätigkeit zustimmen
Fakten zum 450-Euro-Job
Ein 450-Euro-Job ist eine geringfügige Beschäftigung
Die geringfügig entlohnte Beschäftigung auf einer Basis von 450 Euro ist steuerfrei
Das monatliche Einkommen darf 450 Euro nicht übersteigen.
Seit 2013 besteht für 450-Euro-Jobber eine Rentenversicherungspflicht
Sie können sich von der Rentenversicherungspflicht befreien lassen
Für Minijobs und geringfügige Beschäftigungen gilt der gesetzliche Mindestlohn
Einzelnachweise und Quellen
Bundesagentur für Arbeit: Aktuelle Zahlen zu Minijobbern → Minijob-Zentrale: Leitfaden zur versicherungsrechtlichen Bemessung geringfügiger Beschäftigung (Geringfügigkeitsrichtlinie) → Minijob-Zentrale: Unterscheidung zwischen 450 Euro und kurzfristig → Minijob-Zentrale : Mehrere 450-Euro-Minijobs → Agentur für Arbeit in Duisburg : Nebenjob trotz Arbeitslosengeld I – was ist erlaubt? → Agentur für Arbeit Jena: Warum sich Nebenjobs bei Alg II-Bezug lohnen → Minijob-Zentrale: Steuern für 450-Euro-Minijobs im gewerblichen Bereich → Minijob-Zentrale: Steuern für 450-Euro-Minijobs im Privaten Haushalte →
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Haftungsausschluss: Trotz sorgfältiger Prüfung übernehmen wir keine Haftung für die Vollständigkeit, Richtigkeit und Aktualität der hier bereitgestellten Informationen
Es werden keine Leistungen angenommen, die nach dem StBerG und RBerG Gewerbetreibenden vorbehalten sind.
3.800 Euro im Monat: Die besten Nebenjobs Update
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Einstiegsgehalt 2022: Das verdienen Berufseinsteiger New Update
Mar 15, 2022 · Einstiegsgehalt in verschiedenen Berufen. In den folgenden Tabellen finden Sie das Brutto-Monats-Einstiegsgehalt für die meistgesuchten Berufe. Mit nur einem Klick auf „Berufsbild“ kommen Sie zudem zu einem ausführlichen Jobprofil mit weiteren Informationen zum Gehalt, zur Ausbildung, den Aussichten im Job und individuellen Bewerbungstipps. …
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Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für Akademiker liegt bei 45.395 Euro – umgerechnet 3.782,92 Euro brutto im Monat (Stepstone Gehaltsreport)
Nach der Ausbildung liegt das durchschnittliche Einstiegsgehalt zwischen 25.000 und 30.000 Euro
Bildung zahlt sich aus, aber viele Faktoren beeinflussen das Einstiegsgehalt
Unsere umfangreichen Tabellen zeigen Ihnen, wie hoch das durchschnittliche Einstiegsgehalt in verschiedenen Branchen, Berufen und Bundesländern ist…
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Einstiegsgehalt in verschiedenen Berufen
In den folgenden Tabellen finden Sie das monatliche Brutto-Einstiegsgehalt für die gefragtesten Berufe
Mit nur einem Klick auf „Berufsprofil“ erhalten Sie außerdem ein ausführliches Stellenprofil mit weiteren Informationen zu Gehalt, Ausbildung, Berufsaussichten und individuellen Bewerbungstipps
Technik, IT & Technik
Beruf Gehalt Berufsbild Industriemechaniker 2.500 Euro Berufsbild Fachinformatiker 3.800 Euro Berufsbild Ingenieure 3.850 Euro Berufsbild Lokführer 2.450 Euro Berufsbild Kfz-Mechatroniker 2.900 Euro Berufsbild Mechatroniker 2.200 Euro Berufsbild Wirtschaftsinformatiker 4.350 Euro Berufsbild Zerspanungsmechaniker 2.400 Euro Stellenbeschreibung
Handel, Verkauf & Logistik
Beruf Gehalt Berufsbild Industriekaufmann 2.750 Euro Beruf Juwelier 2.400 Euro Beruf Key Account Manager 3.900 Euro Beruf Kommissionierer 1.700 Euro Beruf Logistiker 3.150 Euro Beruf Produktionsassistent 1.600 Euro Beruf Verkäufer 1.600 Euro Beruf
Management, Finanzen & Beratung
Beruf Gehalt Stellenprofil Bankkaufmann/-frau 2.600 Euro Beruf Betriebswirt/-in 2.800 Euro Beruf Berater/-in 4.450 Euro Beruf Controller/-in 3.600 Euro Beruf Investmentbanker 5.800 Euro Procurement Manager 7.050 Euro Beruf Unternehmensberater/-in 4.500 Euro Beruf
Dienstleistungen & Freiberufler
Beruf Gehalt Berufsbild Architekt 2.900 € Beruf Assistent 2.300 € Beruf Coach 3.050 € Beruf Detektiv 1.700 € Beruf Eventmanager 2.750 € Beruf Immobilienmakler 3.305 € Beruf Logopädin 1.800 € Beruf Personalberater 3.200 € Beruf Schauspieler 1.800 € Beruf Sekretärin 2.250 € Beruf
Gesundheit & Soziales
Beruf Gehalt Berufsbild Arzt 4.950 € Beruf Rechtsmediziner 3.600 € Beruf Hebamme 2.100 € Beruf Heilpraktiker 2.000 € Beruf Kardiologe 5.350 € Beruf Kindergärtnerin 2.300 € Beruf Krankenpfleger 2.100 € Beruf Arzthelferin 2.100 € Beruf Pharmareferent 2.500 € Berufsbild Physiotherapeut 4.900 € Sozial Arbeiter 4.900 Euro 2.350 Euro Berufsbild Sozialassistent 2.000 Euro Berufsbild Sozialarbeiter 2.400 Euro Berufsbild Zahnarzt Facharzt 1.600 Euro Berufsbild
Handwerk
Beruf Gehalt Berufsbild Bäcker 1.950 Euro Berufsbild Dachdecker 2.750 Euro Berufsbild Elektriker 1.800 Euro Berufsbild Fliesenleger 2.000 Euro Berufsbild Friseur 1.450 Euro Berufsbild Klempner 2.150 Euro Berufsbild Maurer 2.300 Euro Berufsbild Schreiner 2.280 Euro Berufsbild Schreiner 2.000 Euro Berufsbild
Öffentlicher Dienst
Beruf Gehalt Berufsbild Erzieher 2.300 Euro Berufsbild: Grundschullehrer 2.500 Euro Berufsbild: Kindergärtnerin 1.602 Euro Berufsbild: Politiker 3.000 Euro Berufsbild: Schulleiter 3.900 Euro Berufsbild
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Einstiegsgehalt nach Branche
Neben dem Beruf entscheidet die Branche über die Höhe des Einstiegsgehalts
Ein Ingenieur bei einem Fahrzeughersteller verdient wahrscheinlich von Anfang an mehr als ein Ingenieur in der Baubranche
Einige Branchen zahlen besonders gut und führen regelmäßig die Statistik mit den höchsten Einstiegsgehältern und Auszahlungen an
Dazu gehören die Automobilindustrie sowie die chemische und pharmazeutische Industrie
Am unteren Ende stehen Tourismus, Werbung und Bildung (Quelle: Stepstone Graduate Salary Atlas).
Branche Einstiegsgehalt (Jahresbrutto) Fahrzeugbau 51.664 Euro Luft- und Raumfahrt 51.132 Euro Chemie 49.874 Euro Banken 49.827 Euro Pharma 49.794 Euro Maschinenbau 49.146 Euro Unternehmensberatung 48.934 Euro Elektrotechnik 48.724 Euro Metallindustrie 48.337 Euro Medizintechnik 48.286 Euro Versicherungen 48.217 Euro Finanzdienstleister 47.599 Euro Wissenschaft 46.170 Euro IT und Internet 45.855 Euro Immobilien 45.491 Euro Telekommunikation 45.202 Euro Baugewerbe 44.052 Euro Öffentliche Hand 43.509 Euro Gesundheit / Soziales 42.707 Euro Groß- und Einzelhandel 42.632 Euro Konsumgüter 42.583 Euro Transport und Logistik 42.525 Euro Lebensmittel und Getränke 41.857 Euro Textil und Bekleidung 4.174,- Personaldienstleister 41.172,- Euro Aus- und Weiterbildung 40.493,- Euro Medien 38.044,- Euro Werbung, Marketing, PR 36.593,- Euro Freizeit, Tourismus, Kultur 36.086,- Euro Gastronomie und Hotellerie 34.048,- Euro
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Einstiegsgehalt nach Studiengängen & Abschluss
Ein Studium gilt als beste Voraussetzung für den Arbeitsmarkt und bietet gute Chancen auf ein hohes Einstiegsgehalt
Allerdings sind auch hier die Unterschiede teilweise enorm
Während Absolventen mancher Studiengänge schon beim Berufseinstieg zu den Besserverdienern gehören, starten andere mit einem vergleichsweise niedrigen Einstiegsgehalt: Einstiegsgehalt mit Bachelorabschluss
Bachelor Einstiegsgehalt (Jahresbrutto) Wirtschaftsingenieurwesen 47.073 Euro Ingenieurwissenschaften 46.291 Euro Informatik / Informatik 45.709 Euro Wirtschaftsinformatik 45.691 Euro Wirtschaftswissenschaften 41.517 Euro Naturwissenschaften 40.364 Euro Erziehungswissenschaften 39.665 Euro Politik / Sozialwissenschaften 37.905 Euro Architektur 37.769 Euro Psychologie 37.107 Euro Geowissenschaften 12.357 Euro Euro Euro Kulturwissenschaften 35.134 Euro Geisteswissenschaften 34.594 Euro Design 34.120 Euro
Einstiegsgehalt mit Master
Masterstudium Einstiegsgehalt (Jahresbrutto) Medizin und Zahnmedizin 59.486 Euro Wirtschaftsingenieurwesen 52.832 Euro Rechtswissenschaften 52.329 Euro Informatik / Informatik 50.978 Euro Wirtschaftsinformatik 50.905 Euro Ingenieurinformatik 50.774 Euro Wirtschaftswissenschaften 46.931 Euro Psychologie 46.357 Euro Naturwissenschaften 43.745 Euro Architektur 652 Euro Erziehungswissenschaften 41.934 Euro Euro 652 Euro 39.580 Euro Design 40.470 Euro Geowissenschaften 39.816 Euro Kulturwissenschaften 36.946 Euro Geisteswissenschaften 36.531 Euro
Einstiegsgehalt: Durchschnittliche Differenz nach Abschluss
Die obige Übersicht bestätigt die Formel: Besserer Abschluss gleich besserer Lohn
Ein hoher Abschluss erhöht nicht nur Ihre Chancen auf einen Job, sondern verbessert auch Ihre Position bei Gehaltsverhandlungen
Unternehmen sind bereit, für die Zusatzqualifikation mehr Geld in einen Mitarbeiter zu investieren
Abschluss Einstiegsgehalt (Jahresbrutto) Bachelor 42.169 Euro Master 47.370 Euro Promotion 56.260 Euro
Im Durchschnitt bringt der Master mehr als 5.000 Euro pro Jahr ein
Wie groß der Unterschied zwischen den Abschlüssen ist, hängt letztlich von der Branche und dem angestrebten Beruf ab
Hier vergleicht der Gehaltsreport einige Berufsgruppen: Besonders groß ist der Gehaltssprung in den Studiengängen Psychologie und Design
Geistes- und Kulturwissenschaftler mit Masterabschluss bekommen nur ein kleines Plus beim Einstiegsgehalt
Einstiegsgehalt nach Standort
In Deutschland klafft ein deutliches Gehaltsgefälle
Die Bezahlung ist im Süden generell besser als im Norden, während im Westen das Einstiegsgehalt – und spätere Auszahlung – höher ist als im Osten
Dies spiegelt sich auch in den Einstiegsgehältern nach Bundesländern wider:
Bundesland Einstiegsgehalt (Jahresbrutto) Baden-Württemberg 47.768 Euro Bayern 47.393 Euro Hessen 46.351 Euro Hamburg 45.105 Euro Nordrhein-Westfalen 44.736 Euro Rheinland-Pfalz 44.377 Euro Niedersachsen 44.171 Euro Saarland 43.068 Euro Berlin 42.873 Euro Bremen 42.796 Euro Mecklenburg-Vorpommern 42.7825 Euro Brandenburg1 42 Euro -Holstein 42.739 Euro Thüringen 40.113 Euro Sachsen-Anhalt 39.351 Euro Sachsen 38.407 Euro
Das Bild des Einstiegsgehalts in verschiedenen Regionen Deutschlands wird durch das Einstiegsgehalt in den größten Städten der Bundesrepublik bestätigt
Außerdem gilt: In größeren Städten zahlt man meist mehr als auf dem Land
Stadt Einstiegsgehalt (Jahresbrutto) Stuttgart 49.355 Euro München 48.384 Euro Frankfurt (Main) 47.604 Euro Düsseldorf 46.023 Euro Hamburg 45.104 Euro Essen 44.745 Euro Köln 44.670 Euro Dortmund 44.564 Euro Berlin 42.873 Euro Leipzig 38.344 Euro
Einstiegsgehalt nach Unternehmensgröße
Große Unternehmen und Konzerne zahlen im Durchschnitt ein besseres Einstiegsgehalt als kleine und mittelständische Arbeitgeber
Das allein sollte natürlich nicht ausschlaggebend für die Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber sein
Dennoch kann der Unterschied beim Einstiegsgehalt mehrere tausend Euro pro Jahr betragen
Auch große Konzerne zahlen häufiger Boni
Unternehmensgröße (Anzahl Mitarbeiter) Einstiegsgehalt (Jahresbrutto) 1 bis 10 40.006 EUR 11 bis 50 42.298 EUR 51 bis 250 44.261 EUR 251 bis 500 45.450 EUR 501 bis 1.000 46.530 EUR 1.001 bis 5.000 47.000 EUR 49.095 EUR 10.000 50.540 Euro
Die Berücksichtigung von Durchschnittswerten wurde kritisiert, da einzelne hohe Werte zu Verzerrungen führen können
Das Portal content.de hat deshalb Medianwerte für das Einstiegsgehalt ermittelt
Diese gelten als aussagekräftiger
Die Ergebnisse haben wir für Sie in diesem kostenlosen PDF zusammengefasst
Tipps zur Verhandlung des Einstiegsgehalts
Unabhängig von Job und Branche natürlich: Wenn es um die Verhandlung des Einstiegsgehalts geht, will man natürlich das Maximum für sich herausholen
Ein erfolgreiches Gehaltsgespräch kann das Einstiegsgehalt in die Höhe treiben – wer sich aber schlecht präsentiert, verliert Geld
Diese drei einfachen Tipps helfen Ihnen dabei, ein angemessenes Einstiegsgehalt auszuhandeln: Kenne deinen Wert
Um sich nicht mit einem zu niedrigen Angebot zufrieden zu geben, ist es notwendig, den eigenen Wert zu kennen
Finden Sie heraus, wie viel ein Mitarbeiter mit Ihren Kenntnissen und Qualifikationen verdient und orientieren Sie sich daran
Mit dem Wissen um Ihren Marktwert können Sie besser verhandeln
Handeln Sie mit Zuversicht
Das Einstiegsgehalt ist die erste Auszahlung nach dem Berufseinstieg
Natürlich sind Sie froh, einen Job gefunden zu haben, aber wirken Sie nicht wie ein schüchterner Bittsteller
Sie bringen Fähigkeiten mit, die dem Unternehmen helfen werden, also fühlen Sie sich frei, sich selbstbewusst zu zeigen
Betreten Sie das Interview mit einem Ziel
Es klingt fast banal, wird aber oft falsch gemacht: Wenn Sie in ein Gehaltsgespräch gehen, sollten Sie sich zunächst ein Ziel setzen, welches Ergebnis Sie erzielen möchten
Dies ist ein Ziel, auf das Sie hinarbeiten können, und es wird Sie davon abhalten, sich mit viel weniger zufrieden zu geben
Das Einstiegsgehalt sollte im Laufe der Zeit steigen
Für eine Gehaltserhöhung müssen Sie den Mehrwert überzeugen und begründen
Erstellen Sie deshalb vom ersten Tag an eine Leistungsmappe! Der Inhalt: Gute Argumente für mehr Gehalt
Unser Video zeigt, wie das geht: Was kann ich als Einstiegsgehalt verlangen?
Die Übersicht der Einstiegsgehälter gibt Ihnen eine gute Vorstellung davon, was in den einzelnen Berufen und Branchen alles möglich ist
Aber Sie sollten nicht nur die Werte akzeptieren
Beim Einstiegsgehalt und Gehaltsgespräch spielen viele individuelle Faktoren eine Rolle
Vielleicht liegt Ihr aktueller Marktwert bereits zu Beginn Ihrer Karriere über dem Durchschnitt? Zum Beispiel aus folgenden Gründen:
Weil Sie einen besonders guten Abschluss haben? Weil Sie für ein namhaftes Unternehmen gearbeitet haben? Weil Ihre Hochschule für dieses Fach besonders bekannt ist?
Weil Sie nachgefragte Zusatzqualifikationen erworben haben? Generell sollten Ihre Gehaltsvorstellungen realistisch sein
Sie können immer mehr als den Durchschnitt verlangen, wenn Sie die Behauptung mit schlagkräftigen Argumenten untermauern
TIPP: Nutzen Sie unseren kostenlosen Gehaltscheck für Ihren Marktwerttest: Anonym, individuell, unverbindlich und kostenlos:
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[Bildnachweis: Karrierebibel.de]
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14 GUT BEZAHLTE JOBS VON ZUHAUSE 2020 (Im Nebenjob von zuhause und in Heimarbeit online arbeiten) Update New
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(S+) Biden-Rede im Kongress: Putin vereint für einen … Neueste
Mar 02, 2022 · SPIEGEL+ wird über Ihren iTunes-Account abgewickelt und mit Kaufbestätigung bezahlt. 24 Stunden vor Ablauf verlängert sich das Abo automatisch um einen Monat zum Preis von zurzeit 19,99€.
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Die 20 bestbezahlten Jobs, die nicht krank machen New
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Jobs in Koblenz – 29. März 2022 | Stellenangebote auf … Update New
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Deutsche Rentenversicherung – Grundrentenzuschlag … Neueste
Jul 01, 2021 · Danach gelang es ihm durch eine Umschulung zum Hauswart wieder in Arbeit zu kommen. Als er ein zweites Mal seine Anstellung aufgeben musste, nahm er einen 1-Euro-Job auf und schaffte es nach einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme, für die letzten Jahre vor der Rente einen Job als Hauswart zu finden.
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Bekomme ich den Grundrentenzuschlag und wenn ja, in welcher Höhe? Hier finden Sie Fallbeispiele mit Modellrechnungen, die eine erste Orientierung bieten
Angestellt
1
Beispiel: Vollzeitbeschäftigung
Autos waren seine Leidenschaft: Richard Frenzel wusste schon früh, dass er Mechaniker werden wollte
Als er sein Schulzeugnis in der Tasche hatte, begann er eine Ausbildung zum Automechaniker
Nach dem Zivildienst arbeitete Frenzel 41 Jahre als Angestellter in einer Werkstatt in Heidelberg
Frenzel erhält nun eine Altersrente von 1.180 Euro monatlich
Alter Art der Tätigkeit Grundrentenzeit Jahre für die Grundrentenzulage bis 19 Jahre Schule nein 0 19 bis 22 Jahre Ausbildung zum Kfz-Mechaniker ja 3 22 bis 24 Jahre Wehrdienst / Zivildienst ja 2 Alter 24 bis 65 Angestellter Kfz-Mechaniker Ja 41 Alter 65 Rente Insgesamt anzurechnende Grundrentenzeiten (in Jahren) 46
Hat Richard Frenzel Anspruch auf eine Grundrentenzulage?
In den 46 Jahren Grundrentenzeit hat Frenzel durchschnittlich 0,75 Entgeltpunkte und damit weniger als 0,8 Entgeltpunkte verdient
Die Grundrentenzulage kann für maximal 35 Jahre berechnet werden
Berechnung:
Die durchschnittlichen Entgeltpunkte aus den Bemessungsgrundlagen werden verdoppelt und auf maximal 0,8 Entgeltpunkte begrenzt
Es gibt einen Zuschlag von 0,05 Entgeltpunkten, der um 12,5 Prozent (= 0,0438 Entgeltpunkte) reduziert wird
Dieser Zuschlag von 0,0438 Entgeltpunkten wird für 35 Jahre mit dem aktuellen Rentenwert berechnet
Die Zwischensumme – vor der Einkommensberechnung – liegt damit bei rund 52 Euro (0,0438 Entgeltpunkte x 35 Jahre x 34,19 Euro)
Einkommen angerechnet? Herr Frenzel hat Nebeneinkünfte
Der ehemalige Kfz-Mechaniker erhält neben seiner Rente eine Betriebsrente
Inklusive dieser Betriebsrente hat Herr Frenzel ein zu versteuerndes Einkommen von 1.380 Euro
Mit seinem monatlichen Einkommen übersteigt er den Freibetrag zur Berechnung der Grundrentenzulage
Für Alleinstehende wie Frenzel sind das 1.250 Euro
Das darüber hinausgehende Einkommen wird zu 60 Prozent vom Grundrentenzuschlag abgezogen
Sie liegt 130 Euro über der Einkommensgrenze, davon 60 Prozent bei 78 Euro
Der Grundrentenzuschlag von rund 52 Euro entfällt aufgrund der Einkommensberechnung
Maßgebend ist immer das Einkommen des vorletzten und des vorletzten Jahres
2
Beispiel: Vollzeitbeschäftigung
Ein Auge fürs Detail, ohne die Anliegen der Bürger aus den Augen zu verlieren: Alexander Langkowski war nach Ausbildung und Wehrdienst 41 Jahre lang als Verwaltungsangestellter im Stadtamt tätig
Jetzt erhält er eine monatliche Rente von 1.570 Euro
Alter Art der Tätigkeit Grundrentenzeit Jahre für die Grundrentenzulage bis 19
Schule nein 0 19
bis 22
Ausbildung zum Verwaltungsangestellten ja 3 22
bis 24
Wehrdienst / Zivildienst ja 2 24
bis zum 65
Lebensjahr Angestellter Verwaltungsangestellter ja 41 Alter 65 Rente Summe der anzurechnenden Grundrentenzeiten (in Jahren) 46
Hat Alexander Langkowski Anspruch auf eine Grundrentenzulage?
In seinen 46 Jahren Grundrente hat er immer ein Durchschnittsgehalt verdient, also im Jahresdurchschnitt 1,0 Entgeltpunkte
Einen Grundrentenzuschlag bekommt er allerdings nicht: Wer wie Langkowski im Jahresdurchschnitt 0,8 Entgeltpunkte oder mehr sammeln konnte, hat keinen Anspruch auf den Grundrentenzuschlag
3
Beispiel: auch Teilzeitbeschäftigung
Hatice Yilmaz weiß: Als Florist braucht man mehr als nur einen grünen Daumen
Nach ihrer Ausbildung arbeitete sie 43 Jahre in einem Blumenladen in Essen, wo sie auch Schaufenster dekorierte, Kunden beriet und an der Kasse arbeitete
Sie arbeitete 28 Jahre lang in Vollzeit, dann 15 Jahre lang in Teilzeit
Frau Yilmaz erhält nun eine Altersrente von rund 633 Euro monatlich.
Alter Art der Tätigkeit Grundrentenzeit Jahre für die Grundrentenzulage bis zum 19
Lebensjahr Schule nein 0 19
bis 22
Lebensjahr Ausbildung zum Floristen ja 3 22
bis 50
Lebensjahr angestellter Florist ja 28 50
bis 65
Lebensjahr angestellte Floristin Teilzeit ja 15 65 Alter Rente Summe der anzurechnenden Grundrentenzeiten (in Jahren) 46
Hat Hatice Yilmaz Anspruch auf eine Grundrentenzulage?
In den 15 Jahren Teilzeit hat Frau Yilmaz immer 20 Prozent des Durchschnittsverdienstes verdient und somit jährlich 0,2 Entgeltpunkte gesammelt
Da das Mindesteinkommen von 0,3 Entgeltpunkten nicht erreicht wurde, werden diese Zeiten bei der Berechnung der Grundrentenzulage nicht berücksichtigt
In den vergangenen 31 Jahren betrug das Einkommen von Frau Yilmaz immer mindestens 30 Prozent des Durchschnittsverdienstes
Im Durchschnitt ergeben sich aus diesen Jahren 0,5 Auszahlungspunkte und damit weniger als 0,8 Auszahlungspunkte
Die Grundrentenzulage wird für 31 Jahre berechnet
Der Grundrentenzuschlag beträgt 278 Euro
Berechnung:
Die durchschnittlichen Entgeltpunkte aus den Bemessungsgrundlagen werden verdoppelt und auf maximal 0,8 Entgeltpunkte begrenzt
Es gibt einen Zuschlag von 0,3 Entgeltpunkten, der um 12,5 Prozent (= 0,2625 Entgeltpunkte) reduziert wird
Dieser Zuschlag von 0,2625 Entgeltpunkten wird für 31 Jahre mit dem aktuellen Rentenwert berechnet
31 Jahre x 0,2625 Entgeltpunkte x 34,19 Euro = rund 278 Euro Grundrentenzuschlag
Mit dem Grundrentenzuschlag kommen für die ehemalige Floristin ebenfalls rund 278 Euro monatlich hinzu
Dadurch erhöht sich Ihre Rente von rund 633 Euro auf rund 911 Euro
Werden andere Einkünfte angerechnet? Die volle Grundrentenzulage wird bis zu einem monatlichen Einkommen von 1.250 Euro für Alleinstehende und 1.950 Euro für Ehen oder eingetragene Partnerschaften gezahlt
Frau Yilmaz hat außer ihrer Rente keine weiteren Einkünfte, sie erhält also die volle Zulage.
Maßgebend ist immer das Einkommen des vorletzten Jahres.
Selbständig
Beispiel 1: Selbständig und freiwillig beitragszahlend
In seinem Beruf als Schreiner konnte sich Peter Tengelmann stets auf sein handwerkliches Geschick verlassen
Nach 21 Jahren Betriebszugehörigkeit in einem Unternehmen in Lüneburg kam noch kaufmännisches Geschick hinzu, als er seine eigene Werkstatt gründete und diese 23 Jahre als Freiberufler leitete
Der Firma ging es gut, er zahlte in dieser Zeit freiwillige Beiträge zur Rentenversicherung
Alter Art der Tätigkeit Grundrentenzeit Jahre für die Grundrentenzulage bis zum 19
Lebensjahr Schule nein 0 19
bis 21
Lebensjahr Berufsausbildung als Schreiner ja 2 21
bis 42
Lebensjahr Angestellter Schreiner ja 21 42
bis 65
Lebensjahr Alter Selbständige und freiwillig Beitragszahler nein 0 65 Jahre Rentner Insgesamt anzurechnende Grundrentenzeiten (in Jahren) 23
Hat Peter Tengelmann Anspruch auf eine Grundrentenzulage?
Peter Tengelmann hat keinen Anspruch auf Grundrentenzuschlag: Da die freiwillig gezahlten Beiträge während seiner selbstständigen Tätigkeit nicht als Grundrentenzeit angerechnet werden, hat er weniger als die mindestens erforderlichen 33 Jahre Grundrentenzeiten
2
Beispiel: Selbstständigkeit und Beitragspflicht
Belichtungszeit, Blende, das richtige Objektiv – als Fotografin verband Sabine Göbel handwerkliches Können mit Sinn für Ästhetik
Nach 24 Jahren als Angestellte in einem Fotogeschäft wollte sie auf eigenen Beinen stehen und sich selbstständig machen
Sie leistete fünf Jahre lang freiwillige Beiträge zur Rentenversicherung, danach entschied sie sich für die Zahlung von Pflichtbeiträgen
Diese zahlte sie insgesamt 15 Jahre lang bis zu ihrer Pensionierung.
Alter Art der Tätigkeit Grundrentenzeit Jahre für die Grundrentenzulage bis zum 19
Lebensjahr Schule nein 0 19
bis 21
Lebensjahr Berufsausbildung als Fotograf ja 2 21
bis 45
Lebensjahr Angestellter Fotograf ja 24 45
bis 50
Lebensjahr Alter Selbstständig und freiwillig beitragspflichtig nein 0 50 bis 65 Jahre Selbstständig und beitragspflichtig ja 15 65 Jahre Rentner Insgesamt anzurechnende Grundrentenzeiten (in Jahren) 41 Jahre
Hat Sabine Göbel Anspruch auf eine Grundrente? Frau Göbel erhält eine monatliche Rente von 700 Euro
Diese berechnet sich aus Ihrem gesamten Berufsleben
In den 41 Jahren ihrer Grundrente verdiente Frau Göbel immer mindestens 30 Prozent des Durchschnittsgehalts
Im Durchschnitt sammelte sie in diesen Jahren 0,5 Entgeltpunkte und damit weniger als 0,8 Entgeltpunkte
Die Grundrentenzulage kann für maximal 35 Jahre berechnet werden
Sabine Göbel erhält 314 Euro als Grundrentenzuschlag
Berechnung:
Die durchschnittlichen Entgeltpunkte aus den Bemessungsgrundlagen werden verdoppelt und auf maximal 0,8 Entgeltpunkte begrenzt
Es gibt einen Zuschlag von 0,3 Entgeltpunkten, der um 12,5 Prozent (= 0,2625 Entgeltpunkte) reduziert wird
Dieser Zuschlag von 0,2625 Entgeltpunkten wird für 35 Jahre mit dem aktuellen Rentenwert berechnet
35 Jahre x 0,2625 Entgeltpunkte x 34,19 Euro = rund 314 Euro Grundrentenzuschlag vor der Einkommensberechnung
Wie werden weitere Einkünfte angerechnet? Sabine Göbel ist verheiratet
Ihr Mann ist jünger und noch beschäftigt
Laut Steuerbescheid beträgt das gemeinsame zu versteuernde Einkommen 28.800 Euro, das monatliche Einkommen also 2.400 Euro
Gemeinsame Einkünfte bis 1.950 Euro werden nicht angerechnet
Von den darüber liegenden Einkünften werden 60 Prozent, Einkünfte über 2.300 Euro voll auf den Grundrentenzuschlag angerechnet
Über der Einkommensgrenze von 2.300 liegen 100 Euro
Diese werden voll angerechnet
Über der Grenze von 1.950 Euro (2.300 – 1.950 Euro) bleiben 350 Euro, davon 60 Prozent 210 Euro
Insgesamt ist ein Einkommen von 310 Euro zu berücksichtigen
Der Grundrentenzuschlag von Sabine Göbel von rund 314 Euro muss aufgrund der Einkommensberechnung um 310 Euro gekürzt werden
Ihr Grundrentenzuschlag beträgt also rund 4 Euro
Maßgebend ist immer das Einkommen des vorletzten Jahres
Berufstätige Mütter
1
Beispiel: Kindererziehung und Teilzeitbeschäftigung
Knieprobleme, steifer Nacken, Rückenschmerzen – als Physiotherapeutin behandelte Christina Müller Menschen mit allerlei kleinen und großen Leiden
Vor ihrer Pensionierung war sie insgesamt 35 Jahre in einer Praxis in Solingen als Angestellte, überwiegend in Teilzeit, tätig
Als sie ihre beiden Kinder bekam, hörte sie zweimal mit der Arbeit auf
Frau Müller hatte die Erziehungs- und Bedenkzeit für die Erziehung der Kinder beantragt
Die Kindererziehungszeiten können beantragt werden für die Zeit von der Geburt bis zum 10
Lebensjahr des Kindes angestellter Physiotherapeut ja 2 24
bis 26
Lebensjahr Geburt und Erziehung des 1
Kindes ja 2 26
bis 28
Lebensjahr angestellter Physiotherapeut ja 2 28
bis 34
Lebensjahr Geburt und Erziehung des 2
Kindes Ja 6 Alter 34 bis 65
Alter Angestellter Physiotherapeut Ja 31 65
Alter Rente Insgesamt anzurechnende Grundrentenzeiten (in Jahren) 43
Hat Christina Müller Anspruch auf eine Grundrentenzulage?
Als Teilzeitbeschäftigte und während der Kindererziehung (Mutterrente) sammelte Christina Müller durchschnittlich 0,6 Entgeltpunkte pro Jahr
Zusammen mit ihrer Ausbildung erhält sie eine Rente von 920 Euro
Insgesamt ergeben alle zu berücksichtigenden Zeiten 43 Jahre Grundrentenzeiten
Für die Berechnung der Grundrentenzulage können maximal 35 Jahre herangezogen werden
Berechnung:
Die durchschnittlichen Auszahlungspunkte werden verdoppelt und auf maximal 0,8 Auszahlungspunkte begrenzt
Es gibt einen Zuschlag von 0,2 Entgeltpunkten, der um 12,5 Prozent (= 0,175 Entgeltpunkte) reduziert wird
Dieser Zuschlag von 0,175 Entgeltpunkten wird für 35 Jahre mit dem aktuellen Rentenwert berechnet
Die Zwischensumme – vor der Einkommensberechnung – liegt damit bei rund 209 Euro (0,175 Entgeltpunkte x 35 Jahre x 34,19 Euro)
Werden weitere Einkünfte angerechnet?
Das Ehepaar Müller hat ein anrechenbares monatliches Einkommen von insgesamt 2.220 Euro (lt
Steuerbescheid beträgt das zu versteuernde Jahreseinkommen 26.640 Euro)
Einkünfte bis 1.950 Euro werden nicht berücksichtigt
Das darüber hinausgehende Einkommen wird zu 60 Prozent vom Grundrentenzuschlag abgezogen
Sie liegt 270 Euro über der Einkommensgrenze, davon 60 Prozent bei 162 Euro
Der Grundrentenzuschlag von rund 209 Euro wird um 162 Euro gekürzt
Die Grundrentenzulage liegt damit bei rund 47 Euro
Mit der Grundrentenzulage stehen dem ehemaligen Physiotherapeuten künftig monatlich zusätzlich 47 Euro zu
Dadurch erhöht sich Ihre Rente von rund 920 Euro auf 967 Euro
Maßgebend ist immer das Einkommen des vorletzten Jahres
2
Beispiel: Kindererziehung und Minijob
Nach der Ausbildung arbeitete Martina Beier als kaufmännische Angestellte in einem Sportgeschäft in Erfurt
Danach verlagerte sich ihr Lebensmittelpunkt, als sie schwanger wurde und ihren Beruf aufgab, um ihre drei Kinder großzuziehen
Später kehrte Frau Beier als Minijobberin in ihr altes Geschäft zurück
Dort arbeitete sie bis zu ihrer Rente – zunächst ohne eigene Beiträge zur Rentenversicherung zu zahlen
In den letzten zehn Jahren hat sie es sich anders überlegt und eigene Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung eingezahlt
Alter Art der Tätigkeit Grundrentenzeit Jahre für die Grundrentenzulage bis zum 16
Lebensjahr Schule Nein 0 Alter 16 bis 19 Berufsausbildung als Kauffrau Ja 3 Alter 19 bis 22
Lebensjahr Angestellter ja 3 22
bis 24
Lebensjahr Geburt und Erziehung des 1
Kindes – Aufgabe der Erwerbstätigkeit ja 2 24
bis 27
Lebensjahr Geburt und Erziehung des 2
Kindes ja 3 27
bis 45
Lebensjahr Geburt und Erziehung des 3
Kindes ja 10 (Kinderberücksichtigungszeit wird nur bis zum 10
Lebensjahr eines Kindes berücksichtigt) 45 bis 55 Jahre Aufnahme einer neuen Beschäftigung als Minijob ohne eigene Beitragszahlung nein 0 55 bis 65 Jahre Minijob mit eigenen Beitragszahlungen ja 10 65 Jahre Rente Summe der anzurechnenden Grundrentenzeiten (in Jahren) 31
Hat Martina Beier Anspruch auf eine Grundrentenzulage?
Trotz Anrechnung der Kindererziehungszeiten erhält Frau Beier keinen Grundrentenzuschlag
Insgesamt hat sie 31 Jahre Grundrentenzeiten
Sie erreicht damit weniger als die mindestens erforderlichen 33 Jahre Grundrentenzeiten
Langzeitarbeitslose
1
Beispiel: arbeitslos und 1-Euro-Job
Als junger Mann arbeitete Fabian Regeler in einer Gießener Bäckerei
Nach einigen Jahren entschloss er sich, den Job aufzugeben
Nach einer arbeitslosen Phase suchte und fand er eine neue Stelle als Verkäufer in einem Schuhgeschäft
Dort blieb er 20 Jahre, bis er seinen Job wieder verlor
Die letzten zehn Jahre vor der Pensionierung arbeitete Herr Regeler als 1-Euro-Job in einem Altenheim.
Alter Art der Tätigkeit Grundrentenzeit Jahre für die Grundrentenzulage Bis zum 16
Lebensjahr Schule Nein 0 Alter 16 bis 19 Ausbildung zum Bäcker Ja 3 Alter 19 bis 25 Angestellter Bäcker Ja 5 Alter 25 bis 27 Arbeitslos Nein 0 Alter 27 bis 47 Lebensjahr Kaufmann/-frau Verkäufer ja 20 47 bis 55 Lebensjahr arbeitslos nein 0 55 bis 65 Lebensjahr arbeitslos und gleichzeitig 1-Euro-Job nein 0 65 Lebensjahr Rente Summe der anzurechnenden Grundrentenzeiten (in Jahren) 28
Hat Fabian Regeler Anspruch auf eine Grundrentenzulage?
Herr Regeler erhält keinen Grundrentenzuschlag
In seiner beruflichen Laufbahn sammelte er insgesamt 28 Jahre Grundrentenzeiten
Voraussetzung für die Zulage sind mindestens 33 Jahre Grundrentenanspruch
Beispiel 2: Arbeitslos und Umschulung oder ABM
Martin Volland erlebte eine Karriere mit Höhen und Tiefen: Nach Ausbildung und elfjähriger Tätigkeit als Maurer war er zehn Jahre arbeitslos
Durch eine Umschulung zum Hausmeister gelang ihm dann der Wiedereinstieg ins Berufsleben
Als er seinen Job ein zweites Mal aufgeben musste, nahm er einen 1-Euro-Job an und fand nach einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme für die letzten Jahre vor der Pensionierung eine Stelle als Hausmeister
Alter Art der Erwerbstätigkeit Grundrentenzeit Jahre für die Grundrentenzulage bis zum 16
Lebensjahr Schule nein 0 16
bis 19
Lebensjahr Maurerausbildung ja 3 19
bis 30
Lebensjahr angestellter Maurer ja 11 30
bis 40
Lebensjahr arbeitslos nein 0 40
bis 42
Lebensjahr Umschulung Hausmeister werden mit Unterhaltsgeld durch Arbeitsamt ja 2 42
bis 52
Alter Hausmeister ja 10 Alter 52 bis 55 Arbeitslos und gleichzeitig 1-Euro-Job nein 0 Alter 55 bis 57 ABM ja 2 Alter 57 bis 65 Hausmeister ja Alter 8 Alter 65 Rente Insgesamt anzurechnende Grundrentenzeiten (in Jahren) 36
Hat Martin Volland Anspruch auf eine Grundrentenzulage?
Herr Volland erhält eine monatliche Rente von 950 Euro
Dieser errechnet sich aus seinem gesamten Erwerbsleben und den Beiträgen, die während der Arbeitslosigkeit gezahlt wurden
In den 36 Jahren Grundrentenzeit hat er durchschnittlich 0,75 Entgeltpunkte verdient
Von den 36 Jahren Grundrentenzeiten können maximal 35 Jahre für die Berechnung des Zuschlags herangezogen werden
Berechnung:
Die durchschnittlichen Entgeltpunkte aus den Bemessungsgrundlagen werden verdoppelt und auf maximal 0,8 Entgeltpunkte begrenzt
Es gibt einen Zuschlag von 0,05 Entgeltpunkten, der um 12,5 Prozent (= 0,0438 Entgeltpunkte) reduziert wird
Dieser Zuschlag von 0,0438 Entgeltpunkten wird für 35 Jahre mit dem aktuellen Rentenwert berechnet
35 Jahre x 0,0438 Entgeltpunkte x 34,19 Euro = rund 52 Euro Grundrentenzuschlag
Wie werden weitere Einkünfte angerechnet?
Herr Volland hat sonstige Einkünfte
Neben seiner Rente erhält er monatlich 450 Euro aus einem Minijob
Insgesamt stehen ihm monatlich rund 1.400 Euro zur Verfügung
Da der Minijob pauschal besteuert wird, zählt er nicht als Einkommen für die Prüfung der Grundrentenzulage
Herr Volland überschreitet mit seiner Rente von 950 Euro nicht den Freibetrag von 1.250 Euro für Alleinstehende
Mit dem Grundrentenzuschlag stehen dem ehemaligen Hausmeister künftig monatlich zusätzlich 52 Euro zu
Dadurch erhöht sich seine Rente von rund 950 Euro auf 1.002 Euro
Maßgebend ist immer das Einkommen des vorletzten Jahres
Berufliche Tätigkeit über den Rentenbeginn hinaus
Beispiel: Erwerbstätigkeit während einer Altersrente
Roberto Mogherini war immer gut mit Zahlen
Nach seinem Studium der Finanzwirtschaft arbeitete er 30 Jahre als Finanzmanager bei einer Bank
Kurz nach seiner Pensionierung entschloss er sich, sich neben der Rente mit einem Job etwas hinzuzuverdienen.
Alter Art der Tätigkeit Grundrentenzeit Jahre für die Grundrentenzulage bis 19 Jahre Schule nein 0 19 bis 35 Jahre Studium nein 0 35 bis 65 Jahre Finanzkaufmann ja 30 65 Jahre Rente 66 bis 68 Jahre Erwerbstätigkeit neben der Rente Nr
0 Gesamtzahl der zu berücksichtigenden Grundrentenzeiten (in Jahren) 30
Hat Roberto Mogherini Anspruch auf eine Grundrentenzulage?
Alle anzurechnenden Zeiten addieren sich zu 30 Jahren Grundrentenzeiten
Das bedeutet, dass Herr Mogherini keinen Anspruch auf die Grundrentenzulage hat
Beschäftigungs- und Beitragsmonate nach Beginn einer Altersrente zählen nicht als Grundrentenzeiten
Dadurch erreicht Herr Mogherini nicht die geforderten Grundrentenzeiten von mindestens 33 Jahren
Pflege
Beispiel: Betreuung vor und während der Altersrente
Kathrin März fand nach ihrer Ausbildung schnell eine Anstellung als Bürokauffrau in einem großen Kaufhaus in Frankfurt am Main
33 Jahre lang prüfte und dokumentierte sie Kundentransaktionen und Lohnzahlungen
Als ihre Mutter einen Unfall hatte und pflegebedürftig wurde, beschloss Frau März, ihren Beruf aufzugeben und sich fortan um ihre Mutter zu kümmern
Alter Ausbildung zur Bürokauffrau/-mann ja 3 Alter 22 bis 55 Jahre Bürokaufmann/-frau ja 33 Jahre 55 bis 65 Jahre Pflege der Mutter und Aufgabe der Erwerbstätigkeit ja 10 Jahre 65 Rente Alter 65 bis 70 Pflege der Mutter zusätzlich zur Teilrente nein 0 Betrag zur Grundrente berücksichtigte Zeiten (in Jahren) 46
Hat Kathrin März Anspruch auf eine Grundrentenzulage?
Frau March hat in ihrem Berufsleben und durch die Pflege ihrer Mutter durchschnittlich 0,7 Entgeltpunkte pro Jahr gesammelt
Sie hat damit eine Rente von rund 1.100 Euro
Insgesamt hat sie 46 Jahre Grundrentenzugehörigkeit erreicht
Für die Berechnung der Grundrentenzulage können maximal 35 Jahre herangezogen werden
Berechnung:
Die durchschnittlichen Auszahlungspunkte werden verdoppelt und auf maximal 0,8 Auszahlungspunkte begrenzt
Es fällt ein Zuschlag von 0,1 Zahlpunkten an, der um 12,5 Prozent (= 0,0875 Zahlpunkte) reduziert wird
Dieser Zuschlag von 0,0875 Entgeltpunkten wird für 35 Jahre mit dem aktuellen Rentenwert berechnet
Der Grundrentenzuschlag liegt damit bei rund 104 Euro (0,0875 Entgeltpunkte x 35 Jahre x 34,19 Euro)
Damit erhöht sich die Rente von Frau March von rund 1.100 Euro auf 1.204 Euro
Werden weitere Einkünfte angerechnet? Die volle Grundrentenzulage wird bis zu einem monatlichen Einkommen von 1.250 Euro für Alleinstehende und 1.950 Euro für Ehen oder eingetragene Partnerschaften gezahlt
Frau March hat außer ihrer Rente keine weiteren Einkünfte, sie erhält also den vollen Zuschlag
Maßgebend ist immer das Einkommen des vorletzten Jahres.
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