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The Best schriftart tahoma Update New

by Tratamien Torosace

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Neues Update zum Thema schriftart tahoma


Bewerbung Layout: Aufbau-Regeln + professionelles Design Aktualisiert

10/07/2021 · Zum Beispiel Trebuchet, Roboto, Century oder Tahoma. Wenn diese den Klassikern ähnlich sind, nimmt der Leser und Personaler das unterschwellig wahr. Die Bewerbung sticht heraus, weckt Interesse – aber subtil. Studien zeigen: Die Wahl der Schriftart hat enormen Einfluss auf die Wirkung. Je nach Schriftart wirkt der Absender zuverlässiger …

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Das Layout der Bewerbung hat entscheidenden Einfluss auf den ersten Eindruck

Viele Personaler ziehen Rückschlüsse auf den Fleiß und die Persönlichkeit eines Bewerbers

Mit einer ebenso übersichtlichen wie ansprechenden Gestaltung können Sie Ihre Bewerbungschancen deutlich erhöhen

Wichtige und relevante Informationen werden hervorgehoben

Das macht die Unterlagen gut lesbar und hebt Sie von der Masse der Bewerbungen ab

Auch eine professionelle Gestaltung von Anschreiben und Lebenslauf passt zum Job und zur Branche

Wir zeigen Ihnen Tipps und Tricks, wie Sie Ihrer Anwendung das richtige Layout verpassen und mit dem perfekten Design überzeugen…

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Bewerbungslayout: Die wichtigsten Regeln auf einen Blick

Auch wenn es in diesem Artikel um das Layout der Anwendung geht: Der Inhalt spielt nach wie vor die Hauptrolle

In der ersten Runde der Bewerberauswahl geht es vor allem um die Qualifikation, einschlägige Berufserfahrung und die Persönlichkeit des Bewerbers

Sie müssen passen

Ihre Bewerbung muss außerdem vollständig, ordnungsgemäß und fehlerfrei sein

Sie sollten jedoch niemals das Anwendungslayout vernachlässigen

Laut einer Studie der Ruhr-Universität Bochum gaben rund zwei Drittel der Personaler an, dass das Aussehen der Bewerbung eine große Rolle bei der Entscheidungsfindung spielt

Insgesamt 75 Prozent gaben an, dass ein attraktives und übersichtliches Layout ein großes Plus bei der Bewerbung ist

Wer sich von der Konkurrenz abheben und abheben möchte, sollte daher auf professionell gestaltete Bewerbungsunterlagen achten

Inhalt und Layout sollten sich gegenseitig ergänzen und verstärken

Wichtige Regeln für das Anwendungslayout

Ein professionelles Layout der Bewerbung sorgt immer für einen positiven Gesamteindruck

Sie erfüllt dafür wichtige Kriterien und Regeln

Bedeutet: Das richtige Bewerbungslayout…

ist einheitlich (alle Dokumente fügen sich harmonisch zusammen).

strukturiert den Inhalt schlüssig.

überzeugt durch hohe Übersichtlichkeit.

hebt für die Stelle relevante Details hervor.

passt zum Stil der Stelle und Branche.

spricht für die Sorgfalt der Bewerber.

weckt Emotionen und entsprechende Aufmerksamkeit.

ist einzigartig und hat einen hohen Wiedererkennungswert.

Das Layout unterstützt nur

Dabei gelten die beiden wichtigsten Gestaltungsprinzipien: Form follows function

Das Layout muss nur den Inhalt unterstützen

Es darf nicht ablenken und spielt nur eine unterstützende Rolle

Ihre Bewerbung ist keine Litfaßsäule

Weniger ist mehr

Gehen Sie sparsam mit Stilmitteln um

Schriftarten und Schriftgrößen, kursive oder fette Schriftarten, Farben und dekorative Elemente sollten dezent eingesetzt werden

Zuerst kommt die Professionalität und Klarheit, dann die Ästhetik

Wenn Sie es mit Design und Layout übertreiben oder ein unpassendes Design wählen, riskieren Sie eine Ablehnung Ihrer Bewerbung

Bitte beachten Sie bei der Gestaltung Ihrer Bewerbung die folgenden formalen Regeln

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Textausrichtung in der Anwendung

Fachleute sprechen in diesem Zusammenhang auch von „Satzspiegel“ – gemeint ist die grundsätzliche Ausrichtung des Textes

Wir empfehlen linksbündigen Text für alle Bewerbungsunterlagen und das Bewerbungslayout

Wilder als die Begründung sieht der sogenannte Flatterersatz aus

Es ist jedoch einfacher zu lesen, da der Leser leichter von Zeile zu Zeile springen kann

Wie in diesem Karrierebibel-Artikel

Eine rechtsbündige Textausrichtung empfehlen wir nur in Ausnahmefällen und im Lebenslauf nur dann, wenn es gestalterisch sinnvoll ist

Wenn Sie sich für einen Satzspiegel entschieden haben, sollten Sie sich in der gesamten Bewerbung an die Struktur halten – auch wenn dies der Fall ist

Für die Bewerbung können Sie online einen kostenlosen Lebenslauf-Editor nutzen

Die automatische Silbentrennung bei Stottern sollten Sie ausschalten

Dies erhöht die Lesbarkeit noch weiter

Es macht nur mit Begründung Sinn, da sonst die Lücken zwischen den Wörtern zu groß werden können

Text mit Absätzen strukturieren

Der tabellarische Lebenslauf erhält in der Regel durch die Gliederung in Abschnitte Struktur und Übersichtlichkeit

Im Anschreiben-Layout können Sie den Inhalt mit kürzesten und prägnantesten Absätzen oder aussagekräftigen Abschnitten mit einer Leerzeile dazwischen lesbarer und optisch interessanter gestalten

Faustregel: Ein Absatz (auch „Absatz“) sollte im Durchschnitt nie länger als 7 Zeilen sein

Das Anschreiben selbst hat mindestens vier Absätze und ist nach diesen Bausteinen aufgebaut: Das Papier für das Layout

Natürlich verwenden Sie jede Anwendung auf Papier nur einmal

Bitte recyceln Sie niemals Dokumente

Das Papier (Standard: DIN A4) sollte nicht nur einfaches Kopierpapier (80 Gramm), sondern hochwertiges Papier (ab 100 Gramm) sein

Es ist teurer, ja, aber verbessert das Gefühl Ihres Anwendungsportfolios

Dies gilt insbesondere für leitende Positionen

Wer hier spart, wirkt geizig, kleinkariert und nicht hochwertig

Ränder + Zeilenabstand in der Anwendung

Die Margen begrenzen und beeinflussen die Wirkung Ihrer Anwendung

Die Maße dafür können Sie in jedem Textverarbeitungsprogramm individuell einstellen

Achten Sie jedoch darauf, dass sich der Text später im druckbaren Bereich Ihres Druckers befindet

Wenn Sie sich bei Rändern und Abständen an die DIN 5008 halten, gibt es bei der späteren Gestaltung keine Probleme

Oberer Rand: 4,5 cm (ohne Kopfzeile)

Unterer Rand: 2,5 cm (empfohlen)

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Linker Rand: 2,5 cm

Rechter Rand: 2 cm (aber mindestens 1,5 Zentimeter)

Genau genommen ist der untere Seitenrand nicht fixiert

Allerdings sollte man unten nicht zu wenig Platz lassen

Dadurch wirken die Unterschriften im Anschreiben und im Lebenslauf-Layout später gestaucht

Zeilenabstand

In der Regel wählen Sie einfachen Zeilenabstand

Sie können auch einen Zeilenabstand von 1,5 auswählen, um den Inhalt zu strecken

2 Zeilen sind jedoch zu viel für das Anwendungslayout

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Schriftarten + Schriftgröße in der Anwendung

Die Schriftart hat wahrscheinlich den größten Einfluss auf das Erscheinungsbild Ihrer Bewerbung

Es gibt eine riesige Auswahl an Schriftarten in der Anwendung

Klassiker sind Arial und Times New Roman

Deshalb ist es ganz gewöhnlich und alles andere als modern oder individuell

Es ist besser, moderne Schriftarten für Ihre Anwendung zu wählen

Zum Beispiel Trebuchet, Roboto, Century oder Tahoma

Wenn diese den Klassikern ähneln, nimmt das der Leser und Personaler unterschwellig wahr

Die Anwendung fällt auf, weckt Interesse – aber dezent

Studien zeigen: Die Wahl der Schriftart hat einen enormen Einfluss auf die Wirkung

Je nach Schriftart wirkt der Absender zuverlässiger, professioneller, kreativer oder reifer (vgl

Henderson, 2004)

Wenn Sie die Schriftarten auswählen, die zur gewünschten Position passen, erscheinen Sie auch sofort besser geeignet

Grundsätzlich gibt es zwei Schriftarten: Serifenschriften

Sie haben kleine Schnörkel auf den Buchstaben

Dies dient der Lesbarkeit in langen Texten

Sie werden daher für den Fließtext in Anschreiben und Lebenslauf empfohlen

Sie haben kleine Schnörkel auf den Buchstaben

Dies dient der Lesbarkeit in langen Texten

Sie werden daher für den Fließtext in Anschreiben und Lebenslauf empfohlen

Schriftarten ohne serifen

Auch „groteske“ Schriften genannt

Weil sie schnörkellos sind, werden sie oft für Überschriften verwendet

Die Verwendung einer Schriftart, die sich auf der Website des Zielunternehmens befindet oder mit dieser eng verwandt ist, für Ihren Lebenslauf kann Ihre Chancen auf einen Job erhöhen

Für den Leser entsteht dadurch sofort eine sympathische Vertrautheit mit dem Bewerber.

Wählen Sie maximal zwei verschiedene Schriftarten für alle Dokumente in der Anwendung – eine für den Fließtext, eine für Überschriften

Diese verwenden Sie konsequent in allen Dokumenten nach dem gleichen Muster

Anstelle der genannten Klassiker haben Sie viele Alternativen wie Georgia oder Cambria oder Helvetica oder Verdana (siehe Grafik)

Allerdings sind übertriebene Designerschriften oder Schmuckschriften sowie vermeintlich lustige Schriften wie Comic Sans oder Impact tabu

Sie stehen im Anwendungslayout nicht gerade für Seriosität

Bitte beachten Sie: Anschreiben, Lebenslauf, ggf

Deckblatt, Motivationsschreiben oder eine dritte Seite müssen am Ende eine vollständige Arbeit bilden

Keine Sammlung von Einzeldokumenten!

Schriftgrößen

Die meisten Texte werden in einer Schriftgröße von 10 bis 12 Punkt geschrieben

Dies ist der optimale Bereich für die meisten Schriftarten mit maximaler Lesbarkeit

12 Punkt ist die Standardeinstellung in Textverarbeitungsprogrammen wie Word

Wer sich jedoch von der Masse abheben möchte, sollte sich an die 11-13-15-Regel halten: 11 Punkte

Verwenden Sie diese Schriftgröße für den Fließtext – alle längeren Textpassagen im Lebenslauf oder Anschreiben

Verwenden Sie nach Möglichkeit eine Serifenschrift

13 Punkt

Diese Größe verwenden Sie nur für Datum, Absender, Adressen und Zwischenüberschriften im Lebenslauf

Groteske Schriftarten (ohne Serifen) sind hier zu empfehlen

15 Punkt

Diese Schriftgröße ist Ihrem Namen im Briefkopf jeder Seite vorbehalten

Es sollte am meisten auffallen (einschließlich serifenloser Schriftarten)

Warum diese krummen Zahlen? Denn die Mehrzahl der Bewerber arbeitet nach dem 12-14-16-Punkte-Schema

Es ist nur ein kleiner, feiner Unterschied – aber er sticht trotzdem heraus und lässt Sie auffallen

Mutig in der Anwendung

Fettschrift (umgangssprachlich „fett“) eignet sich, um relevante Inhalte hervorzuheben

Außerdem machen sie das Layout der Bewerbung übersichtlicher und strukturieren sie

Hervorhebungen sind also eine Alternative oder Ergänzung zu unterschiedlichen Schriftgrößen

Allerdings sollte man Fettschrift nicht wahllos verwenden, sondern nur mit einer erkennbaren Systematik

Zum Beispiel:

Unterüberschriften

Wenn Sie im Anschreiben mit Zwischenüberschriften oder Aufzählungszeichen arbeiten, können Sie diese fett darstellen, um sie hervorzuheben

In diesem Fall sollten es aber Reizwörter oder Schlüsselqualifikationen sein, um die visuellen Akzente zu begründen

Wenn Sie im Bewerbungsschreiben mit Zwischenüberschriften oder Aufzählungszeichen arbeiten, können Sie diese fett darstellen, um sie hervorzuheben

In diesem Fall sollte es jedoch um aussagekräftige Worte oder Schlüsselqualifikationen gehen, um die visuellen Akzente zu rechtfertigen

Berufsbezeichnung

Verwenden Sie zum Beispiel Fettdruck für Ihre bisherigen Berufsbezeichnungen in den Positionen Ihres beruflichen Werdegangs

So sieht der Personaler auf einen Blick, welche Funktionen Sie bereits bekleidet haben

Der Personaler sieht auf einen Blick, welche Funktionen Sie bereits bekleidet haben

Kurse

Setzen Sie das Prinzip im Abschnitt Bildungsweg fort

Verwenden Sie in diesem Fall Fettschrift für den Namen des Studiengangs, der Ausbildung, des Praktikums oder des Abschlusses

Setzen Sie das Prinzip im Abschnitt „Bildungsweg“ fort

Verwenden Sie in diesem Fall Fettschrift für den Namen des Studiengangs, der Ausbildung, des Praktikums oder des Abschlusses

Spezielles Wissen

Heben Sie besondere IT-Kenntnisse, -Erfahrungen oder -Erfolge durch Fettdruck hervor

Wie bei allem gilt auch hier: Die Dosis macht das Gift

Fette Schriften sollen Akzente setzen, wichtige Informationen hervorheben und hervorheben

Je mehr Sie es übertreiben, desto mehr verwässert es die Wirkung und Aussagekraft des Layouts

Textformatierungen sollten grundsätzlich einheitlich verwendet werden

Überschriften sind beispielsweise immer 15 Punkt groß, fett und in Groteskschrift.

Was wir ausdrücklich nicht empfehlen, ist das Unterstreichen in der Bewerbung

Begründung: Die Buchstaben p, q oder g sind unten durchgestrichen

Das sieht nicht besonders schön aus und mindert die Lesbarkeit des Anschreibens oder Lebenslaufs

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Layoutfarben in der Anwendung

Die wichtigste Regel für die Farben in der Anwendung: sparsam damit umgehen! Vor allem in konservativen Branchen

Bunte Bewerbungsmappen kommen bei Banken oder Versicherungen nicht gut an

Der tabellarische Lebenslauf und das Anschreiben sollten nicht mehr als EINE Sonderfarbe haben

Es sollte zum restlichen Layout passen und optische Farbakzente in Bewerbungsschreiben und Lebenslauf setzen

Schwarz auf Weiß ist immer noch die beste Art zu lesen

Der hohe Kontrast verbessert die Lesbarkeit

Gedeckte Farben im Layout der Anwendung (Beige, Taupe, Weinrot, Dunkelblau) wirken professionell und modern

Bunte Schrift ist auffälliger, wirkt aber nicht so seriös

Klassisch und immer stilvoll, wenn Sie mit Grautönen arbeiten

Allerdings wieder nur mit den Schlagzeilen

Langer Text in Grau sieht schnell blass aus – oder nach einer halb leeren Druckerpatrone

Lesetipp: Farbpsychologie: 12 Farben + ihre Wirkung

Ein cleverer Trick besteht darin, die Farbe zu wählen, die zum Unternehmen passt – zum Beispiel die Logofarbe zu wiederholen

Zum Beispiel rot für eine Bewerbung bei der Bahn oder grün-blau für Zoll und Polizei

Sie signalisieren auf subtile Weise eine hohe Identifikation mit Beruf und Arbeitgeber

Und es sorgt für erste Sympathiepunkte, noch bevor Ihr Adressat ein Wort gelesen hat

250 kostenlose Bewerbungsvorlagen zum Download ➠ Vorlage / Muster: Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf ➠ Vorlage / Muster: Anschreiben, Deckblatt, Lebenslauf Zeit und Mühe und verwenden Sie diese, um unsere professionellen Anwendungsdesigns und kostenlosen Anwendungsmuster anzuwenden

Profitieren Sie von insgesamt mehr als 250 Vorlagen, teilweise als komplettes Gestaltungspaket – inklusive Anschreiben, Deckblatt und Lebenslauf – alles als Word-Datei

Alle Layouts können Sie jederzeit individuell bearbeiten und anpassen

Sorgen Sie für den perfekten ersten Eindruck Ihrer Bewerbung! Zum Download der Vorlagen

Layout des Bewerbungsanschreibens

Beim Anschreiben zählt in erster Linie der Inhalt, das Anschreiben-Layout strukturiert es und macht es verständlicher

Wenn Sie beim Verfassen Ihrer Bewerbung auf die DIN 5008 zurückgreifen, helfen Sie der Personalabteilung, sich besser zurechtzufinden

Ein professionelles Anschreiben beginnt immer mit einem vollständigen und fehlerfreien Briefkopf

Sie enthält den Absender, Ihren Vor- und Nachnamen, Adresse und Kontaktdaten (Telefon, E-Mail)

Es folgt der Empfänger mit wenigen Absätzen dazwischen: Firmenname mit Rechtsform (GmbH, AG, SE…), Ansprechpartner, Anschrift

Namen sind heilig! Stellen Sie sicher, dass hier nichts falsch geschrieben ist

Tippfehler wiegen hier besonders schwer – oder verhindern, dass Sie bei Interesse erreicht werden

Für das Layout des Anschreibens hat sich folgende Gliederung durchgesetzt:

Kopfzeile (Absender, Empfänger, Datum) Betreff Persönliche Anrede Einleitung Hauptteil Firmenkennzeichen Schlussteil Begrüßung + Unterschrift Anlagen

Es ist wichtig, dass Einzüge, Linien und Abstände konsistent sind

Verwenden Sie dafür niemals die Leertaste, sondern Tabulatoren

Die folgende Grafik zeigt anschaulich den korrekten Aufbau einer Musteranwendung nach DIN 5008:

Länge des Anschreibens

Das Anschreiben sollte NIE länger als maximal eine DIN A4-Seite sein

Laut unseren Umfragen wollen 92 Prozent der Personaler definitiv nicht mehr lesen

Auch für die wichtigsten Informationen ist ausreichend Platz vorhanden

Layout des Bewerbungs-Lebenslaufs

Ein professioneller Lebenslauf ist das Herzstück Ihrer Bewerbung

Es wird sogar von den meisten Personalverantwortlichen zuerst gelesen

Standard ist heute der tabellarische Lebenslauf in „antichronologischer“ (amerikanischer) Ordnung

Das bedeutet: Der Lebenslauf und einzelne Abschnitte beginnen immer mit der aktuellen Position bzw

Station

Die Länge des Lebenslaufs richtet sich nach dem bisherigen Werdegang: Bei Berufseinsteigern mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung reicht in der Regel eine Seite aus

Der Lebenslauf von erfahrenen Fach- und Führungskräften sollte drei Seiten nicht überschreiten

CV-Layout: Formale Gliederung

Ein perfekter Lebenslauf besteht aus folgenden Elementen (in dieser Reihenfolge):

Titel

Als Überschrift können Sie „Lebenslauf“ oder „Lebenslauf + Ihr Name“ wählen

Persönliche Angaben

Zu den personenbezogenen Daten gehören: Vorname, Nachname, vollständige Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse (Pflichtfeld)

Optional sind: Geburtstag, Geburtsort, Nationalität, Familienstand und Konfession

Angestrebte Position

Kleiner Trick, große Wirkung: Nennen Sie die gewünschte Position aus der Stellenanzeige ganz oben in Ihrem Lebenslauf

Damit unterstreichen Sie Ihre Zielstrebigkeit und dokumentieren gleichzeitig, dass dieser Lebenslauf nur für diesen Arbeitgeber erstellt wurde

Bewerbungsfoto

Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist das Bewerbungsfoto derzeit nur freiwillig

Es wird jedoch von HR-Profis begrüßt und sollte unbedingt von einem Fotografen professionell aufgenommen werden

Professioneller Hintergrund

In diesem Abschnitt geht es um frühere Jobs, Positionen, Berufe und Erfahrungen

Die Zeiten (Muster: “MM/YYYY – MM/YYYY”) stehen links, die Stationen rechts

Geben Sie zuerst die Berufsbezeichnung und die Position (in Fettdruck) an

Inklusive Arbeitgeber und korrekter Rechtsform (GmbH, AG, SE, …), Größe und Firmensitz

Darunter stehen in Stichpunkten Ihre Aufgaben und Erfolge

Ideal mit Zahlen

Bildungsweg

Dieser Abschnitt dient als Nachweis der beruflichen Qualifikation – durch Studium, Ausbildung und Schule

Maßgeblich ist vor allem der höchste Abschluss plus Note

Nennen Sie ggf

auch Auslandssemester oder Praktika

Spezielles Wissen

Alles, was zusätzlich für den Job qualifiziert, gehört in diesen Bereich

Dazu gehören Berufsausbildungen, Zeugnisse, Sprachkenntnisse (mit Niveau!), EDV-Kenntnisse, IT-Kenntnisse, Auszeichnungen etc

Aber treffen Sie Ihre Wahl: Nur das, was für die Stelle relevant ist, kommt in den Lebenslauf! Interessen und Hobbys

Interessen oder Hobbies im Lebenslauf runden das Gesamtbild des Bewerbers ab

Sie geben auch Auskunft über wichtige soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit (Mannschaftssport!)

Auch hier wählen Sie nach Relevanz aus: Soziales Engagement, Ehrenämter, eigene Projekte überzeugen nur, wenn sie zum Anforderungsprofil passen

Ort, Datum, Unterschrift

Auch der tabellarische Lebenslauf wird am Ende eigenhändig unterschrieben

Darüber steht das aktuelle (!) Datum und der Ort

So könnte das moderne, fertige CV-Layout aussehen: Ein moderner Trend ist die Personalisierung des Lebenslaufs mit Symbolen und grafischen Elementen

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Beispielsweise können Stärken und Kompetenzen als Balken- oder Tortendiagramm oder als Punkteskala dargestellt werden

Dies macht sich besonders bei einer kreativen Anwendung bemerkbar

Layout-Deckblatt-Anwendung

Bei der Gestaltung des Deckblattes sind Sie grundsätzlich frei

Dafür gibt es keine Norm

Einzige Anforderung an das Deckblatt-Layout: Es muss sich harmonisch in die restlichen Dokumente einfügen

Zweiter wichtiger Grundsatz: Keine Duplikate und Wiederholungen! Wenn Sie ein Deckblatt verwenden, fügen Sie hier das Bewerbungsfoto ein

Es wird dann im Lebenslauf weggelassen

Gleiches gilt für das Anlagenverzeichnis: Steht es auf dem Deckblatt, nehmen Sie es nicht in das Anschreiben auf.

Entscheidend, ob Sie überhaupt ein Deckblatt verwenden sollten, ist der Mehrwert, den es schafft

Man kann auch schön sterben, wenn Design und Umfang der Anwendung aufgebläht wirken

Verwenden Sie daher nur für umfangreiche Bewerbungsmappen ein Deckblatt – um ihnen zusätzliche Struktur und Übersicht zu geben

Bestellen Sie in der Anwendung

Werden in der Stellenausschreibung „vollständige“ Bewerbungsunterlagen gefordert, müssen Sie – im Gegensatz zu einer Kurzbewerbung – maximal 10 Seiten in die Bewerbungsmappe legen

Dieses besteht aus folgenden Unterlagen in dieser Reihenfolge: Anschreiben (1 DIN A4 Seite) Deckblatt (1 Seite, optional) Lebenslauf (1-3 DIN A4 Seiten) Motivationsschreiben dritte Seite (1 Seite, optional) Referenzen (max

3) Höchster Bildungsabschluss Anlagen (1-3 Seiten)

Anlagen können sein: Bescheinigungen zur Weiterbildung, Referenzliste oder Empfehlungsschreiben, Kopie des Führerscheins, Führungszeugnis, Arbeitsproben.

Formal korrekt aufgebaut, sehen vollständige Unterlagen so aus:

Bewerbungslayout: die größten Fehler

Drei Punkte sollten Sie bei der Gestaltung Ihrer Bewerbung immer beachten: Sie sollte Ihre Persönlichkeit widerspiegeln und insgesamt fehlerfrei und einheitlich sein

Auch hier sollten Sie folgende Fehler vermeiden:

Layout-Mix

Ein Stilmix aus verschiedenen Designs, Farben und Formen wirkt immer wie recycelte und schnell zusammengeschusterte Bewerbungsunterlagen

Für billige Massenware

Solche Bewerber verkaufen sich auch billig – ein hohes Gehalt kann man bei ihnen nicht verlangen

Achten Sie darauf, dass sich wichtige Layoutelemente in allen Dokumenten wiederholen, damit die Bewerbung stimmig aussieht

Ein Stilmix aus verschiedenen Designs, Farben und Formen wirkt immer wie recycelte und schnell zusammengeschusterte Bewerbungsunterlagen

Für billige Massenware

Solche Bewerber verkaufen sich auch billig – ein hohes Gehalt kann man bei ihnen nicht verlangen

Achten Sie darauf, dass sich wichtige Layoutelemente in allen Dokumenten wiederholen, damit die Bewerbung stimmig erscheint

Verspieltes Design

Was nicht mit Word oder einem anderen Textverarbeitungsprogramm gezaubert werden kann! Wer davon erfährt, neigt dazu, die Anwendung zu überlasten

Viel hilft viel? Ganz und gar nicht! Bunte und verspielte Layouts in der Anwendung wirken schnell naiv oder infantil

Wecken Sie auf keinen Fall die Assoziation eines zukünftigen Leistungsträgers

Was nicht mit Word oder einem anderen Textverarbeitungsprogramm gezaubert werden kann! Wer davon erfährt, neigt dazu, die Anwendung zu überlasten

Viel hilft viel? Ganz und gar nicht! Bunte und verspielte Layouts in der Anwendung wirken schnell naiv oder infantil

Wecken Sie auf keinen Fall die Assoziation eines zukünftigen Leistungsträgers

Hintergrundfarben

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie mit dunklen Farben, farbigen Bereichen oder Dokumenthintergründen arbeiten

Digital kann es schick aussehen und ein Statement setzen

Aber leider will der Personaler (oder Sie) die Dokumente ausdrucken! Das kostet wirklich Tinte – und ist manchmal teurer als Chanel No

5

Seien Sie vorsichtig, wenn Sie mit dunklen Farben, farbigen Flächen oder Dokumentenhintergründen arbeiten

Digital kann es schick aussehen und ein Statement setzen

Aber leider will der Personaler (oder Sie) die Dokumente ausdrucken! Das kostet richtig Tinte – und ist manchmal teurer als Chanel No

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Kleine Schriftgrößen

Wenn Sie den Platz nicht haben, können Sie die Schriftgröße reduzieren, bis es passt

Fehler! Die Lesbarkeit darf niemals leiden

Zu kleine Schriften erinnern gefährlich an Kleingedrucktes und Kleingeistigkeit

Großzügig ist anders

Besser ist es, den Text in Anschreiben und Lebenslauf zu kürzen und neu zu formulieren

Alternativ können Sie im Anschreiben auch mit Aufzählungszeichen arbeiten

Sie sind nicht verboten.

Wenn Sie den Platz nicht haben, können Sie die Schriftgröße reduzieren, bis es passt

Fehler! Die Lesbarkeit darf niemals leiden

Zu kleine Schriften erinnern gefährlich an Kleingedrucktes und Kleingeistigkeit

Großzügig ist anders

Besser ist es, den Text in Anschreiben und Lebenslauf zu kürzen und neu zu formulieren

Alternativ können Sie im Anschreiben auch mit Aufzählungszeichen arbeiten

Sie sind nicht verboten

Keine Lücken

Absätze, Leerzeilen und Leerzeichen – im Fachjargon heißen sie „Weißraum“

Sie verleihen einem Dokument mehr Leichtigkeit und Struktur

Der Text kann aufatmen – der Leser auch

Packen Sie daher das Layout der Anwendung niemals zu voll

Lassen Sie Platz für Leerraum – zwischen Zeilen, an den Rändern, zwischen Absätzen

Dies verbessert nur den Gesamteindruck der Anwendung

Keine Frage, es gab jede Menge Tipps und Hinweise für das Bewerbungslayout

Aber es gilt auch, dass die Bewerbung auch optisch überzeugen muss

Alle Layouts sollten professionell und akkurat sein und einen angenehmen Lesefluss ermöglichen

Eine geschickt gewählte Präsentation kann Ihre Eignung subtil unterstreichen und gleichzeitig entscheidende Qualifikationen herausarbeiten

Hinweis: Das perfekte Layout ist die halbe Miete für Ihre Überzeugungskraft

[Bildnachweis: Karrierebibel.de]

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