Home » Top fortbildung lagerist Update

Top fortbildung lagerist Update

by Tratamien Torosace

You are viewing this post: Top fortbildung lagerist Update

Neues Update zum Thema fortbildung lagerist


Bewerbungsschreiben > Lagerist Update New

2022-3-27 · Deckblatt für Lagerist. Bei Bewerbungen im PDF-Format sowie als erste Seite in einer Bewerbungsmappe macht sich ein Deckblatt besonders gut. Es beinhaltet deinen vollen Namen, die Stelle, auf die du dich bewirbst (z. B. „Bewerbung um die Stelle als Lagerist“) und den Namen der Firma. Du kannst darauf auch dein Bewerbungsfoto platzieren.

+ mehr hier sehen

Read more

Download als Word-Datei

Bewerbung als lagerist

Sehr geehrter Herr Muster, über Ihre Stellenanzeige in der Wochenzeitung habe ich erfahren, dass Sie Lageristen suchen

Ich möchte Sie zukünftig als zuverlässiger Mitarbeiter im Lager unterstützen

In den vergangenen zehn Jahren habe ich in verschiedenen Handels- und Produktionsunternehmen Erfahrungen in der Lagerhaltung gesammelt

Ich arbeite derzeit für _____ im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung bei einem Handelsunternehmen

Hier kümmere ich mich täglich um das Kommissionieren und Verpacken der Ware

Zu meinen Aufgaben gehört auch die Vorbereitung der Produkte für den Versand per LKW und Paketdienst

Dabei profitiere ich auch von meinen guten EDV-Kenntnissen, die es mir immer ermöglicht haben, die unterschiedlichen Warenwirtschaftssysteme meiner Arbeitgeber schnell zu erlernen

Mit mir gewinnen Sie einen motivierten und erfahrenen Mitarbeiter mit Lust auf neue berufliche Herausforderungen

Ich bin mir sicher, dass ich mich durch mein Engagement sehr schnell in die von Ihnen beschriebene Position einarbeiten kann

Gerne überzeuge ich Sie persönlich in einem Vorstellungsgespräch von meinen Stärken

Daher freue ich mich besonders über eine Einladung von Ihnen

Mit freundlichen Grüßen

Anlagen: Lebenslauf, Arbeitszeugnisse

Fachlagerist | Ich mach’s | Ausbildung | BR | Beruf Update

Video ansehen

Neues Update zum Thema fortbildung lagerist

fortbildung lagerist Sie können die schönen Bilder im Thema sehen

 New Fachlagerist | Ich mach's | Ausbildung | BR | Beruf
Fachlagerist | Ich mach’s | Ausbildung | BR | Beruf New

Bewerbungsschreiben > Staplerfahrer Update New

2022-3-29 · Deckblatt für Staplerfahrer. Bei Bewerbungen im PDF-Format sowie als erste Seite in einer Bewerbungsmappe macht sich ein Deckblatt besonders gut. Es beinhaltet deinen vollen Namen, die Stelle, auf die du dich bewirbst (z. B. „Bewerbung um die Stelle als Staplerfahrer“) und den Namen der Firma.

+ hier mehr lesen

Read more

Download als Word-Datei

Bewerbung als Staplerfahrer

Sehr geehrter Herr Muster, auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung möchte ich mich Ihnen als qualifizierten Bewerber für die Position Gabelstaplerfahrer vorstellen

Mehrjährige Berufserfahrung als Gabelstaplerfahrer habe ich während meiner Tätigkeit bei _____ und ___ gesammelt

Meine Tätigkeiten umfassten unter anderem die Bereitstellung von Rohstoffen für Maschinen und die Ein- und Auslagerung von Rohstoffen in das bestehende Lagersystem

Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit können Sie von mir erwarten

Sie gewinnen einen engagierten Mitarbeiter, der bereit ist, sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen

Gerne überzeuge ich Sie persönlich in einem Vorstellungsgespräch von meinen Stärken

Daher freue ich mich besonders über eine Einladung von Ihnen

Mit freundlichen Grüßen

Anlagen: Lebenslauf, Arbeitszeugnisse

Weiterbildung zum Lagerleiter | Lager \u0026 Logistik | TÜV Rheinland Akademie Update

Video ansehen

Weitere hilfreiche Informationen im Thema anzeigen fortbildung lagerist

fortbildung lagerist Ähnliche Bilder im Thema

 New Update Weiterbildung zum Lagerleiter | Lager \u0026 Logistik | TÜV Rheinland Akademie
Weiterbildung zum Lagerleiter | Lager \u0026 Logistik | TÜV Rheinland Akademie Update

Organisation – Schweizerische Vereinigung für die … Update

Deutsch­schweiz. Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil Tel.: 058 258 36 00 Fax: 058 258 36 01

+ ausführliche Artikel hier sehen

Read more

Mitgliedschaften | Zertifizierungen | Geschichte

Die ASFL SVBL ist schweizweit in 11 Ausbildungszentren in allen drei Sprachregionen vertreten

Rund 70 Festangestellte, 140 freie Mitarbeiter und 64 Referenten und Experten arbeiten für die ASFL SVBL

Zudem ist der ASFL SVBL der führende Anbieter von Schulungen für Flurförderzeuge in der Schweiz und seit seiner Gründung in der Staplerfahrerausbildung aktiv

Der Schweizerische Verband für Berufsbildung Logistik (ASFL SVBL) ist seit über 33 Jahren eine Organisation der Arbeitswelt (OdA) für den Beruf des Logistikers

Der Verein bietet aber auch Berufsausbildungen in verschiedenen Bereichen und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Abschlüssen bis zum eidgenössischen Diplom an

Schweizerischer Berufsbildungsverband Logistik Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil Tel.: 058 258 36 00 Fax: 058 258 36 01 E-Mail: [email protected]

Der Verband Schweizerischer Arbeitsbühnen-Anbieter (VSAA) garantiert Qualität und Sicherheit in der Arbeitsbühnenbranche

Der Markt für Arbeitsbühnen besteht seit über 40 Jahren

In den letzten 15 Jahren ist die Nachfrage nach Geräten für den mobilen Höhenzugang jedoch enorm gestiegen

Damit sind aber auch die Anforderungen an Mensch und Maschine gestiegen

Die führenden Schweizer Anbieter übernehmen Verantwortung für diese Entwicklung

Sie haben sich zu einem Verein zusammengeschlossen, der Kunden und Mitarbeitern Qualität und Sicherheit beim Einsatz von Arbeitsbühnen garantiert

Mehr Sicherheit am Arbeitsplatz ist das Ziel der Sicherheitscharta

Es wurde von der Suva in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden, Planern und Gewerkschaften lanciert

Bei Gefahr STOPPEN, Gefahr beseitigen, weiterarbeiten

Die Unterzeichner der Charta verpflichten sich, dafür zu sorgen, dass Sicherheitsregeln am Arbeitsplatz eingehalten werden

Die Arbeit darf nicht lebensgefährlich sein

Die vier Begriffe Swiss, Education, Standard und Association ergeben das Kürzel SESA und definieren einen neuen Massstab für Ausbildungen aller Art in der Schweiz

Die Ziele sind sehr hoch, aber nur dank dieser hohen Ziele ist sichergestellt, dass das Label SESA geprüft für die besten Ausbildungsangebote der Schweiz steht

Der SVBL ist stolz darauf, als einer der ersten Ausbildungsbetriebe eine SESA-Zertifizierung anzustreben und eine ganzheitliche Bewertung aller erbrachten Bildungsleistungen nach Schweizer Standards zu erhalten

Die International Powered Access Federation (IPAF) ist eine 1983 gegründete Organisation und vertritt die gesamte Branche der Höhenzugangstechnik: Von der Produktion über den Verkauf und die Vermietung an Partnerunternehmen und Anwender aller Arten von Hubarbeitsbühnen und das weltweit

IPAF spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung vieler Herstellungs-, Sicherheits- und Testpraktiken, die sich inzwischen als Standards in der Hubarbeitsbühnenbranche etabliert haben

Der SVBL ist seit Februar 2013 Mitglied der IPAF und seit September 2013 zertifiziertes Schulungszentrum

Als einziger Schweizer Schulungsanbieter bietet er IPAF-Schulungen in Deutsch, Französisch und Italienisch an

Der Zweck des Labels wird auf der Website www.eduqua.ch wie folgt beschrieben: eduQua zeichnet gute Bildungsinstitutionen aus und bezweckt, Transparenz für Konsumentinnen und Konsumenten zu schaffen, die Qualität von Weiterbildungsinstitutionen in Bezug auf Mindeststandards zu sichern und zu fördern Grundlagen für behördliche Entscheidungen schaffen (Genehmigung zum Angebot von Sammel- und Individualkursen, Förderungen etc.)

Die Sicherheitsfachkräfte und Arbeitsmediziner der SUVA unterstützen Unternehmen bei der Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

Sie stellen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gezielte Präventionsangebote zur Verfügung und prüfen, ob die Vorschriften zum Arbeitsschutz in den Betrieben eingehalten werden.

ASA ist die Abkürzung für die Mitwirkung von «Betriebsärzten und anderen Fachpersonen für Arbeitssicherheit»

Der Begriff ASA steht aber auch für den Aufbau des Sicherheitssystems im Unternehmen und damit für systematische Prävention

Prüfung des Managementsystems nach Industriestandards

Der Test untersucht die Führungsstrukturen und Verwaltungsprozesse eines Unternehmens auf Vollständigkeit, Effizienz und Nachvollziehbarkeit

Bei einer Bildungseinrichtung wird die Qualität einzelner Kurse nur über die Kundenzufriedenheit erfasst

Kriterien, die sich direkt auf die Lernsituation des Kunden beziehen, werden jedoch nicht erfasst

ISO 21001 ist der internationale Qualitätsstandard für Bildungseinrichtungen

Es ist der Nachfolgestandard von ISO 29990, dem ersten Standard für Bildungs- und Lerndienstleistungen

Im Mittelpunkt der ISO 21001 stehen die Lernenden und andere Interessierte mit ihren Bedürfnissen und Anforderungen

2020 Erstmals in der Geschichte der ASFL SVBL mussten infolge der Pandemie alle Center geschlossen werden

Die ersten Blended-Learning-Kurse gingen innerhalb kürzester Zeit online, sodass einer Weiterbildung nichts mehr im Wege stand

Auch in der Grundausbildung wurde das Blended-Learning-System eingeführt und die Praxis nach der Wiedereröffnung nachgeholt

Die QV-Challenge wurde innerhalb kürzester Zeit mit allen Schutzmaßnahmen neu geplant und nach allen Vorgaben durchgeführt

2019 Das Jahr 2019 stand ganz im Zeichen der EKAS-Richtlinie 6518

Alle Lehrmaterialien für Flurförderzeuge wurden in allen drei Sprachen angepasst und neue Kurse nach der EKAS-Richtlinie 6518 erstellt

Darüber hinaus wurden Vorbereitungen für Kurse bei getroffen das Verkehrshaus der Schweiz in Luzern

2018 Das 10

Ausbildungszentrum wird im März in Bern offiziell eröffnet

Gleichzeitig laufen die Vorbereitungen für die kommenden SwissSkills 2018 im Herbst

Die erste Teilnahme der Logistiker an den Schweizer Berufsmeisterschaften ist ein voller Erfolg und wird die ASFL SVBL noch lange begleiten

Der Kursbetrieb kann zudem über 22.000 Kursteilnehmer verzeichnen

2017 Im Januar startet der Kursbetrieb im neuen Schulungszentrum in Rümlang

Die letzten Kurse finden im März in Kloten statt und der endgültige Umzug nach Rümlang erfolgt

Zudem ist der Grundlehrgang Lagerlogistik in Rümlang aufgebaut und erfolgreich gestartet

2016 Die neuen Ausbildungsordnungen (BiVo) und Ausbildungspläne (BiPla) für die Grundausbildung Logistik EBA und EFZ treten in Kraft

Um Prozesse und Abläufe in Zukunft effizienter, schneller und kundenfreundlicher gestalten zu können, wird mit der Eröffnung von zwei neuen Schulungszentren die neue Software „OdAOrg“ unternehmensweit in allen Sprachregionen des Vorjahres eingeführt in der Westschweiz (Chavornay) und in der Ostschweiz (Goldach)

ASFL SVBL feiert sein 25-jähriges Bestehen

Als Geburtstagsgeschenk wird das neue AZL in Basel eröffnet und die Planung für ein weiteres Ausbildungszentrum in Chavornay beginnt

2012 Zwei neue Ausbildungsstätten in Planung, eine in Basel und eine in der Ostschweiz mit eidgenössischem Fachausweis» tritt in Kraft

Der Studiengang «Dipl

Logistiker» wird überarbeitet

2010 Kontinuierliche Erweiterung des Kursangebots für Spezialfahrzeuge wie Teleskoplader, Hebebühnen und andere Geräte

Mehr als 16’000 Kursteilnehmer in der ganzen Schweiz

2009 Am 18

September 2009 findet der erste «Swiss Logistics Day» in den drei Zentren Rupperswil, Marly und Giubiasco statt.

2006 Umsetzung der Reglemente zur eidgenössischen höheren Fachprüfung nach dem Baukastensystem «Dipl

Lagerlogistiker»

Inkrafttreten des Reglements für die eidgenössische Berufsprüfung nach dem Baukastensystem «Dipl

Distributionslogistiker»

Am 18

Oktober 2006 werden die Verordnungen über die beruflichen Grundbildungsgänge „Logistiker EBA“ und „Logistiker EFZ“ erlassen

2005 Einweihung des Centro di formazione professionale in Logistica (CFL) in Giubiasco im April 2005

Umsetzung des Reglements für die eidgenössische Berufsprüfung nach dem Baukastensystem «Lagerlogistiker»

Inbetriebnahme des neuen AZL in Kloten

2004 Die ASFL SVBL bildet erstmals mehr als 11.000 Personen aus

Das Ausbildungszentrum im Tessin befindet sich im Aufbau

2003 Die Zahl der Ausbildungsbetriebe ist auf weit über 1.000 angewachsen

Insgesamt befinden sich über 2.500 Logistikassistenten und Logistikkaufleute in der beruflichen Grundausbildung

2002 Eröffnung des Ausbildungszentrums in Gunzgen

Kapazitätssteigerung von rund 1.500 Teilnehmern pro Jahr

2001 Umsetzung der Logistikassistentenverordnung

Einweihung des Centre de formation en Logistique (CFL) in Marly

2000 Die 12

Generalversammlung des SVBL genehmigt die neuen Statuten

Damit einher geht auch eine Namensänderung

Das Kürzel ASFL SVBL steht neu für Schweizerischer Verband für Berufsbildung Logistik

1998 10 Jahre ASFL SVBL

Das Jubiläum kann mit der Einweihung der Erweiterung des AZL Rupperswil gefeiert werden

Inkrafttreten des Reglements für die eidgenössische Berufsprüfung für den Beruf Fachlagerist

1996 Kauf des Ausbildungszentrums in Rupperswil

1995 Die ersten 14 Fachlageristen werden qualifiziert

1994 Die SGL übergibt die Staplerfahrerlehrgänge an die ASFL SVBL gegen Entschädigung

Genehmigung des Reglements über die eidgenössische höhere Fachprüfung für den Beruf des Fachlageristen

1992 Eröffnung des Ausbildungszentrums in Rupperswil

718 Kursteilnehmer besuchen in diesem Jahr Kurse im neuen Schulungszentrum

1989 Die Einführungskurse werden geregelt

Die ersten Kurse werden mit rund 100 Lehrlingen durchgeführt

Bewilligung zur Durchführung vereinseigener Lehramtsstudiengänge.

erste reserve Jobtester Lagerist New Update

Video unten ansehen

Weitere hilfreiche Informationen im Thema anzeigen fortbildung lagerist

fortbildung lagerist Ähnliche Bilder im Thema

 New erste reserve Jobtester Lagerist
erste reserve Jobtester Lagerist New Update

Feuerwehr-Jobbörse New

Neu: eMail-Benachrichtigung bei neuen Stellenangeboten. In der Feuerwehr-Jobbörse ist nun die neue Funktion “eMail-Benachrichtigung” verfügbar. Angemeldete User können dort die eMail-Benachrichtigung ein- und selbstverständlich auch wieder abschalten.. Zusätzlich können Filter gesetzt werden.

+ hier mehr lesen

Read more

Brandschutzbeauftragter Wir sind ein bundesweites Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen vorbeugender Brandschutz, Erste Hilfe, Arbeitssicherheit und Notfallmanagement

Neben der Ausbildung zum Brandschutzhelfer oder Betriebssanitäter bietet brandmauer-nord seinen Kunden als leistungsstarker Partner auch Dienstleistungen wie Brandschutzschulungen oder Evakuierungsübungen, aber auch die Installation von Gefahrenmeldeanlagen, Rauchmeldern und Feuerlöschern an

Ihre Aufgaben: – Sie übernehmen für unsere Vertragskunden die Aufgaben des Brandschutzbeauftragten nach DGUV-I 205-003

– Du führst Objektbegehungen bei unseren Kunden durch und kümmerst dich um die entsprechende Dokumentation

– Sie führen Brandschutzunterweisungen durch

– Sie sind verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung von Brandschutzhelfern

– Du arbeitest abteilungsübergreifend im Unternehmen

Ihr Profil: – Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung – Erfahrungen im vorbeugenden Brandschutz wünschenswert – Zusatzqualifikation zum geprüften Brandschutzbeauftragten wünschenswert oder Sie sind bereit, diese zu erwerben

– Führerschein Klasse B (Alter 3) – Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und kundenorientierte Arbeitsweise – Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten mit Übernachtungen Bei uns erwartet Sie Neues Herausforderungen sowie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem leistungsstarken Unternehmen mit engagierten und motivierten Mitarbeitern und flachen Hierarchien

Wir bieten eine Festanstellung mit attraktiver Gehaltsstruktur und weitreichenden Entwicklungsperspektiven

Wir zählen darauf, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Ideen engagiert einbringen – in einem modernen Umfeld und einer kollegialen Atmosphäre

Wir wollen Sie kennenlernen! – Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: brandmauer-nord e.K

Herr Björn Schmidtke Wendenstraße 379 20537 Hamburg E-Mail: [email protected] Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Björn Schmidtke gerne telefonisch unter 040/253 06 21-1 zur Verfügung

brandmauer-nord GmbH & Co KG

20537 Hamburg

Was macht eine Fachkraft für Lagerlogistik | Oskar Lehmann Update

Video ansehen

Neues Update zum Thema fortbildung lagerist

fortbildung lagerist Ähnliche Bilder im Thema

 Update New Was macht eine Fachkraft für Lagerlogistik | Oskar Lehmann
Was macht eine Fachkraft für Lagerlogistik | Oskar Lehmann Update

TQ | Karriere | Offene Stellen bei TQ – TQ-Group Aktualisiert

2022-3-28 · Lagerist / Logistiker / Schichtleitung (m/w/d) Peiting oder Peißenberg, Logistik/Lager. … Zudem fördern wir bei entsprechender Leistung die Fortbildung zum Techniker, Meister, Fachwirt bzw. ein berufsbegleitendes Studium.Bewirb Dich jetzt und werde Teil des TQ-Teams!

+ ausführliche Artikel hier sehen

Read more

Ausbildungsbeginn zum Industriekaufmann (m/w/d) 01.09.2022 Seefeld/Delling, Ausbildung

55001010_834 Ihre Berufsausbildung Während Ihrer Ausbildung werden Sie in verschiedenen Abteilungen eingesetzt

Nachdem du die Produktionsbereiche in schneller Folge kennengelernt hast, eignest du dir während der gesamten Ausbildungszeit Wissen von unseren Experten in den kaufmännischen Abteilungen an

Das dort erworbene Wissen setzen Sie durch selbstständiges Arbeiten direkt in der Praxis um

Ihre Meinung zählt: Sie arbeiten auch im Team an kaufmännischen Aufgabenstellungen, in denen Sie sich aktiv einbringen

So tragen Sie zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und zur Entwicklung der Technologien von morgen bei

Ihr Aufgabenbereich umfasst folgende Tätigkeiten: Im Vertriebsinnendienst erstellen Sie Angebote und wickeln Aufträge bei unseren Kunden ab

Im Marketing betreust du die TQ-Onlinepräsenz auf der Website und postest Artikel auf verschiedenen Social-Media-Kanälen

Im Einkauf bestellen Sie elektronische Bauteile und indirektes Material (Waren, die nicht in den Produktionsprozess einfließen)

Gemeinsam mit deinen Azubi-Kollegen organisierst du Teile des TQ-Sommerfests und weitere TQ-Events im Rahmen verschiedener Azubi-Projekte

Ihr Profil Schnelle Auffassungsgabe und flexible Arbeitsweise Freude an der Kommunikation mit anderen MenschenInteressiert an Technik und Umgang mit dem PCFreude an kaufmännischen Themen und dem Umgang mit ZahlenMittlerer Schulabschluss, Fachabitur oder Abitur Bei TQ erwartet Sie u.a.Wir sind Inhaber- geführtes Technologieunternehmen, das durch stetiges Wachstum sichere Arbeitsplätze bietet

Bei TQ erwartet dich unter anderem ein angenehmer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, ein eigener Laptop, ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr, steigende Ausbildungsvergütung pro Lehrjahr, erfolgs- und leistungsabhängig Boni, Zeugnisprämien für sehr gute Leistungen in der Berufsschule, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und viele attraktive Zusatzleistungen, wie z

B

kostenlose Getränke, Kantine und Firmenfitness mit Qualitrain und regelmäßige Firmenevents

TQ bietet dir nach deiner Ausbildung spannende Jobmöglichkeiten und fördert bei guten Leistungen die Weiterbildung zum Techniker, Meister, Betriebswirt oder ein berufsbegleitendes Studium

Als TQ-Mitarbeiter können Sie und Ihre Familie die großzügige TQ-Badelandschaft am Wörthsee und eine Berghütte in Spitzing nutzen

Du möchtest Teil des TQ-Teams werden? Dann füllen Sie bitte unser Online-Bewerbungsformular aus.

Bewerbung Anschreiben Lagerist – Bewerbungsschreiben als Lagerist Update

Video unten ansehen

Neue Informationen zum Thema fortbildung lagerist

fortbildung lagerist Sie können die schönen Bilder im Thema sehen

 New Update Bewerbung Anschreiben Lagerist - Bewerbungsschreiben als Lagerist
Bewerbung Anschreiben Lagerist – Bewerbungsschreiben als Lagerist Update

ELBIS – Karriereportal Knappschaft Kliniken Aktualisiert

Ihr Profil. Unsere Klinik betreut Patienten mit Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Lungenheilkunde. Dazu gehören die chronisch einengenden Atemwegserkrankungen wie das Asthma bronchiale, die chronisch obstruktive Bronchitis (COPD), das Lungenemphysem, Bronchiektasen, Bronchiolitiden, entzündliche Lungenerkrankungen wie die …

+ Details hier sehen

Read more

Zukunftsorientiert, dynamisch wachsend und immer die Bedürfnisse unserer Patienten und Mitarbeiter im Blick: Das zeichnet uns aus

Mit 22 medizinischen Abteilungen und 768 Betten mit den Behandlungszentren Knappschaftskrankenhaus in Recklinghausen und Paracelsus-Klinik in Marl stehen wir für moderne Medizin

Bei allem, was wir tun, behandeln wir einander als Menschen

Für die Gegend

Für die Patienten

Wir suchen eine/n Gesundheitskaufmann/-frau (m/w/d) für die stationäre Abrechnungsabteilung

Ihr Profil in Kürze Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen

Fundierte Kenntnisse der stationären Abrechnung

Erfahrung in der Patientenverwaltung

Hohe Leistungsbereitschaft und Weiterbildung, Eigeninitiative und Engagement

Sicherer Umgang mit MS Office, ImedOne und SAP

Sicherer und freundlicher Umgang mit Krankenkassen und Patienten

Souveräner Umgang mit Forderungsmanagement und Anfragen/Einreichungen der Rechtsabteilung

Grundkenntnisse Datenträgeraustausch §301 SGB V Was bieten wir einfach verlockend Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung in das Mentoringsystem

Eine 5-Tage-Woche in einem aufgeschlossenen, kompetenten Team

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Gezielte Personalentwicklung und eine transparente Führungskultur

Eine erfolgsabhängige Vergütung nach TVöD-VKA

Einführungstage für neue Mitarbeiter

Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche

Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems

Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen

Mitarbeiter-Vorteilsprogramme, E-Bike-Leasing, Betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr Sie haben Fragen, wie es bei uns beiden läuft? Dann nehmen Sie doch einfach Kontakt mit uns auf – wir freuen uns darauf

Ihr Ansprechpartner Leiter Controlling, Ingo Jahnke, Tel

+49 2361 56-81012 Leiterin Personalentwicklung, Frau Britta Gladel, Tel

+49 2361 56-81012 +49 2361 56-1039 Bewerben Sie sich jetzt – online über unser Bewerberportal! Bewerbungsschluss: 01.03.2022 Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 01.04.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2153 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Für unseren Standort Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) für die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie (Beschäftigungsgrad 50% – 100%, unbefristet)

Die Sozialpsychiatrische Klinik am Standort Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund verfügt über 123 Betten und bietet eine psychiatrische Vollversorgung ohne geschlossene Stationen („Prinzip der offenen Tür“)

Die Tagesklinik (30 Plätze), eine Institutsambulanz und der Beratungsdienst runden das Angebot ab

Chefarzt Dr

Thomas Finkbeiner besitzt die uneingeschränkte Weiterbildungsermächtigung für Psychiatrie und Psychotherapie (48 Monate) und für Geriatrie (18 Monate)

Neurologische Weiterbildung ist innerhalb des Klinikums Westfalen oder bei Kooperationspartnern möglich

Ihr Profil Sie interessieren sich für eine psychiatrische oder neurologische Facharztausbildung

Sie sind teamfähig, leistungsbereit und belastbar

Eine multiprofessionelle Zusammenarbeit ist eine Bereicherung für Sie

Sie interessieren sich für eine berufliche Laufbahn in einem renommierten Klinikverbund Ihre Aufgaben Psychiatrisch-psychotherapeutische Diagnostik auf diagnosezentrierten Stationen

Individuelle Therapieplanung unter leitender ärztlicher Leitung

Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team

Ärztliche Befundung und Dokumentation Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Lernen Sie das gesamte Spektrum psychischer Erkrankungen kennen

Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen und motivierten Team

Gute Organisation der Abläufe, enge oberärztliche Betreuung und strukturierte Weiterbildung

Vergütung laut TV-Ärzte/VKA

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Regelmäßige interne und externe Fortbildungen, externe Supervision

Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten

Zusatzvergütung durch Nebentätigkeit Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen Dr

Thomas Finkbeiner (Oberarzt) oder Dr

Christian Koßmann (Kanzlei Oberarzt) unter 0231/ 6188 231 (Sekretariat Frau Sakowski) gerne zur Verfügung

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bevorzugt über das Karriereportal https://werbung.klinikum-westfalen.de/stellenangebote.aspx an: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Lütgendortmund Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie Chefarzt Dr

medical Thomas Finkbeiner Volksgartenstraße 40 44388 Dortmund Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 01.04.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2082 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

See also  Tân cử nhân FPT Polytechnic Cần Thơ rạng rỡ trong Lễ tốt nghiệp, sẵn sàng chinh phục hành trình mới digital marketing cao đẳng fpt

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie für unsere interdisziplinäre Prämienstation für den Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund in Voll- oder Teilzeit als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)

Ihr Profil Sie sind Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung

Sie sind bereit, an einer Premium-Station zu arbeiten

Sie sind eine motivierte Persönlichkeit, teamfähig, aufgeschlossen und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz

Was bieten wir an? Flexible Arbeitszeiten für alle unsere Fachbereiche im Pflegedienst (egal wie viele Stunden, welche Schichten oder an welchen Tagen Sie arbeiten möchten, wir finden gemeinsam einen Weg)

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund

Eine Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Betriebskrankenversicherung bei Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung

Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems

Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert

Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Abwechslung

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig

Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152-27705150 Telefon: 0231 922-1722 oder 0231 – 6188 664 E-Mail: [email protected] Bewerbungen können über unsere Homepage (www.klinikum -westfalen

de ) im Karriereportal oder senden Sie es an folgende Adresse: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 01.04.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2148 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie in Voll- oder Teilzeit als Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) für Kardiologie für den Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund

Ihr Profil Sie sind Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung

Sie sind offen für das Fachgebiet Kardiologie

Sie sind eine motivierte Persönlichkeit, teamfähig, aufgeschlossen und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz

Was bieten wir an? Flexible Arbeitszeiten für alle unsere Fachbereiche im Pflegedienst (egal wie viele Stunden, welche Schichten oder an welchen Tagen Sie arbeiten möchten, wir finden gemeinsam einen Weg)

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund

Eine Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Betriebskrankenversicherung bei Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung

Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems

Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert

Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Abwechslung

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig

Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152-27705150 Telefon: 0231 922-1722 oder 0231 – 6188 664 E-Mail: [email protected] Bewerbungen können über unsere Homepage (www.klinikum -westfalen

de ) im Karriereportal oder senden Sie es an folgende Adresse: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 01.04.2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2151 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Standort Püttlingen in der Klinik für Neurologie

Assistenzarzt (m/w/d) in Vollzeit

Unsere Klinik für Neurologie in Püttlingen behandelt Patienten aus dem gesamten neurologischen Bereich sowie geriatrische Patienten in einer eigenen Sektion

Auch palliativmedizinische Patienten werden auf einer eigenen Station betreut

Ergänzt wird die neurosonologische und elektrophysiologische Diagnostik durch die enge Zusammenarbeit mit der Radiologie, die über modernste Computertomographie-, zwei MRT- und einen Angiographie-Arbeitsplatz verfügt

In der zertifizierten Stroke Unit und der Intensivstation werden Schlaganfallpatienten mit allen modernen Therapiemethoden wie Thrombolyse und mechanischer Thrombektomie behandelt

Ihr Profil Approbation als Arzt (m/w/d)

Deutschkenntnisse (Niveau C1 für Medizin)

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Patientenorientierte, umgängliche und kollegiale Persönlichkeit

Teamfähigkeit und Bereitschaft sich in unsere Abteilung zu integrieren

Ihr Aufgabengebiet: Kompetente Betreuung und Behandlung von Patienten und Orientierung an den Leitlinien des Fachgebietes

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen und Berufsgruppen

Teilnahme am Bereitschaftsdienst Was wir bieten Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte-KH/DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inklusive Altersvorsorge

Vollständige Weiterbildungsberechtigung Neurologie und Rehabilitationsmedizin, 12 Monate Geriatrie

Strukturiertes Training mit wöchentlichem In-Clinic-Training

Enge Betreuung und Anleitung durch erfahrene Fachärzte, auch in den Diensten

Laptop und iPad für Visite mit WLAN-Anbindung an alle IT-Systeme

Kostenlose zusätzliche Betriebskrankenversicherung im Netzwerk der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung

Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team mit Einarbeitungskonzept

Möglichkeit zur Förderung

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld

Aktive Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria

Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie möchten mit uns neue Wege gehen? Bei Fragen wenden Sie sich bitte an CA Dr

Jürgen Guldner, Chefarzt Neurologie, Tel

06898/55-2311

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH

Personalmanagement Alexander Koppey und Monika Schommers

Personalmanagement Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 01.04.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1444 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Die Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) und Zentrumsleitung des Nierenkarzinomzentrums für die Klinik für Urologie, Kinderurologie und Urologische Onkologie

Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit 372 Betten und verfügt über folgende Kliniken im Haus: Chirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Neurologie, Radiologie/Nuklearmedizin, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie die vier Kliniken für Innere Medizin mit a Schwerpunkte Allgemeine Innere Medizin, Diabetologie, Gastroenterologie, Hämatologie/Onkologie (KIM I), Nephrologie, Rheumatologie und Intensivmedizin (KIM II), Klinische und Interventionelle Angiologie (KIM III) und Kardiologie (KIM IV)

Das Krankenhaus verfügt über eine sehr gute Infrastruktur und wurde in den letzten Jahren zukunftsorientiert weiterentwickelt

Die Intensivstation, eine regional zertifizierte Stroke Unit, Funktionsbereiche, Operationssäle, zwei Premiumstationen und vieles mehr befinden sich auf einem sehr guten, neuen Ausstattungsniveau

Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist vollständig digitalisiert

Dem Krankenhaus angegliedert ist eine neurologische Rehabilitationsklinik mit stationären Betten und ganztägig ambulanten Therapieplätzen

Die Urologische Klinik verfügt über 37 Betten und führt jährlich rund 3.400 ambulante und stationäre Eingriffe durch

Ca

2.500 stationäre und ca

7.500 Patientenkontakte in unserer eigenen Ambulanz

Die Klinik für Urologie ist voll ausgestattet

Im klinikeigenen Endourologie- und Ambulanztrakt befinden sich unter anderem vier voll ausgestattete Untersuchungsräume und vier Eingriffsräume mit digitalen Röntgengeräten, urodynamischen Messplätzen, CO2- und Holmium-Lasern, zwei HDTV-Videotürmen und fünf Ultraschallgeräten

Die Ausstattung umfasst modernste flexible Video-Ureteroskope, flexible Zystoskope, niederkalibrige Ureteroskope, Mini-PCNL-Sets und TUR-Schalen für die mono- und bipolare Resektion/Vaporisation

Im zentralen Operationssaal verfügt die Klinik über einen hochmodernen und voll ausgestatteten Operationssaal mit einem HDTV-Laparoskopieturm, digitaler Videoaufzeichnung und einem da Vinci-Operationsroboter

Die Klinik arbeitet mit einer papierlosen elektronischen Patientenakte

Alle endoskopischen, offenen chirurgischen Eingriffe und roboterassistierten Operationen werden in großer Zahl durchgeführt, wobei roboterassistierte chirurgische Eingriffe die offenen OP-Techniken fast vollständig verdrängt haben

Schwerpunkte sind neben der Grundlagenurologie die uroonkologische Chirurgie, die plastisch-rekonstruktive Chirurgie und die Kinderurologie

2020 wurde die Klinik von der Deutschen Krebsgesellschaft (DKG) als Prostatakrebszentrum und 2021 als uroonkologisches Zentrum für Prostata- und Nierenkrebs zertifiziert

Der Chefarzt der Klinik verfügt über die uneingeschränkte Weiterbildungsermächtigung auf dem Gebiet der Urologie (einschließlich medikamentöser Tumortherapie und Röntgendiagnostik der Harnwege)

Ihr Profil Facharzt für Urologie mit Zusatzqualifikation in medikamentöser Tumortherapie

Sie decken das Operationsspektrum der Nierentumorchirurgie ab

Sie haben Erfahrung in der Durchführung von roboterassistierten Operationen

Sichere selbstständige Durchführung aller gängigen endoskopischen Eingriffe

Fachwissen, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Ideenreichtum

Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft

Freude am eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten

Hohe soziale Kompetenz, überzeugende Teamorientierung, gepaart mit Konflikt- und Kritikfähigkeit

Ihre Aufgaben Leitung des Zentrums für den Bereich Nierenkarzinom und Aufgaben bei der Studiendurchführung im Rahmen des Uroonkologischen Zentrums

Als Oberarzt wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Klinik und an der curricularen Ausbildung der Weiterbildungsassistenten mit

Organisation und Weiterentwicklung des etablierten Weiterbildungsprogramms der Klinik

Teilnahme an Patienten- und Informationsveranstaltungen

Pflege einer engen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und ansässigen Kollegen Was wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Netzwerk

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im spannenden Umfeld des Bergmannsverbandes

Papierloses Krankenhaus (Mitarbeiter-iPad, digitale Patientenakte, digitaler Wechselwirkungscheck)

Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team

Unterstützung durch Codierungsexperten

Regelmäßige interdisziplinäre Tumorkonferenzen

Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an internen Aus- und Weiterbildungen (Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten) sowie die Möglichkeit der individuellen Unterstützung in der externen Weiterbildung

Ermäßigtes Firmenticket für den VRR

Vergünstigte Speisen in der hauseigenen Cafeteria/Parkcafé

Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm

Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter

Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Bergmannskliniken mit optionaler Unterbringung und Verpflegung im Einzelzimmer

Aktive Unterstützung im Gesundheitswesen durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-Ärzte-KH/DRV KBS mit Zusatzrente Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.kk-bottrop.de

Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen Dr

med

Mirko Müller, Chefarzt der Urologischen Klinik, unter 02041 / 15-1801 zur Verfügung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Tätigkeitskatalog ausschließlich über unser Karriereportal https://werbung.kk-bottrop.de/anmelden.aspx unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 31

März 2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2268 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Die Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt/Oberarzt (m/w/d) für die Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie

Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit 372 Betten und verfügt über folgende Kliniken im Haus: Chirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Neurologie, Radiologie/Nuklearmedizin, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie die vier Kliniken für Innere Medizin mit a Schwerpunkte Allgemeine Innere Medizin, Diabetologie, Gastroenterologie, Hämatologie/Onkologie (KIM I), Nephrologie, Rheumatologie und Intensivmedizin (KIM II), Klinische und interventionelle Angiologie (KIM III) und Kardiologie (KIM IV)

Das Krankenhaus verfügt über eine sehr gute Infrastruktur und wurde in den letzten Jahren zukunftsorientiert weiterentwickelt

Die Intensivstation, eine regional zertifizierte Stroke Unit, Funktionsbereiche, Operationssäle, zwei Premiumstationen und vieles mehr befinden sich auf einem sehr guten, neuen Ausstattungsniveau

Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist vollständig digitalisiert

Dem Krankenhaus angegliedert ist eine neurologische Rehabilitationsklinik mit stationären Betten und ganztägig ambulanten Therapieplätzen

Die Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie versorgt 6 OP-Säle inklusive eines modernen Hybrid-OP im Zentral-OP

Darüber hinaus werden Anästhetika zunehmend an verschiedenen Außenarbeitsplätzen für Neurointerventionen, minimal-invasive Herzklappeneingriffe und urologische Eingriffe eingesetzt

Folgende Weiterbildungsberechtigungen liegen in unserer Klinik vor: Anästhesie 48 Monate

Intensivmedizin 24 Monate

Spezielle Schmerztherapie 12 Monate (beantragt)

Notfallmedizin 6 Monate Ihr Profil Sie haben die deutsche Approbation als Arzt und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse

Der Nachweis der Facharztqualifikation als Arzt im Rettungsdienst oder der Zusatzqualifikation „Notfallmedizin“ wäre wünschenswert

Hohe Motivation und Interesse an der Weiterentwicklung der Klinik mitzuwirken

Für die OA-Stelle: Zusatzbezeichnung “Intensivmedizin” erwünscht

Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Aufgeschlossenheit, Engagement und Leistungsbereitschaft aus

Sie haben Freude an Interdisziplinarität und kollegialer Zusammenarbeit

Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, patienten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe soziale Kompetenz aus

Ihre Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten in der Klinik für Anästhesie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie

Arbeit auf der interdisziplinären Intensivstation und Schockraum

Teilnahme am Notarztdienst der Stadt Bottrop

Behandlungsdokumentation

Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik

Aufnahme und Entlassung von Patienten Unser Angebot Mitarbeit auf der interdisziplinären Intensivstation (22 Betten)

Alle gängigen Anästhesietechniken und Regionalanästhesieverfahren (US und Dual Guidance)

Operative Schwerpunkte sind roboterassistierte chirurgische Eingriffe, komplexe Gefäßchirurgie und interventionelle Eingriffe in der Radiologie und Neurologie

Intensivstation: TEE, TTE, Citrat-CVVH, PDMS, ANACONDA, Video-Bronchoskopie und Laryngoskopie, Schrittmacher

Erwerb der Zusatzbezeichnungen Spezielle Schmerztherapie, Intensivmedizin und Notfallmedizin

Papierloses Krankenhaus (Mitarbeiter Ipad)

Individuelles Trainingsbudget

Zeitgemäß attraktive Arbeitsbedingungen

Familienfreundliche Arbeitsmodelle

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im spannenden Umfeld des Bergmannsverbandes

Ein kollegiales Arbeitsklima

Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an internen Aus- und Weiterbildungen (Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten) sowie die Möglichkeit der individuellen Unterstützung in der externen Weiterbildung

Ermäßigtes Firmenticket für den VRR

Vergünstigte Speisen in der hauseigenen Cafeteria/Parkcafe

Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm

Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter

Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit Zusatzrente Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: www.kk-bottrop.de

Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen steht Ihnen unser Chefarzt Dr

Matthias Frommer (Tel.: 02041 15-1301) gerne zur Verfügung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.04.2022 über unser Karriereportal https://werbung.kk-bottrop.de/anmelden.aspx unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 31

März 2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2266 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Die Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt für Anästhesie und Intensivmedizin für die Zentrale Chirurgie mit 5 OP-Sälen

oder ein anästhesist assistent

Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit derzeit 372 Betten und hat folgende 11 Kliniken im Haus: Chirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Neurologie, Radiologie/Nuklearmedizin , Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie die fünf Kliniken für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Hämato-Onkologie (KIM I), Nephrologie, Rheumatologie und Intensivmedizin (KIM II), Angiologie und Diabetologie (KIM III), Kardiologie (KIM IV) und Altersmedizin (KIM V)

Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen

Das Krankenhaus verfügt über eine sehr gute Infrastruktur und wurde in den letzten Jahren zukunftsorientiert weiterentwickelt

Die Intensivstation, eine regional zertifizierte Stroke Unit, Funktionsbereiche, OP-Säle, zwei Premium-Stationen und vieles mehr befinden sich auf sehr hohem Ausstattungsniveau

Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist vollständig digitalisiert

Dem Krankenhaus angegliedert ist eine neurologische Rehabilitationsklinik mit stationären Betten und ganztägig ambulanten Therapieplätzen

Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, idealerweise mit Facharztausbildung Intensivpflege und Anästhesie oder anästhesietechnischer Assistent

Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Patientenorientierte Ausrichtung in allen Aktivitäten

Flexibilität zur Optimierung von Arbeitsabläufen

Körperliche und psychische Belastbarkeit, insbesondere bei Kriseninterventionen

Freude am eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten

Ausgeprägte Teamorientierung, gepaart mit der Bereitschaft, Konflikte konstruktiv zu lösen

Kooperative, kommunikationsorientierte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen

Einsatzbereitschaft auch im sparsamen Umgang mit Ressourcen Was wir bieten Einen Arbeitsplatz an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz

Eine konzeptionelle Einführung für den Fachbereich

Langfristige berufliche Perspektive

Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an internen Aus- und Weiterbildungen (Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten) sowie die Möglichkeit der individuellen Unterstützung in der externen Weiterbildung

Interne Online-Lernplattform

Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur

Ermäßigtes Firmenticket für den VRR

Vergünstigte Speisen in der hauseigenen Cafeteria/Parkcafé

Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm

Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter

Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Bergmannskliniken mit optionaler Unterbringung und Verpflegung im Einzelzimmer

Aktive Unterstützung im Gesundheitswesen durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit Zusatzrente

Informieren Sie sich auf unserer Website www.kk-bottrop.de

Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unsere Pflegeleitung unter 02041 15-1901

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Karriereportal https://werbung.kk-bottrop.de/anmelden.aspx unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 31

März 2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2263 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Die Knappschaftskrankenhaus Bottrop GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft (m/w/d) für das Ausfallmanagement

Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist ein modernes und leistungsfähiges Krankenhaus mit derzeit 372 Betten und verfügt über folgende 11 Kliniken im Haus: Chirurgie, Gefäßchirurgie, Urologie, Neurologie, Radiologie/Nuklearmedizin, Anästhesiologie und Intensivmedizin sowie fünf internistische Kliniken Medizin mit Schwerpunkte Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Hämato-Onkologie (KIM I), Nephrologie, Rheumatologie und Intensivmedizin (KIM II), Angiologie und Diabetologie (KIM III), Kardiologie (KIM IV) und Geriatrie (KIM V)

See also  Best Choice 01805 nummer beantragen Update

Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen

Das Krankenhaus verfügt über eine sehr gute Infrastruktur und wurde in den letzten Jahren zukunftsorientiert weiterentwickelt

Die Intensivstation, eine regional zertifizierte Stroke Unit, Funktionsbereiche, OP-Säle, zwei Premium-Stationen und vieles mehr befinden sich auf sehr hohem Ausstattungsniveau

Das Knappschaftskrankenhaus Bottrop ist vollständig digitalisiert

Dem Krankenhaus angegliedert ist eine neurologische Rehabilitationsklinik mit stationären Betten und ganztägig ambulanten Therapieplätzen

Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Pflegeassistent/in, Pflegeassistent/in oder Pflegeassistent/in mit Berufserfahrung

Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen

Solide EDV-Kenntnisse, insbesondere in HIS

Flexibilität bei Kriseninterventionen

Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft

Freude am eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten

Ausgeprägte Teamorientierung, gepaart mit Konflikt- und Kritikfähigkeit

Sparsamer Umgang mit Ressourcen

Hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz

Kooperative Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Was wir bieten Eine Tätigkeit an einem interessanten, fachlich anspruchsvollen und modernen Arbeitsplatz

Eine konzeptionelle Einführung für den Fachbereich

Langfristige berufliche Perspektive

Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an internen Aus- und Weiterbildungen (Erweiterung von Kenntnissen und Fähigkeiten) sowie die Möglichkeit der individuellen Unterstützung in der externen Weiterbildung

Interne Online-Lernplattform

Online zur Verfügung gestellte Fachliteratur

Ermäßigtes Firmenticket für den VRR

Vergünstigte Speisen in der hauseigenen Cafeteria/Parkcafé

Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm

Willkommensveranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter

Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Bergmannskliniken mit optionaler Unterbringung und Verpflegung im Einzelzimmer

Aktive Unterstützung im Gesundheitswesen durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine leistungsgerechte Vergütung nach TV DRV KBS mit Zusatzrente

Informieren Sie sich auf unserer Website www.kk-bottrop.de

Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unsere Pflegeleitung unter 02041 15-1901

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Karriereportal https://werbung.kk-bottrop.de/anmelden.aspx bis zum 15.04.2022 unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 31

März 2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2262 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Die Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH verfügt über 404 Betten und beschäftigt 720 Mitarbeiter im Pflege- und Funktionsdienst

106 sind in Ausbildung

Nicht nur die Ausbildungsplätze im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege werden kontinuierlich ausgebaut, wir freuen uns auch, als attraktiver Arbeitgeber im Ruhrgebiet unsere Teams stetig mit neuen Mitarbeitern zu erweitern

Um im Zuge der immer komplexer werdenden Anforderungen im Pflegebereich nicht nur die Qualität der praktischen Ausbildung, sondern auch die Einarbeitung neuer Kollegen und die Betreuung der Kollegen auf den Stationen stetig zu verbessern, erweitern wir ab sofort unser Team von Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Ausbildungsauftrag für den Stationsbereich

Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit Ausbildungsauftrag

Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, in der Kinderkrankenpflege und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im stationären Bereich und haben die Befähigung zur praktischen Ausbildung erworben und ausgeführt

Sie haben ein abgeschlossenes Pflegestudium, studieren derzeit oder haben ernsthafte Absichten ein Pflegestudium zu absolvieren

Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Pflegebereich und sind auch mit den gesetzlichen Pflichten in diesem Zusammenhang vertraut

Sie haben Spaß daran, lösungsorientierte Strategien zu entwickeln und umzusetzen

Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und Motivation, die Sie durch Ihre Offenheit und positive Einstellung zu Ihrem Job ins Team einbringen

Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen

Ihre Aufgaben: Planung, Durchführung und Auswertung von Qualitätssicherungsmaßnahmen auf der Station, z

Mitwirkung bei der Sicherstellung der praktischen Unterweisung der Auszubildenden in den Pflegebereichen; dazu gehören die Planung, Umsetzung und Auswertung der Anleitungen und deren ständige Weiterentwicklung auf konzeptioneller Ebene

Durchführung von Lernsequenzen im Rahmen des praktischen Unterrichts

Unterstützung bei der Schulung und Beurteilung neuer Mitarbeiter

Anleitung und Unterstützung des Pflegepersonals bei der Einführung neuer pflegerischer/medizinischer Behandlungen/Therapien Was bieten wir? Strukturiertes Einarbeitungskonzept

Einführungstage für neue Mitarbeiter

Arbeiten mit der digitalen Patientenakte an modernen Geräten

Eine erfolgsabhängige Vergütung nach TVöD

Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche

Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie der Knappschaft Kliniken zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems

Betriebliche Altersvorsorge

Hauseigene Kinderbetreuung mit klinikfreundlichen Öffnungszeiten

Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Bergmannskliniken mit optionaler Unterbringung und Verpflegung im Einzelzimmer

Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Wir leben und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Neugierig auf diese Sonderstellung? Wir freuen uns auf Dich! Für weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Pflegedirektorin Frau Martina Koch gerne zur Verfügung

WhatsApp: 0177 / 3191907 Telefon: 0209 / 5902244 E-Mail: [email protected] Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal bis zum 15.04.2022

Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 31

März 2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2202 Jetzt bewerbenJob ansehen

Wochenend-Küchenhilfe (m/w/d) Bottrop DSL GmbH Knappschaftskrankenhäuser Bochum und Bottrop; Werksteil Bottrop 31.03.2022

Die DSL-GmbH im Knappschaftskrankenhaus Bottrop sucht: eine Küchenhilfe (m/w/d) (ca

32 Std./Monat, überwiegend am Wochenende) befristet auf ein Jahr mit Option auf Verlängerung oder a unbefristeter Vertrag auf geringfügiger Basis

Deine Aufgaben: Alle Hilfsarbeiten in einer Küche

Arbeiten an der Förderbandwaschanlage

Speisenverteilung/Portionierung auf dem Band

Reinigungsarbeiten Ihr Profil: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Selbstständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit, Ausdauer und körperliche Belastbarkeit

Teamfähigkeit Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Anerkennungstarifvertrag für den TV DRV KBS mit zusätzlichen Altersversorgungsleistungen

Informieren Sie sich auch auf unserer Website www.kk-bottrop.de

Für weitere Fragen steht Ihnen Herr Fialkowski (-4150) gerne zur Verfügung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise über unser Karriereportal https://werbung.kk-bottrop.de/anmelden.aspx

Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Ihr Profil Was wir bieten Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Veröffentlichungsdatum: 31

März 2022 Beschäftigung: Teilzeit Befristet: Ja Stellen-ID: 2076 Jetzt bewerbenJob anzeigen

Zukunftsorientiert, dynamisch wachsend und immer die Bedürfnisse unserer Patienten und Mitarbeiter im Blick: Das zeichnet uns aus

Mit 22 medizinischen Abteilungen und 768 Betten mit den Behandlungszentren Knappschaftskrankenhaus in Recklinghausen und Paracelsus-Klinik in Marl stehen wir für moderne Medizin

Bei allem, was wir tun, behandeln wir einander als Menschen

Für die Gegend

Für die Patienten

Verstärken Sie uns mit Ihren Fähigkeiten als Assistenzarzt (m/w/d) Unfallchirurgie Klinik für Unfallchirurgie, Sporttraumatologie und Handchirurgie Die Klinik für Unfallchirurgie, Sporttraumatologie und Handchirurgie umfasst mit 44 Betten nahezu den gesamten Bereich der Traumatologie Chirurgie und Spezialgebiete wie Handchirurgie und Sporttraumatologie auf hohem Niveau

Die Klinik betreibt an beiden Standorten eine umfangreiche Unfall- und D-ärztliche (VAV-Zulassung) Ambulanz

Die Klinik ist als regionales Traumazentrum und als Zentrum für Alterstraumatologie zertifiziert und nimmt am Traumaregister der DGU teil

Gemeinsam mit der Klinik für Neurochirurgie, Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie, Radiologie, Geriatrie, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie Anästhesie und Intensivmedizin bieten wir Traumaversorgung auf hohem Niveau

Beide Standorte nehmen am Notarztdienst teil und verfügen über einen Hubschrauberlandeplatz

Ihr Profil in Kürze Sie begeistern sich für das Thema Unfallchirurgie und Orthopädie und bringen eine hohe Motivation und Freude an der Arbeit für die Weiterentwicklung der Klinik mit

Sie streben die Facharztausbildung (m/w) für Unfallchirurgie und Orthopädie oder die Zusatzbezeichnung Spezielle Unfallchirurgie an

Sie finden es besonders reizvoll, alle gängigen, komplizierten und schwierigen Operationen durchzuführen und die Patientenversorgung in der zentralen Notaufnahme zu genießen

Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse und eine deutsche Approbation

Unser Angebot ist einfach verlockend Die volle Weiterbildungsberechtigung für Orthopädie und Unfallchirurgie in Zusammenarbeit mit der Orthopädischen Klinik sowie die grundlegende chirurgische Weiterbildung und die Weiterbildungsberechtigung für spezielle Unfallchirurgie

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Strukturierte Einarbeitungskonzepte und Einarbeitung in das Mentoringsystem

Ein junges dynamisches Team, flache Hierarchien, gutes Betriebsklima

Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie der Knappschaft Kliniken zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Einführungstage für neue Mitarbeiter

Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche

Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems

Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen

Mitarbeiter-Vorteilsprogramme, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Gesundheitsförderung und vieles mehr

Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA Ärzte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme

Ihr Ansprechpartner: Chefarzt Prof

Dr

medical Mohammad Tezval Tel

+49 236156-5101 Leiterin Personalentwicklung Frau Britta Gladel Tel

+49 236156-5101 +49 2361 56-1039 Bewerben Sie sich jetzt – online über unser Bewerberportal

Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Klinikum Vest GmbH Leiter Personalentwicklung Dorstener Str

151 45657 RecklinghausenTel

+49 2361 56-1039 www.klinikum-vest.de Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 31

März 2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2144 Jetzt bewerbenJob ansehen

Zukunftsorientiert, dynamisch wachsend und immer die Bedürfnisse unserer Patienten und Mitarbeiter im Blick: Das zeichnet das Klinikum Vest aus

Mit 20 Fachabteilungen und 768 Betten mit den Behandlungszentren Knappschaftskrankenhaus in Recklinghausen und Paracelsus-Klinik in Marl stehen wir für moderne Medizin

Bei allem, was wir tun, behandeln wir einander als Menschen

Für die Gegend

Für die Patienten

Für unser Zentrum für Notfallmedizin am Standort Recklinghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d)

Von der bundesweit etablierten zentralen Notaufnahme eines spezialisierten Anbieters hat sich unsere Abteilung in den letzten Jahren kontinuierlich zu einem Zentrum für Notfallmedizin entwickelt

Ca

30.000 Patientenkontakte pro Jahr, 600 Schockraumbelegungen, 2 NEF-Standorte, ein breites Angebot an notfallmedizinischen Fachkliniken und -zentren (Traumazentrum, Neurovaskuläres Zentrum etc.) sowie eine zentrale Notaufnahme in modernem Design und hoher Qualität -Qualitätsausstattung mit insgesamt 25 monitorüberwachten Behandlungsplätzen, davon 2 Schockräume, machen die Notfallmedizin im Knappschaftskrankenhaus Recklinghausen zu einem äußerst attraktiven Arbeitsplatz

Die vollumfängliche Weiterbildungsberechtigung für die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin liegt vor und die für die Zusatzbezeichnung Klinische Akut- und Notfallmedizin ist im Antrag

Werden Sie Teil unseres wachsenden Kernteams der Notfallmedizin, um die moderne, patientenorientierte und effiziente Struktur der Notfallmedizin von morgen mit Leben zu füllen

Ihr Profil in Kürze: Sie sind Facharzt (m/w/d) in einem der folgenden Bereiche: Anästhesiologie, Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Neurologie, Unfallchirurgie oder Orthopädie und Unfallchirurgie

Sie verfügen über eine Zusatzausbildung in Notfallmedizin und idealerweise in Intensivmedizin

Sie sind bereit oder haben bereits die Bereitschaft zur zeitnahen Weiterbildung in klinischer Akut- und Notfallmedizin

Sie haben Erfahrung in der Facharzttätigkeit in einer zentralen Notaufnahme und im notfallmedizinischen Patientenmanagement

Sie beherrschen notfallmedizinische Eingriffe (Reanimation, Intubation, Anästhesie, Thoraxdrainage etc.)

Du verfügst über eine hohe soziale Kompetenz und eine gute Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben: Kontrolle, Versorgung, notfallmedizinische Diagnostik und Behandlung von Patienten in der zentralen Notaufnahme unseres Zentrums für Notfallmedizin in kollegialer Zusammenarbeit mit unseren Fachkliniken

Sie nehmen regelmäßig am Notarztdienst teil Unser Angebot ist einfach verlockend: Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung in das Mentorensystem

Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Eine 5-Tage-Woche in einem aufgeschlossenen, kompetenten Team

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie der Knappschaft Kliniken zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Eine erfolgsabhängige Vergütung nach TVöD-VKA

Einführungstage für neue Mitarbeiter

Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche

Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems

Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen

Mitarbeiter-Vorteilsprogramme, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Gesundheitsförderung und vieles mehr

Haben Sie Fragen, wie es für uns beide weitergehen wird? Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme

Ihr Ansprechpartner: Chefarzt des Zentrums für Notfallmedizin, Dr

med

Stefan Schüßler Tel: 02361/56-85652 Leiterin der Personalentwicklung, Frau Britta Gladel Tel: 02361/56-1039 Bewerben Sie sich jetzt – online über unser Bewerberportal! Wir versichern Ihnen, dass Ihre Bewerbung vertraulich behandelt wird

Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; Gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Klinikum Vest GmbH Dorstener Straße 151 | 45657 Recklinghausen www.klinikum-vest.de Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 31

März 2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2073 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Für unsere Abteilung Neurologie/Stroke Unit am Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit als Krankenpfleger (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d)

Ihr Profil Sie sind Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit oder ohne Berufserfahrung

Sie interessieren sich für das Fachgebiet der Neurologie/Stroke Unit

Sie sind eine motivierte Persönlichkeit, teamfähig, aufgeschlossen und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz

Was bieten wir an? Flexible Arbeitszeiten für alle unsere Fachbereiche im Pflegedienst (egal wie viele Stunden, welche Schichten oder an welchen Tagen Sie arbeiten möchten, wir finden gemeinsam einen Weg)

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund

Eine Vergütung nach TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Betriebskrankenversicherung bei Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung

Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Netzwerksystems

Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle

Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen

Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert

Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Abwechslung

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für den Erstkontakt oder ein Informationsgespräch ist keine schriftliche Bewerbung notwendig

Sie erreichen uns unter folgenden Kontaktdaten: WhatsApp: 0152-27705150 Telefon: 0231 922-1722 oder 0231 – 6188 664 E-Mail: [email protected] Bewerbungen können über unsere Homepage (www.klinikum -westfalen

de ) im Karriereportal oder senden Sie es an folgende Adresse: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Pflegedirektor Herr Klaus Böckmann Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 31

März 2022 Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2143 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH sucht für den Standort Sulzbach in Vollzeit Unterstützung im Bereich Radiologie und Nuklearmedizin

Assistenzarzt (m/w/d) Unsere Klinik für Radiologie und Nuklearmedizin bietet alle notwendigen Untersuchungs- und Behandlungsverfahren (2 x MSCT, 3 x 1,5 T MRT, diagnostische und interventionelle Angiographie, stereotaktische Brustmarkierung und Vakuum-Saugbiopsie sowie diagnostische/therapeutische Nuklearmedizin Unsere Klinik ist digitalisiert und verfügt über RIS, PACS und Spracherkennung Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Radiologie und Nuklearmedizin oder Assistenzarzt (m/w/d) in Weiterbildung – Befristung für die Dauer der Facharztweiterbildung.

Deutsche Approbation als Arzt (m/w/d) Sehr gute bzw

gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau für Medizin) Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Weiterentwicklung der Klinik Aufgabengebiete: Kompetente Betreuung u Betreuung der Patienten und Orientierung an den Leitlinien der Abteilung Hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Patienten und Mitarbeitern Vertrauensvolle Teamarbeit Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen und Berufsgruppen Teil Teilnahme am Bereitschaftsdienst Was wir bieten Willkommenskultur mit strukturierter Einarbeitung

Ein enthusiastisches Team mit großem Interesse an multidisziplinärem Arbeiten

Wir bieten eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team

Ein gut organisierter und abwechslungsreicher Arbeitstag mit einer mitarbeiterorientierten Dienstplangestaltung ermöglicht Ihnen die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

Aktive Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung, z.B

durch ein Angebot an internen und externen Schulungen

Abschluss der Weiterbildung bis zum Erreichen der Hauptkompetenz Neuroradiologie

Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm

Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria

Betriebliche Zusatzkrankenversicherung im Verbund der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung

Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen

Aktive Unterstützung im Gesundheitswesen durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den Chefarzt PD Dr

Stefan Adams über sein Sekretariat unter der Telefonnummer 06897/574 1149

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH Abteilung Personalmanagement Barbara Greiff Lt

Personalmanagement Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 31

März 2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2261 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Augenklinik Sulzbach Unterstützung als Prozess- und Projektmanager (m/w/d) für die Augenklinik Sulzbach in Vollzeit

Die Augenklinik Sulzbach ist die größte und traditionsreichste im Saarland

Es verfügt über 66 Betten und behandelt im Team mit 37 Fachärzten und über 100 nichtärztlichen Mitarbeitern mehr als 50.000 ambulante und 6.200 stationäre Patienten

Wir decken das gesamte Spektrum der augenärztlichen Maximalversorgung auf hohem, wissenschaftlichem Niveau und mit modernster technischer Ausstattung ab

Außerdem verfügen wir über eine Institutsambulanz mit 16 Spezialambulanzen und ein Ambulantes OP-Zentrum mit 16.000 ambulanten Eingriffen

Die Augenklinik ist staatliches Netzhautzentrum und staatliches Hornhauttransplantationszentrum des Saarlandes, zertifiziertes Studienzentrum und zertifiziertes europäisches Ausbildungszentrum des European Board of Ophthalmology

Unsere Augenklinik ist eine der modernsten und größten Kliniken Deutschlands

Sie haben Erfahrung im Gesundheitswesen, vorzugsweise ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie oder des Gesundheitsmanagements oder vergleichbare Kenntnisse

Ihre Stärken sind die Organisation, Optimierung von Prozessabläufen und die Kommunikation mit Mitarbeitern und Zuweisern

Sie arbeiten eng mit den Verantwortlichen der Augenklinik zusammen und betreuen organisatorische Projektaufgaben, verbessern die IT-Vernetzung unserer voll digitalisierten Augenklinik in Abstimmung mit unserer IT-Abteilung, erstellen Reports und Benchmarks aus den Kennzahlen in Abstimmung mit unserem kaufmännischen Controlling und medizinisches Controlling, unterstützen die jährlichen Qualitätsberichte und Zertifizierungen der Klinik, sind die Schnittstelle zu den Ärzten zur Optimierung von Patienten- und Behandlungspfaden, überwachen Qualität und Service, sind Ansprechpartner für unser Betten- und Terminmanagement, pflegen unsere Social-Media-Kanäle und sind die Schnittstelle zu unserem Leiter Unternehmenskommunikation/Marketing

Weitere Informationen finden Sie unter www.kksaar.de oder unter www.augenklinik-sulzbach.de

Ihr Profil (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Gesundheitsökonomie oder Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen oder medizinische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Praxis oder im Krankenhausmanagement

IT-Affinität und gute EDV-Kenntnisse

Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Gesundheitswesen

Kenntnisse in medizinischen Abrechnungsprogrammen wären von Vorteil

Hohes Organisationstalent

Integrative Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur abteilungs- und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit und konstruktiven Zusammenarbeit

Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Freundlichkeit

zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

sicher im Umgang mit Social Media

See also  Top gp1 augenoptik Update

sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Englischkenntnisse erwünscht

Französischkenntnisse sind von Vorteil Tätigkeitsfelder Prozessmanagement und Projektmanagement der Augenklinik mit dazugehörigem Controlling

Überwachung der Leistungsentwicklung

Qualitätsmanagement

Schnittstellenmanagement (Ambulanz-OP-Management)

Referrer-Kommunikation und Netzwerkmanagement

Koordination von Forschungskooperationen

Betreuung der Akquisition ausländischer Patienten

Pflege unserer Social Media Kanäle

Schnittstellenmanagement zur IT in einer voll digitalisierten Klinik Was wir bieten Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben

Eine Willkommenskultur mit strukturierter Einarbeitung

Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der Augenklinik

Wir bieten eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team

Aktive Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung, z.B

durch ein Angebot an internen und externen Schulungen

Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm

Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria

Betriebliche Zusatzkrankenversicherung im Verbund der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung

Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen

Aktive Unterstützung im Gesundheitswesen durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Frau Susanne Schneider gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter 06897 574 1119

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über das Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH

Alexander Köppey

Leiter Personalmanagement Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 31

März 2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1907 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Die Rhein-Maas Klinikum GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt leitende medizinische Unterstützung in der Klinik für Kardiologie, Nephrologie und internistische Intensivmedizin

Die Klinik für Kardiologie, Nephrologie und internistische Intensivmedizin ist eine von fünf Kliniken für Innere Medizin mit insgesamt 250 Betten

Neben einem breiten Spektrum internistischer Erkrankungen liegt ein besonderer Fokus auf der Behandlung von Patienten mit kardiologischen und nephrologischen Erkrankungen

Mit zwei Herzkatheterlaboren (ein drittes Labor ist derzeit in Planung) kann ein breiter interventioneller Schwerpunkt der Abteilung gesetzt werden

Neben zahlreichen Möglichkeiten zur Koronarintervention (ua Unterstützung durch IVUS und OCT, Shockwave- und Impella-Pumpen) werden auch verschiedene Arten von Schrittmachern (1, 2 und 3 Kammern) und Okkluder-Typen (ASD, LAA und PFO) angeboten

implantiert und Klappeninterventionen wie Mitraclip und Triclip angeboten

Darüber hinaus besteht eine enge Zusammenarbeit mit dem Universitätsklinikum Aachen, was sich beispielsweise in einer wöchentlich stattfindenden Herz-Team-Konferenz widerspiegelt, zu der Kollegen aus der Herzchirurgie ins Rhein-Maas-Klinikum kommen

Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung „Kardiologie“

Fundierte Erfahrung in der interventionellen Kardiologie, idealerweise verantworten Sie bereits in Ihrer jetzigen Position eigenverantwortlich leitende medizinische Aufgaben

Beherrschung der Schrittmacher- und ICD-Therapie wünschenswert

Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und verschiedenen Berufsgruppen

Freude am eigenverantwortlichen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten

Integrative Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, abteilungs- und berufsgruppenübergreifend zu kooperieren und konstruktiv zu arbeiten

Empathie mit Teamorientierung und Flexibilität

Belastbarkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft

Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Ihr Aufgabengebiet: Eigenständige Durchführung von Herzkatheteruntersuchungen und Eingriffen

Durchführung einer transthorakalen und transösophagealen Echokardiographie

Durchführung und Begleitung der Besuche

Teilnahme am 24-Stunden-Herzkatheter-Bereitschaftsdienst Was wir bieten Ein dynamisches, junges Team, das großen Wert auf Spaß an der Zusammenarbeit und ein ausgeprägtes Wir-Gefühl legt

Strukturierte Einarbeitungskonzepte

Einführungstage für neue Mitarbeiter

Eine leistungsbezogene Vergütung nach TV-Ärzte/VKA

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit

Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche

Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie der Knappschaft Kliniken zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Betriebliche Krankenzusatzversicherung – Knappschaft Kliniken Card

Cafeteria mit ermäßigten Preisen für Mitarbeiter

Nutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen – inkl

Ladestation für E-Autos

Fahrradstellplätze Wir leben Vielfalt und schätzen Abwechslung

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Für weitere Informationen steht Ihnen Prof

Dr

Michael Becker – Chefarzt der Klinik für Kardiologie, Nephrologie und internistische Intensivmedizin – unter der Telefonnummer 02405 – 62 3333 zur Verfügung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie uns diese per zu unser Bewerberportal bis zum 06.04.2022: https://werbung.rheinmaasklinikum.de/ Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 31

März 2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2204 Jetzt bewerbenJob ansehen

Anästhesist (m/w/d) Gelsenkirchen-Buer Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH 30.03.2022

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Die Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Funktionsdienst der Anästhesieabteilung

Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Krankenpflege und einschlägige Berufserfahrung

Möglicherweise verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Facharztweiterbildung in Intensivmedizin und Anästhesie

Sie setzen gerne komplexe medizinische Behandlungsmethoden gemeinsam mit dem ärztlichen Dienst ein

Zudem verfügen sie über gute theoretische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten im Rahmen des ärztlichen Notfallregimes

Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und sich die für die Tätigkeit notwendigen Qualifikationen anzueignen Ihre Aufgaben Vor- und Nachbereitung der verschiedenen Anästhesieverfahren

Prä- und postoperative, einfühlsame Betreuung des Patienten

Unterstützung des Anästhesisten während der Narkose

Postoperative Überwachung der Patienten im Aufwachraum

Hygienische und technische Aufbereitung der Anästhesiegeräte

Vorbereitung und Lagerung von Anästhesiearbeitsplätzen

Führen der Anästhesie- und Überwachungsprotokolle in Zusammenarbeit mit dem Anästhesisten (m/w/d)

Regelmäßige Teilnahme am Bereitschaftsdienst (nach entsprechender Schulung) Was bieten wir? Strukturierte Trainingskonzepte

Einführungstage für neue Mitarbeiter

Eine erfolgsabhängige Vergütung nach TVöD

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit

Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche

Sichern Sie sich persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie der Knappschaft Kliniken zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Einzigartige, standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems

Betriebliche Altersvorsorge

Hauseigene Kinderbetreuung mit klinikfreundlichen Öffnungszeiten

Betriebliche Krankenzusatzversicherung im Verbund der Bergmannskliniken mit optionaler Unterbringung und Verpflegung im Einzelzimmer

Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Knappschaft Kliniken Card mit vielen Vorteilen Wir leben und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne unser OP-Koordinator Herr Nicodem unter 0209 / 5902 – 7210 zur Verfügung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte richten Sie diese ausschließlich über unser Bewerberportal an: Bergmannsheil und Kinderklinik Buer GmbH Herrn Markus Nicodem Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 30.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1778 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und in dem Sie Privat- und Berufsleben miteinander vereinbaren können

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams! Für unseren Standort Knappschaftskrankenhaus in Dortmund suchen wir einen Assistenzarzt (m/w/d) oder Facharzt (m/w/d) für die Klinik für Unfall- und Handchirurgie, Kindertraumatologie Die Klinik für Unfall- und Handchirurgie, Kindertraumatologie unter der Leitung von Chefarzt Dr

Medical Youssef Benali bietet das gesamte Spektrum der Traumatologie für Erwachsene, einschließlich der Wirbelsäulen- und Beckenchirurgie, sowie der Kindertraumatologie

Darüber hinaus liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Handchirurgie, die in Kooperation mit der Klinik für Plastische Chirurgie in all ihren Facetten angeboten wird

Die Klinik ist für die Verletzungsverfahren der Berufsgenossenschaften zugelassen

Ein Rettungshubschrauberlandeplatz und ein NEF-Standort sind jeweils am Haus vorhanden

Die Weiterbildungsberechtigungen zum gemeinsamen Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie, sowie für die Zusatzweiterbildung spezielle Unfallchirurgie und Handchirurgie liegen vor

Ihre Aufgaben Sie arbeiten in der Patientenversorgung auf Station und im OP in der Unfall- und Handchirurgie sowie der Kindertraumatologie

Ihr Profil Sie sind bereit und hochmotiviert, an der Weiterentwicklung der Klinik mitzuwirken

Sie haben die deutsche Approbation als Arzt

Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenz und hohes Engagement sowie über umfassende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

Sie sind proaktiv, loyal und ein Teamplayer

Sie haben ein hohes Maß an Engagement und Interesse an der Behandlung von Patienten mit oft komplexen traumatischen Verletzungen und Erkrankungen

Was bieten wir an? Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team

Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in der Unfallchirurgie, Handchirurgie, Kindertraumatologie und Notfallmedizin

Regelmäßige Teilnahme am Notarztdienst und an entsprechenden Aus- und Weiterbildungen

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitbetreuung der studentischen Ausbildung (PJ, Referendariat)

Die Erstellung von Gutachten für die DGUV und für private Unfallversicherungsträger

Vergütung nach TV Ärzte/VKA und einer betrieblichen Altersversorgung

Kostenlose Betriebskrankenversicherung bei Unterbringung im Einzelzimmer, Komfortservice und optionaler Verpflegung

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle

Aktive Onboarding- und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert

Vergünstigte Speisenangebote Wir leben Vielfalt und schätzen Abwechslung

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte vorab an den Chefarzt der Klinik für Unfall- und Handchirurgie, Kindertraumatologie, Dr

medical Youssef Benali unter 0231 922 2650 oder per E-Mail ([email protected])

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte vorzugsweise über unser Karriereportal an: Klinikum Westfalen GmbH Knappschaftskrankenhaus Dortmund Klinik für Unfall- und Handchirurgie, Kindertraumatologie Chefarzt Dr

medical Youssef Benali Am Knappschaftskrankenhaus 1 44309 Dortmund Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 30.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2200 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Standort Püttlingen im Bereich Klinik für Rheumatologie und Klinische Immunologie

Facharzt für Innere Medizin und Rheumatologie oder Assistenzarzt in Weiterbildung (m/w/d)

Die Klinik für Rheumatologie und Klinische Immunologie verfügt über 30 Betten im Bereich der stationären Versorgung, jährlich werden mehr als 1.300 Patienten stationär behandelt

Das Krankheitsspektrum umfasst im Wesentlichen rheumatoide Arthritis, Spondyloarthritis, Kollagenerkrankungen und Vaskulitiden sowie autoinflammatorische Syndrome und Stoffwechselerkrankungen mit entzündlich-rheumatischen Komponenten

Die ambulante Versorgung erfolgt derzeit über eine Kasse und drei personengebundene Zulassungen, zwei Zulassungen richten sich an erwachsene Patienten und die dritte Zulassung konzentriert sich auf die Kinder- und Jugendrheumatologie

Jährlich werden mehr als 13.000 ambulante Patienten betreut, es gibt eine Übergangssprechstunde und weitere interdisziplinäre Versorgungsangebote

Das ist uns wichtig: der persönliche Kontakt und das Gespräch mit unseren Patienten, um eine Diagnose zu finden

und in der Behandlung der Erkrankung möglichst genaue Diagnostik unter Einbeziehung der anderen spezialisierten Zentren unserer Klinik differenzierte, individuelle Therapie einschließlich moderner biologischer und Kinaseblocker-Behandlung Maßnahmen zur Optimierung der Patientensicherheit (u

a

Therapiemonitoringprogramme, Therapiekarten, Patientenschulung) Ihr Profil Facharzt für Innere Medizin und Rheumatologie oder Assistenzarzt in Weiterbildung (m/w/d)

In Deutschland anerkannte Approbation oder Berufserlaubnis

Sehr gute bis gute Deutschkenntnisse (Niveau C1 für Medizin)

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Sie beweisen Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz

Sie zeigen Eigenverantwortung, Sensibilität und Engagement

Sie haben die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit

Sie verfügen über adressatenorientierte Beratungs- und Trainingskompetenz

Teamorientierte akutmedizinische und stationäre Versorgung aller Erkrankungen im Bereich der Rheumatologie

Bereitschaft zur Teilnahme an Patienten- und Familienschulungen

Teilnahme am Bereitschaftsdienst Was bieten wir? Attraktive Vergütung nach TV-Ärzte-KH/DRV KBS mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes inklusive Altersvorsorge

Kostenlose zusätzliche Betriebskrankenversicherung im Netzwerk der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung

Tarifvertragskonformes Dienstleistungsmodell

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – Weiterbildungsberechtigung für 36 Monate Innere Medizin und Rheumatologie

Strukturiertes Onboarding

Langfristig gesicherte persönliche und berufliche Perspektiven an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund

Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Laptop und IPad für Runden mit WLAN-Anbindung

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

vergünstigtes Essen in der hauseigenen Kantine

Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen Geschlecht, sexuelle Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht Chancengleichheit

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie mit uns neue Wege gehen? Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr

Ulrich Prothmann, Chefarzt für Rheumatologie und Immunologie, über sein Sekretariat unter Telefon 06898 / 55 – 2302

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH

Personalmanagement Alexander Koppey

Lt

Personalmanagement Nähere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 30.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 1712 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Unterstützung im Bereich der Frauenklinik am Standort Püttlingen

ltd Oberarzt (m/w/d) Unsere Klinik für Frauenheilkunde verfügt über 11 Betten

Jährlich behandeln wir 500 stationäre und 2.400 ambulante Patienten (plus rund 700 ambulante Operationen)

Auch die Betreuung onkologischer (inkl

Chemotherapie) und urogynäkologischer Patienten (inkl

urodynamischer Messungen) decken wir ab

Darüber hinaus verfügt es über eine eigene gynäkologische Ambulanz

Das Brustzentrum ist der Universitäts-Frauenklinik Homburg angegliedert

Im Myomzentrum werden alle Verfahren einschließlich der Myomembolisation angewendet

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website (www.kksaar.de)

Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie

Routine in der seniorenärztlichen Versorgung von ambulanten und stationären Patienten

Erfahrung und Fähigkeiten in der operativen Gynäkologie

Zusatzqualifikationen wären wünschenswert

Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Loyalität

Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Führungs- und Teamfähigkeit

Hohe Motivation und Interesse an der Umsetzung und Weiterentwicklung multimodaler Behandlungskonzepte

Kollegialität, Sensibilität und Eigenverantwortung

Deutsch als Muttersprache oder sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau für Medizin)

Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen

Aufgaben: Kompetente Patientenbetreuung und Orientierung an den Richtlinien des Fachgebietes

Sie vertreten die Frauenklinik als Chefarzt (m/w/d) im Praxisalltag fachlich, organisatorisch und operativ

Oberärztliche Betreuung niedergelassener Ärzte

Mitwirkung bei der Profilierung und Weiterentwicklung der Fachabteilung in Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Behandlungsteam

Unterstützung beim Re-Zertifizierungsprozess

Teilnahme am gynäkologischen Bereitschaftsdienst

Teilnahme am Beratungsangebot Was wir bieten Willkommenskultur mit strukturierter Einarbeitung

Ein enthusiastisches Team mit großem Interesse an multidisziplinärem Arbeiten

Wir bieten eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team

Modernste Diagnostikgeräte wie 2 Voluson E10 Ultraschallgeräte, ein urodynamischer Messplatz und Videokolposkopie

Ein gut organisierter, geregelter und abwechslungsreicher Arbeitstag mit einer mitarbeiterorientierten Dienstplangestaltung ermöglicht Ihnen die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

Aktive Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung, z.B

durch ein Angebot an internen und externen Schulungen

Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm

Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria

Betriebliche Zusatzkrankenversicherung im Verbund der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung

Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen

Aktive Unterstützung im Gesundheitswesen durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt bei Unterrepräsentation eines Geschlechts im beworbenen Bereich

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung

Interessiert? Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an CA Dr

Martin Deeken unter der Telefonnummer seines Sekretariats 06898/55-3006

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte senden Sie diese ausschließlich über dieses Bewerberportal an: Knappschaftsklinikum Saar GmbH Personalmanagement Alexander Koppey Lt

Personalmanagement Weitere Informationen finden Sie in der Stellenausschreibung

Stellendetails Erscheinungsdatum: 30.03.2022 Anstellung: Vollzeit Befristet bis: Unbefristet Job-ID: 2260 Jetzt bewerbenJob ansehen

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig

Egal an welchem ​​unserer Standorte oder in welchem ​​Beruf Sie starten: Bei uns erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben sowie bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstützt werden

Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft

Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber besonders macht und werden Sie Teil unseres Teams

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH, Träger der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, ist mit ihren beiden Krankenhäusern in Püttlingen und Sulzbach einer der größten öffentlichen Krankenhausträger im Saarland

Die Knappschaftsklinikum Saar GmbH mit den Standorten Püttlingen und Sulzbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt standortübergreifende Unterstützung mit mindestens 30 h/Woche oder in Vollzeit: Tax Compliance Manager (m/w/d) Ihr Profil Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen im Finanzwesen oder sind Steuerberater oder haben eine vergleichbare Ausbildung

Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder bei Großprüfungen

Sie verfügen über konzeptionelles Denken und Handeln und haben ein gutes Verständnis für Unternehmenszusammenhänge

Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab

Aufgabengebiete: (Weiter-)Entwicklung und Unterstützung bei der Implementierung des Tax Compliance Management Systems

Entwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung interner Tax-Compliance-Richtlinien, einschließlich der Organisation und Durchführung entsprechender Schulungen

Kontrolle der Einhaltung der Prozesse in der steuerlichen Risikoberichterstattung im Krankenhaus, Schnittstelle und Ansprechpartner für andere Fachbereiche

Monatliche Umsatzsteuererklärungen

Jährliche Steuererklärungen (Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer)

Unterstützung der Abteilung Legal & Compliance bei der (steuer-)rechtlichen Beratung der Geschäftsführung

Was wir bieten Attraktive Vergütung nach TV DRV KBS mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes inklusive Altersvorsorge

Kostenlose zusätzliche Betriebskrankenversicherung im Netzwerk der Bergmannskliniken mit optionaler Unterkunft und Verpflegung

Eine Willkommenskultur mit strukturierter Einarbeitung

Wir bieten eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen Team

Aktive Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung, z.B

durch ein Angebot an internen und externen Schulungen

Flexible Teilnahme an Pflichtschulungen durch unser E-Learning-Programm

Vergünstigtes Essen in der hauseigenen Cafeteria

Rabattportal der Knappschaft Kliniken – Produkte und Dienstleistungen zu dauerhaft günstigen Konditionen

Aktive Unterstützung im Gesundheitswesen durch ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber) Wir leben Vielfalt und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion ermöglicht

Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an; gleiches gilt im Falle eines Untervertreters

Fachkraft für Lagerlogistik – Lohnt sich die Ausbildung? Update

Video unten ansehen

Neue Informationen zum Thema fortbildung lagerist

fortbildung lagerist Einige Bilder im Thema

 New Fachkraft für Lagerlogistik - Lohnt sich die Ausbildung?
Fachkraft für Lagerlogistik – Lohnt sich die Ausbildung? New

Sie können weitere Informationen zum Thema anzeigen fortbildung lagerist

Updating

Dies ist eine Suche zum Thema fortbildung lagerist

Updating

Sie haben das Thema also beendet fortbildung lagerist

Articles compiled by Tratamientorosacea.com. See more articles in category: DIGITAL MARKETING

Related Videos

Leave a Comment